勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 281 | 事業單位可否同意復健時間給予公傷病假? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2023-10-27 |
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| 282 | 事業單位可否工作規則訂定「勞工未經預告終止契約，屬違約行為」? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 283 | 事業單位可否於工作規則訂定處分條文? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 284 | 經事業主體所在地主管機關核備之工作規則，其所屬各分支機關是否仍將該工作規則報請當地主管機關核備? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 285 | 事業單位可否片面降低工作規則中之勞動條件? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 286 | 事業單位訂立工作規則之撫卹事項疑義? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 287 | 事業單位可否於工作規則中訂定員工過失應負賠償責任? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 288 | 勞工未經許可在外從事與其工作性質不同之業務，以致影響勞動契約之履行，事業單位可否於工作規則中訂定處罰事項? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 289 | 事業單位新設立之分支機構，擬一體適用主事業體之工作規則時，應如何報核? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 290 | 事業單位全部或局部遷至他縣市，其原核備之工作規則是否需向新址所在地之主管 機關重新報核? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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