勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 261 | 就業年齡歧視究竟有哪些態樣? | 就業歧視 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
|
| 262 | 什麼是就業歧視？ | 就業歧視 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
|
| 263 | 勞工因公受傷，雇主是否應補償其急診掛號費及後續醫療門診掛號費之醫療費用? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2023-10-27 |
|
| 264 | 事業單位可否同意復健時間給予公傷病假? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2023-10-27 |
|
| 265 | 事業單位新設立之分支機構，擬一體適用主事業體之工作規則時，應如何報核? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
|
| 266 | 事業單位全部或局部遷至他縣市，其原核備之工作規則是否需向新址所在地之主管 機關重新報核? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
|
| 267 | 事業單位可否於工作規則中訂定汽車駕駛肇事賠償責任? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
|
| 268 | 雇主可否與勞工約定「無薪休假」？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2021-10-20 |
|
| 269 | 天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，惟勞工仍有請假需求時，該如何處理？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2021-10-20 |
|
| 270 | 天然災害過後，勞工有事（如整理家園）須處理，如何請假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2021-10-20 |
|