勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 261 | 勞工參加公職人員選舉投票或公民投票，雇主應如何給假？可否調移至其他工作日放假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-11-24 |
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| 262 | 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-11-30 |
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| 263 | 監察人與公司之間屬委任關係或僱傭關係? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2026-04-15 |
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| 264 | 何謂最低工資？最低工資實施為何未發布日薪？勞資雙方原約定之工資是否應調整？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2026-04-21 |
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| 265 | 按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？每月最低工資調整後，月薪制勞工延時工資（加班費）如何計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2026-01-01 |
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| 266 | 勞工於配合調移後之國定假日當日出勤工作，雇主是否應加倍發給工資？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 267 | 勞工事假期間遇法定放假日工資應如何發給？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 268 | 事業單位依勞基法第30條第2項或第30條之1規定變更工作時間，應如何計給勞工特別休假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 269 | 雇主可否以徵得勞工同意為由，使勞工在例假日出勤？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 270 | 雇主已於工作規則規定上、下班不打卡，是否仍應記載勞工的出勤紀錄？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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