| 291 |
哪些工資項目或獎金(津貼)可以納入最低工資計算? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2026-04-21
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| 292 |
有那些行業的工作者適用最低工資之規定? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2026-04-21
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| 293 |
技術生是否適用最低工資規定? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2026-04-21
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| 294 |
公營事業單位員工之加班費如何計算? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2026-04-21
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| 295 |
事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用,是否違反勞動基準法第26條規定? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2026-04-21
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| 296 |
工資如何認定?雇主發放之全勤獎金、績效獎金、依工作地點遠近支給之交通補助費、夜點費及誤餐費等項目是否為工資? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2026-04-21
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| 297 |
部分雇主取消(變更)福利事項,例如原免費供餐福利,改成勞工必須部分付費購買,應如何處理? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2026-04-21
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| 298 |
最低工資實施後,雇主得否變更內含於工資之膳宿費用? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2026-04-21
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| 299 |
符合自請退休要件之勞工受有期徒刑宣告確定,事業單位依法終止勞動契約,是否可以不發給退休金? |
勞動基準法退休要件
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勞動福祉退休司 |
2014-10-31
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2021-10-20
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| 300 |
勞工符合退休要件,是否有權隨時自請退休? |
勞動基準法退休要件
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勞動福祉退休司 |
2014-10-31
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2021-10-20
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