勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 281 | 雇主得否要求勞工須辦理離職手續後，始發給工資? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2022-04-13 |
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| 282 | 勞工因業務涉訟，復經法院判決無罪，該涉訟期間年資應否予以核計疑義? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 283 | 雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 284 | 事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 285 | 調解成立之效力為何？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 286 | 事業單位改組或轉讓時，勞工權益如何保障？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 287 | 勞工離職是否有權請領服務證明？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 288 | 雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 289 | 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 290 | 雇主調動勞工，應符合那些原則？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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