勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 281 | 勞資會議多久舉辦一次？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2025-12-18 |
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| 282 | 勞資會議施行之目的為何？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 283 | 勞資會議之議事範圍為何？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2025-12-31 |
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| 284 | 簽訂團體協約之代表產生程序為何？ | 團體協約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2026-04-15 |
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| 285 | 團體協約如何生效？ | 團體協約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2026-04-15 |
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| 286 | 停工期間之工資是否為積欠工資墊償基金墊償範圍? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 287 | 有關公共行政部門之行業歸類原則為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 288 | 公務機構僱用之臨時工是否適用勞動基準法? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 289 | 何謂不當勞動行為裁決 | 裁決 | 勞動關係司 | 2014-11-12 | 2026-04-13 |
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| 290 | 事業單位應否適用勞動基準法之判定標準為何？其主要經濟活動之產值及員工人數應如何歸類認定？ | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2026-04-15 |
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