勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 231 | 未滿15歲工作者工作是否申請許可? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2021-10-20 |
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| 232 | 適用勞動基準法第八十四條之一之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間工作? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2021-10-20 |
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| 233 | 實施一週變形工時制度之事業單位所僱用之童工每日工作時間為何? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2023-05-25 |
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| 234 | 勞工遭遇職業災害後，在復健期間或醫療終止復職時，無法勝任原有工作，公司將其轉調職務疑義? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2021-10-20 |
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| 235 | 勞雇雙方合意因景氣因素協商實施「減班休息」適逢產假，應如何給薪？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2025-08-04 |
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| 236 | 事業單位對於勞工所擔任之工作確不能勝任之各項條件，可否由勞資協議明訂於工作規則中? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2021-10-20 |
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| 237 | 工作規則與勞動契約、團體協約有何不同? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2021-10-20 |
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| 238 | 工作規則與公司內部的員工手冊或是管理規則(辦法)等有何不同? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2021-10-20 |
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| 239 | 事業單位訂定工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會議同意? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2022-05-03 |
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| 240 | 工作規則的訂定程序? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2021-11-07 |
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