勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
歷史新聞
勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」並自107年10月1日生效，呼籲事業單位遵守勞動法令，保障勞工權益。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-09-28
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中秋節為國定假日，雇主應依法給假並給薪，勞工如同意於休假日出勤，工資應加倍發給。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-09-20
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【澄清稿】有關加班費計算基礎疑義，勞動部特予說明。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-09-14
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【澄清稿】《勞動基準法》新制實施後，各項勞動及經濟指標仍然持續正向發展。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-08-31
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基本工資審議委員會今日會議結論，自108年1月1日起每月基本工資調整至23,100元，調幅5%；每小時基本工資調整為150元，調幅7.14%。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-08-16
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勞動部重視勞工的實際工時，「週休二日」新制之實施， 對於實際工時之縮短當有助益。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-08-07
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【澄清稿】《勞動基準法》新制規定，全然保障勞工勞動權益，外界毋須存疑。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-08-01
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颱風來襲時，勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-07-10
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《勞動基準法》新制規定「例外」情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，例外情形不會變成原則。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-07-05
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【澄清稿】合理的工時工資，才有優質勞動力，進而提升企業與國家競爭力。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-07-05
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