歷史新聞
【澄清稿】公務機構之約聘僱人員權益保障,勞動部將配合主管機關銓敘部及行政院人事行政總處之法制規劃,積極研處。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-10-05
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勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」並自107年10月1日生效,呼籲事業單位遵守勞動法令,保障勞工權益。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-09-28
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中秋節為國定假日,雇主應依法給假並給薪,勞工如同意於休假日出勤,工資應加倍發給。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-09-20
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【澄清稿】有關加班費計算基礎疑義,勞動部特予說明。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-09-14
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【澄清稿】《勞動基準法》新制實施後,各項勞動及經濟指標仍然持續正向發展。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-08-31
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基本工資審議委員會今日會議結論,自108年1月1日起每月基本工資調整至23,100元,調幅5%;每小時基本工資調整為150元,調幅7.14%。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-08-16
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勞動部重視勞工的實際工時,「週休二日」新制之實施, 對於實際工時之縮短當有助益。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-08-07
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【澄清稿】《勞動基準法》新制規定,全然保障勞工勞動權益,外界毋須存疑。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-08-01
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颱風來襲時,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-07-10
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《勞動基準法》新制規定「例外」情形,勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關,例外情形不會變成原則。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-07-05
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