勞動基準法修法
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歷史新聞
基本工資審議委員會今日會議結論，自108年1月1日起每月基本工資調整至23,100元，調幅5%；每小時基本工資調整為150元，調幅7.14%。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-08-16
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勞動部重視勞工的實際工時，「週休二日」新制之實施， 對於實際工時之縮短當有助益。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-08-07
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【澄清稿】《勞動基準法》新制規定，全然保障勞工勞動權益，外界毋須存疑。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-08-01
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颱風來襲時，勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-07-10
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《勞動基準法》新制規定「例外」情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，例外情形不會變成原則。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-07-05
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【澄清稿】合理的工時工資，才有優質勞動力，進而提升企業與國家競爭力。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-07-05
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《勞動基準法》新制規定已兼顧勞動現場之安全與彈性。 公投廢止新制規定，勞工權益反受影響，不可不慎。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-06-23
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美國商會於「2018臺灣白皮書」所提放寬專業與管理人員及新創公司核心人員工時規定之建議，勞動部將於兼顧勞資雙方權益下審慎研議。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-06-06
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勞動部回應勞工團體訴求，將審慎研議與處理。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-05-24
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【澄清稿】 《勞動基準法》新制規定係考量勞動現場之實務需求，兼顧安全與彈性原則，對於勞工權益保障的本意，絕對沒有改變。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-05-18
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