勞動基準法修法
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歷史新聞
【澄清稿】「例假七休一」例外規定之行業，僅限於公告之特定情形，且須完備法定程序，始得適用例假調整之例外規定。「媒體報導300萬名勞工都可能面臨連上12天班，政府毫無把關」，純屬誤解。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-02-01
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勞動部將於2月2日預告「輪班換班間距」及「例假七休一」規定之例外情形，並廢止「總統辦公室、副總統辦公室及總統府秘書長辦公室工友」適用《勞動基準法》第84條之1規定等草案，各界如有意見，請於2月9日前提供勞動部。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-01-31
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雇主跑路，領不到工資、資遣費或退休金時，別忘了墊償基金的保障！
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-01-30
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勞動部106年訴願案件統計及類型分析。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-01-26
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「勞動基準法施行細則」部分條文修正草案預定刊登於1月26日之行政院公報進行預告，各界如有意見，請於2月5日前提供勞動部。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-01-24
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【澄清稿】如果雇主強制勞工補休，而不給加班費，依《勞動基準法》處罰最高罰鍰100萬元。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-01-15
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【澄清稿】立法院三讀通過之《勞動基準法》部分條文修正案，並未違反《經濟社會文化權利國際公約》。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-01-13
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《勞動基準法》修正條文適用疑義說明（二）。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-01-11
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《勞動基準法》第32條之1適用疑義說明（一）。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-01-10
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立法院今日三讀通過《勞動基準法》修正案，將自今(107)年3月1日施行，勞動部強調沒有法律空窗期，也會作好把關機制。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-01-10
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