勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
歷史新聞
【澄清稿】合理的工時工資，才有優質勞動力，進而提升企業與國家競爭力。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-07-05
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《勞動基準法》新制規定已兼顧勞動現場之安全與彈性。 公投廢止新制規定，勞工權益反受影響，不可不慎。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-06-23
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美國商會於「2018臺灣白皮書」所提放寬專業與管理人員及新創公司核心人員工時規定之建議，勞動部將於兼顧勞資雙方權益下審慎研議。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-06-06
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勞動部回應勞工團體訴求，將審慎研議與處理。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-05-24
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【澄清稿】 《勞動基準法》新制規定係考量勞動現場之實務需求，兼顧安全與彈性原則，對於勞工權益保障的本意，絕對沒有改變。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-05-18
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《勞動基準法》新制規定例外情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，捍衛勞工權益。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-05-15
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勞動部回應說明，美國國務院發布2017年人權報告，有關我國勞動議題部分。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-04-21
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有關勞資雙方協商遞延之特別休假期限，及遞延之特別休假未休日數 工資應否列入平均工資計算疑義，勞動部特予說明。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-04-11
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【澄清稿】有關報載上週(3月31日)基本工資工作小組會議，討論基本工資月薪或時薪調整事宜，非屬事實，勞動部特予澄清。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-04-04
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「兒童節」及「民族掃墓節」均為休假日，雇主應依法給假並給薪；欲依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業， 得經勞資雙方同意實施「8週彈性工時」調整出勤日。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2018-03-31
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