歷史新聞
【澄清稿】《勞動基準法》新制規定中之「例外」情形,勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關,不會讓例外變成原則。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-03-27
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【澄清稿】勞工的出勤紀錄,得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-03-26
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【澄清稿】勞動部重申,「例假七休一」規定之例外情形,係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關,先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體,並評估確有必要適用例外規定後,報請勞動部同意後公告之。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-03-01
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《勞動基準法》新修正規定將在3月1日上路,勞動部強調法令執行沒有空窗期,也會加強勞動檢查。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-02-27
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農曆除夕至大年初三為國定假日,勞工如同意於休假日出勤,工資應加倍發給。休假日適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-02-15
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撫育雙(多)胞胎子女之受僱者,其配偶縱未就業,可依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-02-12
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【澄清稿】「例假七休一」例外規定之行業,僅限於公告之特定情形,且須完備法定程序,始得適用例假調整之例外規定。「媒體報導300萬名勞工都可能面臨連上12天班,政府毫無把關」,純屬誤解。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-02-01
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勞動部將於2月2日預告「輪班換班間距」及「例假七休一」規定之例外情形,並廢止「總統辦公室、副總統辦公室及總統府秘書長辦公室工友」適用《勞動基準法》第84條之1規定等草案,各界如有意見,請於2月9日前提供勞動部。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-01-31
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雇主跑路,領不到工資、資遣費或退休金時,別忘了墊償基金的保障!
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-01-30
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勞動部106年訴願案件統計及類型分析。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2018-01-26
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