勞動基準法修法
勞動部所屬機關
工資
雇主可否將特別休假未休之工資改以年終獎金發放？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2022-12-22
發布日期：2017-01-11
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適用勞動基準法第84條之1工作者（如社會福利服務機構之監護工、事業單位自行僱用之警衛人員、保全業之保全人員…等，得適用勞動基準法第84條之1規定之工作者詳見本部網站：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28222/30375/post），有關該等工作者之工資計算標準
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-01-01
發布日期：2016-03-09
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事業單位特別休假以半日為單位，嗣後要求勞工於該時段出勤工作，工資如何給付？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2016-02-15
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按時計酬之部分工時工作者，平均工資如何計算？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2016-01-18
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依性別平等工作法第20條規定請家庭照顧假期間之工資及日數是否列入平均工資之計算？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2016-01-18
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雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資，應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資（加班費）？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-11-07
發布日期：2016-01-18
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事業單位停工，其停工期間工資如何發給?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-01-01
發布日期：2015-05-12
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基本(最低)工資調整外籍勞工是否適用？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-01-01
發布日期：2015-04-24
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勞工每月工資為28,590元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-01-01
發布日期：2015-04-24
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雇主在支付工資時，應注意勞動基準法之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-01-01
發布日期：2015-02-25
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