勞動基準法修法
勞動部所屬機關
工資
事業單位停工，其停工期間工資如何發給?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-21
發布日期：2015-05-12
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勞工每月工資為29,500元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？如因請假被扣全勤獎金，致當月所得低於最低工資是否違法?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-21
發布日期：2015-04-24
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移工工資是否可以不適用最低工資規定？為何在我國不能與最低工資「脫鉤」?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-21
發布日期：2015-04-24
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雇主在支付工資時，應注意勞動基準法之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-21
發布日期：2015-02-25
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「月平均工資」及其期日應如何計算?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-21
發布日期：2014-12-17
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勞工於休假日工作，工資應如何發給?是否可以將加倍之工資換成補休?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-21
發布日期：2014-12-08
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何謂最低工資？最低工資實施為何未發布日薪？勞資雙方原約定之工資是否應調整？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-21
發布日期：2014-11-25
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按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？每月最低工資調整後，月薪制勞工延時工資（加班費）如何計算？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-01-01
發布日期：2014-11-25
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停工期間之工資是否為積欠工資墊償基金墊償範圍?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-12
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哪些工資項目或獎金(津貼)可以納入最低工資計算？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-21
發布日期：2014-11-12
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