勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 101 | 工作規則之訂定原則為何？應如何避免內容違反法令或具不當之規範？ | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2026-04-15 |
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| 102 | 何謂工作規則?工作規則應包含哪些內容?為什麼事業單位要訂工作規則?一定要訂嗎? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2026-04-15 |
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| 103 | 關於工作規則、勞動契約與團體協約之異同，以及事業單位工作規則是否應公開揭示，若其內容違反法令強制或禁止規定，或有違該事業適用之團體協約時，其效力為何？ | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2026-04-15 |
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| 104 | 禁止就業歧視適用範圍的保護對象為何? | 就業歧視 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 105 | 什麼是就業歧視？ | 就業歧視 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 106 | 事業單位可否工作規則訂定「勞工未經預告終止契約，屬違約行為」? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 107 | 事業單位可否於工作規則訂定處分條文? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 108 | 經事業主體所在地主管機關核備之工作規則，其所屬各分支機關是否仍將該工作規則報請當地主管機關核備? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 109 | 事業單位可否片面降低工作規則中之勞動條件? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 110 | 事業單位訂立工作規則之撫卹事項疑義? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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