| 131 |
監察人與公司之間屬委任關係或僱傭關係? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2026-04-15
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| 132 |
事業單位適用勞動基準法之認定原則為何? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-10-20
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| 133 |
按月計酬者延長工作時間(加班)時,其延時工資(加班費)如何計算?每月最低工資調整後,月薪制勞工延時工資(加班費)如何計算? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2026-01-01
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| 134 |
何謂最低工資?最低工資實施為何未發布日薪?勞資雙方原約定之工資是否應調整? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2026-04-21
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| 135 |
勞工事假期間遇法定放假日工資應如何發給? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-10-20
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| 136 |
勞工請假規則第4條所稱病假日數為何?第1項第2款所稱「2年」之涵義為何?第3款所稱「1年」之涵義為何? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2026-04-23
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| 137 |
勞工之父母同日身亡,喪假如何計給?勞工養父母喪亡,喪假如何計給?勞工外祖父母喪亡可否請喪假?勞工為人收養之子女死亡時,勞工及該子女之養父母是否均可請喪假?勞工母親為人收養,勞工母親之養母或本生母親喪亡時,可否請喪假? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2026-04-23
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| 138 |
勞工之配偶死亡或離婚後,其前配偶之父母或祖父母死亡時,勞工可否請喪假?另勞工生產時嬰兒因臍帶繞頸死亡,醫生開具死產證明書,勞工可否請喪假? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2026-04-23
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| 139 |
事業單位依勞基法第30條第2項或第30條之1規定變更工作時間,應如何計給勞工特別休假? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-10-20
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| 140 |
勞工參加公職人員選舉投票或公民投票,雇主應如何給假?可否調移至其他工作日放假? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-11-24
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