勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 151 | 有那些行業的工作者適用最低工資之規定？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2026-04-21 |
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| 152 | 技術生是否適用最低工資規定？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2026-04-21 |
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| 153 | 最低工資實施後，雇主得否變更內含於工資之膳宿費用？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2026-04-21 |
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| 154 | 部分雇主取消（變更）福利事項，例如原免費供餐福利，改成勞工必須部分付費購買，應如何處理？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2026-04-21 |
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| 155 | 停工期間之工資是否為積欠工資墊償基金墊償範圍? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 156 | 工資如何認定?雇主發放之全勤獎金、績效獎金、依工作地點遠近支給之交通補助費、夜點費及誤餐費等項目是否為工資? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2026-04-21 |
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| 157 | 事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用，是否違反勞動基準法第26條規定? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2026-04-21 |
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| 158 | 公營事業單位員工之加班費如何計算? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2026-04-21 |
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