勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 201 | 工作規則訂定後，是否會使得事業單位缺乏運作彈性，造成管理制度上的僵化? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2021-10-20 |
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| 202 | 為什麼事業單位要訂工作規則?一定要訂嗎? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2022-02-17 |
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| 203 | 何謂工作規則?工作規則應包含哪些內容? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2021-10-20 |
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| 204 | 勞工上下班途中發生意外事故，是否為職業災害? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 205 | 勞工因公受傷，雇主是否應補償其急診掛號費及後續醫療門診掛號費之醫療費用? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2023-10-27 |
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| 206 | 勞工於受僱期間遭遇職業災害，嗣後契約終止，因同一事故復發需繼續醫療，雇主是否應予醫療補償? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 207 | 事業單位可否同意復健時間給予公傷病假? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2023-10-27 |
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| 208 | 職業災害之工資補償應否隨工資調整? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 209 | 事業單位可否工作規則訂定「勞工未經預告終止契約，屬違約行為」? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 210 | 事業單位可否於工作規則訂定處分條文? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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