勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 241 | 事業單位新設立之分支機構，擬一體適用主事業體之工作規則時，應如何報核? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
|
| 242 | 事業單位全部或局部遷至他縣市，其原核備之工作規則是否需向新址所在地之主管 機關重新報核? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
|
| 243 | 禁止就業歧視適用範圍的保護對象為何? | 就業歧視 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
|
| 244 | 就業年齡歧視究竟有哪些態樣?事業單位可否於工作規則中訂立以年齡為限制招募勞工之規定? | 就業歧視 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2026-04-15 |
|
| 245 | 什麼是就業歧視？ | 就業歧視 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
|
| 246 | 雇主可否與勞工約定「減班休息」？是否須經勞工或勞資會議同意？如未經同意逕行實施，勞工是否有出勤或補服勞務義務，工資應如何給付？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2026-04-23 |
|
| 247 | 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，訓練時間應否計入工作時間？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2021-10-20 |
|
| 248 | 妊娠12週以上流產，或因優生保健之需要施以減胎手術，可以請產假嗎? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2026-04-21 |
|
| 249 | 有關未親自哺乳之勞工，可否夜間工作? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2026-04-21 |
|
| 250 | 有關勞動基準法第52條哺乳時間，是否限於餵哺母乳? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2026-04-21 |
|