勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 271 | 勞工於配合調移後之國定假日當日出勤工作，雇主是否應加倍發給工資？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 272 | 雇主可否以徵得勞工同意為由，使勞工在例假日出勤？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 273 | 依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些？依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2026-04-23 |
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| 274 | 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-11-30 |
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| 275 | 雇主已於工作規則規定上、下班不打卡，是否仍應記載勞工的出勤紀錄？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 276 | 何謂團體協約？ | 團體協約 | 勞動關係司 | 2014-11-24 | 2021-10-20 |
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| 277 | 不適用勞動基準法之員工，是否具有勞資會議勞方代表之選舉權與被選舉權？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2025-12-18 |
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| 278 | 勞資會議之議事範圍為何？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2025-12-31 |
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| 279 | 勞資會議施行之目的為何？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 280 | 勞資會議多久舉辦一次？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2025-12-18 |
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