勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 281 | 天然災害過後，勞工未能返回工作崗位，該如何處理？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 282 | 天然災害發生時（後），勞工遭遇災害該如何處理？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-11-24 |
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| 283 | 為何不將天然災害（例如：颱風）發生經宣布停止上班之日，訂為「颱風假」？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 284 | 天然災害發生，公務機關（構）等及其他性質特殊事業勞工出勤及工資如何規範？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 285 | 天然災害發生當日，勞工執行職務或上下班途中發生災害，應如何處置？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 286 | 勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者，工資應如何發給？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 287 | 勞工因天然災害無法出勤，雇主可否記為曠工？可否要求請事假或補班？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 288 | 天然災害發生時(後)，事業單位如果因為營運需要，如何約定勞工出勤？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 289 | 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點所稱「天然災害」之定義為何？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 290 | 公務員兼具勞工身分者，是否適用公務人員請假規則有關釋令或補充規定？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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