勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 211 | 性別平等工作法所稱之性騷擾所指情形為何？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-02-05 |
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| 212 | 勞工受雇主調派至另一事業單位，年資是否併計？ | 勞退(舊制)適用對象及工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2021-10-20 |
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| 213 | 每日工作四小時之部分工時勞工因業務需要改為八小時，其工作四小時之年資如何處理？ | 勞退(舊制)適用對象及工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2021-10-20 |
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| 214 | 事業單位於工作規則增訂勞工得自請退休要件「由一般從業人員轉任為經理人或董事者（工作年資不限）」規定是否適法？ | 勞動基準法退休金給付 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2021-10-20 |
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| 215 | 符合自請退休條件之勞工因故死亡，是否可以不發給退休金？ | 勞動基準法退休金給付 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2025-09-26 |
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| 216 | 勞工退休標準優於法令者，可否自勞工退休準備金項下支付？ | 勞工退休準備金按月、足額提撥及動支 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2021-10-20 |
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| 217 | 勞工於休假日工作，工資應如何發給?是否可以將加倍之工資換成補休? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-21 |
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| 218 | 勞雇雙方合意因景氣因素協商實施「減班休息」，每月給付之工資可否低於最低工資？雇主如有使勞工於已排定免出勤之日出勤，是否得以補休取代工資之給付？「減班休息」適逢產假，應如何給薪？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-23 |
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| 219 | 天然災害（如颱風）發生時或過後，勞工因照顧家人、整理家園等因故無法返回工作崗位，應如何請假？已請特別休假可否銷假？若已無假可請該如何處理？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-23 |
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| 220 | 勞動基準法第32條及第40條所稱「天災」之定義為何？天然災害發生時(後)，勞工在什麼情況下可以不出勤，工資如何發給？勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者，工資應如何發給？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-23 |
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