勞動基準法修法
勞動部所屬機關
工作規則
公司於何種情形下須依法訂定工作規則？其法定報備流程與生效要件為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-15
發布日期：2016-01-19
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事業單位訂定工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會議同意?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2022-05-03
發布日期：2014-12-02
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工作規則訂定後，是否會使得事業單位缺乏運作彈性，造成管理制度上的僵化?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-02
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事業單位對於勞工所擔任之工作確不能勝任之各項條件，可否由勞資協議明訂於工作規則中?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-02
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工作規則與公司內部的員工手冊或是管理規則(辦法)等有何不同?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-02
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工作規則之訂定原則為何？應如何避免內容違反法令或具不當之規範？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-15
發布日期：2014-12-02
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何謂工作規則?工作規則應包含哪些內容?為什麼事業單位要訂工作規則?一定要訂嗎?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-15
發布日期：2014-12-02
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關於工作規則、勞動契約與團體協約之異同，以及事業單位工作規則是否應公開揭示，若其內容違反法令強制或禁止規定，或有違該事業適用之團體協約時，其效力為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-15
發布日期：2014-12-02
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事業單位可否工作規則訂定「勞工未經預告終止契約，屬違約行為」?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位可否於工作規則訂定處分條文?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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