勞動基準法修法
勞動部所屬機關
工作規則
何謂工作規則?工作規則應包含哪些內容?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-02
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事業單位可否工作規則訂定「勞工未經預告終止契約，屬違約行為」?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位可否於工作規則訂定處分條文?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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經事業主體所在地主管機關核備之工作規則，其所屬各分支機關是否仍將該工作規則報請當地主管機關核備?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位可否於工作規則明訂「未經公司許可而在本公司以外從事同類之業務者」列為解僱要件?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位可否片面降低工作規則中之勞動條件?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位訂立工作規則之撫卹事項疑義?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位可否於工作規則中訂立以年齡為限制招募勞工之規定?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位可否於工作規則中訂定員工過失應負賠償責任?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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勞工未經許可在外從事與其工作性質不同之業務，以致影響勞動契約之履行，事業單位可否於工作規則中訂定處罰事項?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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