勞動基準法修法
勞動部所屬機關
工作規則
經事業主體所在地主管機關核備之工作規則，其所屬各分支機關是否仍將該工作規則報請當地主管機關核備?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位可否片面降低工作規則中之勞動條件?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位訂立工作規則之撫卹事項疑義?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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勞工未經許可在外從事與其工作性質不同之業務，以致影響勞動契約之履行，事業單位可否於工作規則中訂定處罰事項?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位新設立之分支機構，擬一體適用主事業體之工作規則時，應如何報核?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位全部或局部遷至他縣市，其原核備之工作規則是否需向新址所在地之主管 機關重新報核?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位得否於工作規則中明定勞工過失或汽車駕駛肇事之損害賠償責任？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-15
發布日期：2014-11-28
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事業單位可否於工作規則明訂「未經公司許可而在本公司以外從事同類之業務者」列為解僱要件?或於工作規則中訂定「誣告或毀謗他人者已開除論處」?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2026-04-15
發布日期：2014-11-28
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