勞動基準法修法
歷史新聞
- 1開發婦女二度就業，充分有效運用中高齡婦女人力資源
- 2實驗室化學品管理
- 3本會尚無將現行工時制度 修正為每週工時上限為四十小時之計畫
- 4勞委會與桃園縣政府聯合檢查，呼籲廠場重視職場安全，確保生產順利
- 5鑄造業請注意鑄造砂心乾燥作業之安全及相關危害
- 6局限空間或通風不良場所使用乾冰，應防二氧化碳中毒或缺氧
- 7「九十三年輔助勞工建購住宅貸款」自十一月十五日起至十二月四日止 當面受理勞工朋友申請
- 8研發人員排除工時限制之計畫，尚未定案
- 9勞工退休新制意見調查統計
- 10審慎檢討評估政府機關約聘僱人員適用勞動基準法之可行性
- 11華隆公司勞資爭議案
- 12行政院勞工委員會九十三年度第三梯次全國技能檢定學術科測試，將於十一月二十一日於全國四十四個考場同步舉行，本梯次並針對視覺障礙及不
- 13勞工使用電腦狀況
- 14第八屆全國身心障礙者技能競賽
- 15噪音作業勞工請注意聽力衰退情形，每年接受聽力檢查
- 16第八屆全國身心障礙者技能競賽頒獎典禮
- 17噪音作業勞工請注意聽力衰退情形，每年接受聽力檢查
- 18請預防工廠廢棄氯氣鋼瓶拆除作業意外洩漏
- 19勞委會尊重勞工團結權，但呼籲中華電信勞資雙方仍應進行協商
- 20縣市如達天然災害停班停課規定，得自行宣佈於四日停止受理九十三年勞工住宅貸款申請作業，惟須於六日補受理
- 21勞委會尊重勞工罷工投票之結果，但罷工之進行仍需符合手段正當性，並呼籲中華電信勞資雙方仍應持續進行協商
- 22勞工子女希望之路--導航計畫
- 23因應新貧蔓延，勞委會擬對策
- 24本會將儘速進行研討與公聽活動，針對爾後基本工資之修定與時薪是否調整，進行通案資料蒐集
- 25公職人員選舉罷免投票日給假原則規定
- 26國內勞資關係現況及重要業務推動情形
- 27勞保局記者會新聞資料
- 28勞保欠費之投保單位，被保險人已繳納保險費者，不影響給付請領權益，亦不逕予退保
- 29行政院勞委會「導航計劃」公益簽署活動
- 30勞委會呼籲歲末維修及趕工期間加強工安
- 31勞委會呼籲業主重視「高科技產業高職災」之情勢
- 32公告全國性政治團體僱用之勞工，自九十四年六月卅日起適用勞動基準法
- 33清理水槽、地下管道時須特別注意先實施通風換氣，不得使用內燃機抽水設備，避免造成一氧化碳中毒災害
- 34勞委會研發肢體障礙者打電腦的新利器
- 35勞動條件處業務例行記者會新聞資料
- 36經推介參加救助方案者其失業給付請求權時效之疑義
- 37飛盟公司員工陳情要求勞委會協助勞資雙方協商，確保工資及資遣費
- 38勞動尊顏攝影展系列活動開幕典禮
- 39未來一年受雇員工之人力需求
- 40施工架作業安全研討會〈2005.01.03〉
- 41重視職場健康促進，勞工健康是工作品質的保證〈2005.01.03〉
- 42從事病患診療、看護、清理或病原體分析、培養及醫療廢棄物處理之被保險人，因執行職務接觸病患或病原體，罹患傳染病者納入職災保險給付範
- 43勞委會修訂「職業引起急性循環系統疾病診斷認定基準」，擴大對勞工健康之保護〈2005.01.06〉
- 44行政院勞工委員會建置完成化學災害防制資訊網，94年元旦正式上線起跑〈2005.01.10〉
- 4594年度第1梯次全國技術士技能檢定報名時間為1月11日起至1月21日止，歡迎有意報檢之朋友踴躍報名參加〈2005.01.14〉
- 46陳菊鄭重呼籲：讓我們學習用民主程序解決爭議 儘速通過勞動三法〈2005.01.18〉
- 47國親聯手杯葛勞動三法成功，勞委會為9百萬勞工提出最沈痛的抗議〈2005.01.21〉
- 48開窗無法保證不會一氧化碳中毒,不開窗一定中毒〈2005.02.04〉
- 4994/2/5下午6:00至2/13晚間10:00春節期間，本會將停止部分主機網路服務，如有部分功能無法運作，敬請見諒!
- 50外勞轉換雇主制度說明〈2005.02.05〉
- 51針對台塑公司六輕四期工程申請聘僱泰勞受阻案，勞委會提出說明〈2005.02.17〉
- 52勞委會修正發布勞工健康保護規則，並呼籲各事業單位共同遵守以維護勞工健康。〈2005.02.21〉
- 53勞委會呼籲勞工於工作場所、宿舍及居家活動應注意預防一氧化碳中毒等相關危害〈2005.03.04〉
- 54請各雇主（事業單位）依規定於94年6月30日前辦理所屬勞工參加勞退新制或舊制之意願徵詢〈2005.03.07〉
- 55勞委會協處華隆公司「特殊困難退休人員權益自救會」陳情案
- 56九十三年工時統計及縮短工時四年來之勞動情勢
- 57汽訓技考一試兩證之說明
- 58減少勞工職業傷害，勞委會為勞工安全與健康把關
- 59臺北市政府應同意中央協調原則，早日解決積欠勞保補助費爭議
- 60勞委會針對未經檢查合格的危險性設備，將積極檢查納管
- 61勞委會促請印方儘速解決印勞引進事宜
- 62遠傳電信台中員工抗議公司裁撤催收業務爭議案
- 63各單位5月中旬利用勞保局提供名冊辦理勞退制度選擇暨提繳申報作業，省時又省力
- 6494年度第2梯次全國技術士技能檢定開始報名，報名時間為4月19日起至4月29日止，歡迎有意報檢之朋友踴躍報名參加。
- 65勞工保險被保險人遭遇傷病事故，於死亡後始由受益人申請傷病給付，其受益人如屬孫子女或兄弟姐妹者，不受「專受扶養」之限制
- 66華隆公司頭份廠離職員工退休金爭議案暫告落幕
- 67第35屆全國技能競賽北、中、南區初賽，5月2日起至15日止受理通信報名，勞委會籲請踴躍報名。
- 68有關提高部分工時勞工職災投保薪資之說明
- 69不銹鋼不保證不會腐蝕，使用不當照樣會發生
- 70勞工退休基金監理會籌備處儲備人員甄選
- 71勞委會呼籲事業單位踴躍申請參與自護單位，追求企業榮譽形象
- 72目前從事燃氣熱水管及配管承裝工作尚未報名該職類檢定之工作者，請把握機會報檢。
- 73動態生活、健康駕駛—職業駕駛健康危害預防
- 74請各單位儘早運用勞保局提供名冊辦理勞工退休金制度選擇暨提繳申報作業
- 75投保單位切勿投機巧立薪資名目，如不當申報勞保月投保薪資調整，將依法處以罰鍰
- 76自即日起請領各項勞保現金給付請使用新式現金給付申請書
- 77國際技能競賽芬蘭開鑼，陳菊主委授旗勉勵選手
- 78勞工保險條例第6條第1項第1款至第3款所定僱用人數之計算應包含該單位僱用之所有員工
- 79有關投保單位僅餘負責人1人加保而長期積欠保險費，在保險費及滯納金未繳清前，由保險人移送強制執行並暫行拒絕給付。
- 80陳菊主委率團出席國際技能競賽開幕式， 台灣代表團手持國旗入場
- 81局限空間災害不可忽視，多利用三腳架等安全防護利器
- 82勞工健康保護規則修正與勞退新制無關
- 83勞委會呼籲勞工在使用有機溶劑從事室內裝修作業時，要注意通風換氣等防護措施，以確保作業勞工健康
- 84投保單位應於僱用暑期工讀生到職當日為其辦理參加勞保、就保及提繳勞工退休金
- 8594年度第2梯次全國技能檢定學術科測試，將於6月26日於全國37個考場同步舉行，勞委會特別提醒所有報檢人記得準時前往應試。
- 86請具有第一種壓力容器設備之單位踴躍申請設置第一種壓力容器操作職類技術士技能檢定術科測試場地
- 87九十三年勞工安全衛生研究成果發表會─應用安全衛生新技術不僅保護勞工更降低產險保費
- 88迎接勞工退休金新制開辦
- 89勞委會將追查六福村動物園工人遭棕熊咬死災害原因，並加強監督檢查
- 90勞工關心的新興安全衛生議題
- 91防範火災爆炸發生，勞委會呼籲化學工廠應加強防災自主管理及緊急應變措施，確保職場安全。
- 9294年7月起雇主使用勞、健保及勞退三合一表格，即可完成勞保、健保及勞工退休金申報作業
- 93各職業工會應依照勞保相關法令規定，覈實審查會員加保資格及收繳會員保費，不可超收
- 94第35屆全國技能競賽北、中、南分區初賽，1,646位頂尖選手7月28日展開競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀。
- 95拋棄式活性碳口罩去除有機蒸氣效果有限，勞工應小心使用！
- 96勞保局委託金融機構發行勞動保障卡之受託機構獲選名單出爐
- 97土法煉金，小心造成汞金屬中毒
- 98弱勢族群暨九二一震災災民、中高齡非自願性失業者、七二水災及艾利風災災民參加技術士技能檢定均可申請經費補助，請民眾多加利用
- 99輪班勞工睡眠品質可能較為不好，應該防範可能造成之勞工健康影響！
- 100勞保被保險人死亡前已退職退保且符合老年給付條件，死亡後始由其受益人領取被保險人老年給付釋疑
- 101勞保基金委託經營第三梯次截至94年7月底之 績效為14.03%
- 102有了實驗室化學品管理系統 職場安全衛生更有保障
- 103針對報載「外勞人數再創新高，勞委會擬再開放外勞人數」，勞委會提出說明
- 104勞委會公告指定銀行業等14種事業應設置勞工安全衛生管理單位及人員，以強化事業單位安全衛生管理工作。
- 105高雄捷運泰勞影響治安問題，勞委會將徹查案情，依法處理。
- 106高雄捷運外勞重大治安事件，勞委會加強後續管理措施
- 107高雄捷運公司外勞名額，勞委會表示在不影響外勞權益下，基於外勞意願轉換雇主，並呼籲泰勞應立即恢復上工。
- 108回應中時晚報報導立委施壓勞委會開放外勞一文
- 109僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。
- 110因婚姻關係來台受僱在台工作並參加勞保的大陸配偶，其眷屬在勞保條例實施區域外死亡，可請領家屬死亡喪葬津貼。
- 111勞委會第一時間依法裁處高捷與華磐公司，絕不寬貸。
- 112針對台塑六輕工程菲勞疑遭不當遣返乙事，勞委會已責成地方主管機關，就雇主、仲介是否有涉及不法情事進一步查處。
- 113艾琳達女士申請居留相關問題
- 114勞委會嚴正駁斥高雄市勞工局：「高捷引進泰勞，勞委會決定」說法
- 115針扎血液感染處處是危機，加強監控通報，保障醫護人員
- 11694年8月份勞工退休金新制提繳單位近30萬，提繳新制退休金勞工達360萬人
- 117澄清有關「勞委會研議取消外勞聘僱累計年限限制」之報導
- 118杜絕雇主規避國內勞工就業，勞委會將檢討法規
- 119勞委會將辦理事業單位勞工健康促進研習活動，鼓勵事業單位重視勞工工作壓力問題及協助方式，以擴大對勞工健康之保護
- 120勞保基金94年度國外委託經營，經公開評選，公布優先簽約業者及委託金額。
- 121勞保費繳款單及勞工退休金提繳費繳款單應注意事項
- 122尚未繳納7、8月份勞退新制提繳費之事業單位請儘速繳納，以免受罰
- 123自94年9月起，勞保局主動通知「新領取身心障礙手冊政府補助勞保保險費者」，請領殘廢給付之相關規定
- 124電腦族肩頸疼痛怎麼辦?求人不如求己,勤做伸展運動
- 125未參加勞工保險而遭遇職災之勞工，於申領職災保護殘廢補助後，因殘廢程度加重，再次申請殘廢補助時可補發差額
- 126第35屆全國技能競賽將於10月19日至24日在行政院勞工委員會職業訓練局臺南職業訓練中心等5個競賽場熱鬧展開
- 127機器人南訓一號揭開35屆全國技能競賽序幕，598名選手上場爭霸
- 128公司因作業疏失誤報勞工選擇勞退新制， 勞保局同意更改為舊制之說明
- 129第35屆全國技能競賽隆重閉幕 42職類48金得主順利出爐！
- 130本會95年度捐助民間團體及個人經費9成以上均係依法律義務必須編列之支出，無浮濫補助事項。
- 131為加強宣導防範工安意外，勞委會聘請經歷職災的劉敬德、張天賜先生擔任工安宣導大使，並推出「工安第一，生命無價」的廣告短片。
- 132奈米科技產業所潛藏的危害
- 133國際勞動暨社會安全法學會第八屆亞洲區會議11月1日上午舉行
- 134國際勞動暨社會安全法學會第八屆亞洲區會議--全球化衝擊 勞工保障有個人化趨勢
- 135國際勞動暨社會安全法學會第八屆亞洲區會議--21世紀勞工法規新趨勢，將以協商代替僵化的法律規定
- 136國際勞動暨社會安全法學會第八屆亞洲區會議 圓滿落幕
- 137中華民國技術士證(書)明(95)年啟用新版
- 13894年度第3梯次全國技能檢定學術科測試，訂於11月20日於全國50個考場同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人記得準時前往應試。
- 139透過口罩檢測管理，勞工委員會全力支援禽流感防疫工作
- 140雇主辦理國內招募時，求才廣告應刊登指定報紙。
- 141失業勞工職業訓練期滿未能推介就業者，於結訓之翌日完成失業認定並核發失業給付
- 142勞委會積極規劃辦理『門市服務』職類 技術士技能檢定，以提升連鎖服務業專業技能，保障消費者權益。
- 143推動企業安全衛生形象，勞委會辦理全國性推行勞工安全衛生優良單位、人員及榮譽自護單位選拔及表揚。
- 144各職業工會、漁會等請於94年12月31日前提出勞工保險行政事務補助費申請
- 14512月8日辦理94年度專案技能檢定學、術科測試試務作業觀摩會，建立公平、公正、齊一標準作業程序。
- 146國家職訓願景工作坊 以審議民主凝聚政策共識
- 147整合政府就業服務網絡 - e政府共通平台95年起正式上線
- 148針對反奴工大遊行，勞委會：基於保障外勞權益將審慎研議相關訴求。
- 149禽流感防範不分中外；勞委會提醒外籍勞工掌握預防禽流感『六不』原則
- 150提升企業安全衛生形象，勞委會辦理全國性推行勞工安全衛生優良單位、人員及榮譽自護單位表揚大會
- 151鉛危害無所不在-如何預防
- 152製造業辛苦產業特定製程開放引進外勞,95年1月1日實施
- 153外籍看護工申請流程新制95年1月1日實施，巴氏量表評分將僅供參考。
- 154外籍勞工轉換新制將更能保障外勞工作權益
- 15595年度技術士技能檢定新措施上路了，勞委會中部辦公室特別提醒所有報檢人注意，以確保自身權益。
- 156電焊作業重金屬健康危害
- 157勞委會呼籲勞工在使用石綿作業時，事業單位要注意遵守勞工安全衛生相關規定做好防護措施，以確保作業勞工健康。
- 158大樓外牆清洗作業，吊籠掉落造成勞工2人重傷，勞委會派員會同北市勞檢處人員檢查並追究責任
- 159勞委會李主委1月16日（一）公開行程
- 160各公務機構應自95年1月1日起為在職非依法制進用之臨時人員提繳勞退新制退休金
- 161關心自己的退休金，別忘了申請勞動保障卡
- 162從事「勞工健康保護規則」所列25類特別危害健康作業之勞保被保險人，得依規定辦理預防職業病健康檢查
- 163東雲紡織爆炸案，研判係更換管線慮網未依程序作業引起，非報載鍋爐爆炸
- 164司法院大法官會議釋字第609號解釋宣布本會77年、79年函示違憲，勞委會說明因應措施
- 165外籍配偶獲准在臺居留後，在當次居留有效期限內，如因離婚或配偶死亡等致婚姻關係終止者，仍得參加勞工保險
- 166製造業的無形殺手-靜電
- 167你有過勞症嗎？時時檢測工作壓力
- 168勞委會公布94年度私立就業服務機構評鑑結果
- 169了解您我生活中的甲醛
- 170降三高、減八惡，完成222
- 171外籍勞工機場服務站開辦首月，服務成效良好
- 172勞委會宣導吊籠作業安全示範演練，呼籲勞資共同預防職業災害發生
- 173中部科技公司氫氫氟酸外漏噴濺事故，勞委會呼籲高科技廠房強化風險管理，東雲紡織6死5傷爆炸事故初步原因鑑定
- 174使用一氧化碳務必注意通風！
- 175醃漬醬菜請注意通風！
- 176勞保開辦56週年重要業務推展成果
- 177既有危險性機械設備開始受理申請，應於年底前申請檢查合格，以免逾期受罰
- 178勞委會回應有關高捷外勞案起訴該會4官員案
- 179水中原蟲會降低退伍軍人菌的加氯殺菌效能
- 180自強號撞死5名工人，勞委會要求鐵路局強化安全紀律，落實安全不打折
- 181銑床安全設計有瑕疵導致女外勞頭髮遭捲入慘死，勞委會將追究製造商業務過失責任
- 182台塑六輕泰勞怠工 勞委會刻積極協調處理
- 183台塑六輕泰勞怠工事件 圓滿落幕
- 184吸菸室設計不良、二手菸害免不了
- 185即測即評即發證提供更快速又便捷技能檢定服務
- 186第36屆全國技能競賽北、中、南分區初賽訂於3月27日至4月7日止受理通信報名
- 18795年度第1梯次全國技能檢定學術科測試，將於3月26日於全國31個考場同步舉行，勞委會特別提醒所有報檢人記得準時前往應試。
- 188休息是為了走更安全的路 – 職業駕駛疲勞管理
- 189華磐公司巨額求償泰勞，勞委會：惡人先告狀，令人難以苟同
- 19095年度就業服務專業人員測驗預定於4月2日假國家考場舉行
- 191職場女性的兩大殺手－上下班交通事故、被夾被捲
- 192勞委會甄選勞工安全衛生檢查人員150名
- 193勞資爭議期間，失業給付請求權時效之計算，應將勞資爭議期間之時效停止進行，待爭議結果如確定僱傭關係不存在者，其時效始繼續進行
- 194為提高技術士證之持有效用，對於「室內配線」職類乙、丙級技術士技能檢定成績合格者，經協調經濟部同意同時核發技術士證及甲、乙種電匠證
- 195行政院勞工委員會呼籲行蹤不明外勞儘速主動投案---全民拒絕僱用非法外勞，保障國人就業權益
- 19695年度第2梯次全國技術士技能檢定簡章自4月10日起於全省7-11開始預購，4月18日可優先取貨，4月24日至5月12日正式發售
- 197勞委會「工安列車」開抵台鐵，提出工安診斷建議
- 198事業單位辦理員工職業訓練情形
- 199百貨服務業女性8成罹患下肢靜脈曲張， 下肢伸展運動可有效預防
- 200重罰雇主‧鼓勵投案，勞委會、警政署合力拼治安，4月20日起非法僱用外勞最高重罰新臺幣75萬元
- 201勞委會自95年4月24日起發布修正檢舉行蹤不明外勞獎金，由原檢舉獎金2000元提高至5000元，鼓勵民眾多加檢舉。
- 202勞委會積極擬定策略及投入檢查人力，降低公共工程之職災
- 203回應95年4月28日聯合報有關「看護新制不食人間煙火」報導乙文
- 204第一屆全國職場勞動安全週活動說明暨工安金句頒獎
- 205啟動國民參與機制,勞委會舉辦第一屆全國職場勞動安全週活動
- 206事業單位無災害工時紀錄實施說明
- 207為降低工安事故，勞工安全衛生研究所辦理工安產業促進發展論壇
- 208歡迎各界人士踴躍參加「職災預防與安全文化研討會」
- 209勞委會「工安診斷輔導團」起跑，首站抵達台化彰化廠
- 210豪大雨易造成溪水暴漲，勞委會呼籲鄰水作業應加強各項安全應變設施。
- 211惡性腫瘤(癌症)、意外傷害、肝病與肝硬化是勞工朋友的三大健康殺手
- 212台灣經濟永續成長會議(勞動市場及人力資源規劃)--法令鬆綁、發展產業、促進就業
- 213外籍看護工申審流程新制於19個工作天完成核案
- 214勞工高處作業應使用『高空工作車』或搭施工架，禁止使用起重機裝設吊籃
- 215觀音工業區廠協會與經濟部、勞委會簽署安全伙伴宣言，成為工業區安全伙伴之典範
- 216外籍看護日夜無休包做家事，勞委會：違法雇主將受罰。
- 217工程會、交通部、勞委會共同宣示加強『公共工程安全衛生管理』，減低公共工程職業災害。
- 218勞委會、經濟部、台電、中油聯合簽署安全伙伴
- 219勞委會邀請紐西蘭專家辦理化學品全球調和制度（GHS）研討會，探討化學品管理制度
- 220勞委會動員百位檢查員,全面體檢國道六號工程
- 221國道六號全面體檢報告--全線作業面停工45%、C601及C606A標整標段停止勞工作業
- 222工程技術顧問商業同業公會與勞委會創新合作，從工程規劃設計及監造協助公共工程減災
- 223勞保局深入校園，宣導勞動保障知識，為職場新鮮人及打工學生撐起勞動保護傘
- 224第36屆全國技能競賽北、中、南分區初賽1,678位頂尖選手 6月5日展開競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀。
- 225適用勞基法事業單位應依法為僱用本國籍暑期工讀生提繳勞工退休金及覈實申報月提繳工資
- 226預拌混凝土入槽應由上而下並使用捲揚器及背負式安全帶，以防止類似災害之發生
- 227勞委會澄清雪山隧道工程職災死亡數無誤－北宜高速公路整體工程職災死亡數25人，其中屬雪山隧道者13人。
- 228壹週刊刊登中國信託剝削印勞，勞委會主委李應元無任何應對作為，勞委會嚴正澄清。
- 229因定期契約屆滿離職者，再就業14日內自行離職，視為非自願離職，得依就業保險法第11條第1項規定請領就業保險給付。
- 230豪大雨易造成土石坍塌，勞委會呼籲注意邊坡作業及河道施工之安全。
- 231評鑑優質、最佳品質--績優仲介公司名單公布，成為外勞雇主選任的重要依據
- 232室內裝修業安全衛生注意事項
- 233行政院勞工委員會釋利多，中小企業改善機械安全設施，可獲部分經費補助，有助防範機械災害事故
- 234勞委會完成製造業中具有特定製程產業（3K）業者申請引進外勞核配事宜，核配外勞人數共計12,425人。
- 235民眾報檢申請檢定職類，如因公司解散、倒閉或關廠歇業無法取得從事相關工作證明文件者，得以其他證明文件代替。
- 236勞委會9月19日於高雄縣正修科技大學辦理95年度資訊類群技能檢定業務宣導說明會。
- 237勞委會對一再發生類似職災之大型企業，將追究高層主管業務過失責任
- 238勞動保障卡除可查詢勞退資料外，亦可查詢勞保資料，請多加利用
- 239勞保局自95年9月1日起按勞退提繳工資金額已達43,900元(含)以上者，將就勞(就)保投保薪資不符實際者逕行調整至43,900元。
- 240勞委會澄清說明就業保險法失業給付發給標準
- 241業者希望放寬聘僱外國演藝人員於夜總會表演之場地規定
- 242勞委會「道路開挖安全作業觀摩」，展示安全方法要讓勞工不再受埋。
- 243公共工程減災措施已獲部會共識。
- 244被保險人於保險有效期間原已局部殘廢，如未請領殘廢給付，日後因同一傷病致同一部位殘廢程度加重，應按加重後之殘廢等級核發殘廢給付。
- 245全國職場233減災方案--職業災害預防展示，全國走透透到苗栗
- 246研商聘僱外國演藝人員之表演場地規定
- 247依照勞工退休金條例21條規定，雇主需將每個月為勞工所提繳的退休金金額，以書面通知勞工。
- 248有關勞保現金給付案件，保險人於收到申請書之日起10日內發給及超過10日處理期間之範疇
- 249勞委會將針對發生重大職災之事業單位實施全面監督檢查
- 250豐興鋼鐵公司與勞委會締結安全伙伴關係
- 251第36屆全國技能競賽暨第39屆國際技能競賽選手選拔，9月27日起展開競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀。
- 252技能檢定「網路徵題」活動，自即日起展開。
- 253以漁會為投保單位參加勞保者於參加多元就業開發方案期間仍可於漁會參加勞保。
- 254勞保基金近期釋出200億元委託10家業者進行國內投資委託經營
- 255勞工於請領失業給付期限屆滿前，再受僱工作滿3個月者，得依規定請領提早就業獎助津貼。
- 256技能檢定「網路評量」活動，自即日起展開。
- 257被保險人於保險有效期間原已局部殘廢，未請領殘廢給付，日後因同一傷病致同一部位殘廢程度加重申請殘廢給付說明。
- 258勞委會150名專案檢查員成軍，作夥打拼「233」。
- 259修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文，將於95年11月1日施行
- 260市售膠盔不是安全帽，勞工朋友別誤用
- 261勞委會與經濟部共同委託辦理之辛苦產業工作環境改善輔導工作完全免費服務
- 262鄉林集團與勞委會締結成為第一個建築投資及觀光飯店業安全伙伴
- 263行政院勞工委員會補助特定對象參加技術士技能檢定
- 264泥水工的職災殺手--職業性皮膚病
- 265勞委會並未印贈「勞工權益須知」，呼籲民眾切勿受騙
- 266職業災害預防展示--「全國走透透到台中」
- 267勞退新制意見調查統計
- 268污水下水道職業災害頻傳，勞委會呼籲注意局限空間作業安全
- 269全國各縣市政府自七月起全面展開工安會議及工安論壇。
- 270外國人庇護收容期間將不列計受聘僱期間計算，以保障其工作權益。
- 271勞委會與中環公司簽署安全合作伙伴
- 272捷運新莊線工程全面體檢
- 273缺氧災害又起 勞委會呼籲注意局限空間作業安全
- 274捷運新莊線工程全面體檢結果
- 275勞委會召開233減災跨機關協調分組會議，將採取多項更積極減災措施。
- 276勞委會與金管會合作，將要求發生職災並經停工處分之上市（櫃）公司，主動將訊息公開
- 277八里新店線快速公路工程勞安總體檢
- 278適用勞基法事業單位應覈實申報及調整勞工退休金月提繳工資，以維護勞工權益
- 279修正「審查雇主申請初次招募或重新招募第二類外國人之生活管理計畫書裁量基準」將於95年11月1日施行
- 280暑期工讀生應於到職當日參加勞(就)保及提繳退休金
- 281勞保局提供之被保險人名冊及保費清單將隱藏被保險人身分證號欄位後4碼
- 282現職及退伍(休)之軍公教、公營事業機構人員擔任公立學校兼任、代理 （課）教師者，不適用臨時人員提繳勞工退休金之函示規定
- 283為保障本國勞工就業權益，將積極落實雇主辦理本國勞工招募程序。
- 284勞委會：外勞勞資爭議應循合法申訴管道，以保障自身權益。
- 285推行全國職場233減災方案，雖稍見成效，勞委會呼籲各界持續配合推動各項減災工作。
- 286第9屆全國身心障礙者技能競賽暨第7屆國際展能節職業技能競賽國手選拔即將在高雄隆重登場，將有數百技術菁英同時大展身手。
- 287只有正確選用佩戴口罩，才能確保您的健康
- 288全國職場233減災方案、職業災害預防展示「全國走透透」計畫
- 289大學生打工狀況調查統計
- 29095年度全國技術士技能檢定第3梯次學科測試，將於11月19日於全國50個考區同步舉行，提醒所有報檢人記得準時前往應試。
- 291身心障礙者工作樣本研發及應用
- 292勞委會呼籲，預拌混凝土拌合機入槽清理作業應依規定做好安全措施，以防止類似災害之發生。
- 293勞工於試用期之勞保投保薪資應覈實申報
- 294勞委會推動機械安全認證制度，規劃建構優質安全化工作環境
- 295碧利斯颱風直撲台灣，勞委會呼籲各營造工地應加強各項安全應變設施。
- 296勞委會推動全國職場233減災計畫，95年上半年職災死亡率降幅4％、殘廢率降19％，首度接近預期目標
- 297勞委會與原住民族委員會共同主辦不浪‧尤幹紀念音樂會，呼籲藝人於職場工作時應注意安全。
- 298日籍名模Akemi登高揭幕 嚴重違反起重機禁設吊籃載人之規定
- 299勞委會：審慎研議開放傳產夜班引進外勞。
- 300全國技術士技能檢定第2梯次學科測試，將於7月23日舉行，勞委會提醒報檢人準時應試。
- 30195年度研究成果發表會 將探討解決泥水工皮膚問題、餐飲油煙污染問題
- 302好用的電腦工作站 減輕身體的負擔
- 303全國職場233減災方案-職業災害預防，全國走透透
- 304職類別薪資調查統計
- 305跨部會發展長照體系 漸進減少外籍看護工
- 306雇主調派外勞新制八月一日上路
- 30795年度全國技術士技能檢定第3梯次簡章提早於8月17日起於全省7-11發售。
- 308第9屆全國身心障礙者技能競賽暨第7屆國際展能節職業技能競賽報名時間8月7日起至8月22日止，歡迎身心障礙朋友踴躍報名參加。
- 309勞委會將持續加強勞工體格及健康檢查指定醫療機構之管理，以確保勞工健康
- 310勞委會與南亞科技締結12吋晶圓廠建廠安全伙伴
- 311報載擴大就業方案後續擴大就業效益低， 勞委會提出說明
- 312勞委會關心排水工程土石崩塌活埋勞工職災，決心提高公共工程施工安全標準
- 313高捷招募本國勞工問題與外勞展延無涉
- 314公立學校應為兼任、代課及代理教師提繳勞工退休金
- 315勞資關係業務報告
- 316自本年11月1日起提高6項公共工程安全設施標準
- 317臨海工業區廠協會與經濟部、勞委會締結安全伙伴
- 318台中市工業區廠協會與經濟部、勞委會締結安全伙伴
- 319各縣市工廠安全衛生改善示範
- 320為廣徵勞資各界對勞保年金制度之意見，勞委會辦理勞保年金公聽會，與會人員意見將作為政策規劃參考
- 32196年度勞工保險職業災害保險實績費率計算調整作業已完成
- 322勞保局辦理96年度勞工保險預防職業病健康檢查作業，自12月中旬起寄發通函及申請書表至14萬餘家投保單位
- 323勞退新制開辦將屆1年半，退休金個人專戶已達540萬餘人，勞退基金超過1,150億元，保障勞工之退休金權益，獲得普遍肯定
- 324反應爐爆炸及工程灌漿模版倒塌二起事故，勞委會立即勘察並予全面停工
- 325勞委會啟動安全宣導暨輔導計畫 解決辛苦產業及中小企業既有危險性機械及設備檢查難題
- 326勞委會提前啟動春安勞動監督檢查，並要求交通部全面檢討施工安全管理作法
- 327「工作心情放輕鬆，安全螺絲不能鬆」--「勞、資、政」全國同步實施春安及歲修工安稽查
- 328不合格施工架造成危害的風險，究竟有多嚴重？
- 329「勿因趕工、傷害勞工」--勞委會提前啟動春節工安監督檢查並祭出重罰
- 330勞委會呼籲防範強震後之工安事故
- 331強化職場安全衛生管理，勞委會擬定新辦法
- 332企訓網計畫起跑，全力協助深耕型企業發光發亮。
- 333工地勞工未戴用安全帽,96年起罰雇主三萬元
- 334「就業服務」職類乙級技術士技能檢定新鮮登場，歡迎有興趣者踴躍報檢。
- 335立法院三讀通過「就業保險法」修正草案，未來失業勞工之眷屬可獲得全民健康保險保險費全額補助。
- 33696年度第1梯次全國技術士技能檢定1月9日開始報名，歡迎踴躍報名參加。
- 337外勞人力仲介業退場機制即將上路
- 338政府部門陸續進用身心障礙電話服務員，歡迎企業雇主踴躍跟進。
- 339勞委會將推動以「多元就業開發方案」來協助本國照顧服務產業發展
- 340回應96年1月10日中國時報「檢查護一生」一文
- 341局限空間災害不可輕忽，須加強注意防範
- 342勞保局一年來重要業務推展成果及未來推動工作重點
- 343勞動條件業務報告
- 344「勞工退休基金監理會組織法」未能通過，立法委員難以面對全民
- 345勞委會沈痛提出呼籲，請立即保障勞工退休老本
- 346勞委會李應元主委呼籲：國民黨馬英九主席，勿因個人選舉利益，傷害勞工權益。
- 347就業保險失業者眷屬健保費補助，1月31日即將上路
- 348青年（30歲以下）勞工就業狀況調查統計
- 349勞委會感謝朝野黨團將勞工退休基金監理會組織法列為優先法案，期待新會期能儘速通過，以保障勞工權益。
- 350勞工保險基金將釋出8.65億美元，委任6家業者進行國外投資委託經營，相關資格與條件已於1月31日上網公告
- 351勞委會修正「職業災害勞工補助及核發辦法」
- 352勞委會修正「職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法」
- 353勞工退休基金96年度國外委託經營事宜
- 354菲國保護勞工新措施，勞委會：原則尊重但勿干預我國行政主權
- 355勞保紓困貸款將於2月6日截止受理,請把握機會儘速申請
- 356怪手違規吊物肇災，勞委會下令核四相關工程停工
- 357勞委會公佈95年輔助勞工建購住宅貸款評點結果
- 358勞保紓困貸款利息比一般信貸利率低，且勞保基金投資股市累積總收益達394億元。
- 359公營事業進行更名，員工權益不受影響
- 360對於部分媒體臆稱基本工資將調高至22,000元，甚有恣稱檢討基本工資係「勾引勞工選票的賤招」，勞委會嚴正駁斥：絕非事實！
- 361勞委會：雇主應確保家庭類外勞個人安全、隱私及適當休息時間
- 362勞保局已核定10萬多件勞保紓困貸款，請勞工朋友儘速前往土地銀行辦理撥款事宜！
- 36396年勞保紓困貸款已完成99.7%核定作業，請勞工朋友儘速前往土地銀行辦理撥款事宜！
- 364參加職業訓練或政府公共救助性質之就業方案、以工代賑等期間之勞工保險月投保薪資，得不列入老年給付平均月投保薪資計算。
- 365「勞工退休基金監理會組織法」於96年3月2日立法通過，勞委會感謝各界支持與配合
- 366行政院各部會主動查核公共工程施工安全
- 367請勞工朋友善用多元化查詢管道，確實掌握自身勞(就)保資料，以維護應享之保險權益。
- 36896年4月1日起，勞工朋友即可查詢勞退新制個人專戶勞工退休基金94年、95年度收益分配金額。
- 369結合無線定位科技，讓安全衛生廠區管理行動化
- 370失業勞工子女九十五學年度第二學期就學補助措施自九十六年三月十五日起受理申請
- 371建築業景氣復甦，勞委會呼籲加強「墜落滾落」災害預防工作。
- 372澄清報載「打工時薪要調了,按新制至少94元」
- 373國內勞資關係現況
- 374鼓勵企業進用身心障礙者，提高身心障礙者職務再設計補助額度，每進用一名身心障礙者最高補助10萬元
- 375營造工程重大危害原因－「菜瓜棚」式模板支撐
- 376「96 年產業人才投資方案 3年3萬學習不斷 幸福啟動記者會」
- 377勞保局積極辦理「失業被保險人之眷屬全民健康保險保險費補助」作業，預估96年1至2月，受補助眷屬約3萬3,800人
- 378修正雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文，將於97年1月5日施行
- 379個人自願提繳勞退新制退休金免計入個人綜合所得總額，請仔細核對「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」
- 380年關將屆嚴防大樓外牆清洗作業使用吊籠肇災
- 381勞委會呼籲全民督安，主動通報危險工地
- 382個人自願提繳勞退新制退休金免計入個人綜合所得總額，請仔細核對「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」
- 383投保單位資料如有變更，應儘速以書面申報更新，以維護其正確性及相關權益
- 384修正私立就業服務機構許可及管理辦法部分條文，將於97年1月10日生效
- 385「育嬰留職停薪津貼」大放送，行政院婦幼節最佳賀禮
- 386『血淋淋事件—管理者您不警惕嗎？』
- 387勞委會修正職災醫療期間續保辦法，受災勞工可享有2年保費優惠補助
- 3884月24日起外籍家庭看護工得經申請許可調派至養護機構
- 389勞工退休基金96年度國外投資委託經營作業決選名單公布
- 390勞委會與交通部合作強化「機場捷運工程」施工安全
- 391女性勞工職業災害，主因為交通事故、被夾被捲及跌倒，預防注意女男有別
- 392勞工春節紓困貸款100億
- 393公布第一屆公共工程金安獎得獎名單
- 394勞保局預算皆依法編列，絕無挪用勞保基金或就保基金
- 395為提昇勞工知能 研製最新勞工教育課程 免費提供上網閱讀
- 39696年「協助企業人力資源提昇計畫」啟動！
- 397職災預防勞安教育親子活動暨社區園遊會，寓教於樂
- 398勞委會落實96年度行政院強化治安會報，持續貫徹執行改善行蹤不明外勞措施
- 399立法院三讀修正通過就業服務法放寬雇主申請外籍家庭看護工遞補等規定
- 400立法院今初審通過勞退條例第53條條文修正案，加徵滯納金仍維持按日3％，但以應提繳金額1倍為限；另增訂雇主欠繳退休金應移送強制執行規定
- 401失業被保險人領滿失業給付6個月，並不影響其未來領取勞保老年給付權益，勞保局籲請勿輕信網路流傳錯誤訊息而影響自身權益
- 402勞保局已將積欠勞工退休金之提繳單位移送強制執行，以維護勞工領取退休金權益，避免雇主遭累徵鉅額滯納金
- 403運用多元化管道查詢勞(就)保資料，保障自己勞(就)保權益
- 404核四工地三天二死，勞委會派員徹底檢查
- 405勞工理財方式，買保險、存定存、投資基金、投資股票為勞工主要理財方式，購屋置產大幅減少，標會日漸式微
- 406建立完善勞工保險年金保障體系、行政院會通過勞保年金制修正案
- 407重視醫療院所生物性危害
- 408勞委會與經濟部將持續投資改善特定製程產業工作環境
- 409防護手套重複使用要小心
- 410澄清聯合報「基本工資時薪95元，政府補貼10元」之相關報導
- 411領有庇護工場設立許可僱用庇護性就業身心障礙者之勞、就保投保薪資，自97年1月1日起得自6,000元起申報
- 412各事業單位填發96年度員工綜合所得扣繳憑單，請將勞退新制勞工個人自願提繳退休金金額自給付總額中全數扣除，以維護員工之權益
- 413就業服務法放寬雇主申請外籍家庭看護工遞補等規定
- 414請把握時效申請行政院勞工委員會辦理之「托兒設施措施經費補助」
- 415勞保紓困貸款將於1月25日截止受理，請把握機會儘速申請
- 416勞委會全面實施鋼鐵業重點檢查，發生職災將一併追究作業主管疏失
- 417勞委會與台灣區綜合營造工程工業同業公會締結為「安全伙伴」
- 418勞委會：依法徵收就業安定費 積極規劃直接聘僱聯合服務中心
- 419全台首創庇護商品品牌專門店，提供庇護天使圓夢發表平台
- 420外勞仲介無理抗爭，勞委會：無法認同任意剋扣外勞薪資之不當行為
- 421勞工退休基金監理會完成現階段各項機能建置，未來將強化資產配置、提昇基金運用效益
- 422變更聘僱外籍勞工之雇主繳納就業安定費之日期
- 423營造工程災害多，緊急應變不可少
- 424勞工退休基金為長期資金，並以追求長期投資績效為目標，而無法以短期之投資情形據以認定
- 425立法院三讀通過合理調整雇主延遲繳納勞工退休金之處罰規定
- 426九十七年全國模範勞工、行政院勞工委員會直屬工會模範勞工、九十七年優秀工會會務人員選拔及表揚活動相關訊息
- 427畢業生就業統計
- 428勞委會呼籲「加強春節期間留守 注意年後開工安全」
- 429立法院三讀修正通過身心障礙者權益保障法，2年後至少增加4,800個身障者就業機會
- 430勞委會呼籲「三分鐘安全檢查 確保開工順利安全」
- 431基本工資自96年7月1日起調整為每月17,280元，每小時95元。
- 432配合雇主聘僱外國人許可及管理辦法第27條之1之修正發布外國人入國通報表格及切結措施
- 433工會法修正重點
- 43497年1月10日起，就業服務專業人員證書為無效期
- 435勞委會失業勞工子女96學年度第學期就學補助將於3月下旬受理申請
- 436最快速又便捷即測即評即發證檢定服務正擴大辦理
- 437勞委會與經濟部合作強化「核四工程」施工安全
- 438新設立事業單位辦理勞工保險(就業保險)及勞工退休金開戶手續注意事項
- 439適用勞基法事業單位應依法為本國籍暑期工讀生提繳勞工退休金及覈實申報月提繳工資，以保障其退休金權益
- 440勞工數位落差調查統計，勞工在年齡、教育程度及職業間仍有數位落差，以年輕勞工應用電腦比率高
- 4411月17日起雇主重新招募印尼籍看護工可採直接聘僱引進
- 442「危險性機械及設備檢查費收費標準」發布施行，檢查收費合理化
- 443配合基本工資調整，勞工保險投保薪資分級表經行政院核定第1級為17,280元，部分工時人員投保薪資下限為11,100元，並自96年7月1日施行
- 44496年度協助勞工子女發展技（藝）能助學金評比結果已出爐
- 445行政院核定勞工退休基金監理會之主任委員及副主任委員
- 446勞委會徵求設置「模板」、「鋼筋」、「混凝土」及「建築物室內設計」等職類技能檢定術科測試場地
- 447第38屆全國技能競賽北、中、南分區初賽訂於3月1日至3月15日止受理通信報名
- 448外籍勞工轉換雇主或工作新制將於97年2月底實施
- 449澄清勞工退休基金操作虧損之報導
- 450事業單位實施性別工作平等法概況，性平法實施6週年，事業單位實施「生理假」、「陪產假」、「家庭照顧假」的比率提高
- 451有關職工福利金亦納入外籍勞工工資得扣除之項目
- 452性別工作平等法實施對於促進女性就業及排除女性就業障礙，已漸顯成效
- 453WIN WIN=WOMEN WIN 美麗鳳凰 開創職涯新風潮
- 454動力衝剪機械自98年1月1日起實施商品檢驗
- 45597年1月5日前，已委託外勞仲介服務之外籍看護工，可透過直接聘僱聯合服務中心代轉外籍看護工申請入國簽證
- 456「舊制勞工退休基金97年度國內投資委託經營」受託機構評選結果揭曉，計有10家業者取得受託資格
- 457勞委會將研議放寬「職業災害勞工補助及核發辦法」各項津貼、補助標準
- 458勞委會「多元就業開發方案」97年度補助100個名額辦理「家暴專案」
- 45997年度外勞仲介服務品質評鑑依96年度公布評鑑要點及指標執行
- 460協助1,500名未就業青年轉銜職場─青年職涯啟動計畫第2階段開跑
- 461勞委會97年3月14日發布施行外勞臨時安置作業要點
- 462行政院審議通過就業服務法部分條文修正草案
- 463施工架上危害多，全民督安免災禍
- 46497年度全國技術士技能檢定第1梯次學科測試，將於3月30日於全國38個考區同步舉行，勞委會提醒所有報檢人記得準時前往應試
- 465勞委會與台水公司締結為安全伙伴
- 466勞委會「職場安全健康全國走透透，闖關拿金牌」─台中縣瑞曙耀春迎媽祖系列活動
- 467謹慎操作二氧化碳滅火設備，避免缺氧窒息
- 468失業勞工子女就學補助申請自4月1日起開始受理
- 469勞工退休基金持續落實專業經營，近期基金績效呈現逐步回升
- 470配合內政部居家托育費用補助實施，勞委會「保母人員」職類技能檢定因應作法
- 471勞委會澄清報載有關「就業統計不實」之說明
- 472勞保年金立法 不能再等了！
- 473修正大陸地區配偶在臺灣地區依親居留期間工作許可及管理辦法，將於97年4月10日施行
- 474喪禮服務丙級技術士技能檢定學術科測試參考資料，已公告在勞委會中部辦公室網站，提供報檢人下載參考
- 47598年勞保紓困貸款利率調降為1.92%，延長受理期間到98年1月20日，如200億元額度用完即提前截止受理
- 47698年度全國技術士技能檢定第1梯次簡章1月6日至22日於統一超商（7-11）販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加
- 477勞保紓困貸款得提前還款，還清以前借款者可以再申辦98年度借款，請留意200億元額滿為止
- 478立法院三讀通過勞保條例第20條修正案，懷孕婦女退出勞保一年內生育者，得請領生育給付
- 479勞動基準法擴大適用方向不變，基本工資審議委員會並將定期召開
- 480勞保年金施行前有保險年資者，請領給付時要慎選年金給付或一次給付，經核付後，不得變更
- 4814月15日直接聘僱溫馨服務發表會，勞委會：鼓勵雇主直接聘僱外籍看護工
- 482國民年金繳款單已於97年12月底首次寄發，請民眾在1 月31日前完成繳費
- 483勞保局新措施-加保不發保險卡，資料查詢有方法
- 484「97學年度大專就業學程計畫開始受理」
- 485有關勞保被保險人申請職災給付相關說明
- 486勞保年金制－保愈久、領愈多，年資不浪費
- 487勞委會於97年5月7日辦理97年度全國職場健康週健康促進研討會，鼓勵事業單位踴躍派員參加，以推動健康促進活動
- 488勞(就)保投保薪資與勞退提繳工資定義相同，覈實申報保障權益
- 489勞退新制個人自願提繳退休金免計入個人綜合所得總額，請勞工朋友仔細核對「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」，以維權益
- 490外籍勞工轉換雇主政策已充分尊重其意願， 由合意承接之雇主接續聘僱
- 491勞委會將於工殤日前夕增列勞工保險職業病種類項目，增進職災勞工權益保障
- 492立法院三讀通過調降勞工保險費滯納金加徵比率及上限
- 493勞動基準法強制退休年齡延後至65歲
- 494工殤紀念日宣誓合作保護勞工，勞委會與12個工業區簽署安全伙伴
- 495中華汽車公司與勞委會簽署安全伙伴
- 496「九十七年度五一勞動節暨全國模範勞工表揚大會」活動，歡迎各界相招逗陣，「共享」勞工朋友「榮耀」！
- 497放寬現行雇主辦理引進或接續聘僱第2類外國人通報生活管理應備建築物合法證明標準
- 4983年5萬學習不斷－「產業人才投資計畫」，5月份開始受理申請下半年度辦訓計畫
- 499「新制勞工退休基金97年度第1次國外投資委託經營」受託機構評選結果揭曉
- 500自98年1月1日起符合資格的勞工，自己就可以申請老年給付
- 501各工商業團體應自98年1月1日起為所僱用本國籍勞工提繳勞退新制退休金
- 502勞委會辦理「開放勞工自選退休金運用方式」意見調查活動，歡迎踴躍參加！
- 503勞委會積極回應勞團訴求，協助勞工迎戰景氣寒冬
- 504行政院勞工委員會98年新春茶敘~救失業、護權益、好生活~
- 505勞委會期待一個世代確保的勞保年金能在立法院儘速通過，讓勞工的生活更有保障
- 506青年（15-29歲）勞工就業概況
- 507本會解除台灣日光燈公司實際負責人陳萬添及董事長劉傳人限制出境處分
- 508外牆清洗危害高，注意安全保平安
- 50997年度全國技術士技能檢定第2梯次簡章4月29日至5月22日於統一超商（7-11）販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加
- 510勞委會呼籲梅雨季期間應注意屋頂作業安全
- 511勞委會職業疾病防治獲初步成效，未來將擴大能量辦理職場健康照護工作
- 512未領滿6個月失業給付再參加就保後非自願離職，仍得依規定申領失業給付
- 513勞委會澄清：醫療保健服務業安全衛生規則『並未擱置』！
- 514多元的技能檢定 給你更多更方便的選擇
- 515局限空間作業易缺氧中毒，通風換氣加檢測不可少
- 516勞委會八年來完成勞動法制改革、擴大就業、降低職業災害及保障勞工權益
- 517第38屆全國技能競賽北、中、南分區初賽2,490位頂尖選手 5月30日展開競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀
- 518勞工保險局不會以自行招考方式進用人員開辦國民年金業務
- 519創薪行動網與0800-092-957 給你創業信心滿滿
- 520重視烹飪油煙對餐飲業勞工健康危害
- 521失業潮來襲，勞委會持續推出各項促進就業措施
- 522健康工讀 預約希望--「97年勞工子女希望之路—工讀導航計畫」正式啟航
- 523「充電加值計畫」自即日起受理申請
- 524訂定外國人照顧服務計畫書裁量基準-建築及消防安全檢查由權責機關辦理
- 525勞工退休基金新制97年度第2次及舊制97年度第1次國外委託經營於98年1月6日及98年2月5日分別完成全球增值債券型及全球增值股票型之撥款
- 526勞工退休基金具長期穩健之收益，無國庫撥補之問題
- 527馬不停蹄救失業，馬總統關切勞委會「立即上工」與「多元就業開發方案」執行情形
- 528勞委會辦理屋頂作業安全觀摩 呼籲注意屋頂作業安全
- 529勞委會再釋貸款利多中高齡與婦女獨享，微型創業鳳凰貸款100萬元2年免息
- 530經濟不景氣，勞委會今年度推動各項促進就業措施
- 531育嬰留職停薪津貼 勞委會將規劃最佳執行方案
- 532勞委會嚴格限制以起重機具乘載或吊升人員從事作業
- 533育嬰留職停薪津貼，為勞委會積極推動中的計畫
- 534勤做搬運活力「Fun」鬆操，增強活力保健康，貨運業健康體能推廣成效
- 535勞委會落實執行97年度行政院強化治安會報，訂定加強預防行蹤不明外勞分工相關措施
- 536職訓局委外製播職業訓練電視節目「就業快易通」，讓失業朋友居家輕鬆學習
- 5372008彩蝶獎，不一樣的故事，一樣的感動
- 538劉院長傾聽勞工心聲新春座談會
- 539勞委會指出全面防制人口販運將為外勞權益保護之重點工作
- 540勞保年金涉及所得替代率及費率等保留條文，勞委會仍會積極溝通委員意見，尋求最適當的平衡點，並呼籲朝野儘速理性地完成協商
- 541國民年金97年第1期保費收繳率達5成6
- 542桃園縣凱勝塑膠工業股份有限公司積欠員工1千3百萬資遣費，董事長黃勝得先生經本會審議後限制出境
- 543落實歇業勞工權益保障，權益基金應儘速設置
- 544拯救失業”馬”拉松 桃花源傳奇馬總統訪視桃竹苗地區「立即上工」情形--訪視新日光能源科技股份有限公司
- 545勞委會推動醫院通報行蹤不明外勞係為落實外勞管理並保障國人就業機會
- 546勞工退休金提繳（撥）與給付情形
- 547勞委會已研修就業保險法，延長中高齡及身心障礙者失業給付期間送立法院審議，未來則視狀況綜合考量研議全面延長失業給付可行性
- 548勞保基金及財務目前仍非常穩定，且勞保年金預期將於7月18日立法院休會前通過，請勞工朋友放心
- 549勞退基金投資運用極為審慎，研修辦法旨在整合新舊制基金法令，並非要大幅加碼股市
- 550勞工為照顧感染腸病毒在家休養之病童，得採行之請假措施
- 551新鮮人求職，逾三成民眾認為專業證照最吃香，全國就業e網，加強工作態度及抗壓性能為職涯加分
- 552想要有雙薪進帳？全國就業e網：適度兼差，錢子也能生錢孫
- 553做自己的頭家 逾六成民眾首選小額創業
- 554勞委會本（13）日下午邀集交通部及遠東航空公司產業工會等代表會商達成3項結論
- 555王主委為降低職災率，啟動安衛自主管理驗證新制，勞委會舉辦首批臺灣職業安全衛生管理系統，驗證機構及驗證合格單位聯合授證儀式
- 556勞委會公告明(98)年度勞動檢查方針
- 557南臺灣連續豪雨，勞委會提撥500個臨時工作津貼名額，協助失業災民重整家園
- 558勞委會推動醫院通報行蹤不明外勞係為取締非法媒（仲）介業者
- 559勞委會提供特定製程產業安全衛生工作環境改善輔導
- 560勞委會重申，事業單位應確實遵守工資工時等相關規定，如有不法，絕不寬貸
- 561為照顧因腸病毒疫情在家之孩童，勞工可請家庭照顧家、事假或特別休假
- 562勞委會派員訪視職業工會，協助採取減災作為
- 563育嬰留職停薪津貼 勞委會持續推動中
- 564勞保局積極辦理勞保年金給付審核作業，98年1月份申請之勞保年金給付經審查符合請領規定之案件，已順利於2月底前匯入申請人帳戶
- 565依98年1月份老年給付之申請案件，目前申請老年年金與一次請領給付之比例約為六四比
- 566完全免費提供創業研習課程及諮詢輔導，勞委會籲請創業民眾慎防受騙上當
- 567國民年金97年第1期保費已收71億餘元，98年第1期保費仍請被保險人依限繳納
- 568到職當日辦加保，勞保國保不混淆
- 569有關「高學歷高失業率」及「實質薪資負成長」報導之說明
- 570停止製造業3班申請聘僱外勞
- 57197年第三季人力需求
- 572勞委會協助勞工子女發展技能助學金訂於2月27日起受理申請
- 573勞保年金開辦後，將成立跨部會財務評估小組嚴密監控財務狀況
- 574修正「充電加值計畫」部分內容，嘉惠更多勞工
- 575職訓局辦理身障者電話客服人員訓練，協助身障者就業並促成業者進用
- 576勞委會澄清：充電加值計畫修訂內容並不會對資方另開巧門
- 577「環擁大度，安如泰山」工安系列活動於中部科學工業園區展開囉！
- 578自97年6月3日起放寬外籍配偶在臺工作權規定
- 579協助事業單位辦理訓練延攬人才，促進失業者再度就業，「協助事業單位辦理失業者培訓計畫」為您預約千里馬
- 580「北縣防災體驗GO，職場安全走透透」工安系列活動於台北縣展開囉！
- 581「第二屆國家工安獎」頒獎典禮暨「第三屆全國職場安全週」大會隆重舉行
- 582勞委會擴大勞工訴訟扶助，確保勞工訴訟權益
- 583職業訓練資訊系統的個人參訓資料並未外洩， 不受職訓e網安全性漏洞的影響
- 584夏季營造職災高峰期，勞委會呼籲各工地應加強防墜落及防颱之安全應變設施
- 585家事服務工作態樣多元，宜否制訂專法一體規範，應審慎評估
- 586加入國民年金保險並無「排富條款」
- 587非自願離職者亦可報名參加產業人才投資方案－3年5萬．學習不斷
- 588第10屆全國身心障礙者技能競賽報名時間8月1日起至8月15日止，歡迎身心障礙朋友踴躍報名參加
- 589勞工退休基金監理會成立，落實專責監理，建構勞退安全保障網
- 590因應基本工資調整，勞工委員會就業安定基金補助「僱用安定時薪補貼」，自7月1日生效。
- 591第二屆臺菲勞工會議在臺召開，臺菲勞工部長共同主持
- 592勞委會勞研所為生技產業開發生物安全櫃，已獲初步成果。
- 593勞退基金監理會首屆第一次委員會議
- 594從事下水道工程前應確實實施環境測定及通風換氣
- 595宣導尊重外籍勞工人權，呼籲國人以同理心對待
- 596勞委會創業諮詢輔導及微型企業創業貸款，7月6日起受理申請
- 597體恤外勞看護工雇主，建立機場外勞行蹤不明通報遞補機制
- 598勞委會就業服務科技客服，勇奪亞太客服傑出顧客服務獎殊榮
- 599回應媒體報導「勞委會修正大量解僱勞工保護法，擴大限制出境範圍」
- 600總統公布就業服務法第52條，放寬藍領外勞在臺工作年限為9年
- 601勞委會完成修正鍋爐及壓力容器安全規則，全面強化鍋爐及壓力容器安全管理。
- 602回應媒體報導勞委會移送丟擲雞蛋之失業勞工
- 603勞保基金96年上半年度操作績效-資產配置得當，勞保基金績效亮麗，年化收益率逾10%
- 6047月1日起基本工資調整、分級表修正，勞保、勞退申報作業相關注意事項
- 605如何預防詐騙集團假勞保局之名,行「假核對真詐騙」及「假宣導真推銷」之詐騙行為
- 606按日計酬者之「日薪」不得低於每小時基本工資95元乘以工作時數之金額。
- 607協助「罪犯減刑條例」受惠之更生受保護人就業
- 608外傭遭雇主逼食豬肉，勞委會呼籲國人應尊重外勞宗教自由
- 609外籍教師來台工作申請許可係依專業人士相關規定辦理
- 610外勞政策檢討
- 611夏日氣溫高，冷氣安裝防墜不可少
- 612下水道施工高風險，勞委會防災展決心
- 613嚴懲仲介違法超收外勞費用
- 61496年度全國技術士技能檢定第2梯次學科測試,8月5日舉行，勞委會提醒報檢人準時應試
- 615公告新職類「喪禮服務」乙、丙級技術士技能檢定規範
- 616回應「這樣的勞保年金」
- 617局限空間作業應持續通風換氣避免缺氧中毒危害
- 618帕布颱風直撲台灣，勞委會呼籲各工作場所應加強安全應變設施
- 619行政院提供一萬五千名大學畢業生職場體驗學習機會「職場〝星光幫〞－青年職場心體驗計畫」
- 620整合住宅方案實施後,原勞工建購住宅貸款戶適用利率及權益均不受影響
- 621颱風季節已屆，勞委會呼籲嚴防塔式起重機倒塌災害
- 622勞委會盧主委率隊突檢台北縣營造工地，親入下水道詳查局限空間作業安全
- 623N95口罩能抵擋奈米微粒嗎？
- 624擴大人力協助服務項目，讓身心障礙者順利適應職場工作
- 625雇主毋需待所聘僱外勞離境或轉換雇主，即可申請返還聘僱外勞保證金
- 626回應「看護留職津貼，勞委會有異見」
- 627勞工退休基金監理會召開第二次委員會議，陸續通過多項基金運用法令規章與97年度新制勞退基金預算議案
- 628假服務真詐騙，勞委會籲請創業民眾慎防受騙上當
- 629托兒所不得聘請外籍教師
- 630勞委會發布與國際接軌之「台灣職業安全衛生管理系統指引」，提升職場安全衛生管理水準
- 631投保單位應為所僱用員工申報加保，以維護員工權益
- 632領有身心障礙手冊之勞保被保險人，需符合勞保殘廢給付規定，始得請領殘廢給付
- 633老農津貼發放金額將自96年7月起調整為每月6,000元，依規定於96年8月20日入帳
- 634勞委會隆重舉辦「多元就業開發方案」頒獎活動
- 635電腦、中餐烹調及烘培食品、會計事務證照最搶手
- 63696年度第3梯次全國技術士技能檢定開始報名 自9月4日起至9月14日止，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加
- 637大量解僱勞工保護法施行成效
- 638有關公司併購、員工於關係企業調動等相關權益說明
- 639勞工退休基金截至96年7月底止之運用績效概況
- 640勞委會擴大工業區安全伙伴促進計畫，第1年將新增12個工業區安全伙伴
- 64196年第四季人力需求持續增加，製造業技術人員明顯增加，休閒娛樂產業人力需求減緩
- 642公益、贏利、競爭力,全國政府優先採購需求調查結果首次公佈,庇護工場創業投資說明會北中南隆重登場
- 643行政院院會通過勞資爭議處理法修正草案
- 644勞工保險基金96年度國外委託經營評選結果
- 645庇護工場樂活新品牌,港都愛河旁幸福開幕,全國身心障礙者手工商品,邀您共同來品味幸福好滋味
- 646不墮落、不墜落—慎選生命線
- 647台灣的工時是世界最長的嗎？
- 648勞委會辦理全國績優勞工志工獎勵及表揚，歡迎向各直轄市及縣市政府勞工行政單位報名推薦
- 649公開徵求設置「鍋爐」等職類技能檢定術科測試場地
- 650回應報載「多元就業開發方案是買票方案」提出說明
- 6512007人才高峰季系列活動，正式啟動
- 652勞委會就業多媽媽熱力展現期中成果
- 653第三屆人力創新獎得主揭曉，本土人才走向國際化
- 654「新制勞工退休基金96年度第一次國內投資委託經營」受託機構及保管機構評選結果揭曉
- 655勞委會公布跨國人力仲介公司服務品質評鑑要點及評鑑指標
- 656「職業訓練」送到家，就業學習快易通
- 657勞委會職訓局針對報載「3億元助求職僅1成留任」提出說明
- 6583K3班新修正規定審議通過，預計最快9月下旬發布實施
- 659勞委會委員會議通過調降庇護性就業之身心障礙被保險人投保薪資下限訂為6,000元
- 660勞委會委員會議通過勞保職業災害保險適用行業別及費率表修正草案
- 661強風豪雨易肇災，勞委會呼籲特別注意颱風天之施工安全
- 662勞工特殊健康檢查及其健康追蹤檢查費用，依勞工安全衛生法及勞工健康保護規則之規定，應由事業單位雇主負擔。
- 663勞工退休基金監理會召開第三次委員會議,通過監理會資訊作業管理要點與新制基金會計制度等議案
- 664首創突破性『隨身ejob』就業服務模式，彙集全國優質人才與職缺
- 665勞工退休基金截至96年8月底止之運用績效概況
- 666整併重大投資案改採開放3K3班申請製造業外籍勞工
- 667他山之石，可以攻錯，健全勞資爭議訴訟上及訴訟外紛爭處理機制
- 668企業扮伯樂，身心障礙者成為職場千里馬
- 669網路聯盟 職訓發光─結合公私部門網路資源 開創政府與民間合作新里程碑
- 670勞退監理會召開第四次委員會議，陳報勞工退休基金截至96年9月底止之收支運用概況，並通過新舊制勞退基金97年度投資計畫等議案
- 671我國勞工的主要死亡原因分析–惡性腫瘤(癌症)、意外傷害、肝病與肝硬化是勞工朋友的三大健康殺手
- 672勞委會96年協助勞工子女發展技（藝）能助學金即將於11月5日起受理申請
- 673國定假日應依法給假給薪，協商調移假日亦屬可行。
- 674勞委會絕對不會因就業保險法之修法而增加勞工朋友的負擔
- 675勞委會調降經濟弱勢家庭聘僱外籍看護工所繳就業安定費數額
- 676勞委會持續推動產業與地方層級「社會對話機制」工作
- 677勞工保險職業災害保險適用行業別費率自97年1月1日調整,各業平均費率由0.27％調降為0.22％
- 678參加勞退新制勞工，不論是否在職，只要年滿60歲，本人即可自行提出請領個人專戶退休金，不需透過事業單位辦理
- 679外勞膳宿費爭議，勞委會：持續與各來源國政府溝通
- 680外勞遞補入境工作以補足原聘僱許可期限，得展延1年
- 681勞保年金必須儘速通過，並與國民年金同步實施，呼籲朝野政黨能儘速取得協商共識，在立法院本會期完成三讀。
- 682「行業職業就業指南」我會做什麼？我能做什麼？我要做什麼？就業指南 助您一臂之力，邁向職場成功路
- 683技能檢定合格數
- 684部分媒體報導韓國大學畢業生起薪與我國比較之說明
- 685行政院為落實照顧中下階層者，辦理「落實照顧中下階層─就業弱勢者圓夢計畫」，以協助就業弱勢者就業
- 686歲末年關期間，勞委會呼籲各界加強職災預防工作
- 687漢翔公司與勞委會簽署安全伙伴
- 688「多元就業開發方案行銷計畫創意競賽」頒獎典禮－學生團隊發揮創意，展現多元年輕新活力！
- 689落實勞動基準法擴大適用政策，98年底前完成勞基動基準法各業及工作者一體適用
- 690勞工退休基金監理會召開第五次委員會議，陳報勞工退休基金截至96年10月底止之收支運用概況
- 691勞委會調降經濟弱勢家庭聘僱外籍看護工所繳就業安定費數額
- 692勞委會將蒐集國際勞工組織職業病相關作法後，研議檢討工作因素導致之精神障礙是否納入職業病種類相關規定
- 693勞委會重視勞工身心健康，明年訂為「職場健康促進年」
- 694穿對鞋防滑又健康
- 695中小事業勞安輔導團成軍，落實工安在地扎根
- 696勞委會協商相關單位，規劃保障家庭類勞工方案
- 697原雇主、外勞及新雇主三方合意，外勞即可轉換雇主
- 698為提昇就業服務專業人員素質及服務品質，修正「私立就業服務機構許可及管理辦法」部分條文
- 699宜蘭創業向前衝-全國第一位創業鳳凰並榮獲2007微型企業創薪獎,森活元素SPA美妍館 :吳靜宜
- 700我國工作場所化學品全球調和制度（GHS），於一年緩衝期後，定於2008年底全面推動
- 701勞委會針對報載「欺負外來勞工，奢談人權立國」提出說明
- 702勞保局為辦理97年度勞工保險預防職業病健康檢查作業，將於12月20日起寄發通函及申請書表至14萬家投保單位，請各投保單位配合辦理
- 703勞保局於11月下旬已將新職業災害保險費率表通函周知各投保單位，請各投保單位就相關資料核對更正
- 704性別工作平等法完成修法三讀通過
- 705養兒不防老，退休要三保-自己儲蓄不嫌少、老年給付不煩惱、勞工退休領到老
- 70697年度全國技術士技能檢定報名相關資訊
- 707勞工退休基金監理會召開第六次委員會議，聽取勞退基金截至96年11月底止之收支運用概況並通過多項議案
- 708勞保局台中市辦事處搬家了!
- 709直接聘僱全面服務，勞委會96年12月31日外勞直接聘僱聯合服務中心正式啟用
- 710勞保年金已過關，勞工老年有靠山
- 71197年度全國技術士技能檢定第2梯次學科測試，將於7月27日於全國38個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人記得準時前往應試
- 712勞委會呼籲事業單位於作業場所採取節能措施，不得影響勞工作業安全及健康
- 7132008彩蝶獎頒獎典禮，勞委會首度辦理女性職場的奧斯卡
- 714儘速研議將因工作引起之憂鬱症增列為勞工保險職業病種類
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- 717勞委會已積極規劃健全勞保財務措施
- 718勞委會公布96年度外勞仲介服務品質評鑑結果及表揚
- 719勞委會持續進行推動「社會對話機制」工作
- 720勞委會主委王如玄為勞保年金粉墨登場，勞保年金宣導列車正式啟動
- 72197年上半年就業服務統計
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- 725「全民做工安，健康又平安」勞委會加強起重吊掛及高空作業安全觀摩宣導
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- 764勞委會呼籲：強烈颱風「薔蜜」來襲，勞工是否出勤，雇主應以「安全」作為首要考量。
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- 771企業雇主進用身障員工是公司莫大的收穫─身障人力．企業好助力
- 772身心障礙者就業新職類！「身心障礙者居家值機計畫」公開招募值機人員
- 773「工安大體驗，桃園走透透」全國走透透職災預防安全宣導暨桃園縣工安大會活動開始囉！
- 774勞工工作與訓練
- 775中央地方合作共享資訊有效預警勞資爭議保障勞工工作權
- 776垃圾清運風險高，攀立車尾易肇災
- 777勞委會盛大舉行「金展獎」頒獎典禮，獎勵進用身障員工績優之機關（構）
- 778勞委會宣布「立即上工」等多項重要就業措施，協助失業者開啟就業之門
- 779勞委會潘副主委蒞臨第一屆安全伙伴年會致詞並頒獎台塑等14單位
- 780立即上工計劃，工總允諾5000個名額
- 781創薪行動給你高品質的創業課程
- 782就業保險基金財務健全，可充分保障失業勞工權益
- 783找到位子、換對位子，全國就業ｅ網助您一臂之力
- 784勞委會重申立即上工計畫屬勞資雙方僱用關係，雇主應依勞基法相關規定辦理
- 785勞委會舉辦第3屆臺印勞工會議圓滿完成
- 786針對「中高齡就業促進聯盟」訴求，勞委會接受陳情並將加以研議
- 787免費輔導拿天車合格證，勿失良機
- 788勞委會辦理「工商業團體適用勞動基準法令宣導會」歡迎踴躍參加！
- 789大法官開啟按摩業大門勞委會宣示將加強視障者就業服務
- 790習慣飲用含酒精提神飲料會增加職業傷害
- 791勞委會訂定壓力容器安全檢查構造標準，強化其構造安全及檢查管理
- 792勞工保險局推動勞保年金與國民年金宣導成效
- 793第10屆全國身心障礙者技能競賽活動於97年11月7日起開始競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀
- 794勞委會加強辦理勞資爭議協處人員專業化訓練，有效處理爭議案件
- 795雇主違反防治職場性騷擾處罰額度提高至50萬元，立法院三讀通過
- 796全國身障技能競賽得獎出爐 前3名獎金8萬、6萬、4萬元
- 797協助企業掌握趨勢及提升企業人力素質，將陸續舉辦5場次「2008人力創新獎」得獎者經驗分享論壇
- 798勞委會舉行第二屆公共工程金安獎頒獎，五個績優工程獲獎
- 799勞委會澄清未委託機構向事業單位收費辦理「臺灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS）」建置訓練或輔導，並重申未強制事業單位通過驗證
- 800近10年來勞保基金運用讓基金規模倍增！儘管短期內受國際經濟環境不佳衝擊，長期來看優於大盤，打敗通膨及定存！
- 801勞工退休基金以追求長期投資績效，亦絕不會損及勞工退休金權益
- 8022008微型企業創薪獎表揚暨創業鳳凰成果展於97年11月24日下午假台大國際會議中心舉行，歡迎社會各界人士踴躍參加！
- 803勞委會啟動穩定就業輔導團
- 804微型企業大發光 「2008微型企業創薪獎表揚暨創業鳳凰成果展」熱鬧舉行!
- 805勞委會公布2008友善職場69家名單
- 806性別無歧視，職場好友善---69家事業單位獲行政院勞委會頒予2008友善職場殊榮
- 807有關民進黨團所提「國民經濟紓困及促進就業條例草案」意見
- 808現階段以保障勞工工作、維持就業穩定為首要目標，基本工資不調整，明年仍將視整體經濟情勢定期檢討
- 809勞委會將加強查核雇主以人頭保申請聘僱外國人
- 810具有危險性之機械及設備代行檢查制度更革—98年起由7家改為3家執行
- 811泰國機場遭圍堵，泰勞及雇主因應措施
- 812散播機會 擁抱希望—「97年勞工子女希望之路—工讀導航計畫」感恩記者會
- 813「創」業築夢，勇往「職」前 －「2008創業鳳凰成果展暨職訓課程成果宣導會」府城孔廟豋場!
- 814擋土柱及集水井施工危險多，請施工單位加強施工安全評估及依照標準作業程序施工
- 815小改變大關鍵！-「工作現場設施改善技術」
- 816身障者參與政府擴大就業計畫，享有與一般人公平待遇
- 817國民年金給付已於11月底首次發放，共計91萬餘人受惠；第１期繳款單將於12月底寄發
- 818保錯險，不保險!沒有工作時不要在職業工會掛名加保，勞保局會主動納入國民年金
- 819領滿失業給付6個月，並不影響其未來領取勞保老年給付之權益!民眾勿輕信網路流傳錯誤訊息而影響自身權益
- 820適用勞動基準法事業單位應為其所僱本國籍勞工提繳勞工退休金
- 821勞工退休基金98年度資產配置規劃
- 822勞委會將與司法機關配合查察，重罰仲介及雇主以幽靈本勞非法引進外勞
- 823勞資攜手-政府加持勞委會推動「立即充電計畫」
- 824雇主如因業務緊縮擬採取「無薪休假」措施，須經與勞工協商合意，不可逕自排定。
- 825勞委會推動多項就業補助措施，協助身心障礙者適性就業
- 826勞委會發布工作場所第一階段實施化學品全球調和制度之危險物及有害物計1062種並自本（97）年12月31日施行
- 827勞委會將修正發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」
- 828勞資協議「無薪休假」原約定按月計酬全時勞工之工資不得低於基本工資
- 829勞委會：因應失業情勢變化，短期內全面檢討外勞政策
- 830全國10工業區與勞委會攜手，簽署安全伙伴共同打造安全工作環境
- 831勞委會頒發「勞安優良五星獎」，表揚8家勞工安全衛生績優事業單位
- 832「春安總動員，平安過好年」勞委會王如玄主委啟動春安計畫，北、中、南同步實施聯檢
- 833立法院召開「勞動三法是否可保障勞工權益」公聽會勞委會意見
- 834雇主如因業務緊縮擬採取「無薪休假」措施，須經與勞工協商合意，不可逕自排定
- 835勞委會公布「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」，提供勞雇雙方協商參考
- 836勞委會與地方勞工行政主管機關，共同建立事業單位實施「無薪休假」通報協處機制
- 837勞保紓困貸款將於97年12月31日截止受理，請把握機會申請！
- 838勞委會回應工傷團體陳情勞工身心過勞相關處置
- 839初任人員平均經常性薪資兩年來增加0.69%
- 840「網路自然人憑證試算勞工保險老年給付金額」系統正式啟用，您想知道您的勞保老年給付可以領多少，上網一查便知！
- 841勞保年金上路，勞保年金新時代來臨
- 842第39屆全國技能競賽北、中、南分區初賽訂於元月5日至元月19日止受理通信報名
- 843衝破難關，打破不景氣「2009創業諮詢輔導服務」啟動儀式
- 84498年第二季人力需求持續減少
- 845身障就業新模式！勞委會「在家值機計畫」上線，讓弱勢服務弱勢，以身心障礙者服務職災受傷者
- 846就業補給站—我失業了，該怎麼辦？勞工資源地圖教您按圖索驥
- 84797年女性僱用及婦女就業概況
- 848行政院勞委會針對中國時報98.03.04：「勞委會預估大失準」之說明
- 849產假期間，雇主無得實施所謂「無薪休假」，工資仍應依原約定之工資給付。
- 850勞工保險局：國保保費按月計收，快速累積您的老本
- 851失業勞工子女就學補助申請自3月16日起開始受理
- 852勞委會推動衝剪機械驗證新制，正式起跑上路
- 853本會於98年3月17日假高雄縣政府勞工局舉辦「應不應該禁止勞動派遣公共論壇」
- 85498年度全國技術士技能檢定第1梯次學科測試，將於3月29日於全國41個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人記得準時前往應試
- 855「應不應該禁止勞動派遣-公共論壇」勞工團體表達派遣議題訴求，勞委會將研擬作為修訂相關法制之參考
- 856勞委會重視無薪休假勞工「3天趕1週量」引發「過勞」案，呼籲雇主應重視勞動權益，保障勞工健康
- 857「開放勞工自選退休金運用方式」網路意見調查結果
- 858勞委會與機器同業公會簽署安全伙伴，合作降低職業災害
- 859訂定人口販運被害人工作許可及管理辦法，保障人口販運被害人在臺工作權益
- 860勞委會公布「無薪休假」勞動條件專案檢查初步結果
- 861已領取失業給付及職業訓練生活津貼的被保險人，本人及其眷屬的健保費可獲足額補助
- 862就業及人力加值博覽會 創造就業媒合新希望
- 863就業及人力加值博覽會 創造就業媒合新希望
- 864勞委會依法行政核發外師工作許可並兼顧學校用人需求
- 865就業保險法修正案立法院三讀通過，勞工就業安全保障大躍進
- 866勞委會呼籲做好機械防護及防災措施避免勞工致殘
- 867勞工年滿60歲，工作10年以上，得自請退休
- 868介強外勞疑遭人口販運，依法查處絕不寬待
- 869強化重度身心障礙者就業力，勞委會加碼推動職場學習及再適應計畫
- 870推動臺灣職業安全衛生管理系統有撇步
- 871勞工退休基金之運用，政府負有二年期定存之最低收益保證，絕不會損及勞工退休金權益
- 872勞委會關心建教合作生權益，率隊檢查美容美髮業，提醒業者重視技術生的勞動條件及權益
- 873認識工作爭取機會，2009就業及人力加值博覽會
- 874最多就業資源整合- 行政院【2009就業及人力加值博覽會】中區揭開序幕
- 875技能充電、創業加值，職訓成功案例～～47工坊
- 876第39屆全國技能競賽北、中、南分區初賽2,723位頂尖選手 4月18日展開競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀
- 877就保法三讀修正通過,勞保局積極籌備相關作業，俾利業務順利開辦
- 87864~65歲間有欠繳國保保費的民眾，只要儘速補單繳納，給付權益不受影響
- 879勞保局98年3月份核付之勞保各項年金給付，已於3月31日匯入申請人帳戶，共核付2萬7,408件，核付金額為3億6,792萬餘元
- 880全民有保障-有工作加勞保，沒工作有國保
- 881為保障勞工從事二份以上工作者之權益，勞委會正檢討研議修正相關規定
- 882技能充電、創業加值，職訓成功案例分享——雲林台西外配陸配美髮職訓班與行動工坊
- 883勞委會98年度「全國職場健康週系列活動」起跑，歡迎事業單位踴躍報名參加建立職場健康文化
- 884落實為民服務使命 北區、南區「就業及人力加值博覽會」接續登場
- 885南區就業及人力加值博覽會壓軸登場 蕭副總統：最壞時機已過，經濟慢慢好，失業問題將改善
- 886馬總統行政團隊歷年規模最大、全力整合就業服務資源最齊全【2009北區就業及人力加值博覽會】壓軸揭幕
- 887人生轉彎處看見新風景，立即關心為您指路—立即關心計畫啟動記者會
- 888立法院三讀通過就服法修正案，獨力負擔家計者及長期失業者將優先享有多項就業協助措施
- 889立法院三讀通過就業保險行政經費由公務預算支應
- 890為健全勞保財務，勞委會將持續與相關部會溝通，再審慎研議勞工保險條例修正事宜
- 891勞委會將於勞動節發布增列勞工保險職業病種類項目達42項，增進職災勞工權益保障
- 892人力派遣業僱用勞工從事經常性工作不得與勞工簽訂定期契約，派遣勞工有籌組派遣公司工會之權利
- 89397年參加技能檢定到檢人數首度突破50萬人，合格率達68％
- 89498年五一勞動節慶祝暨全國模範勞工表揚大會，即將隆重登場，歡迎共享榮耀與向勞工致敬
- 895勞工展技藝，生活有創意「慶祝五一勞動節--工會團體專業技藝展演成果發表會」盛大登場！
- 896修法一小步、保障一大步；就業保險法修正案五一勞動節上路
- 897政府積極推動促進就業措施，回應勞工團體訴求
- 89898年五一勞動節慶祝暨全國模範勞工表揚大會，今日隆重登場，劉院長及勞委會王主委於會中宣布勞工權益基金之啟動
- 899勞委會與衛生署共同辦理「全國職場健康週活動」，呼籲職場建立健康文化！
- 900把握工作的每一天
- 901配合重大公共工程建設，勞委會職訓局開辦建築模板、鋼筋工程實務班，並輔導就業
- 902已於98年4月下旬辦理97年度私立就業服務機 構跨國人力仲介服務滿意度調查
- 903母親節將至，勞委會潘副主委訪視福特六和公司關心職業婦女
- 90498年度全國技術士技能檢定第2梯次於5月12日至21日報名，簡章自即日起於統一超商（7-11）販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加
- 905慶祝母親節 勞委會要讓職災對勞工家庭的影響減到最少
- 906奈米金屬粉體攪拌混合，請注意碰撞、靜電、輸送產生火災爆炸
- 907技能充電、創業加值，職訓成功案例分享－「東君工作室」時裝與金工飾品的結合
- 908勞委會將加強辦理營造業相關職業工會危害辨識教育訓練，以保障職業工會會員之作業安全
- 909勞工團體五一遊行訴求，勞委會將召開對話工作小組會議
- 910勞委會召開勞資政社會對話第2次工作小組會議，獲致初步之議題共識
- 911就業保險育嬰留職停薪津貼已於98年5月1日實施，勞工朋友可開始向勞保局提出申請
- 912勞保局98年4月核付勞保各項年金給付，已於4月29日匯入申請人帳戶，經統計共核付3萬4,631人，核付金額為4億5,296萬餘元
- 913勞委會呼籲家福公司應妥處勞資爭議，以確保勞工及工會幹部權益
- 914100年度即測即評學科測試與即測即評即發證技術士技能檢定簡章1月5日至10月31日於統一超商（7-11）販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加。
- 915受僱加就保失業少煩惱，提高年齡層保障更周全
- 916各社會團體應自98年5月1日起為所僱用本國籍勞工提繳勞退新制退休金
- 917學校申請聘用外籍專業人士任教，無須檢附健康檢查證明文件
- 918國民年金保險費可至農、漁會信用部繳納
- 9195月23日「透視未來職場的第一步」職涯講座 不景氣的戰術，職場達人蔡詩萍教您成為不敗英雄
- 920技能充電創業加值，職訓成功案例分享～黃裕權創立「省權實業公司」擠身全球前五大的棒材製造廠
- 921第三屆「國家工安獎」起跑，徵選工安標竿企業及接受傑出貢獻者之推薦
- 922指定依立法院通過之組織條例所設立基金會之工作者自98年9月1日起適用勞動基準法
- 92398年7月底人力需求預計較4月底增加近2萬人
- 924技能充電創業加值在訓學員參訓案例分享～郭清福、黃蕙湘「換跑道」再出發，全心投入營造工程與建物裝潢行列
- 925行政院勞委會針對媒體98.06.03「人力需求調查美化數字」之說明
- 926勞委會呼籲「加強年終及歲修作業安全」
- 927立法院三讀通過勞資爭議處理法修正案，勞資關係法制邁入新里程碑
- 928勞委會推動「暖冬臨工專案」，提供臨時工作名額，以實際行動關懷社會弱勢族群。
- 929中華民國全國營造業工地主任公會與勞委會簽署營造安全伙伴宣言，承諾2年內合作達成降低營造業職災之目標
- 930智匯台灣、佈局全球～98年第五屆「人力創新獎」開始徵件（截止日期6月30日）
- 931協助身心障礙者就業！98年7月11日起，定額進用新制上路囉！
- 932勞委會將配合「人口販運防制法」之施行發布「人口販運被害人工作許可及管理辦法」
- 933勞保基金賺百億，迎百年
- 934勞工團體退出「勞工團體五一訴求對談會議」，勞委會深表遺憾，仍將積極溝通說明政策立場。
- 935育嬰留職停薪津貼好制度，工作家庭都兼顧
- 936100年勞保被保險人紓困貸款開始撥款了！ 將於1月14日截止受理，請把握機會儘速申請。
- 937行政院勞委會針對工商時報98.06.11社論有關「人力需求調查取消實際聘僱人數相關問項」之說明
- 938身心障礙就業權益新里程～保障視障就業及定額進用新法規，立法院三讀通過
- 939夏季炎熱、潮濕易發生職業災害，勞委會呼籲事業單位及勞工提高警覺
- 940勞委會呼籲感電災害是無形的殺手，作業時要謹慎小心
- 941萬丈高樓平地起，技能訓練奠根基～營造類職訓班結訓，勞委會輔導就業以投入公共建設
- 942投資員工，留住人才的好方法～100年「協助事業單位人力資源提升計畫」啟動
- 943天然災害發生勞工出勤管理及工資給付要點出爐，勞工應否出勤，以安全為首要考量
- 944政府跨部會合作，協助就業與工讀媒合
- 945千個作品千個故事勞工影像攝影活動紀錄當代勞動生活
- 9462011春節便利購 送禮、出遊最溫馨的選擇
- 947事業單位使用新化學品應注意事項
- 948職訓參一咖，讓你變A咖！職訓局推出「青年人才培訓深耕方案」，共同打造優質人才
- 949勞工退休基金98年截至5月止之收支及運用情形
- 950100年度全國技術士技能檢定第1梯次簡章1月4日至20日於統一超商（7-11）販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加。
- 951是否將職場精神疾病全面納入勞保職災給付，勞委會審慎評估中
- 952技能充電創業加值，職訓學員成功案例分享～中年失業轉業，沈明吉參加殯葬禮儀訓練為生命終點服務
- 953失業勞工子女就學補助及協助勞工子女發展技能助學金審查結果已出爐
- 954勞保局新北市辦事處於新北市政府聯合服務中心增設定點服務
- 955專線1955挺外籍勞工，98年7月1日正式開通
- 956全民工安逗陣來～「第四屆全國職場安全週大會」暨「職業安全衛生技術與實務論文研討會」開鑼
- 95798年6月份失業給付核付件數情形說明
- 958勞委會修正勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法，促進事業單位提升安衛管理績效
- 959技能充電創業加值，職訓學員成功案例分享～李亮自行創業，研發「三合一變頻節能冷氣」獲兩岸專利
- 960暑期工讀，勞動條件有保障！
- 961落實外籍勞工人口販運被害人安置保護工作
- 962勞委會啟動「春節打工專案服務」
- 963勞委會於7-9月間加強相關就業服務措施
- 964身心障礙者定額進用新制7.11上路，勞委會王主委至7-ELEVEN感謝超額進用
- 965勞工工作年資35年，勞工退休金所得替代率約達八成
- 966勞委會將參考各界意見，積極研議延長失業給付辦法
- 967勞委會持續推動中高齡者就業相關措施，協助其儘速就業
- 968近來發生許多「勞工被迫自請離職」申訴案件，勞委會提醒勞工簽署文件前應停、看、聽
- 96998年度全國技術士技能檢定第2梯次學科測試，將於7月26日於全國39個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人記得準時前往應試
- 970100年勞保被保險人紓困貸款年資及加保申貸資格之說明。
- 971技能充電創業加值，職訓成功案例分享～從印尼遠嫁台灣，新移民許雪燕開餐館，獨撐一家生計
- 972為保障勞工作業安全，勞委會免費輔導廠商申請天車檢查取得合格證，勿失良機
- 973失業勞工子女就學補助金即將發放
- 974勞安優良公共工程及人員選拔8月正式展開
- 975微型鳳凰貸款助您創業成功，1個月百萬創業金輕鬆貸
- 976臺印雙方今於臺北簽署「臺印招募、安置及保護勞工備忘錄」
- 977勞委會表揚97年度外勞仲介機構評鑑結果績優單位
- 978有關國立台灣美術館委外展場服務員陳情勞動權益受損事件，勞政單位已依法查處
- 979行政院勞工委員會 兔年迎新春記者會 百年深耕『十大施政重點』
- 980勞委會發布勞動派遣專案檢查結果，提醒各界維護派遣勞工權益
- 981勞委會訂定「禁止懷孕歧視勞工版及雇主版檢視表」，請各界多加使用！
- 982颱風來襲勞工應否出勤，以安全為首要考量
- 983莫拉克颱風挾帶連續豪雨造成災情，勞委會提撥700個臨時工作津貼名額，協助失業災民重整家園
- 984中小企業之職業安全衛生改善新藍海
- 985「你的創意，他的活力」第一屆身心障礙者職務再設計創意競賽活動開跑囉！
- 986就業保險「育嬰留職停薪津貼」核付情形
- 987藉勞保局名義「假核對真詐騙」 民眾不要隨意提供個人資料，以維護自身權益
- 988勞保局98年7月核付勞保各項年金給付，已於7月30日匯入申請人帳戶，經統計共核付4萬8,156人，核付金額為6億1,278萬餘元
- 989查詢管道簡易方便，隨時掌握勞保資料
- 990王如玄拜會汽車客運商業同業公會全國聯合會，盼加強駕駛工時管理，同為「工安」及「公安」努力。
- 991國民年金各項線上服務功能已開放民眾使用
- 992勞委會呼籲颱風過後廠房修護應注意屋頂作業及用電安全
- 993勞委會公布99年度「保全服務業勞動條件專案檢查」結果。未來仍將持續進行檢查，督促其確實遵守法令，以維勞工權益。
- 994勞委會協助莫拉克災害復原重建相關措施
- 995八八水災 勞委會主動拜訪災區，提供臨時工作機會，協助災民重整家園
- 996勞工退休基金100年度投資展望。
- 997基本工資今年暫不予調整
- 998勞委會推出「八八臨工專案」協助災區失業者就業，重建家園
- 999勞委會全面啟動「八八臨工專案」協助災區失業者就業，重建家園
- 1000就業服務體系之中央與地方分工，應以民眾利益為優先考量
- 1001勞委會王主委寒冬送暖，親訪獨居長者並為「暖冬臨工」加油打氣
- 1002勞委會「八八臨工專案」啟動首日計15個鄉鎮完成申請，提供2,277個工作機會
- 1003勞委會為因應「八八水災」啟動階段性的就業服務措施，以協助災區失業者就業，重建家園
- 1004勞委會公布「99年第2次派遣勞工權益專案檢查」初步結果。未來仍將持續進行檢查，督促派遣業者確實遵守法令，以維勞工
- 1005勞委會呼籲颱風過後，各搶救及災修復建工程應加強安全應變設施
- 1006職類別受僱員工經常性薪資
- 1007勞委會加強宣導「八八臨工專案」，並強化與各單位溝通聯繫，以協助受災失業者儘速就業
- 1008勞委會推動之「八八臨工專案」，受災失業者之差勤管理，得因災區特殊情況彈性調整
- 1009勞委會與車輛工業同業公會締結為安全伙伴合作降低職業災害
- 1010行政院勞工委員會針對2011.01.27台灣勞工陣線「寒風刺骨冷颼颼 勞工就業大寒冬」之說明
- 1011勞委會為「八八水災」受難民眾及因救災殉職人員，表達哀悼！
- 1012勞委會推出衝剪機械驗證補助及輔導改善等相關配套措施
- 1013勞委會「八八臨工專案」並未停止辦理，並以受災失業者為最優先
- 1014災區安全衛生輔導團全力投入協助災害搶救及復建工作
- 1015勞工退休基金98年截至7月止之收支及運用情形
- 1016『八八水災 災區子弟安置訓練』開訓，勞委會王如玄主委到場，勉勵災區子弟受訓學習技能再出發
- 1017重建條例通過，勞委會將儘速訂定相關子法，保障受災勞工保險及就業權益
- 1018國際技能競賽加拿大開鑼，勞委會王主委如玄親自為代表團授旗
- 101998年度全國技術士技能檢定第3梯次於9月8日至17日報名，簡章自9/1起於統一超商（7-11）販售
- 1020「八八臨工專案」採總量管控，兼顧政策美意與便民
- 1021營造業重大職災分析一把罩—勞工安全衛生研究所建置「營造業重大職災知識平台」開放試用
- 102298年10月底事業單位預計人力需求較7月底淨增加27.6千人
- 1023新修正外勞轉換雇主規定發布實施
- 1024「全民勞教e網」全新改版上線，具有十大特色歡迎觀賞使用
- 1025勞委會自2月8日起提高菲勞申請案審核層級
- 1026勞保局發揮主動服務精神，保障莫拉克受災被保險人權益
- 1027免費輔導拿天車合格證，名額有限，勿失良機
- 1028第41屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽訂於2月16至3月1日止受理通信報名
- 1029總統走進我的廚房，嘉義縣餐飲業工會志工送出1萬1000個便當，中庄西營區開伙近一個月
- 1030協助88水災地區受災民眾就業、轉業與創業，勞委會職訓局開辦職前訓練之探索研習
- 1031庇護工場定位明確，辦理家數穩定成長
- 1032國際技能競賽我國奪4面金牌8面銅牌，前三名總得獎數名列參賽國第四名
- 1033醫院化療藥物若處理不當恐有院內環境污染之虞
- 1034行政院勞工委員會呼籲臨時工作津貼上工民眾珍惜工作機會，共同重建家園
- 1035少年仔！「職」要你來，勞委會用「好料」幫你儲「職」
- 1036勞委會訂定「莫拉克颱風受災勞工保險與就業保險被保險人保險費支應及傷病給付辦法」
- 1037科技的進步 讓勞委會對外勞服務更貼心！ ～1955專線擴增線上通譯及法令簡訊服務
- 1038勞委會辦理僱用災區失業者獎勵辦法，協助災區失業者重整家園
- 1039勞委會辦理臨時工作津貼，協助災區失業者重整家園
- 1040勞委會辦理「98年工業區安全伙伴論壇」強化安全伙伴成效
- 1041短期就業方案臨時工符合失業給付請領條件者，得依規定提出申請
- 1042繼「八八臨工專案」，勞委會持續積極提供工作機會，協助失業災民紓緩及安定其生活壓力、重整家園
- 1043「我在加拿大放聲痛哭」投書 勞委會澄清說明
- 1044勞委會持續積極提供災區失業民眾就業、職訓相關服務，協助早日重返一般職場
- 1045協助88受災安置民眾之災後生活重建，職訓探索研習班首波4班次訂於9月21日開訓
- 1046媒體報導「攜國旗參賽竟遭官員沒收」一文 與事實不符勞委會澄清說明
- 1047為積極協助特定對象及災區失業者就業，勞委會擴大辦理立即上工計畫，提高民間企業僱用補助
- 1048勞動基準法第84條之1規定係允雇主與特定勞工合理協商工作時間之空間，且不得損及勞工健康與福祉。雇主不得任意使特定勞工長時間工作。
- 1049台灣職場奈米微粒暴露濃度都很低，勞工安全衛生研究所呼籲奈米事業單位應持續防範奈米微粒暴露
- 1050私立學術研究及服務業之研究人員將自99年3月1日起納入適用勞動基準法
- 1051勞保局提前於2月28日完成新制勞退基金99年度收益分配，勞工朋友3月1日即可查詢
- 10522009微型企業創業楷模選拔 即日起受理報名！歡迎踴躍參加！
- 105388水災災區子弟安置訓練，桃園職訓中心開辦「餐旅服務班」訂於9月24日開訓
- 1054針對部分勞工團體反映保全人員工時過長，影響其勞工權益，勞委會再次澄清回應。
- 1055因應金融危機與莫拉克災後重建之就業促進
- 1056統聯司機猝死，勞委會主動介入協助
- 1057專業服務來相挺，勞、資、政互創三贏－「勞工健康照護服務」啟動
- 1058勞委會辦理失業勞工子女就學補助10月1日起受理申請
- 1059莫讓電氣火花釀巨災-自101年起防爆燈具、防爆電動機、防爆開關箱等3種電氣設備產品實施認證。
- 1060勞委會針對9月30日潛水人員訴求之回應
- 1061國民年金開辦一週年 健全社會安全網
- 1062『針對臺北市一日發生六起工安事故，勞委會呼籲各單位落實職業災害預防工作。』
- 1063首屆身心障礙者職務再設計創意競賽活動報名時間即將截止!
- 1064勞委會呼籲芭瑪颱風將至，請事業單位及營造工地加強安全應變設施
- 1065100年度全國技術士技能檢定第1梯次准考證於2月24日寄發，請報檢人留意收信。
- 1066颱風天勞工應否出勤，應以安全為首要考量
- 1067全面輔導視障按摩經營，提昇業者競爭力
- 1068積極扶植 勞委會堅持與身障朋友站逗陣
- 1069第五屆「人力創新獎」頒獎典禮10月9日隆重登場，並將陸續舉辦3場經驗分享發表會及2場標竿企業參訪
- 1070勞委會制定雇主與跨國人力仲介機構及外國人與跨國人力仲介機構之定型化服務契約範本
- 1071便民服務再升級！即日起，申請老年給付、勞工退休金不用再跑勞保局
- 1072突破景氣衰退困境，開創優質營運績效，11事業單位與個人獲頒「2009人力創新獎」
- 1073勞動檢查業務、勞動檢查員之服務態度、專業能力及操守，深獲業者肯定
- 107499年度新制勞工退休基金收益提早完成分配，歡迎勞工朋友查詢
- 1075雇主不得以簽訂承攬契約方式規避雇主責任，勞委會並將持續與各界溝通勞動派遣人力運用與保障作法
- 1076勞委會呼籲派遣業者及使用單位遵守勞動法令
- 1077轉換職場旺季到，到職加保沒煩惱
- 1078勞委會辦理全國勞工行政主管兩岸經濟合作架構協議(ECFA)專題演講，中央與地方攜手協助勞工因應ECFA
- 1079經雇主核准育嬰留職停薪的就業保險被保險人，得於2年內申請育嬰留職停薪津貼
- 1080芭瑪颱風挾帶連續豪雨造成宜蘭地區嚴重災情，勞委會提撥500個臨時工作津貼名額，協助失業災民重整家園。
- 10812009多元就業開發方案第六屆計畫執行優良單位頒獎典禮
- 1082飯店房務清潔人員要小心肌肉骨骼酸痛
- 1083養護機構不法侵害外勞依法嚴懲
- 1084事業單位預計100年4月底人力需求較1月底淨增加83.6千人 ●按行業別觀察，以製造業淨增加49.7千人最多，其次為批發及零售業淨增加12.6千人。 ●按職類別觀察，以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加30.3千人最多，技術員及助理專業人員淨增加19.8千人居次。
- 1085勞委會規劃指定藝文業自99年3月1日起適用勞動基準法
- 1086進用身心障礙者績優 吳揆「金展獎」頒?表揚
- 1087勞委會呼籲公部門辦理勞務採購案件時應恪遵「行政院運用勞動派遣應行注意事項」及行政院公共工程委員會所頒訂「勞務採購契約範本」，落實勞工權益保障事項。
- 1088勞委會公布委託「因應『東協加中、東協加日、東協加韓』兩岸簽署ECFA對我國就業市場之影響評估」研究報告
- 1089針對10月21日報載某國道客運司機全員超時駕駛一事，勞委會即刻派員查察，並依法裁罰
- 1090勞委會對監察院糾正南亞公司嘉義二廠大火工安疏失之說明
- 1091勞委會呼籲長途客運與使用高速公路之貨運業者應注重交通安全
- 1092勞保基金98年截至9月底操作績效說明
- 1093公務員收到國民年金繳款單 勞保局已積極處理中
- 1094展現愛與關懷的力量，吳敦義院長蒞臨就業博覽會，為就業同心齊力--關心「立即上工計畫」及「多元就業開發方案」 吳敦義院長親訪雲嘉廠商
- 1095第39屆全國技能競賽於98年10月29日起展開競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀
- 1096職訓局三十周年，用心和勞工站逗陣 院長、主委齊勉勵，101改制創新猷
- 1097勞工生活及就業狀況
- 1098「台灣女性工作保護與國際接軌」～支持女性擁有平等與健康安全的工作環境
- 1099勞工退休基金98年截至9月止之收支及運用情形
- 1100關心國人健康，勞委會啟動我國化學品管理基礎建設—跨部會合作建置國家既有化學物質清單及資訊運用平台
- 1101『五楊段連續意外，勞委會全面檢視鋼構樓梯安全及調訓吊車操作員。』
- 1102「愛與關懷--就業博覽會」求職者參加踴躍活動溫馨圓滿！
- 1103第39屆全國技能競賽優勝選手名單已出爐
- 110499年性別僱用管理及性別工作平等概況
- 1105總統親臨參加第39屆全國技能競賽閉幕典禮並為得獎選手頒發獎牌勉勵選手事在人為有志竟成
- 1106職災費率新制明年上路，99年實績費率新鮮出爐
- 1107勞保被保險人因莫拉克颱風免繳保費、申請傷病給付相關注意事項及目前辦理情形
- 1108民眾可向勞保局申請預繳國保保費
- 1109「家庭友善 勞資雙贏」－台灣職場雙贏平台啟動記者會，勞委會宣示積極推動工作與家庭平衡，營造友善的工作環境。
- 1110「勞安深扎根，職場保平安」勞委會表揚蒲公英優良志工及勞安績優單位
- 1111立法院三讀通過勞保條例第29條修正條文，暫緩勞保紓困貸款勞工被訴追之壓力，並確保基金債權
- 1112「家事服務」練功房 專業培植好頭路 勞委會推「一魚多吃」好方案
- 111398年度全國技術士技能檢定第3梯次學科測試，將於11月15日於全國70個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人記得準時前往應試
- 1114新修正雇主違反就業服務法第54條規定不予許可及中止引進裁量基準發布實施
- 1115加強過勞防治 勞委會委託開設「過勞門診」 已陸續開診
- 1116勞委會與南部13個工業區結為安全伙伴
- 1117身障就業新模式！勞委會「居家值機實驗計畫」成果發表
- 1118原來，幸福在這裡！2009原住民職訓成果展～打造未來靠自己，「原」來職訓有一套
- 1119青年勞工就業狀況調查
- 1120衝出金融海嘯風暴，開創就業新高峰，國際專家來台參加2009年就業政策趨勢國際研討會---世界咖啡館
- 1121火場模擬體驗
- 1122勞委會刻正研擬家事服務業工作者勞動權益保障具體方案
- 1123坐握就業黃金點 抓準優勢進職場 勞委會『旺兔順利GO』就博會 為你添機會
- 1124院長蒞臨勞委會巡視聽取工作報告
- 1125勞委會工業區安全伙伴擴增，合作減災有成
- 1126新過勞指引公布後第1件鑑定結果出爐-南亞科技工程師疑似過勞案鑑定結果屬「職業疾病」
- 1127勞委會針對11月22日秋鬥再起遊行之回應
- 1128回應自由時報民眾投書「勞委會還給勞工」。
- 1129南山人壽保險股份有限公司產業工會陳情案說明
- 1130推展企業社會責任，提升勞工權益，企業社會責任高峰論壇會訂於98年11月26日假政大公企中心國際會議廳舉行
- 1131勞委會職業疾病鑑定程序之設計，力求專業客觀並保障勞工權益
- 1132勞保基金98年截至10月底操作績效說明
- 1133創業鳳凰展翅飛翔 「2009微型企業創業楷模頒獎暨鳳凰商展」熱鬧舉行
- 1134勞委會自即日起恢復菲勞申請案審核層級
- 1135罷工權已在我國新修正之勞資爭議處理法落實
- 1136醃製作業危害控制改善技術開發
- 1137有關工作傷害受害人協會等單位陳情無戶籍國民無法請領未加入勞保職災工人之職災殘廢補償與生活津貼補助說明
- 1138事業單位預計99年1月底人力需求較98年10月底淨增加48.0千人
- 1139立即上工計畫持續辦理不喊卡
- 1140大台北地區『旺兔順利GO博覽會』，馬總統親臨現場為求職民眾打氣
- 1141轉帳代繳國保保費可向勞保局申請電子帳單
- 1142勞委會公布100年度第1次國道客運駕駛員工時專案檢查結果。未來仍將持續進行檢查，督促其確實遵守法令，以維勞工權益。
- 1143勞保基金99年度勞保被保險人紓困貸款說明
- 1144100年度全國技術士技能檢定第1梯次學科測試，將於3月27日於全國41個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人準時前往應試。
- 1145勞委會『旺兔順利GO就博會』 23日旺to大臺南！
- 1146適用勞退舊制之勞工，依法得於99年6月30日前改選適用勞退新制
- 1147勞保基金99年度勞保被保險人紓困貸款規劃內容
- 1148本（98）年度公職人員三合一選舉日，具投票權之勞工放假一日
- 1149立法院初審通過勞工保險條例，將保險費政府補助款改由中央全額負擔
- 1150勞委會舉行勞安優良公共工程頒獎，獲選工程承攬公共工程有獎勵
- 1151勞委會與高雄市政府持續協商高雄縣市合併後勞動檢查權之分工與業務銜接，以有效運用國家整體資源，確保勞工安全，並無勞檢死角或工安漏洞之問題
- 1152勞委會向歐洲取經 建構我國勞動政策新思維
- 1153勞委會一向主張資方不得單方實施無薪休假，積極保障勞工權益
- 1154「防災西遊記」工安展、「安全家園遊戲角」雙聯展 世界人權日隆重開幕
- 1155企業徵才、爭才！勞委會『旺兔順利GO』桃園區就業博覽會助你就業
- 1156第三屆國家工安獎隆重登場 表彰工安績優企業及菁英卓越貢獻
- 1157「防災西遊記」暨「安全家園遊戲角」開幕，人人有工作友善安全工作環境是人權，今日學生明日勞工安全守法需內化
- 1158「關心勞工工作安全，好心通報有獎勵」
- 1159勞委會邀請歐洲專家參與「2009年彈性安全勞動政策國際研討會」，勞委會以調配「鳳梨酥」來引喻我國勞動彈性安全方案
- 1160勞委會重視失業問題，延長失業給付機制審慎研議中
- 1161 勞保年資不浪費，保愈久，領愈多
- 1162勞委會刻正研議家事服務業工作者休假權之保障及相關配套措施
- 1163勞保費及勞退金繳款金額2萬元以下， 可到便利超商繳費
- 1164簽ECFA增就業機會，勞委會編364億護勞工
- 1165勞保基金98年截至11月底操作績效說明
- 1166職場紮根學習 協助身障者就業
- 1167國民年金保險基金上半年委外代操 投入股市150億元
- 1168勞委會將於近期發布修正外勞仲介評鑑要點及指標
- 1169養護機構應依勞動基準法及就業服務法規定辦理，不得侵害外籍看護工合法權益
- 1170國民年金保險費自4月1日起 按保險費率7%計收
- 1171配合「桃園航空城」計畫，勞委會職訓局桃園職訓中心率先設置「物流實務訓練場」，以培訓專業人力
- 1172台東原鄉職訓成果展 你我共同見證
- 1173傾聽勞工聲音，勞委會ECFA座談列車開到板橋
- 1174降低鑄造廠振動打砂作業粉塵逸散之裝置
- 1175勞保基金第三梯國外投資委託經營業者名單出爐暨國保基金首度辦理國內股票委託經營說明
- 1176對於今日某民眾就「無薪休假」及「過勞」等議題投書媒體，勞委會特為澄清。
- 1177群組僱用身障人力，加值輔導補助新措施
- 1178不限發票，由實際負責支付殯葬費者檢附相關証明，如有單據或其他收受單位出具証明文件，亦可請領國民年金喪葬給付
- 1179選擇勞保老年年金，約8年就超過一次請領金額
- 1180衛生署規劃將西餐廚師納入證照效用，勞委會表示將積極配合並呼籲各界重視證照制度
- 1181「加強春安，勞動平安」勞委會啟動春安計畫，北、中、南同步實施聯檢
- 1182全國北中南同步實施「春安計畫」聯合檢查結果--勞委會呼籲雇主及勞工朋友「賺錢有數，安全要顧」
- 1183勞保紓困貸款，挺勞工過好年
- 1184「勞保年金滿周歲，保障一生好受惠」勞保年金開辦周年記者會
- 1185前進職場 夢想啟航 勞委會幫青年踏出圓夢第一步！
- 1186馬總統勞動政見已多數具體落實
- 1187勞委會澄清：工會法修正以工會自主及健全工會發展為前提，符合世界潮流
- 1188行政院院會通過勞工保險條例修正草案，勞保費政府補助款將改由中央全額負擔
- 1189勞委會加強監督措施確保六輕停工處分確實執行
- 1190行政院勞工委員會99年新年記者會-活化就業市場動能、強化勞動權益保障、促進工作生活品質
- 1191勞委會重申，落實保障離婚或我國籍配偶死亡之外籍配偶工作權
- 1192勞保局推出『勞保年金手機簡訊通知收件』服務，讓您安心等候年金給付入帳！
- 1193適用勞動基準法選擇勞退舊制之勞工，於99年6月30日前仍得改選適用勞退新制
- 1194安研所研發新型電解消毒水生產科技促進職場環境改善
- 1195釋憲案衝擊視障按摩 勞委會全面輔導協助就業
- 1196有關報載醫療業反對禁止派遣、影響偏遠地區民眾醫療權益乙事，勞委會特此澄清
- 1197勞委會呼籲加強局限空間危害預防
- 1198讓每位勞工有更穩定的就業、更安全的工作及更安定的生活
- 1199勞委會通過碼頭裝卸安全衛生設施標準修正案，將會銜交通部發布
- 1200行政院勞工委員會莫拉克颱風災後重建成果及具體效益
- 1201設施安全輔導及補助起跑 即日起至11/30受理申請
- 120299年度全國技術士技能檢定第1梯次簡章1月5日至21日於統一超商（7-11）販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加
- 120399年度即測即評學科測試與即測即評即發證技術士技能檢定簡章1月15日至10月31日於統一超商（7-11）販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加
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- 1220有關媒體報導「黎明就業專案 又見抄墓碑職缺」乙文，勞委會回應說明
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- 1223勞委會辦理「年關臨工專案」，係以關懷救助中高齡長期失業之邊緣勞工為主
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- 12253K外勞政策將於下次外勞政策諮詢小組會議(4月)續行討論
- 1226事業單位預計100年7月底人力需求較4月底淨增加101.4千人 ● 按行業別觀察，以製造業淨增加49.0千人最多，其次為批發及零售業淨增加10.6千人。 ● 按職類別觀察，以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加25.1千人最多，技術員及助理專業人員淨增加23.4千人居次。
- 1227勞保年金施行滿周年，累計至98年12月止，勞保年金總核付人數為6萬7,218人，核付金額為65億6,624萬餘元
- 1228紓困貸款申辦情形
- 1229受僱加就保，失業少煩惱，僱用1人就要保
- 1230失業勞工子女就學補助審查結果出爐
- 1231適用勞基法事業單位應覈實申報及調整勞工退休金月提繳工資，以維護受僱勞工退休金權益
- 1232「創意PLUS、就業PASS」～職務再設計得獎作品出爐囉！
- 1233勞委會表示事業單位發放年終獎金應與勞工充分溝通協商
- 1234勞工退休基金98年度運用狀況及未來展望
- 1235「年關臨工專案」今啟動，勞委會主委王如玄親往致意，以行動關懷經濟弱勢之中高齡長期失業者
- 1236立法院三讀通過勞動基準法部分條文修正案，提高罰則並得公布違法事業單位或事業主之名稱及負責人姓名
- 1237勞委會堅守保障勞工權益原則，要求潤成具體履行承諾確保南山保險業務人員勞退權益並積極與工會誠信協商
- 1238自98年5月1日就業保險法修法以來，計有6萬6千餘人次勞工因延長失業給付而受惠，金額近14億元
- 1239勞委會王如玄主委親率檢查人員前往台北轉運站，無預警針對駕駛工時進行勞動檢查，呼籲業者勿使駕駛超時工作。
- 1240勞保局啟動「安薪加保」專案，全面嚴查重 罰未幫勞工投保及短報投保薪資事業單位
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- 1242勞委會公布99年度「國道客運駕駛員工時專案檢查」結果。對於違反法令之事業單位將進行複查，督促其確實遵守法令
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- 1247勞保基金今年前5月獲利近44億，運用收益率1.13％，遠高於台股大盤報酬的0.18%。
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- 1255勞委會澄清，發文六大工商團體，係請其轉知雇主遵守勞動法令，對外籍或大陸配偶不得有就業歧視與差別待遇
- 1256勞工工作生活壓力事件排行榜
- 1257基本工資沒有按地區或身分分別訂定之規劃，官方保證不會退出基本工資審議機制。
- 125899年度全國技術士技能檢定第1梯次准考證於2月25日寄發，請報檢人留意收信
- 1259勞委會公布98年勞保職災千人率為4.292，已達第1年降幅3％之目標
- 1260勞委會與直轄市協商勞動檢查分工，旨在有效運用國家整體資源，確保勞工安全與權益，並無勞動檢查權下放問題
- 1261基本工資「自始沒有」按地區或身分訂定之規劃，勿將學者建議錯誤延伸為政策方向或既定政策。
- 1262「勞保走過一甲子，貼心伴您一輩子」勞保60週年慶祝茶會
- 1263勞工請病假或請生理假，得以口頭或書面為之，雇主不得以不當程序刁難，違法者可予處罰。
- 1264義聯集團舉辦就業博覽會，王如玄陪同吳揆親往拜會致謝，並號召企業釋出職缺以促進就業
- 1265勞委會有條件同意外籍演藝人員於圓山飯店之表演活動
- 1266美國2011年度人口販運報告我國續列狀況最佳的第1級！
- 1267事業單位預計99年4月底人力需求較1月底淨增加58.3千人
- 1268國保有好康 7月1日起新增生育給付
- 1269推動性別工作平等法，落實職場性別平等
- 1270勞退基金今(100)年截至5月止收益逾130億元
- 1271勞委會邀你參與最「潮」的創意活動 《我的工作我的歌》詞曲創作徵選，3/15截止報名
- 1272勞委會研擬安胎休養請假，保障懷孕受僱者，落實人性化勞動條件
- 1273[2010義大世界就業博覽會]盛大登場，求職者參加踴躍，活 動圓滿結束！
- 1274勞保局主動寄發國保欠費繳款單 保障被保險人權益
- 127598年女性僱用及婦女就業平等概況 70.3%女性受僱者認為性別工作平等法對排除女性就業障礙有幫助。 性別工作平等法實施近八年，事業單位實施性別工作平等法之各項職場性別平等指標均有明顯提升。
- 1276性別平等齊步走--慶祝國際婦女節，勞委會宣示積極落實性別平權、促進職場更友善。
- 1277勞委會呼籲地震過後應加強機械設備之安全檢查及注意搶修安全
- 1278「100年全國職場安全週」系列活動開鑼，勞委會呼籲企業經營應以「安全」為核心價值！
- 1279馬總統婦女勞動政策的施政承諾，多數如期實現
- 1280勞動部未來勞動相關基金之監理層級提昇、採監管分離原則、監理委員勞資政代表性不變、監理內容不變
- 1281中小企業安全衛生輔導及工安投資新撇步
- 1282訓練再加分！視覺障礙按摩工作者在職進修訓練開跑
- 1283勞委會辦理失業勞工子女就學補助3月16日起受理申請
- 1284勞委會修正發布外籍勞工轉換雇主準則，並自100年7月1日起生效施行
- 1285勞委會對於在台外勞之勞動權益保障，與本國國民一視同仁
- 1286虎力旺～2010高雄區就業博覽會3/24 登場，100家廠商設攤、3000個工作機會，求職、轉職一起來
- 1287勞工退休及基金管理、運用制度之說明
- 1288勞委會修正私立就業服務機構許可、管理及收費相關規定
- 1289勞委會啟動「掃A勞動條件專案檢查」，保障勞工權益。
- 1290勞資攜手、政府加持～政府補助辦理教育訓練計畫受理申請中
- 1291勞委會積極逐年爭取勞工權益基金預算，落實勞工權益之保障
- 1292勞委會澄清：報載本週公布首波違法事業單位或事業主名稱、負責人姓名一事，並非事實。
- 1293因應需求，勞委會增辦「堆高機操作職類」全國性技能檢定一梯次，歡迎踴躍報檢！
- 1294勞委會自3月下旬起將於全國舉辦30場次勞工退休制度及法令宣導會，歡迎參加。
- 1295「輕鬆一夏‧遊戲趣」 勞委會「勞工紓壓健康網─紓壓小學堂闖關活動」 等你拿獎喔！
- 129699年度全國技術士技能檢定第1梯次學科測試，將於3月28日於全國42個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人記得準時前往應試
- 1297勞委會與企業攜手挺勞工－虎力旺～2010高雄區就業博覽會今登場，求職者參加踴躍，活動圓滿結束！
- 1298勞委會呼籲外牆整修及颱風季節應注意施工架安全。
- 1299中油設置愛心站，開創身障者就業新模式，勞委會深表肯定
- 1300申請勞農保給付不要輕信黃牛，以免被剝削、擔負刑責
- 1301洋華光電勞資爭議，勞委會將繼續依法查處
- 1302勞委會強化醫護人員職業健康服務功能、擴大勞工健康照護！
- 1303線上申請勞保老年給付、勞工退休金及國保老年年金給付，安全又方便
- 1304勞動保障卡新功能99年3月1日起可查詢勞保總年資
- 1305勞保局已於勞工退休金個人專戶揭示98年度 收益分配，並建置試算系統，歡迎勞工朋友 查詢及試算
- 130698年度國民年金保險費繳費證明將於4月 底寄發
- 1307國民年金擴大納保對象 ─ 領取微薄勞保及軍公教保老年給付者也可參加國保
- 1308配合政府電子化作業，被保險人繳納98年度個人負擔之勞、就保保險費資料，自5月1日起於報稅期間可憑自然人憑證上網查詢
- 1309請勞工朋友善加利用勞保老年給付 試算服務，以協助您做出正確選擇
- 1310旺旺中時集團提供350工作機會，勞委會主委王如玄親往致意，並宣告「雇主求才快遞」正式啟動，以號召更多企業提供更多就業機會
- 1311100年度全國技術士技能檢定第2梯次學科測試，將於7月24日於全國38個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人準時前往應試。
- 1312有關自由時報A1版報導「大專生月領2萬2 王如玄：不少了」乙文，勞委會回應說明
- 1313洋華光電（股）有限公司勞資爭議案，勞委會刻正積極查處中
- 1314勞委會回應社會期待，基本工資調幅5.03%，建議月薪調至18780元，時薪調至103元
- 1315透過自我管理，奈米研發人員安全又健康
- 1316有關視障團體陳情應針對身心障礙者建立提前老化退休機制一事，勞委會回應如下。
- 1317勞委會、交大與企業三方挺勞工、聯手辦徵才，「2010 OpenHouse就業博覽會」活動圓滿結束
- 1318有關在野黨質疑總統政見跳票，勞委會特別再度澄清
- 1319勞委會辦理「雇主求才快遞」活動，為單一企業或廠商徵才，媒合成果良好
- 1320勞委會澄清：報載去（99）年基本工資審議委員會議中資方宣稱可接受的漲幅最高5%一事，並非事實。
- 1321有關報載「宣導ECFA 就業站優先任務？勞團痛批 本末倒置」乙文，勞委會鄭重澄清
- 1322有關「高市擬致函勞委會，將拒絕ECFA的相關宣導」乙事，勞委會深表遺憾
- 1323外籍勞工直接聘僱說明會~直接服務 快速聘僱！
- 1324強化工業區安全衛生網絡，勞委會持續推動安全伙伴制度
- 132599年度「訓練品質系統實施計畫 (TTQS)」全面起跑～透過輔導、評核、訓練課程三大服務，讓訓練更加優質化
- 1326外勞住宿地點變更7日內書面通報 違反者將1:1廢止外勞人數
- 1327勞委會本諸權責針對ECFA因應措施說清楚講明白以保障勞工權益
- 1328總統向來關心勞工權益，將繼續向勞工朋友請益
- 1329民間團體批評政府政策未對症下藥 勞委會提出回應說明
- 1330總統下鄉走入基層，關心勞工工作與生活
- 1331勞退舊制轉換新制法定期限至99年6月底截止，且新制勞工退休基金歷年累積實際收益高於保證收益
- 1332「宜蘭縣漁民勞保老年給付自救會」陳情案說明
- 1333有關政論性節目報導基本工資「一年調漲二次」及「基本工資調漲係為因應選舉」一事，與事實不符。
- 1334事業單位要求勞工加班或休假日出勤，應遵守相關規定，違法者，將依法裁處
- 1335領取失業給付勞工重返職場及其薪資概況
- 1336勞委會擬修正勞工請假規則，增列勞工曾祖父母喪亡者給予喪假3日。
- 1337因應貿易自由化與兩岸簽署ECFA，勞委會研訂就業發展協助方案，輔導受衝擊產業之勞工就業
- 1338洋華光電（股）有限公司勞資爭議案，終止契約人數為18人，特此說明。
- 1339第5屆臺菲勞工會議雙方代表簽署直接聘僱瞭解備忘錄
- 1340勞委會詞曲創作大車拼 工程師許英忠《堅持》奪冠 《我的工作我的歌》詞曲創作大賽，4/24頒獎，動人的職涯故事，一次SONG給你聽
- 1341維護人員發生意外致死，應即停工改善，並提出具體防災措施始准復工
- 1342鼓勵勞工朋友從事缺工產業 勞委會年獎勵勞工5萬6千元
- 1343勞委會表揚99年全國模範勞工
- 1344勞委會已加強推動改善外籍勞工行蹤不明方案
- 134599年度全國技術士技能檢定第2梯次簡章5月4日至20日於統一超商（7-11）販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加
- 1346政府尊重勞工表達訴求權利，將秉持與工會團體繼續說明與溝通作法
- 1347站在「賈桃樂」的肩膀，你可以看得更遠 勞委會挺你找工作
- 1348提振經濟景氣、關懷勞工技能提升，總統親臨中區職訓中心為台灣勞工加油打氣
- 1349五一總統參訪創業鳳凰個案 給予關懷鼓勵
- 1350發現臺灣勞動生命力 打造尊嚴勞動新願景
- 1351總統傾聽勞工心聲座談會
- 1352世界級奈米微粒個人採樣器已成功研發
- 1353勞委會全國健康週活動起跑，王主委表揚無災害工時紀錄與全國工安週活動績優單位
- 1354《青年就業旗艦計畫》提升青年職場適應力，創造職場新尖兵
- 1355被看護者身故，雇主應協助外籍看護工辦理相關事宜，以免違法受罰
- 1356勞委會重申禁止假實習之名行僱用之實，以確保學生權益
- 1357景氣春燕來臨～勞委會5月8日舉辦『虎力旺』中彰投區就業博覽會，百家企業大釋4000職缺
- 1358渡過金融海嘯衝擊,我國失業趨勢,明顯下降
- 1359勞委會自即日起，每月公告全國未足額進用身心障礙者之公、私立義務機關(構)名單；並呼籲相關單位一起努力，依法足額甚至超額進用身心障礙員工。
- 1360勞委會推動「安胎休養請假」及「育嬰留職停薪津貼」，落實工作與家庭生活平衡政策。
- 1361勞委會呼籲局限空間作業應加強硫化氫中毒災害預防
- 1362勞委會針對楊姓麵包師傅疑似過勞死職業疾病鑑定案之回應說明
- 1363「第13屆臺泰勞工會議」雙方達成共識、圓滿結束。
- 1364勞委會呼籲國人尊重在台外勞之宗教信仰自由
- 1365保障疑似過勞勞工權益，主動調查機制奏效
- 1366勞工安全的新利器，RFID保護您
- 1367勞保局審慎辦理給付 不會刁難被保險人權益
- 1368勞委會執行「獵鷹計畫」全面取締危險施工架，呼籲颱風接近時應注意施工架作業安全。
- 1369提高庇護性就業者薪資，政府將加強輔導
- 1370超時工作影響勞工權益至鉅，勞委會將加強勞動檢查，依法裁處，絕不寬縱
- 1371AIT、外籍勞工關懷團體參訪1955專線 加強意見交流 增進外籍勞工在臺權益
- 137299年度勞動基準法令宣導會上路，歡迎踴躍報名參加
- 1373促進就業，勞委會進軍7-ELEVEN通路，提供求職者貼心服務，全台7-ELEVEN ibon最新職缺輕鬆抓
- 1374總統走入基層，關心勞工工作與生活
- 1375適用勞退舊制之勞工如欲改選適用勞退新制 應於99年6月30日前改選
- 1376參加勞退新制勞工於請領退休金前死亡，其遺屬或遺囑指定請領人，請於5年請求權時 效屆滿前提出申請死亡勞工個人專戶退休金
- 1377總統出席勞委會自製「愛‧MIT ??ㄨㄧ氣ㄎㄨㄧˇ啦」電影放映活動，與台南勞工朋友熱情互動！
- 1378失業被保險人領滿失業給付，並不影響其未來領取勞保老年給付之權益
- 1379台塑麥寮六輕改善工安徵才，勞委會積極推介本國勞工
- 1380請領育嬰留職停薪津貼者如已提前復職或離職，即喪失請領資格，務請主動告知勞保局
- 1381勞保局主動服務 喪子八旬老太太晚年獲得照顧
- 1382勞委會推動99年促進就業措施暨執行情形
- 1383100年訓練品質評核系統國際論壇 「國家人力資本投資策略暨提升人才競爭力」 以理論指引方向，以實務解決問題
- 1384勞委會兩年來施政報告
- 1385職類別受僱員工人數及薪資
- 1386第七屆「國家人力創新獎」頒獎典禮8月31日隆重登場！ 並將陸續舉辦3場經驗分享發表會及2場標竿企業參訪
- 1387民眾若違法僱用外籍看護工 勞委會將依法徹查究辦
- 1388勞委會持續關注洋華光電公司勞資爭議案。
- 138999年度仲介機構表揚典禮圓滿落幕 新修正評鑑要點自101年元旦生效
- 1390第40屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽2,815位頂尖選手6月5日展開競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀
- 1391勞退及勞保基金投資股票以長期穩健布局，增進基金收益為原則，絕無護盤情事。
- 1392一年一度青年見習體驗「一日主委」生活！
- 1393『促進六輕工安，勞委會與地方政府應通力合作』
- 1394勞委會抵「嘉」有好康，青年在「嘉」工作毋免驚。
- 1395「勞動部」意象LOGO徵選比賽受理報名中，徵件時間即日起至9月30日，歡迎喜愛設計之個人、公司或團體踴躍報名參加。
- 1396事業單位預計99年7月底人力需求較4月底淨增加93.4千人
- 1397立法院三讀通過工會法，勞動三權邁入新紀元。
- 1398勞保局清查職業工會會員資格 係為保障九百萬勞工權益
- 1399勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時統計資料。
- 1400915勞委會高雄地區就博會，就業轉職「好給力」！
- 1401雇主應注意小夜班勞工離職後返家途中事故之職災權益
- 1402勞委會勞保局將加強輔導及查核補習班依規定參加就業保險
- 1403勞委會將依指示就每小時基本工資之計算標準進行研議。
- 1404勞工安全衛生研究之繼往開來（20年回顧與趨勢研討會）
- 1405勞委會籲請國人理性對待菲籍勞工，展現臺灣民主法治精神。
- 1406為保障醫護人員勞動權益，本會將持續並加強辦理勞動檢查。
- 1407日本發生印刷業勞工罹患膽管癌群聚事件，勞委會呼籲業者防範
- 1408公司設立一站式線上申請，辦理勞保投保手續真方便
- 1409勞保局推出第一支在臉書平台的趣味擴散型APP，並結合社群及口碑行銷，推廣勞保年金保障
- 1410勞保局擴大勞動保障卡服務，發卡銀行增加，申辦查詢更便利
- 1411配合基本工資調整，勞工退休金月提繳工資分級表第15級自本（102）年7月1日起調整為19,047元。
- 1412第4屆臺越勞工會議局長層級會議於越南河內市召開
- 1413新北市成立勞動檢查處，勞委會表示尊重，並將持續協調勞動檢查分工事宜
- 1414世界第一個結合工安科學知識與藝術的工安幻視特展
- 1415將依循勞資團體共識修法增訂有薪家庭照顧假
- 1416勞委會呼籲職業災害預防，應從落實安全衛生管理及做好教育訓練工作著手
- 1417老農津貼申請人名下之房屋如非供居住所用，非屬個人實際居住之房屋
- 1418「勞工安全衛生展示館電子書」--台灣再度獲得國際安全衛生多媒體獎項殊榮
- 1419勞委會設有「職災勞工主動服務單一口」，申請、諮詢服務快、易、通。
- 1420企業托兒好用心，員工工作好安心 行政院勞工委員會 辦理2013年推動企業托兒服務宣導會，邀請您一同參加
- 1421為落實馬總統政見，保障勞工權益，政府以專款挹注，成立勞工權益基金。
- 1422勞委會持續以務實態度積極推動家事勞工保障法立法。
- 1423民進黨總統候選人宣布「勞工新政」，內容了無新意
- 1424澄清蘋果日報刊載按摩職類技能檢定相關事項。
- 1425「二二八和平紀念日」為法定休假日，雇主應依法給假。是否調移作息形成連續假日，可由勞雇雙方協商。
- 1426為積極消除職場性別歧視，勞委會將持續加強宣導並嚴懲不法
- 1427勞委會主委潘世偉南訪志鋼金屬關切菲勞在臺工作狀況
- 1428101年度全國技術士技能檢定第1梯次准考證於2月23日寄發，請報檢人留意收信。
- 1429視障者重返職場案例分享與研討
- 1430提升品質 再創價值 第二屆「國家訓練品質獎」入圍決審名單出爐
- 1431敬茂電子股份有限公司員工到會陳情乙案，勞委會將積極處理，以維勞工權益。
- 1432載貨電梯雖便利 使用安全應注意
- 1433勞委會公布「100年第1次派遣勞工權益專案檢查」結果。今年將擴大辦理派遣勞動檢查，督促派遣業者確實遵守法令，以維勞工權益。」
- 1434智盛全球股份有限公司大量解僱員工，積欠員工薪資及資遣費，主管機關應進行歇業認定
- 1435育嬰留職停薪津貼開辦2年多，受惠人數超過10萬人，百年結婚潮及龍年效應，申請人數增加近兩成
- 1436勞退基金引領企業善盡社會責任
- 1437行政院院會通過「勞工安全衛生法」修正草案，名稱修正為「職業安全衛生法」
- 1438勞委會研議縮減法定工時及相關配套措施，以提昇勞工權益及福祉。
- 1439藝人違法僱用外籍看護工勞委會要求地方勞工主管機關加強查察並呼籲民眾勇於檢舉 端正社會風氣
- 1440工安全衛生研究所辦理99年研究成果發表會希望洞瞻世界與產業脈動，邁向安衛管理新世代
- 1441『勞委會呼籲雨季期間，各施工場所應加強安全防護及應變設施。』
- 1442失業給付初次申請人數降至金融海嘯前水準
- 1443加強工作改善、強化中高齡勞工工作能力
- 1444暑期工讀生來報到 勞(就)保及勞退不可少
- 1445父母若同時參加就業保險，不得同時請領育嬰留職停薪津貼
- 1446「國民年金轉帳繳費抽好禮」活動熱烈進行 申辦期限倒數計時
- 144798年及99年勞保紓困貸款降息了！
- 1448勞保基金委託經營 下半年投入股市320億
- 1449勞委會辦理就業博覽會之媒合率均達五成以上，媒體指稱「求職者滿意度低」，與事實不符
- 1450第4屆臺印勞工會議於印尼巴里島召開，在職訓局局長與駐臺北印尼經濟貿易代表處代表共同主持下圓滿完成。
- 1451『勞委會辦理公共工程工安百分百誓師活動並突擊檢查4個工地。』
- 1452兩岸經濟協議（ECFA）早收清單結果，保障國人工作權益與增加就業機會
- 1453兩岸經濟協議早收清單，不會影響國人就業權益
- 1454貪圖不法利益，詐領農保給付，吃官司，又添一例
- 145599年度即測即評即發證技術士技能檢定增加辦理丙級西餐烹調等10職類，簡章在統一超商（7-11）販售至10月31日止，歡迎民眾踴躍報名參加。
- 1456勞委會修正勞保基金國外投資比率上限為45%
- 1457因應暑假到來，勞委會呼籲事業單位僱用工讀生應遵守勞動基準法令
- 1458勞委會中檢所辦理「局限空間作業危害預防觀摩會」 籲請相關業者踴躍參加。
- 1459「賺錢有數 性命要顧」～勞委會舉辦「全國職場安全週大會暨勞安績優單位表揚典禮」，籲請全民重視工安
- 1460您還在擔心國民年金給付申請書寄丟了嗎?勞保局即日起提供手機簡訊通知服務
- 1461勞委會一向重視勞動派遣議題 正著手進行修法 保障派遣勞工之勞動權益
- 1462鳳凰幫‧幫?凰 企業見習首波提供51家鳳凰企業130個見習機會
- 1463故宮博物院申辦執行多元就業開發方案，聘用社會弱勢族群 勞委會主委王如玄親赴故宮致謝並鼓勵進用人員
- 1464為廣泛徵詢各方意見，勞委會將陸續舉辦勞基法部分條文修正草案座談
- 1465第11屆全國身心障礙者技能競賽暨第8屆國際展能節職業技能競賽國手選拔賽報名時間自7月15日起至7月30日止，歡迎身心障礙朋友踴躍報名參加。
- 1466『颱風季節將至勞委會呼籲雇主應注意屋頂修繕作業勞工安全』
- 1467勞委會再次強調，派遣勞工權益之保障應予正視與落實
- 1468再創營造業減災新里程碑—從改善不安全行為著手
- 1469景氣回溫，廠商徵才搶搶滾，『虎力旺』北區就博覽會2040職缺薪資福利提高1至2成，初步媒合率達48%
- 1470國民年金轉帳繳費抽好禮，申辦期限至7月31日止
- 1471請領傷病給付或住院醫療期間，可免繳個人負擔部分的勞、就保保險費
- 1472覈實申報勞保投保薪資及勞退提繳工資，維護勞工權益
- 1473未來申請國保老年年金及原住民給付，免再附身分證影本
- 147499年度全國技術士技能檢定第2梯次學科測試，將於7月25日於全國41個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人準時前往應試。
- 1475中高齡就業促進聯盟反映「公部門招考人才限制年齡」之回應
- 1476酷暑炎熱，氣溫飆高，勞委會呼籲事業單位雇主應落實工安防範夏天高溫引起的各種危害，以減少事故發生
- 1477勞委會持續關注洋華光電公司勞資爭議案
- 1478勞委會將對台塑企業六輕廠區進行全面檢查體檢，督促其做好各項維修保養工作
- 14793年5萬，學習不斷～99年度下半年「產業人才投資方案」全新課程開跑!
- 1480勞委會表揚98年度外勞仲介機構評鑑結果績優單位
- 1481勞保財務流量目前正常，勞委會已積極規劃健全勞保財務措施
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- 1483合夥組織之律師、會計師、專利代理人及代客記帳者等事務所得提具證明，以事務所名稱加合夥代表人姓名為投保單位辦理加保
- 1484勞委會推出「青年就業達人班～職場得勝Plus」，協助社會新鮮人就業
- 148599年度「友善職場」優良事業單位評選獎勵活動開跑~
- 1486勞委會呼籲各事業單位應依規定設置勞工安全衛生組織及人員，落實安全衛生自主管理工作
- 1487勞委會依法實施暑期工讀生勞動條件突檢，籲請業者配合受檢
- 1488勞委會全面展開污水槽等局限空間安全訪視宣導行動
- 1489揹負式割草機使用不當會造成嚴重傷害，勞委會呼籲業界注意使用安全
- 1490中秋送禮免煩惱，盡在「多元購好玩」
- 149199年度全國技術士技能檢定第3梯次簡章8月31日至9月16日於統一超商（7-11）販售，歡迎民眾踴躍報名參加。
- 1492新制勞工退休基金加碼布局新興市場
- 1493迎接挑戰 贏在創新 10家事業單位與個人獲頒第六屆「國家人力創新獎」
- 1494勞委會再次強調，研訂派遣勞動保護法制絕非讓非法派遣就地合法
- 1495「志工有愛‧溫馨FLY」 99年度全國績優勞工志工表揚大會
- 1496勞工保險局報紙暨網路有獎徵答活動開獎了!
- 1497取得入出國及移民法第16條第3項規定身分之泰緬地區僑民，得依就業服務法第51條規定申請取得工作許可
- 1498勞委會研修勞工保險條例施行細則，落實簡政便民作業原則
- 1499勞委會勞工訴訟立即扶助專案，協助3,748位勞工訴訟 爭取到新台幣2億6千多萬元
- 1500勞委會推動化學品管理制度，鼓勵既有化學物質自願性提報
- 1501勞委會於9月3日發布施行增列肌腱炎、氯乙烯單體所致之肝細胞癌及MOCA引起之膀胱癌為勞保職業病項目
- 1502「立即訓用計畫」提升失業勞工、待業青年工作技能，滿足企業人力需求
- 1503事業單位預計99年10月底人力需求較7月底淨增加88.4千人 ● 按行業別觀察，以製造業淨增加47.9千人最多，其次為批發零售業淨增加14.5千人。 ● 按職類別觀察，以非技術工及體力工淨增加23.6千人、技術工及機械設備操作工淨增加20.7千人較多。
- 1504勞委會舉辦職業衛生危害預防與企業永續經營論壇，喚起企業重視職業病預防
- 1505500家企業通過安衛自主管理驗證，勞委會成立TOSHMS北中南區促進會
- 1506基本工資調整建議方案出爐
- 1507勞委會主委王如玄率團出席APEC第五屆人力資源發展部長會議
- 1508勞委會簡化手續，申請勞工個人專戶退休金可免附身分證及金融機構帳戶影本等資料
- 1509勞委會與6個工業區締結為安全伙伴
- 1510勞委會與建築公會全聯會締結安全伙伴，合作降低建築工程之職業災害。
- 1511現行工會組織如何與新工會法接軌之作法
- 1512102年度即測即評及發證檢定簡章 1月5日在統一超商（7-11）開賣
- 1513勞委會免費創業課程，助您創業向前行!!
- 1514協助基層勞工過好年，102年勞保紓困貸款開辦了！
- 1515詐領失業給付而查核屬實，勞委會將加倍求償並移送法辦
- 1516陳院長出席勞動政策座談會，聽取勞工對勞保年金改革建言。
- 1517勞委會積極研擬解決方案，籲關廠歇業貸款勞工停止抗爭
- 1518虎力旺‧幸福宜蘭訓就博覽會 履歷e化搶搶滾 上網登錄媒合快 5028人參加活動 初步媒合成功975人
- 1519颱風來襲勞工應否出勤，以安全為首要考量
- 1520擴大賡續辦理代行檢查業務滿意度調查，品德操守、專業效率及服務態度，深獲業者肯定
- 1521凡那比風災勞委會提供相關協助重建家園措施
- 1522「3年7萬，學習不斷」新訓練課程公告 歡迎在職勞工報名參訓
- 1523推動職場心理健康暨建構自殺預防守門人防護網- 網網相連守護職場
- 1524第二屆國家訓練品質獎選拔表揚活動即日起受理報名
- 1525私校教職之養老給付將於公保內改革-勞委會就勞保立場提出回應
- 1526腦心血管疾病猝死是否符合職災，尚須考量工作關聯性
- 1527臺商新增投資預核外籍勞工措施，並未違反就業服務法本國勞工優先原則
- 1528第40屆全國技能競賽暨第41屆國際技能競賽國手選拔賽活動於99年9月29日起展開競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀
- 1529勞保年金給付請領人未在國內設有戶籍及銀行帳戶，可向勞保局申請按半年發給
- 1530勞委會呼籲「加強年終歲修及趕工作業安全管理」
- 1531確保自身權益，勞工朋友應善用查詢管道，隨時掌握勞保投保資料
- 1532101年度即測即評學科測試與即測即評即發證技術士技能檢定簡章1月5日至10月31日於統一超商（7-11）販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加。
- 1533勞保基金全年收益數313億餘元，國內自營股票收益率11.92%，整體基金收益率6.25％，交出亮麗成績單
- 1534勞(就)保投保薪資及勞退提繳工資比對財稅資料，自99年10月1日起逕行調整提高
- 1535勞委會與水泥工業同業公會締結為安全伴 合作降低職業災害
- 1536勞保老年年金從申請當月發給至死亡當月，採全月發給對勞工有利
- 1537勞工團體呼籲勞委會儘速完成「勞動派遣」法制化工作，加強保障派遣勞工勞動權益。
- 153811男9女較勁 角逐花藝賽國手
- 1539勞保局客觀審查辦理給付 不會限縮被保險人權益
- 1540農民罹癌治療未滿一年農保不給付已修法取消 但因兩年後實施的日出條款限制 勞保局無法逾越法令核付
- 1541勞委會開放受僱公職人員候選人競選辦事處之工作人員參加勞工保險及就業保險
- 1542勞委會推動奈米作業場所自主管理，降低勞工奈米微粒暴露風險
- 1543勞委會對國道6號北山交流道新建工程檢查及外勞業務說明
- 1544勞委會針對119勞工自救大遊行之回應
- 1545勞保年金改革方案一月底提出，目前尚未定案
- 1546蕭副總統代表總統親臨頒獎 表揚技能競賽國手
- 1547101年勞工安全衛生優良單位及人員選拔表揚活動，自即日起受理報名。
- 1548第43屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽訂於1月28日至2月7日止受理網路報名
- 1549勞委會與中華民國工業區廠商聯合總會召開勞工政策交流座談會，並獲得相當共識，將持續互動交流
- 1550勞委會潘世偉主委率隊，北、中、南同步實施春安聯合檢查
- 1551勞委會籲請民眾切勿僱用非法外勞，並歡迎檢舉，檢舉獎金最高5萬元。
- 1552勞保年金改革初步方案並非最後定案，將與各界持續溝通。
- 1553國民年金給付加碼，2月底將首次入帳
- 1554老農津貼加碼，2月20日首次入帳
- 1555勞委會補助失業勞工子女就學 2月18日起受理申請
- 1556勞委會召開「勞保年金改革方案」學者專家座談會，廣納建言。
- 1557101年勞保紓困貸款開始撥款了！ 將於1月6日截止受理，請把握機會儘速申請
- 1558勞委會提解決方案助16年前聯福案等惡性關廠歇業受害勞工過好年。
- 1559勞委會召開「勞保年金改革方案」勞資團體座談會，廣納建言。
- 1560農曆除夕至大年初三為法定休假日，雇主如要求勞工假日出勤，工資應加倍發給，違者將依法查處
- 1561勞委會公布101年全國勞動檢查機構執行勞動條件檢查統計。
- 1562最高行政法院確認南山人壽僱傭關係，勞保局要求南山人壽應立即為員工加保及提繳勞工退休金，以維勞工權益，否則將繼續處罰
- 1563勞委會勤查重罰列管高職災及高危險廠場，督促積極改善工作安全設施
- 1564對於民進黨立院黨團所提針對放無薪假的勞工給付「短工津貼」之回應
- 1565公共工程非法外勞？勞委會：徹查包商責任
- 1566102年勞保被保險人紓困貸款將於農曆年前撥入勞工的帳戶
- 1567老農津貼自102年1月1日起新申領者開始適用排富規定
- 1568國道六號北山交流道新建工程工安意外有關安全檢查後續報導之回應與說明
- 1569勞委會推動勞工安全衛生法修法曾努力到最後一刻，未來仍將積極推動修法工作
- 1570積欠工資墊償基金去年追回金額達1億1,850萬餘元，破歷年紀錄
- 1571媒體報導臺北市育達家商保母人員技能檢定報名一事 勞委會回應說明
- 1572「希望就業專案」共將釋出1萬3千餘個就業機會
- 1573勞委會勞保局加強查核投保薪資，以確保勞工權益
- 1574「希望就業專案」服務社區，展現工作價值
- 1575勞退基金今年1月再獲利219億元，累計5年來淨賺1,127億元
- 1576勞委會並未開放大陸勞工來臺工作
- 1577多元查詢新管道 勞委會勞保局行動服務APP續推新功能
- 1578有關全民國政質詢團質疑馬總統勞工政見跳票，本會說明已多數達成目標。
- 1579已經在領老年基本保證年金者如土地房屋未新增，領取資格不因土地公告現值調漲而受影響
- 1580請領育嬰留職停薪津貼期間，如提前復職或離職，已不符合請領資格，應主動告知勞保局
- 1581勞委會對於監察院糾正未明文規範加油站員工安全防護措施等之回應說明
- 1582已領社會保險老年給付者不得再申請參加農保；修法前未及退農保轉納國民年金者得追溯退保
- 1583找頭路、政府挺！勞委會1月6日、7日辦理二場「職訓再創競爭力，就業超越101」就業博覽會
- 1584勞委會對於監察院糾正台鐵員工死亡災害 北區勞檢所未善盡查證責任之回應說明
- 1585新制勞退基金101年度收益分配，3月1日揭示於勞退個人專戶，歡迎勞工朋友查詢
- 1586102年度第1梯次全國技術士技能檢定准考證於2月21日寄發，請考生留意收信。
- 1587基本工資之調整有其正面意義，受惠勞工約170萬人。至社會救助法相關認定基準，宜由該法之主管機關審慎考量。
- 1588技能檢定也跟著職業夯起來 勞委會陸續開發「製茶技術」、「寵物美容」、「太陽光電」…等熱門職類
- 1589辦理100年度代行檢查業務滿意度調查，品德操守、專業效率及服務態度，深獲業者肯定
- 1590高科技產業氧化銦錫暴露危害大，只要關心即可改善降低危害
- 1591國民年金保險費及保險年資均按全月計算 保費不會白繳
- 1592「職業災害勞工個案主動服務計畫」全台巡迴評鑑開跑啦
- 1593勞委會於今（23）日預告勞資會議實施辦法修正草案，以提升勞資會議運作效益，落實企業內勞工參與制度
- 1594勞委會「2012年大臺北地區職訓暨就業博覽會」， 幫您龍年開春就業搶頭香！
- 1595勞委會召開會議，研商消弭外勞行蹤不明問題
- 1596勞委會實質幫助關廠勞工解決難題
- 1597勞委會呼籲，雇主應平等善待外勞並應善盡生活照顧責任
- 1598回應102年2月24日《聯合報》A4版有關『臥軌事件與政府失能』之投書
- 1599總統、副總統及立法委員選舉投票日，具投票權之勞工放假1日。
- 1600「投資工安，以人為本」，4家工安標竿企業獲頒國家工安獎
- 1601勞委會審議通過聘僱外籍勞工審查標準修正條文
- 1602新增勞保失能給付項目 裝置永久性人工膀胱平均可領41萬元
- 1603八十五度C麵包坊中山加盟分店沒有為兼職員工加保，勞保局已輔導加保並將核處罰鍰
- 1604澄清聯合報所刊保母技能檢定相關事項。
- 1605勞委會將簡化直接聘僱申請程序、文件，擴大辦理初次招募直接引進外勞
- 1606勞委會補助新購防爆電氣設備合格品 即日起受理申請
- 1607勞委會為勞工「新春祈福送平安」
- 1608102年3月2日為我國今年之同酬日，盼各界持續為縮小兩性薪資差距努力
- 1609民進黨團攻擊各部會花政府預算登廣告「輔選」，勞委會強烈反駁，不容政黨隨意抹黑政府依法行政之作為
- 1610事業單位預計102年4月底人力需求較1月底淨增加29.1千人，仍維持成長態勢。 各行業中以製造業淨增加17.7千人較為明顯。
- 1611勞委會嚴正抗議為政策進行宣導，不容隨意抹黑政府依法行政之作為
- 1612勞委會正視關廠歇業貸款勞工的訴求，積極尋求最佳解決方案
- 1613促進性別工作平等及派遣勞工權益保障 勞委會不遺餘力
- 1614有關楊麗環委員召開「身心障礙勞工合法提早退休」公聽會一事，勞委會回應如下。
- 1615勞資爭議仲裁制度邁向新紀元
- 1616颱風來襲勞工應否出勤，以安全為首要考量。
- 1617勞委會籲請事業單位注意職場噪音暴露危害，防止勞工聽力受損
- 1618勞委會刊登覈實申報投保薪資之業務宣導，再正當也不過，卻反遭批「匪類政府」，令人「匪夷所思」。
- 1619勞委會呼籲日本航空台灣分公司應落實企業社會責任妥處勞資爭議
- 1620「肌肉骨骼傷害現場改善績效」
- 1621吳揆親頒「金展獎」，表揚進用身心障礙者之績優單位與機構
- 1622梅姬颱風在宜蘭地區造成災情，勞委會提撥500個臨時工作津貼名額，協助失業災民重整家園
- 1623撥打「職災勞工諮詢專線0800-001-850」，職災問題為您解，自身權益有保障！
- 1624工作尊嚴，由你捍衛！大聲話出心底「畫」 勞委會「我的工作 畫出聲」尊嚴勞動漫畫比賽10/25開跑
- 16252010「多元就業金旭獎」頒獎，30個單位與個人獲得殊榮
- 1626勞保老年給付提領漸回復正常量
- 1627國民年金轉帳繳費抽好禮活動開獎囉！
- 1628擴大職災勞工生活保障，職業災害勞工補助及核發辦法修正
- 1629農曆除夕至大年初三為法定休假日，雇主要求勞工假日出勤，工資應加倍發給，違者將依法查處
- 1630100年度勞保職災保險實績費率計算調整作業完成，將於99年10月底發函通知適用單位
- 1631江院長出席勞動政策座談會，傾聽勞工朋友對勞保年金改革方案之建言。
- 1632勞保局自99年10月下旬起陸續寄發100年度勞工保險職業傷病醫療書單至各投保單位
- 1633網版印刷業應預防有機溶劑危害，加強保障作業勞工健康
- 1634勞退、勞保基金以長期穩健收益為投資目標，100年操作績效領先國內外諸多指數，短期虧損不影響勞工權益。
- 1635勞委會已依行政院指示研議現行基本工資審議機制，相關結論將呈報行政院。
- 1636獨力負擔家計者 創業貸款負擔更輕鬆
- 1637勞委會與金管會共同組成專案小組研議推動勞工自選投資方案。
- 1638勞保年金改革係為避免世代給付不均，並以「繳少、領多」原則維護勞工權益。
- 1639全國技術士技能檢定第1梯次學科測試 3月24日登場
- 16402010虎力旺‧花蓮區職訓暨就業博覽會圓滿落幕(1306人參加活動 初步媒合464人)
- 1641第11屆全國身心障礙者技能競賽暨第8屆國際展能節職業技能競賽國手選拔賽活動於99年11月6至8日舉行，歡迎社會各界人士踴躍參觀
- 164299年度TTQS標竿表揚典禮定於11月30日隆重登場
- 1643今年「婦女、兒童節合併假日」(4月3日)及「民族掃墓節」(4月4日)均為法定休假日，勞雇雙方如協商議定將婦女、兒童節合併假日(4月3日)調移至另一原定工作日(4月5日)，亦屬可行。
- 1644連結在地、厚植人力～南台灣勞動力發展區域論壇暨結盟典禮
- 1645「協助事業單位人力資源提升計畫」訓後成效斐然 9成以上參訓單位願意繼續申請
- 1646幫助勞工度年關 勞保局墊付太子汽車619名勞工被積欠薪資
- 1647勞退基金今年截至2月底收益263億元，累計5年來淨獲利達1,171億元。
- 1648勞委會研修勞工保險條例施行細則，明定逾期給付可歸責於保險人者，其逾期部分應加給利息之計算方式。
- 1649每月基本工資自今（102）年4月1日起調整至19,047元。
- 1650謝謝你，讓臺灣更好！踏實與築夢～外籍勞工在臺側影攝影比賽
- 1651勞委會重申勞工申請育嬰留職停薪有保障
- 1652國民年金保險費自102年1月1日起按保險費率7.5%計收，3月底已寄發繳款單
- 1653身心障礙者全國技能競賽 選手「一技在身，精彩人生」
- 1654勞退新制個人自願提繳退休金免計入個人綜合所得
- 1655勞委會100年度預算編列對勞工照顧並未減少
- 1656新修正勞保投保薪資分級表將儘速報請行政院核定後公告施行。
- 1657勞委會職業傷病防治服務網—『讓職災勞工朋友看見支持的力量』
- 1658工讀專案勞動檢查結果出爐，本會呼籲業者僱用工讀生時，應遵守勞動相關法令，維護其勞動權益。
- 1659勞委會重視勞工權益，提出「關廠歇業經濟困難勞工紓困補貼實施要點」協助關廠歇業勞工
- 166099年度全國技術士技能檢定第3梯次學科測試，將於11月14日於全國62個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人準時前往應試。
- 1661失業勞工子女就學補助申請件數下降
- 1662裝潢作業勞工要注意矽酸鈣板中結晶型游離二氧化矽之危害預防，以避免塵肺症
- 1663就業再加分，生命大躍升---金雁獎頒獎典禮
- 1664減災新契機─建構承攬商管理平台
- 1665「安薪加保」查核專案結果出爐 勞保局重罰未幫勞工投保及短報投保薪資的事業單位
- 1666勞委會4月12日核定「關廠歇業經濟困難勞工紓困補貼實施要點」，並於4月16日發布實施。
- 1667建置不當勞動行為裁決機制—勞委會通過不當勞動行為裁決辦法草案
- 1668「我的工作，畫出聲」徵件時間延至12/6，獎金五萬 等創意 勞委會「尊嚴勞動」漫畫徵件比賽 邀你來比畫！
- 1669協助基層勞工過好年！勞委會提供100年勞工貸款服務。
- 1670本（99）年度直轄市市長、議員及里長選舉，具投票權之勞工放假一日。
- 1671年度最具代表性的創業饗宴，2010微型企業創業高峰論壇
- 1672勞委會公布「電子製造業工時勞動條件檢查」初步結果。未來仍將持續進行檢查，督促其確實遵守法令，以維勞工權益。
- 1673預防新興職業疾病，勞委會邀請日、韓、美國專家分享經驗及實務，歡迎各界踴躍報名參加。
- 1674中小企業防災有撇步，為您掌握關鍵因素
- 1675訓練好品質 人才更加值 「2010 TTQS訓練品質評核系統標竿表揚典禮」今日隆重登場
- 1676勞保局送汽車係金ㄟ！今舉行頒獎典禮
- 1677立法院三讀通過請領勞保失能年金無須經職業輔導評量機制評估，可縮短勞工請領失能年金之期間。
- 1678創業鳳凰 展翅飛翔 「2010微型企業創業楷模頒獎暨鳳凰商展」熱鬧展開
- 1679勞委會「2010微型企業創業楷模頒獎暨鳳凰商展」吸引排隊人潮
- 1680馬總統親訪「慢飛兒」庇護工場，體驗身障者就業實況並給予鼓勵
- 1681事業單位預計100年1月底人力需求較99年10月底淨增加83.4千人 ● 按行業別觀察，以製造業淨增加38.4千人最多，其次為批發零售業淨增加15.7千人。 ● 按職類別觀察，以非技術工及體力工淨增加20.9千人、服務工作人員及售貨員淨增加19.1千人較多。
- 1682勞委會今日於新北市、桃園縣辦理「關廠歇業經濟困難勞工紓困補貼實施要點」說明會
- 1683勞委會2至4月辦理73場徵才活動~~龍來就業，政府挺！
- 1684明(100)年勞保普通事故保險費率依法調整為8%
- 1685企業推動「員工協助方案」，創造勞資雙贏！
- 1686表揚「友善職場」優良事業單位，勞委會積極推動工作與家庭平衡政策
- 1687勞委會將採重罰非法雇主及非法媒介以遏止外勞行蹤不明
- 1688101年度訓練品質評核系統實施計畫即將開跑
- 1689勞委會舉辦勞安優良公共工程頒獎 獲選工程獎勵多多
- 1690印辦處對直聘外勞採面談及介入勞雇雙方議定薪資，恐影響外勞權益
- 1691勞委會「我的工作 畫出聲」尊嚴勞動漫畫比賽結果揭曉，女士官勇奪五萬
- 1692保障外勞權益，勞委會重罰非法雇主與仲介業者
- 1693台灣的榮耀-行政院勞工委員會榮獲「2013年國際培訓總會(IFTDO)全球人力資源發展獎」競賽之「改善工作生活品質」類首獎
- 1694愛的曙光─看見力量與希望 勞委會主動提供職災勞工支持服務
- 1695洋華資遣本勞聘外勞，勞委會將依法嚴處
- 1696勞委會宣布102年將營造業墜落災害防止及股票上市上櫃之建設及營造公司列為減災重點
- 1697勞委會公布「99年度建教生專案檢查」結 果。未來仍將持續與教育部合作，督促建教合作機構遵守法令，以維建教生權益。
- 1698立法院三讀通過性別工作平等法增訂安胎休養請假及家庭照顧假擴及所有受僱者
- 1699勞保年金改革方案外界關切議題之回應
- 1700勞委會修正「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」
- 1701勞委會啟動春安計畫，呼籲雇主及勞工朋友「賺錢有數，安全要顧」
- 1702總統關懷青年就業 勉產學訓深耕培訓人才 產學訓計畫好處多 學位、證照、工作年資同時獲得
- 1703勞委會呼籲日本航空台灣分公司應遵守我國相關勞動法令規定
- 1704100年度勞工保險被保險人紓困貸款正式開辦
- 1705勞委會已完成首件關廠歇業經濟困難勞工紓困申請案審核，並進行和解作業
- 1706配合《就業服務法》第52條修正生效（外籍勞工在臺累計工作年限由9年延長至12年，並取消申請展延聘僱許可程序），勞委會訂定相關配套措施。
- 1707100年1月1日起寄發的勞工保險費及勞工退休金繳款單可至超商繳費
- 1708依100年1月1日修正生效之「勞工保險投保薪資分級表」和「勞工退休金月提繳工資分級表」，勞保局將逕予調高不符分級表之投保薪資及提繳工資
- 1709102年度第2梯次全國技術士技能檢定簡章開賣，歡迎民眾踴躍報名。
- 1710自100年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率調高0.5%。
- 1711報載「18歲以下禁酒－高中職調酒課取消，丙級證照不考了」一則，與事實不符勞委會澄清說明
- 1712勞委會修正發布勞工保險條例施行細則，並自101年2月1日起生效施行
- 1713日航台灣分公司違反就業服務法解僱我國空服員爭議案 勞委會嚴正呼籲日本總公司指派具決策人員來台妥善處理
- 1714勞工退休金新制已提繳退休金9,165億餘元， 收繳率達99.75%，勞工退休金權益已得到相當保障
- 1715基本工資自100年1月1日起調整為每月17,880元，每小時98元。
- 1716「五一勞動節」全國模範勞工表揚大會暨團體協約簽訂單位頒獎典禮，江院長親臨頒獎致賀。
- 1717勞委會擴大保障外籍配偶工作權，放寬婚姻關係消滅後經准予繼續居留之外籍配偶得免許可在臺工作。
- 1718第42屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽訂於2月6日至2月15日止受理網路報名
- 1719中環股份有限公司關係企業工會至勞委會陳情雇主涉嫌違法解僱之不當勞動行為案，勞委會表示將依裁決程序處
- 1720外牆清洗危險高，安全裝備不可少
- 1721政府尊重勞工表達訴求權利，並持續與工會團體說明、溝通各項政策的內容與作法。
- 1722勞委會執行「獵鷹計畫」全面取締危險施工架，25個工地遭停工處分。
- 1723針對某團體所提勞工關注之各項議題，勞委會鄭重澄清回應。
- 1724勞委會籲請勞工團體以身體健康安全為重，並請停止過激之陳情方式，共同解決關廠勞工逾貸之爭議。
- 1725未足額進用身心障礙者之義務機關(構)名單，竹科大廠又名列前3名，公益形象有待提升。
- 1726為保障勞工退休金權益，勞保局將繼續按月連續處罰南山人壽
- 1727網友創意大集結 勞保局耕耘社群宣導「打工也要保勞保」-集合KUSO影片、粉絲頁 提醒學生「短期工讀‧小心權益被黑掉」
- 1728「職涯探索概念於視障者就業服務之應用及實例探討」座談會 熱烈報名中
- 1729國民年金修法放寬納保資格 繳費方式有彈性、權益給付都不少
- 1730勞委會推動之「職業安全衛生管理系統」（TOSHMS）相關規範，經濟部已正式定為國家標準
- 1731勞委會將持續蒐集各界意見，推動「家事勞工保障法草案」。
- 1732勞委會籲請勞工團體與該會共同協助勞工解決逾貸爭議
- 1733勞委會積極協調勞雇團體意見，務實推動家事勞工保障法立法。
- 1734100年度全國技術士技能檢定第3梯次簡章8月30日至9月15日於統一超商（7-11）販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加。
- 1735馬總統出席工會領袖新春餐敘 宣示保障勞工權益之決心
- 1736颱風來襲勞工應否出勤，以安全為首要考量。如工作地、居住地或上班途中任ㄧ轄區宣布停止上班，勞工可不出勤。
- 1737報稅期間可利用多元管道申請勞保及國保繳費證明
- 1738勞委會呼籲南瑪都颱風將至，請事業單位及營造工地加強安全應變設施
- 1739勞動保障卡取消重覆申請限制，查詢勞保局資料更便利
- 1740電焊技術士技能檢定無學歷資格限制。
- 1741勞委會將積極研議部分「家庭照顧假」給薪，解決天災期間「停課不停班」時家庭成員之照顧問題。
- 1742勞保基金依法投資不動產，以提增投資績效
- 1743創新人才 精彩100 3家事業單位獲頒第七屆「國家人力創新獎」
- 1744第41屆全國技能競賽於9月2日起展開競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀
- 1745廚師要小心肌肉痠痛
- 1746勞委會將督請苗栗縣政府協助華隆員工自救會解決勞資紛爭
- 1747100年度新開辦「電腦輔助機械設計製圖」職類乙、丙級技術士技能檢定，歡迎民眾踴躍報名參檢。
- 1748事業單位預計100年10月底人力需求較7月底淨增加63.8千人 ● 按行業別觀察，以製造業淨增加34.7千人最多，其次為批發及零售業淨增加7.8千人。 ● 按職類別觀察，以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加20.1千人最多，技術員及助理專業人員淨增加18.2千人居次。
- 1749第43屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽於5月11日公開競技，歡迎各界踴躍參觀
- 1750中央編列預算協助解決北高欠費問題，維護廣大勞工權益
- 1751總統親臨參加第41屆全國技能競賽頒獎暨閉幕典禮，並為得獎選手頒發獎牌勉勵選手有志者，事竟成。
- 1752不當勞動行為裁決委員會辦公室及仲裁委員會辦公室揭牌儀式
- 1753國保、勞保生育給付哪個優？ 勞委會勞保局主動發函通知被保險人擇優領取
- 1754勞委會職訓局將配合檢調 依法查處詐領訓練補助款項之事業單位
- 1755勞委會聲明福昌半導體公司應以保障員工工作權為優先考量，不可任意資遣，以免觸法
- 1756防爆電氣設備驗證相互承認，台日拔頭籌
- 1757配合基本工資調整，勞保投保薪資分級表第1級 自本年7月1日起調整為19,047元。
- 1758勞委會針對監察院就「勞委會實施勞動條件檢查，違規情事偏高；對於部分事業單位逕採『責任制』，未提出具體因應措施」案之糾正，將持續推動勞動條件檢查，杜絕「責任制」違法濫用。
- 1759視障按摩我最棒!! ～中央、地方首度攜手推廣「視障按摩季」整體行銷
- 1760「無礙e網」新班開課--丙級網頁設計檢定考試課程，協助身障者圓夢
- 1761耗體力勞動者小心慢性累積性肌肉疲勞 做運動保健康
- 1762勞委會2011高雄地區「職訓精彩、就業滿百」就業博覽會 9/15(四)盛大登場
- 1763勞委會推動友善家庭勞動政策，職業婦女兼顧工作與家庭
- 1764勞委會辦理100學年度第2學期失業勞工子女就學補助 2月15日起受理申請
- 1765有愛無礙 身得你心 桃竹苗地區首家進用身障者關係企業成立
- 1766自即日起全面凍結菲籍勞工來臺工作
- 1767行政院勞工委員會101年重要施政記者會 ~繁榮經濟 促進就業、公平正義 照顧弱勢~
- 1768第七屆「國家人力創新獎」經驗分享及企業參訪活動接續開跑～歡迎踴躍參加！
- 1769總統政見階段性規劃，2008年「鼓勵勞資協商降低法定工時」，2011年著手展開修法縮減法定工時，創造產業與勞工雙贏局面
- 1770勞委會加強協助婦女創業已落實總統政見
- 1771勞委會100年度全國勞動檢查機構執行掃A勞動條件檢查結果
- 1772我國選手躍上國際舞台，使台灣亮起來
- 1773降低職災、確保勞工安全建康，彰化縣工務處與勞委會中區勞檢所攜手締結安全伙伴。
- 1774保障您作業呼吸安全，勞委會呼籲使用輸氣管面罩慎防誤接氣源
- 1775失業勞工子女就學補助申請自10月12日起開始受理
- 1776一通電話、無限關懷，「1955專線」保障外籍勞工在臺權益
- 1777事業單位預計102年7月底人力需求較4月底淨增加40.8千人。 各行業中以製造業淨增加24.1千人較為明顯。
- 1778不當勞動行為裁決委員會作成第二件不當勞動行為裁決決定
- 1779雇主高薪低報勞退月提繳工資，勞退條例將修法授權勞保局逕向雇主補收短提退休金。
- 1780做好工安免「警」張！
- 1781勞委會認定亞洲化學公司解僱工會幹部，係屬不當勞動行為
- 1782太子汽車公司積欠員工薪資案，勞委會嚴正呼籲公司應正視積欠薪資已嚴重影響員工生計，應善盡雇主責任儘速妥善處理
- 1783炎熱夏季將到，熱危害有撇步可預防
- 1784102年度第2梯次全國技術士技能檢定准考證於6月18日寄發，請考生留意收信。
- 1785勞委會推動辦理各項婦女就業服務措施，排除婦女就業障礙，已落實總統協助婦女就業政見
- 1786勞工保險局「到府服務」列車全面啟動
- 1787勞保局去年主動服務1萬2千人次，讓遭逢重大事故被保險人及眷屬生活獲得照顧
- 1788投保單位請注意，僱用暑期工讀生， 請於到職當天為其辦理參加勞(就)保及提繳勞工退休金手續
- 1789勞工保險基金管理與運用現況
- 1790投保單位應依新修正分級表申報勞保投保薪資及 勞退月提繳工資，以符法令規定
- 1791勞保年金開辦3年，超過20萬人持續受惠
- 1792臺灣之光－第41屆國際技能競賽成績揭曉，我國勇奪1金4銀3銅15優勝
- 1793別讓權益睡著了！請領國保老年年金給付有5年期限
- 1794興建高樓建築之建設公司、營造公司願負起企業社會責任 優先使用符合國家標準之鋼管施工架
- 1795關於10月12日某報讀者投書「公務員良心話，誰比較能幹」一文，勞委會回應說明
- 1796國民年金法100年6月29日修法以來，逾40萬民眾受惠
- 1797勞委會回應「職業安全衛生法」通過後各界關心議題
- 1798100年「金展獎」揭曉，勞委會王主委頒?表揚進用身障者績優單位
- 1799今年初國民年金給付及老農津貼加碼， 受惠人數達188萬人
- 1800提升品質、再創價值，13家單位獲得第二屆「國家訓練品質獎」殊榮。
- 1801「用心看視界」～視障按摩師生命故事徵文頒獎典禮暨視障按摩季推廣活動
- 1802勞委會提供直聘服務更便捷～「直接聘僱跨國選工管理服務網路系統」101年1月啟用
- 1803適用勞動基準法之事業單位如僱用暑期工讀生 務請依法保障勞工權益
- 1804景氣好轉，100年請領失業給付人數大幅減少
- 1805勞委會勞保局主動出擊，持續推動專案查核，確保勞工權益
- 1806勞退基金今年截至5月底收益達504億元，累計5年多以來淨獲利達1,412億元。
- 1807勞保局根據勞退監理會通知辦理新制勞退基金100年度收益分配於3月1日揭示，勞工退休金有2年定存保證收益機制，退休金權益不會受影響
- 1808勞委會擺擂台 歡迎全國職場達人來挑戰
- 1809勞工跌倒職業危害調查
- 1810勞委會「2013年微型企業創業楷模選拔」起跑！
- 1811勞委會籲請勞工在戶外高氣溫下工作，應做好熱危害防護措施。
- 1812勞委會公布102年上半年全國勞動檢查機構執行勞動條件檢查統計。
- 1813勞委會將持續與各直轄市政府協調勞動檢查分工事宜
- 1814推動及試辦身心障礙者職訓職類開發，協助身障者提升職能
- 1815勞委會公告修正勞工請假規則，增訂勞工之曾祖父母喪亡得請喪假三日之規定。
- 1816「嫄」（ㄩㄢˊ）風新世力、主秀展風情～原住民服飾精品行銷國際
- 1817勞委會特訂3月5日為我國今年之同酬日，盼各界一同為縮小兩性薪資差距努力
- 1818勞委會研修勞工保險條例施行細則，明定投保單位將在職勞工退保，保險效力於退保當日24時停止，並責由雇主賠償
- 1819勞委會首度與企業聯手舉辦「全國職場安全週」活動，並邀請國際級專家開講，營造全民安全文化
- 1820新聞稿主（標）題：100年僱用管理及工作場所性別平等概況 100年事業單位實施各項促進工作平等措施之比率均較91年提升，有助於勞工工作與家庭生活平衡。 事業單位在提供育兒及托兒措施的比率已有大幅成長，協助解決員工托兒問題，穩定勞動生產力。 女性受僱者認為「調薪幅度」遭到不平等待遇的比率較高，占5.0%，而男性受僱者以「工作分配」較高，占3.0%。
- 1821建國百年勞動政策論壇，歡迎社會各界共襄盛舉！
- 1822因應企業縮減工時，鼓勵勞工參訓
- 1823第42屆國際技能競賽成績揭曉，我國選手再創歷史新佳績。
- 1824事業單位預計101年4月底人力需求較1月底淨增加55.2千人 ● 按產業別觀察，工業淨增加24.4千人，主要為製造業淨增加22.1千人；服務業淨增加30.8千人，其中以支援服務業7.4千人、批發及零售業6.5千人、住宿及餐飲業4.6千人較為明顯。 ● 按職類別觀察，以技術員及助理專業人員淨增加18.0千人最多，技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加13.0千人居次。
- 1825勞委會嚴正呼籲太子汽車負責人應善盡企業社會責任，儘管借貸亦應優先償還積欠勞工之薪資
- 1826勞委會推動青年就業政策，協助32萬青年就業
- 1827職場體驗從小做起!「賈桃樂」帶您夢想「職」飛
- 1828101年度勞保職災保險實績費率計算調整作業完成，將於100年10月底發函通知適用單位
- 1829勞委會辦理100學年度第2學期失業勞工子女就學補助， 受理期間將於3月20日截止，符合資格之勞工，請及早提出申請。
- 1830颱風來襲勞工應否出勤，須以安全為首要考量；如工作地、居住地或上班途中任ㄧ轄區宣布停止上班，勞工可不出勤。
- 1831勞保局10月下旬起陸續寄發101年度勞工保險職業傷病醫療書單到各投保單位，呼籲被保險人重視自己的給付權益
- 1832蘇力颱風將來襲，勞委會呼籲各事業單位及營造工地應加強安全應變設施
- 1833職業訓練法修正通過，全國性專業團體也可辦理技能職類認證
- 1834風災搶修 安全要顧 勞委會提醒注意搶修及復建工作安全
- 1835勞委會表揚國家工安獎得獎企業，期許領航國內產業邁向更高工安水準！
- 1836為協助受僱者照顧幼小子女，促進工作與家庭平衡，勞委會將持續加強宣導並積極落實育嬰留職停薪相關規定。
- 1837行政院院會通過「勞工退休金條例」修正草案
- 1838用心看視界，視障按摩師生命故事徵文評選結果出爐
- 1839勞委會回應工作傷害受害人協會對於勞工安全衛生法修法之建言
- 1840合梯作業職災多 勞委會呼籲使用合梯作業應注意安全
- 1841勞委會王主委接見「兩性平權國際參訪團」，並參觀「泰山娃娃-美寧工坊」推動婦女就業及活絡產業之成果
- 1842僱用員工5人以上的幼兒園，屬勞保強制投保單位，請確實於員工到職當日申報加保
- 1843重申有薪家庭照顧假係依循勞資團體共識修定
- 1844針對某團體關切外籍家事勞工權益議題，勞委會澄清回應。
- 1845勞退個人專戶真好查，請多加利用查詢
- 1846勞保失能年金請領資格自102年8月13日起放寬認定
- 1847百家爭鳴，脫穎而出 2011「多元就業金旭獎」優良單位及個人獲獎名單揭曉
- 1848勞委會就報載職災認定不利女性之回應說明
- 1849未居住戶籍地的國保被保險人，可透過多元管道辦理通訊地址變更
- 1850勞委會重申，外勞以補充性及不影響本國勞工就業權益原則下開放引進
- 1851符合農保條例第49條之1規定得追溯退農保改納國保者，欲申請者請於102年7月31日前辦理，逾期不予受理
- 1852100年度全國技術士技能檢定第3梯次學科測試，將於11月13日於全國60個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人準時前往應試。
- 1853針對3月9日報載「根據勞委會98年統計民間企業育嬰假留職停薪……，恢復原職比率也僅有27.9%，……」乙節，勞委會之說明。
- 1854全國技術士技能檢定第2梯次學科測試 7月21日登場
- 1855傾聽民意 勞委會下鄉至屏東麟洛果菜市場與勞工朋友話家常
- 1856強化勞工職業安全衛生正確觀念－「工安嘉年華會」高速啟動
- 1857光榮時刻～勞委會表揚第42屆國際技能競賽獲獎選手
- 1858「龍年攏好運」！勞委會3月15日高屏澎東區就業博覽會精采登場
- 1859被保險人精神失能經合理治療期，雖超過退保後一年內得請領失能給付之期限，仍可請領失能給付。
- 1860為確保職場作業安全，勞委會籲請使用驗證合格之砂輪機
- 1861勞委會籲請雇主應維護工讀生之工作安全
- 1862勞委會舉辦第14屆臺泰勞工會議，圓滿完成
- 1863鳳凰展翅 飛向雲端 勞委會2013年微型創業鳳凰數位課程開課囉，歡迎報名參加!!
- 1864創業鳳凰 夢想起飛 「2011微型企業創業楷模頒獎暨鳳凰商展」熱鬧展開
- 1865國際合作 提升人才培育效能 勞委會引進澳洲訓練規劃與評估四級證書課程
- 1866勞委會「2011微型企業創業楷模頒獎暨鳳凰商展」，現場萬人鑽動，引爆排隊人潮。
- 1867投保薪資覈實報，勞工權益得確保
- 1868勞委會所屬勞動檢查機構實施勞動檢查，如查有事業單位違法情事，絕對依法處分。
- 1869第三屆職務再設計創意競賽開跑-尋找愛發明的你！
- 1870修正過勞認定指引及主動調查疑似過勞機制奏效，勞工權益獲保障
- 1871勞保局辦理的「就業保險育嬰留職停薪津貼」與內政部的「育兒津貼」不同，請民眾依需要洽詢相關機關辦理
- 1872就業學程培養好實力 提早準備就業 自信投入職場
- 1873勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料及相關協處措施實施狀況。
- 1874國保保費按天算，3月底寄發新版繳款單
- 1875勞委會檢討勞動基準法第84條之一(責任制工作者)，部分行業工作者經檢討後不再適用。
- 1876因應就業市場變化，勞委會加強弱勢者就業措施
- 1877勞委會自即日起重新開放菲籍勞工來臺工作
- 1878外籍家庭看護工行蹤不明申請遞補等待期之規定，仍須凝聚社會共識審慎評估
- 1879勞委會澄清，運用四項促進就業措施係為協助弱勢失業者就業，與選舉無涉
- 1880賡續危險性機械設備代檢滿意度調查以確保服務品質
- 1881雇主指派外籍勞工從事許可之外工作，將依法嚴處
- 1882勞委會積極研訂《職業安全衛生法》相關附屬法規與配套措施
- 1883國保廣告宣導被保險人眷屬保障 非誤導攤商棄勞保
- 1884勞委會與教育部共同舉辦「安全伙伴成果發表暨授證儀式」
- 1885勞保局主動通知 符合國民年金老年給付民眾權益不打折
- 1886101年度全國技術士技能檢定第1梯次學科測試，將於3月25日於全國41個考區同步舉行，行政院勞工委員會特別提醒所有報檢人準時前往應試。
- 1887勞委會積極幫青年找工作，協助青年儘速進入職場
- 1888勞委會落實執行外籍勞工聘僱之申審及管理制度
- 1889勞保年金是否調整基本保障，勞委會將聽取勞、資、學、政意見審慎評估，絕非為選舉考量。
- 1890勞委會防治勞工肌肉骨骼傷病工作危害績效優良
- 1891行政院勞委會委員會議於今（22）日通過勞工保險條例修正草案，提高強制加保年齡上限及延長保險給付請求權時效。
- 1892找工作，e-job 、0800777888及便利超商，協助民眾順利就業
- 1893勞工的個案故事係為使大家知道台灣勞工努力耕耘的汗水
- 1894「創業向前行‧開創新思路」 2011微型創業鳳凰成果發表會熱?展開
- 1895「職災勞工個案主動服務計畫」 陪伴8,812個職災勞工家庭找回重生力量！
- 1896勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領傷病給付！
- 1897不同行職業勞動工時有別，可能影響勞工健康
- 1898勞委會感謝立法院朝野立委完成勞工安全衛生法修正草案初審，強調絕非倉促過關
- 1899自然人憑證申請勞工退休金 方便又安全
- 1900勞委會運用多元就業措施，協助婦女就業，提升婦女勞動力參與率
- 1901青輔會與勞委會貼心啟動「青年就業尋寶圖」，便利提供查詢青年就業資源。
- 1902「2011微型創業鳳凰成果發表會」 展現婦女及中高齡朋友創業成果
- 1903國保保費自動扣，繳費安心又便利
- 1904直聘選工系統未強制上傳外勞照片 無違反就業服務法規定
- 1905第15屆「臺泰勞工會議」於泰國曼谷圓滿完成
- 1906關於11月27日某報讀者投書「救經濟 勿忘被剝削的勞工」一文，勞委會說明
- 1907「婦女、兒童節合併假日」及「民族掃墓節」均為法定休假日，雇主應依法給假2日。
- 1908訓練標竿 品質之最 第一屆「國家訓練品質獎」，11單位獲頒
- 1909勞委會展開職業安全衛生法宣導說明會，廣泛聽取各界意見
- 1910勞委會公布「掃A勞動條件檢查」檢查結果。
- 1911國民年金從100年7月1日起新增生育給付囉！
- 1912國民年金101年新措施─保險費按日計算及單月月底寄發繳款單
- 1913102年度第3梯次全國技術士技能檢定簡章開賣，歡迎民眾踴躍報名。
- 1914勞退基金快速彌平去年股災損失，4年餘來累計淨收益達721億元。
- 1915勞動契約之變更本應經勞資雙方合意始得為之，勞委會從未研議將「無薪休假」法制化。
- 1916捍衛勞動三權，杜絕不當勞動行為，維護誠信勞資關係，勞委會責無旁貸
- 1917職災勞工若依職業災害勞工保護法相關規定終止勞動契約，亦屬就業保險法所稱之非自願離職。
- 1918勞保基金投資運用長期報酬率高於定存也優於大盤
- 1919勞退基金穩健投資，自97年迄今已實現獲利達692億元。
- 1920第43屆全國技能競賽活動於102年8月28日起展開競技，歡迎社會各界人士踴躍參觀
- 1921勞委會公布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及新版「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」。
- 1922勞委會呼籲從事電鍍槽清洗及廢液處理等作業，須預防產生氰化氫中毒危害
- 1923每月基本工資自103年7月1日起調整至19,273元；時薪自103年1月1日起調至115元。
- 1924總統關注勞工議題，上任以來經常不斷與工會團體代表進行座談
- 1925針對勞工團體臆稱「無薪假恐生變相資遣」，勞委會特予澄清
- 1926使用勞保局「網路e化服務系統」申報及查詢，便利、安全又快速
- 1927行政院院會審查通過 「職業災害勞工保護法修正草案」
- 1928勞委會將持續進行研修勞動契約法制，確保勞工權益
- 1929康芮颱風釀災 勞委會勞保局啟動各項便民服務 主動協助受災被保險人
- 1930「工安要做的好，投資改善不可少」
- 1931康芮颱風挾帶連續豪雨造成災情，勞委會提撥700個臨時工作津貼名額，協助失業災民重整家園
- 1932勞保局廣告重點在宣導民眾應重視生育之相關權益
- 1933氯乙烯勞工暴露生物偵測分析方法開發
- 1934新聞稿主（標）題： 事業單位預計101年1月底人力需求較100年10月底淨增加48.2千人 ● 按行業別觀察，以製造業淨增加16.2千人最多，其次為批發及零售業淨增加13.0千人。 ● 按職類別觀察，以技術員及助理專業人員淨增加14.6千人最多，服務及銷售工作人員淨增加14.0千人居次。
- 1935視障按摩穩定就業補助及訓練 挺視障者按摩技術更專精 多元化就業
- 1936對於民進黨總統候選人蔡主席英文所提勞工政見之回應
- 1937因應貿易自由化，勞委會已提供勞工就業協助措施
- 1938勞委會就有關報載「勞工安全法 夠進步嗎」之回應說明
- 1939勞委會舉辦勞安優良公共工程頒獎，期待建立施工安全主流文化
- 1940「擁抱幸福．夢想起飛」 微型創業鳳凰協助婦女及中高齡實現夢想
- 1941手下見真章 全國技能競賽打破性別迷思
- 19423年7萬、學習不斷～ 勞委會職訓局訓練課程歡迎在職勞工踴躍報名！
- 1943勞委會將持續務實推動「家事勞工保障法」，保障勞工休假權益
- 1944「春安動員，平安過年」勞委會啟動春安計畫
- 1945事業單位預計102年10月底人力需求較7月底淨增加31.7千人。 各行業中以製造業淨增加18.2千人較為明顯。
- 1946雇主涉嫌以不實診斷證明書申請外籍看護工，或指派外籍看護工從事許可以外工作，將依法嚴處。
- 1947百萬人呷頭路～ 「職訓再創競爭力、就業超越101」，今年下半年5場大型就博會登場
- 1948農保身心障礙診斷書由醫院逕寄勞保局後， 身心障礙給付要記得回投保農會提出申請
- 1949勞委會補助失業勞工子女就學 9月23日起受理申請
- 1950「2011員工協助方案論壇暨優良事 業單位表揚」 活力登場！
- 1951醫療保健服務業之醫師相關職業災害權益應予合理保障。
- 1952第三屆職務再設計創意競賽持續徵件中！
- 1953勞委會辦理營區就業服務 積極協助志願役屆退官兵與職場接軌
- 1954協助基層勞工過好年，101年勞保紓困貸款開辦了！
- 1955「2011員工協助方案論壇暨優良事業單位表揚」 工作‧生活‧健康 好Easy
- 1956對於監察院所作有關醫院勞動檢查缺失之糾正案，將立即檢討並持續辦理勞動條件檢查，以落實相關規定。
- 1957職災過勞死亡給付前五大行業，勞委會呼籲事業單位及勞工提高警覺
- 1958夢想起飛 創業向前行 「2011微型創業鳳凰成果發表會」熱鬧滾滾
- 1959101年開國紀念日（1月1日）及其翌日均係國定休假日，如遇勞工之例假應予補假，但已調移至他日實施有據者，從其約（規）定。
- 1960勞委會洽商交通部同意將高壓氣體槽車運輸之道路交通安全事項回歸交通主管機關一元化管理。
- 1961建教合作班學生免提繳積欠工資墊償基金
- 1962勞委會給青年「釣竿」～101年推動「青年就業讚計畫」
- 1963「辦理102年大專院校工會種仔研習營- 課程設計活潑有趣 講座卡司堅強 歡迎大專院校的同學們來冒險喔～」
- 1964在勞保財務許可下，勞委會放寬紓困貸款申請條件，失業勞工亦可受惠！
- 1965預防勝於治療，請投保單位重視勞工預防職業病
- 1966101年起，繳納就業安定費「超」方便
- 1967自今（101）年7月1日起，「木材加工用圓盤鋸」及「研磨機」強制列檢
- 1968自101年1月1日起，基本工資將調整為每月18, 780元，每小時103元
- 1969育嬰留停可續保，勞保年資不會少
- 1970身心障礙者團體陳情提早請領勞保老年年金給付，行政院勞工委員會俟精算財務後再議。
- 1971勞委會勞保局深耕校園─宣導職場新鮮人勞動
- 1972勞工退休雙保障邁入新紀元，第一筆勞退新制月退休金4月底前核發，勞保年金加勞退月退休金每月近4萬元
- 1973101年度全國技術士技能檢定第1梯次簡章1月3日起至1月19日於全家、萊爾富及OK便利商店販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加。
- 1974勞退基金辦理全球信用債券及高股利股票委任，強化多元投資佈局並追求長期穩健收益
- 1975勞委會「勞動部」意象LOGO徵選比賽結果揭曉。
- 1976勞保、就保、國保保費自負額可於報稅時列舉扣除，勞退新制個人自願提繳退休金免計入個人綜合所得
- 19772012年經濟展望及勞退基金投資策略
- 1978年齡逾65歲尚未領取勞工保險老年給付者，參加失業者職業訓練期間可參加勞工保險。
- 1979針對某團體所提勞工關注之各項議題，勞委會鄭重澄清回應。
- 1980築夢踏實、鳳凰振翅--2013微型創業鳳凰北區成果發表會 ( 因菲特颱風來襲，本次活動延期辦理 )
- 1981勞委會將持續關注太子汽車及其關係企業積欠工資爭議案發展 提供必要協助
- 1982勞委會公布「防爆電氣設備」型式檢定檢測結果--不合格率達一成
- 1983師傅菁英雲集「全國職場達人盃」頒獎典禮
- 1984維護外勞權益，「1955專線」品質不打折、服務不打烊
- 1985吳敦義副總統接見第七屆「國家工安獎」得獎企業代表
- 1986勞委會函示就業保險法第11條第2項定期契約期間合併計算方式，以保障受僱勞工就業安全。
- 1987「明師高徒計畫」啟動記者會--明師出高徒、技藝永傳承
- 1988勞委會公布102年全國勞動檢查機構執行勞動條件檢查統計。
- 1989102年度第3梯次全國技術士技能檢定准考證於10月15日寄發，請考生留意收信。
- 1990台灣基層護理產業工會籌備會到會陳情乙案，勞委會將會同目的事業主管機關積極處理，以維勞工權益。
- 1991立法院三讀通過《勞動部組織法》，勞委會將積極籌備推動，以期順利完成組織改造。
- 1992照過來~「用鏡頭關照-尊嚴勞動攝影比賽」 開始徵件!
- 1993美髮從業人員職業危害莫輕忽，勞委會關心勞動者身心健康。
- 1994『勞委會嚴格取締營造工地墜落及倒、崩塌缺失 降低高危險作業之危害』
- 1995第44屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽訂於1月15日至1月27日止受理網路報名
- 1996101年度私立外勞仲介公司服務品質評鑑，共9家績優獲獎表揚
- 1997101年度全國技術士技能檢定第2梯次簡章5月1日起至5月17日於全家、萊爾富及OK便利商店販售，歡迎有意報檢之民眾踴躍報名參加。
- 1998103年勞保被保險人紓困貸款說明。
- 1999勞委會「2013年微型企業創業楷模」當選名單出爐！
- 2000事業單位填報102年度員工扣繳憑單時，請將勞工自提退休金金額扣除。
- 2001「明師高徒計畫」回響熱烈，勞委會廣邀各界參與
- 2002新勞動三法施行週年，勞委會展望未來勞資關係邁向「成熟有秩序，合作又競爭」之新勞動三法時代
- 2003年關將近，各項給付津貼提早入帳。
- 2004「技術士證」乃學習成果評量與技術能力之證明並非工作許可證
- 2005勞委會籲請醫療院所遵行勞動法令，合理安排工作時間。
- 2006勞委會為改善勞工就業環境 保障健康促進就業，打造3 C鑄造業
- 2007「尊嚴勞動 永續價值」 102年勞工安全衛生研究所研究成果發表會
- 2008放寬非營利組織外展看護服務使用資格 家庭看護工發生行蹤不明 被看護者得向非營利組織申請服務
- 2009職災保險單獨立法後，抵充雇主職災補償範圍擴大，且並未大幅增加雇主保費成本
- 2010勞委會籲請營建工地採用合格鋼管材質施工架 以提升營造業施工安全水準
- 2011勞委會回應五一勞動節相關團體訴求
- 2012農曆除夕至大年初三為法定休假日，雇主要求勞工假日出勤，工資應加倍發給，違者將依法查處。
- 2013加強照顧勞工，勞委會研議提高失能及遺屬年金給付標準之可行性
- 2014營造業十大危險工作，「屋頂工作人員」居首
- 2015勞委會持續督促苗栗縣政府協調華隆離退員工自救會與公司早日解決紛爭。
- 2016103年度勞保職災保險實績費率計算調整作業已完成，已於102年10月28日發函通知適用單位
- 2017勞委會儘速推動勞工安全衛生法修法及強化勞工身心健康維護，確保勞工權益
- 2018103年技能檢定新職類「食物製備」、「餐飲服務」、「旅館客房服務」等 陸續規劃上路
- 2019勞委會呼籲「加強春節期間及年後開工安全」
- 2020被保險人申請勞保老年給付前，請先試算老年給付金額，確認申請年金或一次給付以維護權益
- 2021請領勞保年金給付者，得開立年金給付專戶，且不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
- 2022祥裕電子股份有限公司員工向勞委會陳情雇主實施無薪假，要求給付全額資遣費。
- 2023103年度第1梯次全國技術士技能檢定准考證於2月20日寄發。
- 2024起重機吊掛搭乘設備易生危險，遵守規定以保安全
- 2025放寬外籍家庭看護工申請資格仍須審慎評估。
- 2026飛「凰」騰達--2013年微型企業創業楷模頒獎典禮暨鳳凰商展熱鬧展開！
- 2027勞委會澄清，關廠案所涉契約性質究為公法或私法爭議，尚待法院裁判。
- 2028勞動部2月17日正式揭牌成立，為「尊嚴勞動」打造新願景
- 2029勞委會修正職業災害勞工補助及核發辦法，改以戶口名簿影本作為職災勞工家屬申請家屬補助之應備書件
- 2030「二二八和平紀念日」為法定休假日，雇主應依法給假。
- 2031勞委會同台表揚全國模範勞工、績優勞工志工，用力『讚』聲！
- 2032勞動部補助失業勞工子女就學 2月17日起受理申請
- 2033勞委會所屬單位將如期進駐新莊副都心辦公室，並依規定編列搬遷經費，絕無浪費公帑
- 2034走過64個年頭 勞保始終陪伴著您。
- 2035學生受僱學校從事工作，學校應依法為其辦理參加勞保。
- 2036設立勞、國保年金專戶，保障被保險人權益；年金專戶不得扣押，老年生活更安心。
- 2037連日豪雨及汛期已至 勞委會呼籲鄰水作業應加強作業安全。
- 2038全國技術士技能檢定第3梯次學科測試 11月10日登場
- 2039新制勞退基金102年度收益分配，3月1日揭示於勞退個人專戶，歡迎勞工朋友查詢。
- 2040保障外籍勞工在臺權益，雇主應提供外籍勞工合理妥適之工作及住宿環境。
- 2041我國兩性平均薪資差距又拉近一步！103年「同酬日」為2月28日。
- 2042協助企業因應職業安全衛生法之實施，勞委會訂定過勞預防等五類勞工健康服務工作指引供企業參考！
- 2043勞動部採「重罰」原則與「即報即查」措施，擴大辦理勞動條件檢查。
- 2044成功，來自『相信』的力量～勞委會邀您見證中途致障者職業重建成功歷程
- 2045第42屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽於5月11日起展開競技，歡迎社會各界踴躍參觀
- 2046事業單位預計103年4月底人力需求較1月底淨增加36.7千人。 各行業中以製造業淨增加19.4千人較為明顯。
- 2047102年僱用管理及工作場所性別平等概況
- 2048微波爐電磁波對超商員工之危害與防護，勞委會提醒各界注意安全並安心使用
- 2049勞動部關心勞工作業安全，執行春安檢查8千餘家事業單位。
- 2050「點勤成金」的秘訣--只要用心發現，便有耀眼表現！ 第11屆「金展獎」頒獎
- 2051勞動部積極推動家事勞工保障法之立法，以保障家事勞工權益
- 2052彈指之間、視界無限～80位頂尖視障按摩師大會師，按摩體驗抽大獎。
- 2053保障職場母性身心健康，勞委會委託開設「職場母性健康諮詢門診」
- 2054創意e行銷 創造新商機 勞委會2013年微型創業鳳凰數位課程 歡迎報名參加
- 2055為促進社會和諧，保障弱勢勞工權益，勞動部撤回「關廠案」告訴，終結爭議！
- 2056企業托兒好幸福，工作家庭都兼顧
- 2057春暖花開就博會熱鬧登場，一萬職缺等你來
- 2058基於公平對等原則，勞動部決定「退還」480件依約償還之貸款。
- 2059勞委會對於勞團「秋鬥」所提訴求極為重視並當審慎看待與處理
- 2060技術本位除三害-墜落、倒崩塌、物體飛落
- 2061第42屆全國技能競賽北、中、南區今日同時頒獎，勞委會主委王如玄期許社會對技職的重視，並對每個職業給予尊重。
- 2062聚焦工安，樹立標竿! 勞委會表揚「國家工安獎」得獎企業
- 20632013年TTQS業務成果發表會暨金牌表揚活動 11月25日熱鬧展開 26家金牌單位耀眼登場
- 2064創新，讓人才造就人財！ 報名「國家人力創新獎」，肯定企業競爭實力
- 2065鳳凰共築夢 創業向前行 微型創業鳳凰協助民眾創業圓夢
- 2066102年勞工生活及就業狀況調查統計結果
- 2067勞委會公布十大危險行業呼籲雇主加強勞工安全
- 2068第7屆臺印勞工會議於臺北召開，在職訓局局長與駐臺北印尼經濟貿易代表處代表共同主持下圓滿完成。
- 2069小創意大改變、友善職場一蹴可及～「第三屆職務再設計創意競賽」成績出爐，頒獎典禮盛大舉辦。
- 2070女性勞工享有安胎休養請假權利
- 2071勞委會修正發布勞工保險條例施行細則第13條、第17條，簡化勞保加保作業程序
- 2072事業單位預計103年1月底人力需求較102年10月底淨增加29.3千人。 各行業中以製造業淨增加18.5千人較為明顯。
- 2073勞保局以手機簡訊通知收件， 請育嬰留職停薪津貼申請人安心等候入帳
- 2074勞工因雇主欠薪、沒有按時發薪水等事由離職，亦屬就業保險法所稱之非自願離職。
- 2075勞委會研提修正勞動基準法第28條等規定，以確保勞工退休金及資遣費權益。
- 2076「2013微型創業鳳凰北區成果發表會」 精采呈現 分享成果
- 2077「明師高徒計畫」職類體驗宣傳活動，民眾熱情參 與。
- 2078勞委會澄清，自由經濟示範區聘僱外籍專業人士仍有相關薪資規範。
- 2079立法院三讀通過《就業服務法》部分條文修正案 外籍勞工行蹤不明之遞補等待期縮短為3個月
- 2080職場新鮮人如何守護自身的勞（就）保與 勞工退休金權益？
- 2081勞保局自102年10月底起陸續寄發103年度勞工保險職業傷病醫療書單至各投保單位，並呼籲被保險人重視自己的給付權益
- 2082勞保局新北市辦事處12月16日將搬遷至新莊副都心中央合署辦公大樓南棟一樓，繼續為民服務
- 2083勞委會發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」修正案
- 2084國保好處多，10年內補繳保費， 確保請領給付權益
- 2085勞委會強化中小企業工安輔導服務，協助改善工作環境。
- 2086新的農保身心障礙給付標準放寬， 農民保障多更多！
- 2087勞委會啟動春安計畫，北、中、南同步實施聯檢
- 2088勞委會將持續督促苗栗縣政府協調華隆離退員工自救會與公司早日解決紛爭。
- 2089有薪家庭照顧假係依循勞資團體共識進行修法，盼社會各界支持跨出第一步
- 2090微型創業鳳凰計畫 助您創業成功
- 2091第一屆「工作生活平衡獎」優良企業表揚 開始受理報名
- 2092外勞引進須兼顧國人就業權益及經濟社會發展
- 2093「特別休假」為勞工法定權益，事業單位應依法核給。違法者，將依法裁處。
- 2094外陸配就業及勞動權益手冊，即日起提供新住民朋友索取
- 2095協助基層勞工過年，103年勞保紓困貸款開辦了！
- 2096指定私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)及未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會適用勞動基準法。
- 2097『營造業墜落職災死亡率上升』，為維護勞工安全，勞委會重申雇主應設置防墜設備，以避免觸法
- 2098勞退基金2014年經濟展望及投資策略。
- 2099女性勞工請「生理假」免附證明文件
- 2100103年度第1梯次全國技術士技能檢定簡章開賣，歡迎民眾踴躍報名。
- 2101102年度「推動性別工作平等業務績優地方勞工行政主管機關表?暨業務觀摩活動」
- 2102103年1月1日起，醫療保健服務業原適用《勞基法》第84條之1之工作者，全面回歸適用一般工時規定。
- 2103勞委會自101年6月1日起開放廠商辦理既有化學物質增補提報作業
- 2104103年度「即測即評及發證檢定」簡章 1月1日在統一超商（7-11）開賣
- 2105提供勞工化學品使用安全知的權利，民國105年起我國對危害性化學品全面實施GHS標示。
- 2106勞動基金運用局之建置與展望
- 2107新聞稿主（標）題： 事業單位預計101年7月底人力需求較4月底淨增加49.1千人 ● 按產業別觀察，工業淨增加22.6千人，主要為製造業淨增加22.4千人；服務業淨增加26.5千人，其中以支援服務業8.2千人、批發及零售業4.0千人、住宿及餐飲業3.9千人較為明顯。 ● 按職類別觀察，以技術員及助理專業人員淨增加11.9千人最多，基層技術工及勞力工淨增加11.0千人居次。
- 2108老闆積欠勞保費 繳款員工權益不受損
- 2109颱風季節將屆，勞委會呼籲各事業單位及營造工地應加強安全應變設施。
- 2110勞委會呼籲華隆應展現最大誠意繼續與工會協商，以保障當地勞工之工作權益
- 2111連日大雨釀災 勞委會勞保局啟動各項便民服務 主動協助受災被保險人
- 2112調整放寬應屆畢業僑外生留臺從事專門性或技術性工作申請聘僱許可之資格
- 2113勞委會秉持組織最適原則處理勞動檢查分工，並非與直轄市爭勞動檢查權
- 2114想知道特休假日數？上勞委會網站
- 2115電氣設備接地了，漏電就沒危險嗎？
- 2116憨兒捲香柚 總統傳溫情
- 2117好康兼抗漲! 2012庇護工場真心良品一日市集將於6/24(日)熱情登場!
- 2118颱風又要來 勞委會盼有薪家庭照顧假快過關
- 2119勞委會籲請「關廠歇業失業勞工促進就業貸款」逾期戶依規定償還貸款
- 2120挑戰零職災 勞委會為績優單位按個讚
- 2121勞委會對本、外勞一視同仁 國際肯定 美國公布年度人口販運報告 我國連續3年列名最佳第1級
- 2122101年度全國技術士技能檢定第2梯次准考證於6月19日寄發，請報檢人留意收信。
- 2123第12屆全國身心障礙者技能競賽報名6月26日起跑
- 2124預期下半年全球金融情勢可望回穩 勞退基金持續審慎操作
- 2125勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資 料。
- 2126夏天多職災 勞委會邀全民逗陣顧安全 全國職場安全週登場 10家公民營單位獲頒勞安優良單位五星獎
- 2127榮電欠薪爭議 勞委會要求依法妥處
- 2128躍登職場高手 勞委會網站秘笈大公開
- 2129勞委會主委化身勞保戰警 推動「打工也要保勞保」
- 2130勞委會積極辦理「工讀生勞動條件專案檢查」，成效顯著
- 2131產業外籍勞工政策，勞委會刻正檢討中
- 2132勞委會抽查500家派遣單位 規模破紀錄
- 2133幸福企業配方大方送 勞委會辦講座 7場「員工協助方案」宣導活動巡迴分享幸福
- 2134結合技職教育，證照法制化，勞委會多項作法
- 2135全國技術士技能檢定第2梯次學科測試 7月22日登場
- 2136勞工保險預防職業病健康檢查新增項目「尿中無機砷」，擴大保障勞工健康
- 2137今年「婦女、兒童節合併假日」(4月4日)及「民族掃墓節」(4月5日)均為休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 2138仲介公司引進外籍勞工發生行蹤不明人數及比率過高將不予許可換證
- 2139勞基法當靠山 勞工申訴權益有保障
- 2140基本工資之調整，將依基本工資審議辦法規定辦理，目前仍未定調。
- 2141「工安福爾摩斯特展」開展 讓人搖身變成大偵探
- 2142勞委會擺擂台 101年勞動達人盃歡迎挑戰
- 2143避免工地意外 勞委會祭重罰 落實鷹架須符國家標準規定 否則停止鷹架作業並開罰15萬
- 2144報稅期間可利用多元管道查詢勞保費個人繳費資料。
- 2145為維護死亡勞工遺屬權益，勞保局主動通知死亡逾4年之勞工遺屬請領勞工退休金。
- 2146勞、國保年金專戶辦理成效。
- 2147明年起國定假日遇例假或休息日勞工可望補假。
- 2148勞動部為加強職災勞工照顧，特成立專責單位提供職業災害「預防、補償、重建」整合性服務
- 2149行政院江院長親臨「103年度院長與工會領袖勞動業務座談」聆聽各工會領袖之建言
- 2150勞動部公告全國未足額進用身心障礙者單位，臺灣高鐵首次進入前十大。
- 2151勞工奈米暴露知多少？
- 2152勞動基金獲益持續穩健成長。
- 2153勞動部職安署公布近5年「十大工安新聞」， 台塑六輕連續火災、職安法上路，最受關注！
- 2154428「世界安全衛生日」，勞動部擴大舉辦職場安全健康週促進系列活動！
- 2155馬總統親訪友善職場及勞資關係優良企業－福特六和汽車公司
- 2156 勞動部舉辦103年「五一勞動節」表揚活動， 行政院江院長親臨頒獎並向全國勞工致意。
- 2157「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假給薪。
- 2158政府尊重勞工朋友表達訴求權利，並將持續向勞工團體溝通與說明。
- 2159103年度「勞工退休制度及法令宣導會」開跑，歡迎報名參加。
- 2160103年度「勞動基準法令宣導會」開跑，歡迎踴躍報名參加
- 2161勞動部重申，基本工資一體適用之立場並未改變。
- 2162有關教師罷工權之行使，必須凝聚社會共識，勞動部將邀相關團體研商。
- 2163育嬰親子攜手現身，溫馨團圓歡慶育嬰津貼5週年
- 2164就業不怕難 ，「缺工就業獎勵」協助你
- 2165103年度「職場平權暨性騷擾防治宣導會」開跑，歡迎踴躍報名參加
- 2166勞動部公告98年當年請領勞保年金者， 自今年5月起，調高給付金額5.2%。
- 2167立法院於今（16）日三讀通過勞工保險條例修正草案，將生育給付由1個月提高為2個月。
- 2168勞動部已研提勞基法修正草案， 將勞工退休金、資遣費列為優先債權。
- 2169102年勞工數位機會調查統計分析
- 2170「第八屆公共工程金安獎」選拔活動起跑
- 2171立法院於今（20）日三讀通過就業保險法修正草案，增訂請領就保給付得開立專戶，專戶內存款不受抵銷、扣押、供擔保或強制執行
- 2172立法院三讀通過無正當理由拒絕團體協商時，可以透過交付仲裁機制，快速穩定勞資關係
- 2173立法院三讀通過大量解僱勞工保護法第二條修正案，大量解僱時，勞工更有保障
- 2174明(104)年起，國定假日遇勞工之例假或休息日應予補假。
- 2175勞動部放寬失業勞工子女就學補助申請資格
- 2176「端午節」(6月2日)為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 2177高科技廠作業勞工應注意粉塵危害
- 2178企業好讚！ 第一屆「工作生活平衡獎」發表會暨頒獎典禮
- 2179102年7月職類別薪資調查統計結果
- 2180立法院於今（30）日三讀通過性別工作平等法修正草案，除加重罰則，另將派遣勞工、技術生及實習生納入規範。
- 2181事業單位預計103年7月底人力需求較4月底淨增加59.5千人。 各行業中以製造業淨增加30.3千人較為明顯。
- 2182「用鏡頭關照-尊嚴勞動攝影比賽」頒獎典禮暨攝影展開展
- 2183103年度「勞工保險暨就業保險相關法令宣導說明會」開跑，歡迎踴躍報名參加
- 2184勞工權益基金「訴訟扶助」五年來已幫勞工討回18億元
- 2185勞動部訂定「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」，使未滿十五歲工作者勞動權益有更完善之保障
- 2186勞動基金強化另類投資，提升運用績效。
- 2187長期油煙暴露致廚師罹患肺腺癌－國內首例鑑定出爐
- 2188103年7月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關注意事項。
- 218998年度請領勞保年金的民眾，在103年6月底就會收到依物價指數調整後的年金金額。
- 2190事業單位應為暑期工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金。
- 2191儘速辦妥出生登記，申請生育給付更便利。
- 2192家事勞工納入《勞動基準法》予以保障，必須兼顧勞雇雙方權益與實務之可行性。
- 2193提升我國職業訓練品質 -勞動力發展署與澳洲技職教育聯盟簽署職訓合作備忘錄(MOU)
- 2194勞動部雙軌計畫，讓畢業即就業！助1千5百多名畢業生無縫邁入職場
- 2195勞動部持續擴充直接聘僱服務
- 2196勞工不服勞保局勞工保險或就業保險之核定，可提起爭議審議尋求救濟。
- 2197自由經濟示範區並未放寬聘僱外籍勞工規定
- 2198事業單位不得為降低人力成本、剝削員工權益而使用派遣勞工，若有違法情事，將依法開罰。
- 2199畢業即就業！雙軌訓練畢業生，雄心壯志展未來。
- 2200「APEC人力資源發展國際論壇(HRDWG)」首次在臺舉辦，多國代表齊聚、分享經驗。
- 2201《性別工作平等法》育嬰留職停薪制度，有效幫助勞工兼顧工作與家庭生活。
- 2202大廈管理委員會自7月1日起適用《勞動基準法》，常見問答可於勞動部網站之專區查詢。
- 2203防範職場「過勞」問題，勞動部建立預防、補償、申訴及調解機制。
- 2204僑外生留臺工作評點新制，勞動部7月1日正式公告並受理申請。
- 2205《職業安全衛生法》自103年7月3日上路，分二階段施行。
- 2206大專校院兼任助理未依法投勞保或有其他違法情事，勞動部接獲申訴立即調查。
- 2207勞動部呼籲，夏日於戶外高氣溫下工作應慎防中暑
- 2208「青春FUN暑假，打工有GO讚」，勞動權益要保障。
- 2209學生暑期工讀請注意工作安全
- 2210職業災害保險權益及未來修法方向說明會
- 2211行政院審議通過《就業服務法》部分條文修正草案，擴大吸引國際優秀人才來臺。
- 2212請投保單位多加利用「勞保局網路E化服務系統」申請使用電子帳單。
- 2213忘記申請勞保遺屬年金不要慌！最多可追溯補發5年。
- 2214勞保局已依主管機關提供之已報備大廈管委會名冊，發函通知應為勞工申報提繳退休金及參加就保。
- 2215勞動部提升勞動基金監理層級，強化基金安全與提升運用績效。
- 2216勞動部鄭重澄清，「自由經濟示範區」並未放寬聘僱外籍勞工比率，更未允許濫用派遣勞工。
- 2217勞動部辦理2014年尊嚴勞動國際研討會，歡迎各界踴躍參與
- 2218總統訪視花蓮在地團體，關心弱勢就業、感動民間前進力。
- 2219職業安全衛生法新增重傷職災通報，職安署將重傷個案納入深度服務範圍。
- 2220畢業求職熱潮來臨，建議新鮮人多掌握就業市場資訊
- 2221台北醫學大學附設醫院獲「2014年美國培訓與發展協會（ASTD）卓越學習獎(BEST Awards)」! 勞動部勞動力發展署輔導參選國際人資獎項有成!
- 2222103年度下半年「產業人才投資方案」在職訓練課程開始報名。
- 2223「麥德姆」颱風來襲，勞動部提醒，颱風天勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。
- 2224勞動基金103年上半年度投資收益，持續穩健增長。
- 2225私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，自8月1日起適用《勞動基準法》
- 2226勞動部以務實態度積極推動家事勞工之權益保障。
- 2227《勞動基準法》「30而立」，勞動部將持續落實法令，保障勞工合法權益。
- 2228勞工團體所提勞工關注之各項議題，勞動部提出說明。
- 2229勞動部審慎推動勞退自選投資並加強宣導說明
- 2230全國技能競賽登場 選手競逐國際賽入場券
- 2231因應高雄氣爆災害，勞動部啟動就業服務及協助重建安全機制。
- 2232勞工噴灑農藥，應注意皮膚接觸危害
- 2233勞動部啟動災害臨工專案並提供相關措施協助高雄氣爆受災民眾重整家園
- 2234勞動部近日陸續推出相關措施協助高雄氣爆案受災民眾
- 2235勞動部協助華隆自救會離退勞工以訴訟扶助方式保障債權。
- 2236失業被保險人於分娩期間可委託他人辦理續領失業給付，並免提供2次求職紀錄
- 2237因應今（103）年以來經濟成長及物價上漲後之基層勞工生活問題，勞動部將進一步徵詢社會各界意見，再作最適處理。
- 2238推動「員工協助方案」，落實工作與生活平衡
- 2239勞保邁入第64年，生育給付請領人數已突破760萬人
- 2240勞動部推出「外籍勞工小幫手」APP
- 2241第44屆全國技能競賽結果出爐，期許國際賽上爭取更高榮譽。
- 2242勞工保險老年給付領取人數突破370萬人
- 2243有關衛福部健保署追繳職業工會勞工短報之健保費，勞動部將依法配合補繳。
- 2244勞工保險新里程，投保人數突破1千萬人
- 2245家福公司違反工時規定及未發給加班費，勞動部已責令縣市政府依法查處。
- 2246勞動部部長陳雄文於103年8月22日到任，將創造更好的勞動政策新局。
- 2247勞動部免費提供吊籠吊臂安全確認服務，以避免墜落事故之發生。
- 2248基本工資審議委員會本日達成共識，訂於8月29日進行實質審議。
- 2249勞動基金全球布局策略奏效，7月持續獲利。
- 2250基本工資審議委員會達成共識，自104年7月1日起，每月基本工資調整至20,008元，調幅3.81%；每小時基本工資比照調升至120元。
- 2251事業單位預計103年10月底人力需求較7月底淨增加54.4千人。
- 2252「中秋節」(9月8日)為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 2253勞動部提醒：時序入秋，戶外作業的勞工朋友，小心毒蜂 。
- 2254勞動部召開103年全國社會對話，為派遣勞動保護法制化凝聚共識。
- 2255受僱於公寓大廈管理委員會的勞工，依《勞工保險條例》規定，得由雇主辦理參加勞保。
- 2256勞動部推動成立勞動條件檢查大軍，向血汗企業宣戰。
- 2257勞動部103學年失業勞工子女就學補助開始受理申請
- 2258「鳳凰」颱風來襲，勞動部提醒，颱風天勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。
- 2259勞保局與各大醫院合作，共同防杜「勞保黃牛」。
- 2260育嬰留停可續保，勞就保保障不會少。
- 2261勞動部研議修正《勞動基準法》第28條等規定，以確保勞工退休金及資遣費權益。
- 2262勞保局推出「懶人包」服務，快速解答民眾疑問。
- 2263勞工對於各縣市政府有關勞動法令之行政處分或本部爭議審議之審定，如有異議，可提起訴願尋求救濟。
- 2264勞動部勞動力發展署首次赴海外參加APEC人力資源部長會議職業教育及訓練展 成果豐碩
- 2265取消外勞聘僱期滿須出國至少1日規定，增加雇主用人彈性，減少外勞再入境成本，不致影響國人權益。
- 2266「陪產假」請假規定放寬至配偶分娩前後合計15日內皆可申請，受僱者之工作與生活間更為平衡。
- 2267勞動部修正《工會法施行細則》，工會會員如遭雇主不當解僱時，仍可保留其相關會員資格，以繼續爭取權益。
- 2268產假工資更有保障，勞動部明定給付標準，最低不得低於平均工資。
- 2269農業引進外勞？勞動部表示，應審慎評估。
- 2270勞動部研議擴大工資墊償範圍，包括勞工退休金及資遣費；另積極協助華隆自救會離退勞工保障其債權。
- 2271勞安所創新設計原住民織布機 降低肌肉骨骼傷害風險
- 2272華隆關廠勞資爭議案，出現解決契機。
- 2273勞動部函示勞工保險生育給付之「早產」及「分娩」認定標準。
- 2274勞動部基於公平、正義之基礎，妥慎處理華隆案債權金融機構捐贈之款項。
- 2275職業安全衛生法「過勞預防」條款已施行，過勞案件有減少趨勢。
- 2276為確保勞工權益，勞動部將研議修正案，明定6個月內勞工休不完的加班補休，雇主仍應給付加班費。
- 2277明年元旦，勞雇雙方可透過協商，形成連續假期。
- 2278103年全國績優勞工志工表揚活動－「勞動有愛，溫馨志在」
- 2279勞動部勞工保險局積極輔導8千多家連鎖超商申報員工加保及提繳勞工退休金，保障員工權益。
- 2280勞保局「全球資訊網」功能擴增，好用度大大提升！
- 2281104年度勞保職災保險實績費率計算調整作業完成，並於103年10月27日發函通知適用單位
- 2282 行政院會今(10月30)日通過《勞工職業災害保險法》草案
- 2283勞動部完成退款作業，歷經17年之聯福等公司關廠貸款案，終告落幕。
- 2284職業災害減災有成，勞動部表揚優良公共工程及事業。
- 2285「勞動有愛，溫馨志在」～全國114位績優勞工志工及5隊團隊歡喜受獎。
- 2286基本工資工作小組今日成立，諮詢各方基本工資意見。
- 2287行政院會今（11月6）日通過《勞動基準法》部分條文修正草案。
- 2288本（103）年度地方公職人員選舉，具投票權之勞工依法放假一日。
- 2289「1955專線」保障雇主及外籍勞工權益，增進勞資關係和諧。
- 2290勞動部：住院醫師之勞動條件應予法律保障。
- 2291勞動部積極推動各項措施，以維護身心障礙者就業權益。
- 2292勞動部重視勞團秋鬥表達之訴求，將妥善回應、積極處理。
- 2293勞動部籲請華隆自救會應回歸理性，儘速建立內部共識，早日解決多年的爭議。
- 2294獸醫工作者醫護動物，也要保護自己。
- 2295已領滿失業給付者，日後如經安排參加職業訓練，且無怠於行使權利之情形，職業訓練生活津貼請求權利不受時效影響。
- 2296勞動部持續以務實態度積極推動，促進家事勞工之權益保障。
- 2297機械安全資訊申報登錄，明年1月1日上路。
- 2298「勞動基準法」部分條文修正草案，於今日經立法院院會決議逕付二讀與相關提案併案協商。
- 2299立法院三讀通過性別工作平等法修正案，增訂有薪生理假、產檢假，並延長陪產假日數等，積極建構友善家庭的工作職場。
- 2300104年1月1日起，勞工遺屬以戶口名簿影本請領勞工退休金更方便。
- 2301勞動部與華隆自救會達成以「勞工債權不打折、分二階段處理」原則，解決華隆爭議案之共識。
- 2302102年職業訓練概況調查統計結果。
- 2303面對市場震盪，勞動基金穩健獲利。
- 2304創業go成功，創業展新機。 2014微型企業創業楷模當選名單出爐!!
- 2305事業單位預計104年1月底人力需求較103年10月底淨增加44.3千人。
- 2306103年勞動及職業安全衛生研究所成果發表會。
- 2307育嬰留職停薪，你陪伴、我相挺～勞動部委製「親愛的小提琴」微電影12月7日首映。
- 2308勞動部持續積極處理高教工會所提之學生工讀權益問題。
- 2309放寬85歲以上失能長者聘僱外籍看護工之資格，勞動部將審慎評估。
- 2310未經地方主管機關核備之勞動基準法第84條之1書面約定，尚不得排除該法第30條、第32條、第36條、第37條及第49條規定之限制。
- 2311103年部分工時勞工就業實況調查統計結果。
- 2312「第8屆臺印勞工會議」於印尼龍目島圓滿完成。
- 2313勞動部發布化學物質清單，呼籲新化學物質製造、輸入業者就104年1月1日新化學物質登記制度預作準備。
- 2314性別工作平等法部分修正條文業經總統公布，雇主應確依相關修正規定辦理。
- 2315103年育嬰留職停薪就業關懷調查統計結果。
- 2316三大人力銀行、四大超商與勞動部合作，啟動台灣就業通，便利職涯新服務。
- 2317104年1月1日起勞工保險普通事故保險費率調高0.5%，保險費按被保險人投保薪資10%計算，請投保單位自是日起以新費率計收應繳之保險費。
- 2318勞保局提升職災勞工醫療權益大躍進－自104年起可自勞保局網站列印「勞工保險職業傷病醫療書單」就醫囉！
- 2319未報備大廈管委會應自104年1月1日起為所僱用勞工申報提繳新制勞工退休金。
- 2320跨越障礙鴻溝、挑戰學習極限～「無礙e網」邀您一同見證數位學習成果。
- 2321技職學習，自己做主--技職專業數位學習資源在這裡！
- 2322103年身心障礙者勞動狀況調查統計結果。
- 2323已領取勞工保險老年給付後再從事工作者，得辦理僅參加職業災害保險。
- 2324103年度外籍勞工工作及生活關懷調查統計結果。
- 2325行政院毛院長出席「院長與工會領袖聯誼餐會」活動，聆聽各工會領袖之建言。
- 2326勝華科技公司大量解僱，政府積極介入協助，員工權益終獲保障。
- 2327捍衛勞工安全與健康，就是值得按「讚」的企業～103年「國家職業安全衛生獎」頒獎。
- 2328勞動部建置「工作生活平衡網」，協助勞工樂在工作、享受生活!
- 2329勞動部積極推動縮減法定正常工時至每週40小時，並加強勞動條件檢查。
- 2330產業安全文化導入及促進。
- 2331未依法成立或報備之大廈管理委員會自104年1月1日起適用勞動基準法應注意事項。
- 2332104年勞工保險被保險人紓困貸款即將開辦！
- 2333保全人員之工時規範應以其健康及福祉為首要考量，勞動部並將適時檢討。
- 2334勞動部公告103年10月未足額進用身心障礙者單位名單。
- 2335立法院三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，勞工債權保障更周延。
- 2336立法院通過《就業保險法》修正條文，被保險人與擬收養兒童先行共同生活期間，得申請育嬰留職停薪津貼。
- 2337勞動基金103年獲利達1,495億元，展現穩健經營績效。
- 2338勞工遭雇主不當勞動行為解僱者，勞動部提供扶助聘請律師代理進行裁決。
- 2339103年勞工生活及就業狀況調查統計結果。
- 2340勞工保險目前財務正常，勞動部會持續與各界溝通，以利形成年金改革修法共識。
- 2341勞動部請桃園市勞動局妥為處理該市清潔隊員加入工會一事，以維護勞工之結社權。
- 2342勞動部積極協處中華航空公司與該公司工會幹部爭議，以維護勞工權益。
- 2343104年上半年度職災預防及職業重建補助受理申請至2月底
- 2344勞動部提高失業勞工子女就學補助金額。
- 2345學技正夯，搶入師門～「明師高徒」讓青年看見未來。
- 2346重視烹飪油煙對廚師之健康危害。
- 2347勞動部對國內航空業者展開專案檢查， 以維勞工身心健康及公眾安全
- 2348勞動部成立週年施政成果暨104年施政重點。
- 2349高教工會檢舉部分大專院校未依法給付工資等情事，勞動部將積極查明處理。
- 2350勞動部加強春安檢查--與地方主管機關聯合實施國道客運駕駛員過勞預防聯合檢查。
- 2351勞保遺屬津貼得由前順序遺屬出具放棄請領書件，由次順序遺屬請領。
- 2352「柔軟的金屬」～馬總統親訪國內第一家特例子公司～環鋼科技股份有限公司。
- 2353勞動部發布國內15家航空運輸業工時檢查結果，呼籲業者遵守相關法令規定，確保勞工及公眾安全。
- 2354農曆除夕至大年初三為法定休假日，雇主要求勞工假日出勤，工資應加倍發給，違者將依法查處。
- 2355職場轉職旺季到，到職加保有保障。
- 2356父或母同時撫育2名以上未滿3歲子女者，得先後申請育嬰留職停薪津貼。
- 2357國民年金月投保金額調高，2月底入帳的年金給付領更多！
- 2358生育給付上網申辦真方便！
- 2359勞保局行動服務APP功能擴增，好用度再提升。
- 2360放寬85歲以上輕度失能者聘僱外勞 近九成民眾贊成。
- 2361勞動部呼籲「加強春節期間及年後開工安全」。
- 23622015就業新趨勢－穿戴裝置新興應用夯！「3年7萬」職訓紅包～培養第二專長，升職又加薪！
- 2363「印」出你的夢想與未來-3D列印進階課程全新上架。
- 2364我國104年同酬日為2月24日，較去年向前推進4天。
- 2365事業單位預計104年4月底人力需求較1月底淨增加45.1千人，各行業中以製造業淨增加21.5千人較為明顯。
- 2366自3月5日起，重新招募外籍看護不須再做醫療評估。
- 2367103年僱用管理性別平等概況調查統計結果。
- 2368員工離職適逢放假日，如雇主於上班日第一天補辦員工退保及申請勞保老年年金者，該年金給付得追溯發給。
- 2369越勞行蹤不明獲改善，將評估恢復引進。
- 237018家金融機構均已同意於取得大園廠拍賣分配款後捐贈，勞動部呼籲華隆自救會儘速撤告。
- 2371勞動部補助雇主設置哺集乳室，營造友善職場環境。
- 2372勞動部今起每半年定期公布新聞媒體業勞動條件檢查結果。
- 2373勞動部加強維護勞工作業安全，執行春安檢查2700餘家事業單位。
- 2374勞動部召開「全國勞動行政首長聯繫會報」，加強中央與地方夥伴關係。
- 2375營造業應強化界面整合職能以提高勞動生產力。
- 2376歡慶勞工保險65週年，千人碧潭健走。
- 2377衛生福利部函釋，依《傳染病防治法》第38條，到場配合登革熱防疫工作之勞工應予公假；公假期間工資照給。
- 2378我國企業赴海外投資應遵守當地國家勞工法令，維護勞工權益。
- 2379勞動基金今年截至2月底，獲利達411億元。
- 2380針對單身勞工死亡，勞動部研議修法放寬勞保遺屬津貼請領條件。
- 2381育嬰留職停薪續保條件已放寬，符合續保規定卻未辦理續保手續的被保險人，別忽視了自己的權益。
- 2382103年度國民年金繳費證明將於3月底寄發。
- 2383「婦女、兒童節合併假日」(4月4日)及「民族掃墓節」(4月5日)均為休假日，雇主應依法給假並給薪。休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
- 2384接受預防職業病健康檢查應先取得健檢證明，確保自身權益。
- 2385因應限水措施，加強勞動權益維護。
- 2386「員工協助方案」入場輔導開始受理申請。
- 2387勞動部呼籲學校應依勞動法令辦理所僱用兼任助理勞動權益相關事項，違法者立將依法裁罰。
- 2388達人雲集高雄--102年全國職場達人盃技能競賽10月5日登場
- 2389勞動部職安署嚴正澄清「政府縱放廠商，殺死勞工」之報導。
- 2390無法請領老農津貼的農民，在65歲前參加過國民年金保險，將有國保老年年金保障
- 2391感電--職場中的無形殺手，慎防機械設備電擊危害
- 2392勞委會加速推動職業災害勞工保護法及勞工安全衛生法修法工作
- 2393勞委會舉辦「2013年全球化下國際勞動發展趨勢工作坊」，國內外勞、資、政、學代表齊聚。
- 2394指定法律服務業僱用之律師、農民團體分別自103年4月1日及104年1月1日起適用勞動基準法。
- 2395「五一遊好康，勞工最健康」 五一勞動節各地勞工休閒優惠措施
- 2396「溴丙烷」溶劑清洗作業造成多發性神經病變，國內出現群聚首例。
- 2397目前勞保基金財務正常，並無106年破產之疑慮。
- 2398奈米作業場所應遵守職安法規定，透過安全衛生管理推動，保護作業勞工。
- 2399提升競爭力，就業無往不利，勞動力發展署邀您5月2、3日來體驗。
- 2400行政院會今（23）日通過勞動部擬具《勞動基準法》部分條文修正草案（縮短法定正常工時、推動周休二日制）。
- 2401勞動部放寬解釋，雇主如同意任職未滿6個月之受僱者申請育嬰留職停薪，受僱者可繼續參加原有社會保險。
- 2402報稅期間勞、國、農保個人繳費資料真好查；勞退新制自提免計入個人所得總額。
- 240399年度請領勞保年金者，在104年6月底就會收到依物價指數調整後的年金金額。
- 2404勞動部公告99年當年請領勞保年金者， 自今年5月起，調高給付金額5.45%。
- 2405勞動部將持續保障青少年打工權益。
- 2406歡慶「五一」勞動節，行政院毛院長親臨致賀頒獎並向全國勞工致意。
- 2407政府重視勞團訴求，將積極妥善處理。
- 2408勞動部職業傷病診治網絡提供勞工專業諮詢及診斷評估服務。
- 2409勞動部發布「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，以保障在外工作者勞動權益。
- 2410勞動部籲請英業達公司應積極與自救會員工協商對話，妥善處理資遣爭議案。
- 2411不服勞保給付的核定怎麼辦？
- 2412為建立友善生育職場環境，勞動部將持續加強宣導並積極落實職場平權相關規定。
- 2413我代表團出席第2屆APEC人力資源能力建構高階政策對話會議。
- 2414總統訪視育嬰留職停薪母親，嘉許育嬰留職停薪津貼績效。
- 2415「產學訓合作訓練」擴大辦理，理論與實務兼具 學位、技能、證照、就業一次到手！
- 2416勞動部修正「就業保險法施行細則」，以增進勞工朋友權益。
- 2417雇主應落實性別工作平等法性騷擾防治規範，積極保障在外工作者權益。
- 2418新聞從業人員勞動條件工作負荷莫輕忽，勞動部關心勞動者工作生活平衡。
- 2419立法院今(5月15日)三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文，105年1月1日起實施法定正常工時每週40小時。
- 2420104年7月1日起投保薪資、月提繳工資分級表修正，勞保、勞退逕調作業及相關注意事項。
- 2421只要符合育嬰留職停薪津貼請領條件者，皆可提早領到育嬰留職停薪津貼。
- 2422被保險人非自願離職的認定，不以投保單位適用勞動基準法為限。
- 2423總統訪視創新藺草工藝，勞動部輔導躍上國際舞臺。
- 2424勞動部審慎研議勞工自選投資方案，保障勞工退休金權益。
- 2425勞動部辦理「工作生活平衡研習工作坊」提升企業規劃專業知能。
- 2426勞動部會同法扶基金會全面提供RCA汙染事件受害勞工訴訟扶助。
- 2427受僱者育嬰留職停薪前後非足月提供勞務期間，雇主應依其出勤情形，按比例給付全勤獎金。
- 2428103年7月職類別薪資調查統計結果。
- 2429勞動基金104年截至4月底獲益達466億元。
- 2430產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位，擇定後不得變更。
- 2431104年第2次人力需求調查結果。
- 2432立法院三讀通過《就業服務法》， 二度就業婦女等特定對象享有多項就業協助措施。
- 2433勞動部積極辦理促進勞工身心健康及失業勞工協助措施。
- 2434勞動部嚴正表示，勞動部及案關債權金融機構絕無延宕處理「華隆離退勞工爭議案」之時程。
- 2435強化管線破損的監測－光纖的另一種應用。
- 2436臺灣高等教育產業工會檢舉部分大專院校違反勞動法令等情事，勞動部將積極查明處理。
- 2437勞動部專函郵寄通知提供RCA汙染事件勞工相關訴訟扶助事宜。
- 2438「端午節」(104年6月20日)為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
- 2439到職加保並提繳，工讀沒煩惱
- 2440立法院三讀通過《勞工保險條例》修正，保險費及滯納金優先於普通債權受清償。
- 2441勞工領取之勞工退休金得指定帳戶，並不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
- 2442勞就保投保薪資及勞退提繳工資低於財稅薪資者，勞保局將逕行調整提高
- 2443勞動部發布修正後「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」，強化保障保全業之保全人員勞動權益。
- 2444勞動部辦理勞工退休法令說明會開跑!
- 2445勞動部澄清，第3季國內人力需求仍增，且為近4年同期最高。
- 2446勞動部發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」，以保障學生擔任兼任助理之勞動權益。
- 2447勞動基金強化全球另類資產及策略性投資布局。
- 2448基本工資自今（104）年7月1日起，調整為每月20,008元、每小時120元。
- 2449勞動部關心「八仙樂園」爆炸案衍生之勞工權益問題，將主動提供協助。
- 2450青春快樂打工，企業逗陣相挺。
- 2451勞工保險是強制性社會保險，雇主的法定義務，並非企業福利。
- 2452世界首創～工安科學知識與中國功夫結合的「工安功夫」特展。
- 2453勞工小確幸！勞動部開發勞工健康管理新工具，免費提供健康風險評估。
- 2454強化即時性及親和性，勞動部全球資訊網改版上線。
- 2455勞動部：家事外勞調薪需有共識，本週協調要求暫緩。
- 2456勞工退休金新制滿十年，保障勞工退休好生活。
- 2457勞動部呼籲，事業單位對「八仙樂園」塵爆案傷者家屬之請假照顧需求，請比照公務人員作法，給予彈性包容、從寬處理。
- 2458勞動部積極保障勞工退休金權益。
- 2459勞動部放寬擬登記參選公職人員所僱用從事競選活動之工作人員參加勞（就）保。
- 2460勞動部預告指定「未分類其他餐飲業之工作者」適用勞動基準法。
- 2461製造業外勞定期最新查核結果，合格率達9成7， 不符規定雇主可透過公立就服機構協助專案徵才。
- 2462直接聘僱為雇主及外勞省錢，利用率增加22％。
- 2463指派外勞從事許可以外工作屢遭檢舉， 勞動部呼籲雇主合法指派。
- 2464重新開放越南家庭看護工及漁工引進，提供雇主多元來源國選擇。
- 2465勞動部建置勞工退休準備金提撥試算軟體上線。
- 2466勞動部發布104年上半年新聞媒體業勞動條件檢查結果。
- 2467勞動部將於本（104）年第三季召開基本工資審議委員會，審慎檢討基本工資之調整。
- 2468一「證」在手：給付上網辦，資料即時查。
- 2469勞保局自104年6月起， 推出「勞保老年一次給付」手機簡訊通知收件服務。
- 2470年滿60歲勞工請領新制退休金並無5年請求權時效限。
- 2471勞動基金力推「社會責任」投資。
- 2472私立各級學校編制外教師適用勞動基準法議題， 勞動部將廣泛聽取各界意見，審慎研議。
- 2473松山奉天宮「玩轉工安」特展─歡迎大家一起來體驗ㄧ場工安與藝術結合饗宴。
- 2474民眾需求不能等！勞動部放寬85歲以上輕度失能者申請聘僱外勞之資格。
- 2475勞動部呼籲各大學應以保障學生權益為前提，規劃兼任助理制度。
- 2476勞動部出具1億元保證書供擔保，協助RCA污染事件受害勞工進行民事求償之假扣押。
- 2477歡迎勞雇雙方踴躍參加104年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」
- 2478大專校院之兼任助理， 應釐清係屬「學習」或「僱用」關係。
- 2479勞動部加強保障勞工退休金權益。
- 2480臺菲勞工部長共同簽署直聘選工系統合作綱領。
- 2481勞動部陳雄文部長授旗， 41位技能國手遠征巴西拼「金」
- 2482修正勞保失能年金個別化專業評估作業， 確保勞工給付權益。
- 2483「85歲以上長者經醫療機構評估有輕度失能」， 自8月8日起可申請聘僱外籍家庭看護工。
- 2484檢舉不良營造工地，勞動部發獎金。
- 2485回應《自由時報》104年8月12日A15版之讀者投書
- 2486第29次基本工資審議委員會議決議，勞資雙方共識， 將進一步觀察下半年經社情勢變化，以求周延。
- 2487家事外勞合理調薪適用未來新申請案，8月底前協商調薪方式。
- 2488勞動部增辦「工作生活平衡研習工作坊」，提升企業規劃推動知能。
- 2489國際技能競賽年輕國手揚威國際 ，我國榮獲5金7銀4銅19優勝。
- 2490勞工危害評估新利器-個人奈米碳管採樣器。
- 2491雇主應依勞動契約及工資切結書，妥適合理安排外籍漁工膳宿條件。
- 2492勞動部檢討僑外生工作資格，落實全球競才策略。
- 2493青年職訓補貼及跨域就業補助，最高28萬元。
- 2494勞工請領勞保老年給付前， 務必審慎考量做出正確的選擇。
- 2495勞基法第28條修正後，勞工被欠退休金、資遣費，免驚！可向勞保局申請墊償。
- 2496勞動部持續關注事業單位實施勞雇雙方協商減少工時之狀況， 適時回應妥為處理，以維勞工權益。
- 2497「第17屆臺泰勞工會議」達成共識，泰方協助支付泰勞收容、遣返費用。
- 2498基於國際人權規範及保障性別工作平權， 外勞仲介要求外勞入境體檢愛滋病及驗孕，勞動部難以認同。
- 2499勞動部召集5國家事外勞多邊會議，達成共識；自9月1日起，外籍家事勞工薪資調至1萬7000元。
- 2500為落實童工保障，工資將回歸適用基本工資一般規定。
- 2501國際技能競賽發光，勞動部長陳雄文親臨頒獎嘉勉參賽選手。
- 2502104年第3次人力需求調查結果
- 2503勞動部法規委員會達成共識決議：專科以上學校僱用學生兼任助理，參加勞工保險而月領薪資未達每月基本工資數額1/2者，得不計入《身心障礙者權益保障法》第38條第3項規定之員工總人數及進用身心障礙者人數。
- 2504勞動部為提升失業勞工再就業意願， 放寬失業給付等待期之認定。
- 2505受僱者所請併入病假之生理假連同病假日數已屆法定上限，仍有請生理假需求，雇主應給假但得不給薪。
- 2506外籍勞工符合標準，才能延長在臺工作年限，仍為補充人力。
- 2507不服各縣市政府有關勞動法令之行政處分怎麼辦？
- 2508勞動部將即召開跨部會工作平臺會議， 以瞭解大專校院有無依法辦理兼任助理分流相關事宜。
- 2509勞動部公布「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程」，處理申訴案件更為便民。
- 2510檢舉行蹤不明外勞、非法雇主、仲介，檢舉獎勵金最高7萬元。
- 2511國定假日之調整係實施「週休二日」之配套，勞工全年放假日增加6日，權益並未受損。
- 2512在整體勞保財務健全的原則下，勞動部將持續評估調高勞保投保薪資上限的可行性。
- 2513回應《中國時報》104年9月13日A13版胡湘帆教授投書「勞檢入校，製造恐怖」一文。
- 2514縮短工時配套調整國定假日，勞工全年放假日仍增加6日， 更比公務員多1日「五一勞動節」。
- 2515大專校院104學年度第一學期開學在即，勞動部提醒各大專校院儘速完成學生兼任助理權益保障之分流。
- 2516RCA公司桃園廠罹患特定癌症死亡勞工之家屬， 勞動部將發給慰問金20萬元。
- 2517檢舉行蹤不明外勞、非法雇主、仲介 ，檢舉獎勵金最高7萬元。
- 2518勞動部104學年度失業勞工子女就學補助開始受理申請。
- 2519勞動基金將審慎評估「日月光」公開收購「矽品」案。
- 2520職場暴力呣免驚! 勞動部提供預防方法。
- 2521勞動部完成「華隆」離退勞工獲償金額分配，中秋節（9/27）前撥款入帳。
- 2522職業災害保險費率明(105)年調整，平均費率維持0.22%。
- 25232016年全球經濟展望及勞動基金國外委任規劃。
- 2524顧及社會、學校、學生及身心障礙者權益，勞動部公告「專科以上學校學生兼任助理不計入身心障礙定額進用人數」。
- 2525育嬰留職停薪申請津貼及續保一次ok，在家育兒沒煩惱。
- 2526為提供就醫便利性，勞保職業傷病醫療書單可自網路下載。
- 2527新修正「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」將自105年1月1日起實施，105年度勞保職災保險實績費率計算調整作業亦自105年1月1日起適用。
- 2528因應勞工無薪休假及後續可能之大量解僱 ，勞動部「準備好了！但希望不要用到」。
- 2529勞動部持續關注下半年社經情勢發展，並將於第四季召開基本工資工作小組會議，討論基本工資事宜。
- 2530立法院三讀通過《就業服務法》部分條文修正草案，外籍家庭看護工在臺工作有條件延長至14年，及中低收入戶、低收入戶免繳就業安定費。
- 2531回應《工商時報》104年10月1日A6版單驥教授撰述「勞工政策PK國家競爭力」一文。
- 2532截至104年9月30日止，事業單位實施勞雇雙方協商減少工時之家數及人數雖較上期增加，惟長期觀察，情勢尚屬穩定。
- 2533我國勞工年工時已逐年下降。
- 2534鼓勵失業勞工投入營造業工作，勞動部最高獎勵10.8萬元。
- 2535全國勞動盃辯論賽，各大學辯論代表隊針對朝向落實周休二日進行辯論。
- 2536104年勞保爭議審議案件逾千件獲得救濟。
- 2537104年職業災害給付概況。
- 2538勞動部修訂「起重升降機具安全規則」，強化搭乘設備作業安全。
- 2539為節能減紙，以轉帳代繳方式繳納勞保費之網路申辦單位，可以自行下載勞保費繳費證明。
- 2540勞動部長許銘春率隊拜訪金門縣楊鎮浯縣長，並視察「金門大橋新建工程」，允合作提升金門地區職場安全衛生。
- 2541勞動部公告擴大提供勞工不當勞動行為裁決律師代理酬金 扶助之範圍。
- 2542勞動部部長許銘春出席「全國勞工董事專業知能培訓」活動，期許勞工董事協助企業落實社會責任。
- 2543勞動部公布本期(105年10月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位22家，實施人數351人。
- 2544105年全國績優勞工志工選拔出爐。
- 2545勞保局貼心提醒，勞、農保若重複加保， 1年超過180日，農保就要退保喔。
- 2546105年度保全服務業及物業管理事業機構勞動條件專案檢查近4成違法，勞動部呼籲業者遵守勞動法令，維護勞工權益。
- 2547立法院三讀通過《就業服務法》第52條修正草案，取消外籍勞工工作期滿出國1日規定。
- 2548109年度勞動基準法令研習會尚有19場次，歡迎民眾逕洽各地方勞動行政主管機關報名。
- 254910月25日、10月31日現階段尚為《勞動基準法》所定之休假日，雇主應依法給假給薪。如因業務需勞工於該日出勤，必須徵得勞工同意，工資並應加倍發給。
- 2550106年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率調高0.5%，保險費按被保險人當月投保薪資10.5%(含就業保險費率1%)計算，以及投保薪資分級表配合基本工資調整修正。
- 2551106年度勞保職災保險實績費率計算調整作業完成， 並於105年10月24日發函通知適用單位。
- 2552蔡英文總統接見109年全國模範勞工及眷屬，肯定各行業模範勞工為臺灣經濟的付出，並向同行之眷屬致敬。
- 2553一「紙/指」搞定勞保家屬死亡給付！
- 2554勞動部提供專家入廠輔導服務，協助企業創造和諧雙贏勞動關係。
- 2555領取失業給付勞工之就業關懷調查
- 2556微型創業入門經驗談，想知秘訣照過來！
- 2557明(106)年勞保費率調高0.5%，並非新增之保費調漲措施。
- 2558勞動力發展署主動移送涉竊「台灣就業通」會員資料之業者，並加強因應措施。
- 2559超過112萬名勞工獲得生活補貼協助，勞動部頒發感謝狀肯定職業工會協助，展現勞工「作伙相挺」的精神。
- 2560求職求才加速配！ 台灣就業通「工作風格」測評系統正式上線。
- 2561勞動部攜手網紅傳遞青年正確勞動觀念！
- 2562勞動部公布本期(105年10月31日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位24家，實施人數350人。
- 2563勞動基金運用局106年國外委任規劃。
- 2564勞保書表不可委由超商交寄，透過網路申報最便利。
- 2565立法院今（1）日三讀通過《勞工退休金條例》第24條等條文修正草案，放寬勞工工作年資滿15年者，得選擇一次退休金或月退休金，更靈活規劃退休生活。
- 2566勞動部感謝「太子汽車案」之債權金融機構捐贈1.5億元， 將於11月3日撥入受償勞工帳戶。
- 2567首座亞太技能建構中心揭幕 啟動新南向人力發展交流。
- 2568勞動部補助企業推動工作生活平衡措施，支持員工安心工作。
- 2569105年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查統計結果
- 2570外勞在臺工作3年期滿免出國之新制自11月5日生效，雇主續聘將可先申請。
- 2571勞動部賈桃樂學習主題館「AI職涯起手室」今天在新竹登場！
- 2572耳塞有戴有保庇?您真的使用對了嗎?
- 2573全國高中勞動盃辯論賽，各辯論代表隊針對罷工約定必要服務條款及勞動派遣等議題進行辯論。
- 2574「優質工安．活力臺灣」- 勞動部表揚致力為勞工安全與健康把關的企業。
- 2575勞動部推動「105年穩定勞資關係－『不當勞動行為』訓練及入廠輔導實施計畫」，避免不當勞動行為之發生， 以穩定勞資關係之發展。
- 2576職安署、南科管理局簽署合作備忘錄，推動危害辨識多人體感擬真實境訓練。
- 2577自105年12月1日起，雇主如同意受僱者同時撫育子女2人以上，其育嬰留職停薪期間不予合併計算者，優於法令規定之期間，受僱者仍可繼續參加原有社會保險。
- 2578勞動部許銘春部長視察台積電南科新廠工程，關懷勞工安全與熱危害預防。
- 257911月12日現階段尚為《勞動基準法》所定之休假日， 雇主應依法給假給薪。休假日適逢勞工例假或休息日， 應於其他工作日補休。
- 2580修正勞工保險投保薪資分級表， 並自明(106)年1月1日施行。
- 2581預告修正勞工保險失能給付標準附表，提升勞工給付權益。
- 2582勞動部公布本期(105年11月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位26家，實施人數573人。
- 2583善用員工協助方案，提供所需資源，安度防疫期間。
- 2584勞動部與中華民國全國總工會舉辦「保全業社會對話」， 合力推動提升保全從業人員勞動條件。
- 2585賀！勞安所參與2016年德國紐倫堡發明展榮獲金牌獎。
- 2586星夜微光-微電影首映會，最佳女主角楊謹華，現身勞動部職災個案服務微電影。
- 2587明年1月1日起新增35品目機械產品實施邊境管制， 防堵不安全機械流入。
- 2588僱用暑期工讀生，記得要加勞(就)保及提繳勞工退休金。
- 2589勞動部強調，復興航空公司須依法保障勞工各項權益，善盡企業社會責任。
- 2590復興航空公司應盡最大誠意與工會協商。
- 2591勞動部辦理「員工協助方案」教育訓練，鼓勵企業建立安心職場。
- 2592暑期打工要注意，勞動權益別忘記。
- 2593勞保局24小時提供個人網路申報及查詢服務， 請民眾多加運用。
- 2594勞動部重視勞工團體訴求，將審慎處理。
- 2595勞動部許銘春部長偕同交通部及高雄市政府，聯合督導高雄地區鐵路地下化工程施工安全。
- 2596協助失業者提升技能，勞動部106年自辦失業者職前訓練課程出爐！
- 2597鼓勵減班休息事業單位辦訓、勞工參訓，「充電再出發訓練計畫」放寬限制。
- 2598勞動部邀集鋼鐵業高階主管座談，強化安全領導決心。
- 2599勞動部公布本期(105年11月30日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位28家，實施人數861人。
- 2600漁船船主應為所僱漁工加保。
- 2601如何防止感電事故之電弧灼傷危害。
- 2602立法院今日三讀通過《勞動基準法》修正案，落實勞工週休二日及國定假日全國一致。
- 2603勞動部呼籲，原本勞動條件即優於法令之事業單位， 於《勞動基準法》新修正條文施行後請繼續維持，共創勞資雙贏。
- 2604106年起，勞工保險預防職業病健康檢查新增4項作業種類， 增進勞工權益。
- 2605勞動部許銘春部長訪視薛長興公司，關心3K產業工作環境改善與勞工安全。
- 2606勞動部重視臺北捷運罹患潛水夫症勞工，將積極妥善處理。
- 2607應屆畢業青年「衝就業」，勞動部提供3萬元就業獎勵金。
- 2608鋼鐵業職災走高，勞動部展開強力勞檢。
- 2609勞動部持續推動勞工法律扶助專案， 建置資訊整合系統，協助勞工保障權益。
- 2610勞動部長許銘春與減班休息廠商座談，助桃竹苗企業度過難關。
- 2611勞動部許銘春部長視察離岸發電風機水下基礎組裝工程，期許綠能科技帶動就業機會及確保職場安全帶動勞工就業及安全提升。
- 2612勞動部邀請亞太經濟體官方代表及國內勞資政學代表參與「全球供應鏈之尊嚴勞動-工作生活品質與優質成長工作坊」。
- 2613僱用暑期工讀生，雇主應自其到職日提繳勞工退休金。
- 2614勞動部公布本期(105年12月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位24家，實施人數556人。
- 2615蘇揆：政府展現執行力，讓青年就業更順利 。
- 2616勞工「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」上線， 歡迎各界多加利用。
- 2617106年全球經濟展望與勞動基金投資規劃。
- 261812月25日現階段尚為《勞動基準法》所定之休假日， 雇主應依法給假給薪。休假日適逢勞工例假或休息日， 應於其他工作日補休。
- 2619勞動部全力確保興航員工法定權益，積極協助員工就業安置，絕無置身事外。
- 2620105年勞工生活及就業狀況調查統計結果。
- 2621總統今日公布《勞動基準法》有關「週休二日」相關修正條文，除另定施行日期之條文外，其餘條文自本(105)年12月23日生效。
- 2622桃園大溪高中施工架倒塌案，勞動部長郭芳煜親赴現場勘查並慰問罹難者家屬。
- 2623勞動部許銘春部長率隊聯合稽核離岸風電工程，確保工安並協助國家綠能政策順利展開。
- 2624「勇往職前~創薪未來」，勞動部2017就業博覽會， 農曆年後陸續登場，近1萬5千個優質職缺等著您。
- 2625擴大辦理「勞工紓困貸款」，增加50萬個貸款名額。
- 2626勞動部呼籲，雇主應共同為提升勞工勞動條件而努力。
- 2627勞動部全力確保興航員工法定退休金、資遣費及工資之權益，並積極協助就業安置。
- 2628106年勞保被保險人紓困貸款開辦了!
- 2629微型企業嘸免驚，勞動部「還款緩衝優惠措施」逗相挺。
- 2630106年國保基本保證年金及老農津貼個人所得審查均以104年所得總額為基準。
- 2631年關將近，多項年金給付、津貼提早入帳。
- 2632勞動部長關心職場防疫，親勉企業及勞工做好準備、再出發。
- 2633蘇院長視察勞動部「1955」勞工紓困專線中心，指示一通電話解決勞工紓困問題。
- 2634《勞動基準法》新制上路，勞動部檢討舊有解釋令函， 並配套發布新令釋，協助勞雇雙方順利接軌適用。
- 2635勞動部重視並審慎處理勞工朋友五一訴求。
- 2636經診斷終身無工作能力之職災勞工續領津貼補助， 免再檢附失能診斷書。
- 2637有關保全人員反映強化保障勞工權益之訴求，勞動部將審慎研議處理、持續動態檢討。
- 2638總統關懷受疫情影響的無一定雇主勞工以及自營作業者，並向受理紓困補貼之職業工會及會務人員致意，同時勉勵全民攜手戰勝疫情。
- 2639勞動部開辦「勞工紓困貸款」，4月30日起，承貸銀行陸續受理申請。
- 2640飛鴻肥料公司硫化氫中毒案，勞動部勒令停工，並呼籲年關將近，應注意缺氧作業安全。
- 2641勞動部公布本期(105年12月31日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位21家，實施人數529人。
- 2642《勞動基準法》新規定，勞動部採「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段落實。
- 2643減班休息免驚！勞動部助企業及勞工「充電再出發」。
- 2644勞工行政主管機關自下週起辦理百場勞動基準法修法說明會。
- 2645政府秉持「公平原則」對因國道計程收費改制而遭解僱收費員，不分有無加入自救會，皆納入補貼以安定其生活。
- 2646《勞動基準法》新修規定上路，勞動部呼籲部分事業單位勿取巧玩法，應疼惜勞工、建立勞資互信，才能永續經營。
- 2647總統關懷受疫情影響的企業與勞工，親勉做好準備再出發。
- 2648尾牙係歡樂的節慶活動，勞工應依意願自由參加，不屬於工作時間。
- 2649勞動部挺打工族~「安心即時上工計畫」4月13日上路。
- 2650勞動部譴責復興航空企業工會於辦公場所內噴漆等不當行為，呼籲工會於爭取權益時應保持理性。
- 2651勞動部與地方勞政主管機關共同承諾， 協助企業提升整體勞動條件，保障勞工權益。
- 2652報稅期間可利用多元管道查詢勞保、國保及農保個人繳費資料。
- 2653產品安全資訊申報登錄2月2日起啟用電子化多元繳交規費。
- 2654「加強春安，平安過年」 ，勞動部啟動春安計畫。
- 2655勞動部微創多元優質禮，年禮送到心坎裡。
- 2656減班休息莫心慌 政府相挺度難關~ 「安心就業計畫」自109年3月27日開始受理申請。
- 2657勞動部公布本期(106年1月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位10家，實施人數249人。
- 2658漁船於境外僱用外籍漁工，其勞動權益之保障， 依《遠洋漁業條例》授權訂定之「境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法」規範。
- 2659勞動部實施春安聯合檢查，呼籲加強歲末年終作業安全。
- 2660勞動部與勞動力發展署官網設置「因應武漢肺炎協助專區」， 與勞工、企業同「疫」陣線。
- 2661國道收費員補貼專案啟動，政府農曆年前先行發給收費員每位15萬元補貼費用，同時呼籲自救會理性與政府溝通。
- 2662為促進被資遣勞工積極尋職，勞動部放寬非自願離職認定。
- 2663勞動部依法裁罰嘉里大榮物流股份有限公司違法解僱籌組工會之員工，如不改善將進行連續處罰。
- 2664勞動部公布本期（106年2月15日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位10家，實施人數223人。
- 2665勞動部、交通部及行政院消保處聯合啟動「旅行社及遊覽車客運業聯合稽查」，保障駕駛員勞動權益與大眾公共安全。
- 2666勞動部公布旅行社及遊覽車客運業聯合稽查結果。
- 2667勞動部修訂「職業安全衛生設施規則」，強化食品外送作業安全及健康。
- 2668勞動部正通盤檢討「不當勞動行為裁決辦法」，希望更加明確規範裁決審理程序，落實保障「勞動三權」。
- 2669掌握聘僱三步驟，合法聘僱外國人免受罰。
- 2670包括遊覽車駕駛在內，凡勞工受雇主指揮監督或 受命等待提供勞務之時間，即屬工作時間。
- 2671勞動部啟動109年上半年度職災預防及職業重建補助計畫， 歡迎申請。
- 2672人才培育小幫手，認明「iCAP」標章，訓練品質一把罩。
- 2673網路申報省錢、便利又安全，歡迎投保單位及早加入享e 化。
- 2674勞保局主動辦理專案清查，揪出不法黃牛，維護整體勞工權益。
- 2675新制勞退基金105年度收益分配，3月1日揭示於勞退個人專戶。
- 2676勞資爭議調解人制度，成效看得到！
- 2677勞動部職安署就「立法委員關心台籍員工被迫返回中國大陸工作」一情之回應說明。
- 2678勞動部持續鼓勵雇主設置托兒設施，提供友善職場育兒環境。
- 2679投保單位多加利用「網路e化服務系統」申報作業及電子帳單服務，便捷又環保。
- 2680菲國禁止移工來臺，勞動部相關因應措施。
- 2681勞保、國保年金專戶，請領給付有保障！
- 2682雇主應以勞工安全健康為優先，不宜指派勞工前往中國大陸疫區工作。
- 2683政府維護勞工權益之決心，絕不打折，也呼籲勞團在爭取權益之同時，應考量社會觀感及公共利益。
- 2684遠東航空公司將依法資遣員工，勞動部輔導該公司進行解僱計畫書通報，並啟動專案就業媒合。
- 2685雇主要求勞工為虛偽之契約，移轉工時至他公司，有違「誠信原則」及「公序良俗」，自屬無效。
- 2686勞動部提供遠航員工「專案就業媒合協助」， 必要時，依法啟動墊償機制，保障員工權益。
- 2687勞動部將持續努力，以提升並維護勞工勞動權益、職場勞動安全。
- 2688勞動部職安署回應外界誤解雇主需使所有勞工配戴口罩之說明。
- 2689新手爸媽想要申請育嬰留職停薪津貼，別忽略相關權益。
- 2690106年第1次人力需求調查結果概況。
- 2691勞動部職安署訂定武漢肺炎職場防護指引，呼籲勞雇雙方合作防堵疫情擴散。
- 2692本部勞研所開發「省力神器—可攀階之輔助搬運機」， 協助勞工避免搬運作業危害，歡迎廠商洽詢技轉。
- 2693寒流襲台，雇主應強化禦寒措施，降低職災風險。
- 2694勞動部公布本期（106年3月15日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計9家，實施人數238人。
- 2695因應「武漢肺炎」疫情有擴大跡象，勞動部職安署呼籲事業單位加強自主管理。
- 2696部分勞工團體認汽車貨運業納入8週彈性工時恐致勞工過勞， 勞動部將蒐集各界意見後，審慎研處。
- 2697轉換職場旺季到，到職加保免煩惱。
- 2698為加強宣導勞工保險等業務，以保障被保險人相關權益， 勞保局各項業務說明會自3月份起陸續辦理。
- 2699職業工會或漁會被保險人請按時向工、漁會繳納勞保費並妥善保存繳費收據，以保障日後領取勞保給付權益。
- 2700勞動保障卡、郵政金融卡查詢勞保、勞退資料， 提升勞工權益保障。
- 2701青年好康照過來！勞動部提供全方位職涯服務！
- 2702勞動部105年訴願案件統計及類型分析。
- 2703勞動部預告「勞動基準法檢舉案件之保密及其他應遵行事項辦法」草案，各界意見將列入研處。
- 2704政府於今（31）日召開國道收費員補貼專案第2次審核會議，決議發放每位收費員不超過新臺幣15萬元之補貼費用。
- 2705勞動部積極查處遠東航空延後給付薪資案，以確保員工權益。
- 2706勞動部公布本期（106年3月31日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計10家，實施人數243人。
- 2707勞動部啟動109年春安計畫，「加強春安，平安過年」。
- 2708兩性利用公立就業服務機構求職概況。
- 2709勞動基金今年截至2月，獲利162億元。
- 2710勞工朋友領過勞保老年給付後再從事工作，仍可參加職業災害保險，保障工作安全。
- 2711下肢障礙勞工朋友透過「健康促進介入方案」，工作能力與一般人無異，事業單位可多進用。
- 2712勞動部公布本期（106年4月15日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計8家，實施人數245人。
- 2713總統、副總統及公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日。
- 2714勞動部號召心智障礙朋友探索不一樣的未來。
- 2715勞動部經濟部共同攜手 培訓青年成為產業新尖兵
- 2716為鼓勵雇主僱用失業勞工，勞動部提高僱用獎助最高至15萬6千元。
- 2717勞動部勞工健康服務專業團隊擴大服務， 籲請中小企業善加運用。
- 2718順應國際文化交流 ，勞動部分階段放寬外國人藝術工作許可範圍。
- 2719勞動部勞檢遠航及相關企業，確保勞工權益。
- 2720外籍勞工請假返國辦法今日發布。
- 2721勞動部提供《勞動基準法》多元輔導服務，歡迎事業單位及工商團體申請。
- 2722105年底外國專業人員概況。
- 2723勞動部職安署攜手全國工業總會及七大製造業公協會成立「產業本質安全推動聯盟」，共同提升勞工安全照護。
- 2724《勞動基準法》新制，勞動部仍依既定期程執行，暫無修法規劃。
- 2725勞動部籲請前國道收費員自救會勿再陳抗，並盡速與政府部門對話，以保障所有收費員權益。
- 2726勞動部勞安所「2019亞太青年勞動力趨勢論壇」，青年齊聚激盪勞動創新力。
- 2727勞動部擴大線上申辦聘用外籍勞工項目，新增「接續聘僱」服務。
- 2728勞動部新增勞保職業病項目，強化勞工權益。
- 2729勞動部公布本期(4月30日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計6家，實施人數184人。
- 2730連續豪雨造成災情，勞動部啟動臨時工作津貼措施， 協助失業災民重整家園。
- 2731總統今（4）日公布《中高齡者及高齡者就業促進法》， 為勞動力發展開啟新的里程碑。
- 2732勞動部重視勞工團體訴求，將審慎研議與處理。
- 2733近日豪大雨襲台，勞動部提醒勞工注意出勤安全。
- 2734勞動部修正發布「食品外送作業安全指引2.0」，要求業者合理派單及提供足夠保險保障。
- 2735加強化學品管理、降低職業傷病發生。
- 2736營造安全健康的勞動環境-108年「國家職業安全衛生獎」表揚企業標竿與個人楷模。
- 2737國際技能賽國手培訓中心揭牌啟用， 期盼培育更多頂尖選手。
- 2738106年度符合足額提撥勞工退休準備金之事業單位已達9成。
- 2739勞動部公布本期(106年6月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計8家，實施人數174人。
- 2740勞動部補助工會辦理教育訓練，及獎勵簽訂團體協約， 鼓勵工會健全發展。
- 2741勞動部發布「事業單位召開勞資會議應行注意事項」， 明確規範勞資會議相關運作事項。
- 2742勞動部於今日修正發布「勞動基準法施行細則」。
- 2743勞資雙方協商減少工時(無薪假)，現行制度已有相關補助規定。
- 2744農委會統籌，勞動部協力紓緩農業缺工。
- 2745提升勞工安全行為及認知，作業安全更有保障。
- 2746105年中高齡勞動參與率達62.42%， 其中女性就業者10年來增加逾5成。
- 2747勞動部呼籲，夏日及颱風季節已至，雇主應加強防災應變措施。
- 2748勞動部訂定「勞動契約認定指導原則」，協助事業單位確切認知勞動契約，避免損及勞工權益。
- 2749失業勞工擔任照顧服務員， 勞動部提供就業獎勵津貼10萬8千元。
- 2750勞動部正規劃完善勞動檢查作為， 並將持續協助事業單位調適，落實《勞動基準法》「週休二日」新制。
- 2751勞動部將於明(6/22)日就農林漁牧業是否指定為適用4週彈性 工時，進行草案預告，蒐集意見；未來如經指定，從事「稻穀檢驗收購」及「烘乾作業」者，可依4週彈性工時規定，與勞工妥適協商出勤事宜。
- 2752僱用暑期工讀生，應申報參加勞（就）保及提繳勞工退休金。
- 2753勞動部青年職涯發展中心運用劇團即興創作演出， 引導青年突破職涯盲點，找到方向。
- 2754100年度請領勞保年金者， 依物價指數累計成長率調整後的金額將於今（106）年6月29日入帳。
- 2755勞、就保及勞退薪資被低報，勞保局將比對財稅薪資資料逕行調高。
- 2756廢水槽清污作業造成4死2傷，勞動部呼籲業者加強局限空間作業危害預防。
- 2757僱用中高齡失業勞工 勞動部獎勵15萬6千元。
- 2758中央與地方攜手合作，以「持續輔導」、「分級檢查」策略，協助事業單位遵守《勞動基準法》。
- 2759職場安全防護再升級，「手持式智慧型安全巡檢系統」可協助企業提升營運安全與生產效能。
- 2760新制勞退基金投資收益，全部新制勞工受益。
- 2761營造友善健康職場， 邀請企業參加「員工協助方案」教育訓練。
- 2762勞動部結盟93家醫院提供職業傷病診治，顧好咱職災勞工的健康。
- 2763勞動部簡化工作許可申請流程，外國人才留臺工作更簡化便捷。
- 2764旅行業申請領隊、導遊等人員適用《勞動基準法》第84條之1，勞動部將提送勞動基準諮詢會討論。
- 2765勞動部公布本期(106年7月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計14家，實施人數327人。
- 2766勞動部檢討「明師高徒訓練計畫」，將不再續辦。
- 2767中小企業做工安、有好康！勞動部提供免費輔導及設施改善補助。
- 2768以自然人憑證上網申請家屬死亡給付，方便又快速。
- 2769職務再設計促身障者及中高齡者就業無礙， 11/6勞動部頒獎表揚。
- 2770勞動部公告指定「農、林、漁、牧業」為適用4週彈性工時之行業，勞雇雙方得依法妥適約定出勤事宜。
- 2771勞動部職安署呼籲，雇主於颱風天使勞工外勤作業，應評估風險並提供安全防護設施。
- 2772總獎金117萬~ 世代合作提案競賽各類組得獎名次揭曉！
- 2773勞動部職安署呼籲，雇主於颱風來臨前後，應加強各項防災措施。
- 2774勞動部職安署公布食物外送平台業專案檢查結果，要求業者保障外送員勞動權益。
- 2775跨國勞動力權益維護資訊網站，上線囉！
- 2776「尼莎」暨「海棠」颱風釀災，勞動部勞工保險局將主動辦理災區受災被保險人保費免繳，並放寬受理核發傷病給付。
- 2777請領勞保年金的勞工朋友如有債務問題，可申請開立年金專戶，以免受扣押或強制執行。
- 2778「尼莎」暨「海棠」颱風侵襲釀災，勞動部啟動臨時工作津貼措施協助重整家園。
- 2779趣味快樂Fun暑假，勞動部「創客基地」玩一夏。
- 2780媒體報導「徵人、限女性」違法之罰鍰額度過高，勞動部說明如下。
- 2781勞動部今日召「開前國道收費員補貼專案第3次審核會議」，依法審核收費員補貼費用金額，以照顧弱勢之收費員生活。
- 2782職場肌肉骨骼健康評估管理有撇步， 及早改善遠離疼痛，提升工作效能!
- 2783就業安定費繳款「e指通」， 免卡繳費好輕鬆！
- 2784勞動基金今年截至7月獲利1,683億元。
- 2785勞動部將職場新托育模式納入托兒設施補助。
- 2786第7屆臺菲勞工會議達成多項共識，圓滿完成。
- 2787勞動部公告自107年1月1日起，每月基本工資調升至22,000元；每小時基本工資比照調升至140元。
- 2788透過體驗與互動，提升勞工危害預防教育訓練效果。
- 2789勞動列車前進全臺國中、小學；勞動部與如果兒童劇團再度攜手，深植勞動概念。
- 2790勞動部公布本期(106年9月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計14家，實施人數276人。
- 2791106年8月底符合足額提撥舊制勞工退休準備金之事業單位已達95.71%，勞動部積極保障勞工退休金權益。
- 2792一生一次奪金，技優青年出征阿布達比，為國爭光。
- 2793第5屆臺越勞工會議於臺北圓滿完成。
- 2794農保放寬以「小地主大佃農」資格繼續加保之適用對象！
- 2795雇主謊報其所聘外籍勞工行蹤不明，經查屬實，將處以刑事罰、行政罰。
- 2796勞動部與環保署齊力合作，建立化學物質登錄統一窗口。
- 2797勞動部公布本期(106年9月30日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計15家，實施人數319人。
- 2798勞動部提醒，實際從事勞動之雇主辦理自願參加勞保時， 要與所僱員工以同一投保單位加保。
- 2799勞動部職安署訂定「食物外送作業安全指引」要求業者遵循。
- 2800東光凡而、友達光電秉持社會責任進用身障員工， 獲勞動部金展獎殊榮。
- 2801勞動部澄清，並未改變仲介收費政策。
- 2802技檢新法106年10月5日正式上路，勞動部籲請監評及考生知法、守法。
- 2803華映公司通報大量解僱勞工，勞動部要求該公司應依法給付勞工費用，以維護勞工權益。
- 2804地下室油漆作業有窒息風險，勞動部建議加強通風換氣 及使用防爆風扇。
- 2805「外籍勞工離境備查網路查詢系統」上線。
- 2806勞動部微型創業鳳凰12年有成 助創業者翻轉人生
- 2807勞動部今日公告「稻穀收穫期從事稻穀之檢驗收購或烘乾作業之人員」，自即日起為《勞動基準法》第84條之1工作者；另「信用合作社業僱用之經理職以上人員」則自107年1月1日起廢止適用。
- 2808勞動部研發營造業施工安全教材，榮登「博客來網路書店」銷售冠軍。
- 2809勞動部辦理哺(集)乳室與托兒服務專家諮詢輔導，推動雇主營造友善育兒職場環境。
- 2810技能國手揚名國際， 勞動部次長林三貴頒獎嘉勉技優青年。
- 2811雇主應依規定為適用新制之永久居留外籍人士申報提繳勞工退休金。
- 2812與收養兒童先行共同生活之受僱者，依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪，其「先行共同生活」之證明文件放寬。
- 2813農職保擴大納保對象，已領取社會保險老年給付者或外籍配偶，得自願加保農職保。
- 2814選擇優質仲介不煩惱，勞動部公布最新仲介評鑑結果供參考。
- 2815勞動部公布本期(106年10月31日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計13家，實施人數569人。
- 2816勞動部勞安所研發AR/VR科技，輔助起重機操作安全。
- 2817107年度勞保職災保險實績費率計算調整作業完成， 並於106年10月26日發函通知適用單位。
- 2818勞動部與桃園市政府強力要求華映公司承擔所有員工勞動債權，大同公司應予協助。
- 2819申請老農津貼被排富，符合申領資格時可重新提出申請。
- 2820勞動部長許銘春為技能選手加油打氣， 期勉：絕對專注、絕對信心。
- 2821擴大線上申辦服務 ，雇主聘僱外籍勞工更加便捷。
- 2822勞動部鼓勵傳統產業申請職業安全衛生設備改善補助金， 每案最高金額250萬元。
- 2823勞動部建立資訊公開機制，透過全民監督力量，捍衛勞工生命安全。
- 2824勞動基金今年截至9月獲利1,993億元。
- 2825進擊飆技、決戰爭冠~ 「第49屆全國技能競賽」9月16日中臺灣盛大揭幕。
- 2826有關外界呼籲落實勞檢以保障青少年職場安全，職安署特予回應及說明。
- 2827「奈米」小到看不見，職場危害評估利器抓得到。
- 2828勞動部公布本期(106年11月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計16家，實施人數640人。
- 2829預告修正勞保職業病項目，增進勞工職災權益。
- 2830勞動部表揚資深調解人，感謝穩定勞資關係及促進社會和諧。
- 2831勞動部規劃辦理第三屆「工作生活平衡獎」，廣徵友善企業參選響應。
- 2832107年1月1日起勞保、勞退分級表配合基本工資調整修正，勞保局將辦理逕調作業。
- 2833勞保局辦理預防職業病健康檢查，每年近25萬名被保險人受益。
- 2834職場最夯技術，學到用到，107年度首發在職訓練招生中。
- 2835勞動部長許銘春出席「2019職業健康服務國際研討會」，呼籲企業應建立「以人為本」的核心價值。
- 2836勞動部表揚「國家職業安全衛生獎」標竿企業，共創優質職場工作環境。
- 2837勞動部公布本期(106年11月30日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計16家，實施人數426人。
- 2838塑膠製品製造廠有效的通風改善，讓甲醛危害遠離勞工。
- 2839勞動部許部長與全國各地方勞工行政首長共同啟動今年「深植勞動概念-校園巡迴列車」活動，推廣勞動教育向下扎根。
- 2840具有雇主身分的被保險人，在請領勞保給付時， 應先繳清投保單位欠費，以免遭暫行拒絕給付。
- 2841醫療保健服務業僱用之住院醫師(不包括公立醫療院所依公務人員法制進用者)，自108年9月1日起適用《勞動基準法》，並納入該法第84條之1適用對象。
- 2842勞動部公布本期(106年12月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計13家，實施人數486人。
- 2843勞動部職安署邀集業者研商強化食物外送員勞動安全。
- 2844勞動部舉辦「2017年APEC推動包容性成長-公平就業機會政策及其實踐工作坊」，強化與APEC經濟體之合作發展，開創更平等之就業機會與社會氛圍。
- 2845勞動部將強化《勞動基準法》第34條輪班制更換班次之休息時間，及第36條例假規定之政府把關機制，以落實行政監督。
- 2846勞動部強調本次《勞動基準法》修法對於勞工權益保障不會倒退， 例外也不會變成原則。
- 2847勞動部新增「溴丙烷」容許暴露標準，及下修「氯乙烯」、「丙酮」、「溴化氫」容許值，強化勞工健康保護。
- 2848危險性機械及設備代行檢查機構通過ISO/IEC 17020國際標準認證。
- 2849運用人體計測資料庫、勞工工作設計有保護。
- 2850有關監察院針對《勞動基準法》修正案提出的糾正，勞動部表示感謝，並會持續檢討精進。
- 2851勞動部勞動力發展署主動通知雇主溢繳就業安定費，足貼心！
- 2852107年起申辦程序大升級，雇主聘僱外國人可多運用。
- 2853立法院今日三讀通過《勞動基準法》修正案，將自今(107)年3月1日施行，勞動部強調沒有法律空窗期，也會作好把關機制。
- 2854摘金奪冠，臺灣好讚～總統蔡英文親自為第45屆國際技能競賽國手授旗加油打氣。
- 2855《勞動基準法》第32條之1適用疑義說明（一）。
- 2856勞動部職災個管員 職災勞工家庭最佳守護員。
- 2857【澄清稿】立法院三讀通過之《勞動基準法》部分條文修正案，並未違反《經濟社會文化權利國際公約》。
- 2858106年度勞工退休準備金足額提撥率達97.32%， 保障舊制勞工退休金權益。
- 2859「勞動基準法施行細則」部分條文修正草案預定刊登於1月26日之行政院公報進行預告，各界如有意見，請於2月5日前提供勞動部。
- 2860勞動部啟動春安計畫，強化春安期間勞動保護工作。
- 2861勞動部將於2月2日預告「輪班換班間距」及「例假七休一」規定之例外情形，並廢止「總統辦公室、副總統辦公室及總統府秘書長辦公室工友」適用《勞動基準法》第84條之1規定等草案，各界如有意見，請於2月9日前提供勞動部。
- 28620206花蓮震災受創，勞動部啟動臨時工作等措施協助重整家園。
- 2863勞動部實施春安聯合檢查，呼籲加強歲末年終作業安全。
- 2864撫育雙(多)胞胎子女之受僱者，其配偶縱未就業，可依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪。
- 2865走春新選擇，年假踩點庇護工場好玩好康旺您一整年！
- 2866農保被保險人申請參加農民職業災害保險後，於農會審查加保前發生職業傷害事故，可申請農民職災保險給付。
- 2867勞動部為協助勞工籌組工會及健全工會發展，即日起受理教育訓練補助申請。
- 2868【澄清稿】勞動部澄清，今日邱駿彥教授於公投聽證會上所言關於勞動部喊停研究案一事，並非事實。
- 2869勞動部持續培訓調解人新血及強化調解人專業，協助勞資雙方以經濟、有效方式，儘速弭平紛爭。
- 2870勞工保險68載，一路陪伴您安心走過~
- 2871公司倒閉又欠繳保險費，勞工仍得依規定申請失業給付
- 2872新制勞退基金106年度收益分配，3月5日揭示於勞退個人專戶
- 2873因為農地被污染而退出農保，請儘速向農會申請恢復加保
- 2874《勞動基準法》新修正規定將在3月1日上路，勞動部強調法令執行沒有空窗期，也會加強勞動檢查。
- 2875我國107年同酬日為2月21日。
- 2876《勞基法》新制上路，勞動部許銘春部長率隊勞檢，積極維護勞動權益。
- 2877雙語介面好助益 移工轉換更便利！
- 2878【澄清稿】勞動部重申，「例假七休一」規定之例外情形，係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關，先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體，並評估確有必要適用例外規定後，報請勞動部同意後公告之。
- 2879107年第1次人力需求調查結果概況。
- 2880熱到爆，勞動部開發熱危害預警資訊網，保護勞工遠離熱疾病。
- 2881106年僱用管理及工作場所就業平等概況。
- 288238國際婦女節，勞動部說明促進女性就業，落實友善職場之成果。
- 2883106年外籍勞工管理及運用調查統計結果。
- 2884因應「國際職業安全衛生管理系統標準」正式出爐， 勞動部擬好配套措施，促使產業安全衛生向上提升。
- 2885106學年度第2學期失業勞工子女就學補助申請， 請於107年3月27日前送件。
- 2886106年勞工生活及就業狀況調查統計結果。
- 2887醫護正確操作安全針具可免自扎!
- 2888《外國專業人才延攬及僱用法》上路 ，專業人才申請工作許可，請速洽勞動部。
- 2889勞動部舉辦APEC數位會展國際專班暨工作坊， 強化區域交流合作。
- 2890職場安全教育再升級，勞安所推出營造工地虛擬實境模擬新體驗。
- 2891暑期工讀生也要參加勞(就)保及提繳勞工退休金。
- 2892【澄清稿】勞動檢查乃政府公權力之行使，所有執法之勞動檢查員，均依據相關人事法令進用。
- 2893勞動部長許銘春率隊檢查桃園機場擴建工程，預防職災不鬆懈。
- 2894詐領農保給付須罰二倍罰鍰，還可能涉及民刑事責任。
- 2895協助青年規劃職涯藍圖，勞動部提供全方位服務。
- 2896勞動部將於6月27日預告「商港碼頭船舶貨物裝卸承攬業之車機操作員、地勤作業員、配艙作業員、解繫固作業員、車機維修員及船務代理業之責任監督管理人員」適用《勞動基準法》第84條之1規定，各界如有意見，可於7月10日前提供。
- 2897【澄清稿】《勞動基準法》新制規定中之「例外」情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，不會讓例外變成原則。
- 2898勞動部啟動「入廠建構企業內夥伴關係暨協助簽訂團體協約計畫」，以強化勞資自主協商。
- 2899【澄清稿】勞動部表示，外界流傳勞保年金改革相關謠言，均非事實， 請民眾毋須擔心。
- 2900育嬰留職停薪期間可續保，保險費繳款單改單月寄發。
- 2901勞工媽媽懷孕後離職待產，也能請領勞保生育給付嗎？
- 2902勞動部促成長榮航空勞資雙方於6月20日正式協商。
- 2903雇主申請無違反勞工法令證明， 將逐步提高須檢附之勞資會議紀錄次數。
- 2904「兒童節」及「民族掃墓節」均為休假日，雇主應依法給假並給薪；欲依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業， 得經勞資雙方同意實施「8週彈性工時」調整出勤日。
- 2905勞動部推動「臺灣職安卡」，提升營造業勞工防災知能。
- 2906【澄清稿】有關報載上週(3月31日)基本工資工作小組會議，討論基本工資月薪或時薪調整事宜，非屬事實，勞動部特予澄清。
- 2907勞動部107年「工作生活平衡獎」， 歡迎企業於107年4月30日前送件參選。
- 2908勞動部職安署致力印染業國際交流及產官學合作，促進產業升級與工作環境改善。
- 2909有關勞資雙方協商遞延之特別休假期限，及遞延之特別休假未休日數 工資應否列入平均工資計算疑義，勞動部特予說明。
- 2910勞動部職安署與英國HSE簽署合作備忘錄(MOU)，共同促進職場安全與健康。
- 2911勞動部部長許銘春親赴大臺南地區傾聽工會團體建言，並鼓勵企業之勞資雙方透過團體協商、簽署團體協約，共享經營成果。
- 2912領取失業給付或職業訓練生活津貼的失業勞工，也有健保費補助喔！
- 2913勞動部籲請長榮航空公司正視員工心聲，儘快與空服員工會恢復協商。
- 2914災害防救法傷病給付自治療當日起即可請領!
- 2915勞動部預告《勞工職業災害保險法》草案。
- 2916友善在臺僑外學生，簡化申請工作許可文件。
- 2917106年民眾利用公立就業服務機構求職概況。
- 2918職場低壓感電危害高，電氣源頭管理不可少。
- 2919勞動部長許銘春關心部分工時勞工勞動權益，率隊稽查連鎖飲料店，當面聆聽勞工心聲。
- 2920關於開齋節，雇主應該知道的事。
- 2921勞動部將擴大招訓雙軌生，培訓產業生力軍。
- 2922勞動部於5月23日公告「漁船船員」、「事業單位僱用每月工資達新臺幣15萬元以上之監督管理人員符合「勞動基準法施行細則」第50條之1第1款規定者」，自即日起為《勞動基準法》第84條之1工作者。
- 2923勞動部回應說明，美國國務院發布2017年人權報告，有關我國勞動議題部分。
- 2924國道追撞車禍致3死2警殉職案，勞動部即日起，嚴查高違規汽車貨運業及客運業駕駛工時，保障勞動權益及公眾安全。
- 2925勞保、勞退按月領，退休生活有保障。
- 2926勞動部召開CEO工安領導高峰會，強化安全領導決心。
- 2927報稅期間可利用多元管道查詢勞保、國保及農保個人繳費資料。
- 2928響應「428世界職業安全衛生日」，勞動部長許銘春長與高雄市代理市長許立明共同宣示打造「零災害」的職場環境。
- 2929勞動部新任政務次長林明裕於5月15日就職。
- 2930勞動部回應勞工團體「五一」訴求，將審慎研議與處理。
- 2931【澄清稿】引進外勞不得妨礙本勞就業權益，勞動部將通盤檢討外勞警戒指標。
- 2932勞動部要搬家了，服務不中斷。
- 2933勞保年金「活到老、領到老」無年齡上限。
- 2934歐盟執委會就業總署來臺與勞動部共同召開「第2屆臺歐盟勞動諮商會議」，深化雙邊勞動事務合作與交流。
- 2935曾從事石綿暴露相關工作勞工，可就近諮詢各職業傷病防治中心尋求協助。
- 2936勞動部提醒勞工媽媽們有關生育給付及育嬰留職停薪津貼的權益。
- 2937《勞動基準法》新制規定例外情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，捍衛勞工權益。
- 2938勞動部補助企業設置兒童臨時照顧空間，營造友善職場。
- 2939勞動部修正「職業災害勞工補助及核發辦法」，自5月起調高四類 生活津貼及補助金額。
- 2940106年底外國專業人員概況。
- 2941勞動部重視勞工朋友五一訴求，將審慎研議與處理。
- 2942【澄清稿】 《勞動基準法》新制規定係考量勞動現場之實務需求，兼顧安全與彈性原則，對於勞工權益保障的本意，絕對沒有改變。
- 2943勞動部重視勞工朋友五一訴求，將審慎研議與處理。
- 2944勞動部檢討移工生活照顧服務等措施，以提升移工權益保障。
- 2945勞動部回應勞工團體訴求，將審慎研議與處理。
- 2946勞動部修訂「職業安全衛生設施規則」，擴大保障勞工作業安全。
- 2947「打造職能人才 決戰產業未來」，跨部會職能基準發展與應用成果聯合特展及座談登場。
- 2948針對產、職業工會團體提出「陪同勞檢」之訴求，現行已有「專家陪同制度」，可由地方主管機關邀請陪同參與勞動檢查。
- 2949勞動部辦理失業勞工子女就學補助， 已補助逾10萬人次失業勞工子女順利就學。
- 2950報名勞動部產學訓專班，無縫接軌亮麗職涯！
- 2951歡迎勞工朋友及事業單位踴躍索取 「職業災害勞工保障權益手冊」，或下載參用。
- 2952【澄清稿】勞動部表示，媒體報導「委託台灣團體開發求職APP，國台辦擬取我畢業生個資」一案，初查尚無相關事證可認定，惟為維護自身權益，請民眾多留意。
- 2953106年7月職類別薪資調查統計結果。
- 2954勞動部長許銘春出席2018職業傷病診斷通報國際研討會，期許吸取經驗完善我國制度。
- 2955勞動部補助企業辦理友善家庭措施， 共創勞資雙贏。
- 2956勞動部長許銘春化身機長，邀請大家免費體驗「賈桃樂學習主題館」。
- 2957僱用員工加就保，權益有保免受罰。
- 2958勞動部將持續聽取各界對警、消人員結社權及外勞權益之建言，以完善相關人員之保障。
- 2959美國商會於「2018臺灣白皮書」所提放寬專業與管理人員及新創公司核心人員工時規定之建議，勞動部將於兼顧勞資雙方權益下審慎研議。
- 2960勞動部「三管齊下」，強化外籍勞工生活照顧。
- 2961【澄清稿】勞動部對於報載「台灣工會，何去何從」予以澄清， 並接受各界對於工會發展的建議。
- 2962雇主應履行契約義務，讓外籍家庭看護工每週休假一天；勞動部也刻正協助衛生福利部規劃相關替代照顧（喘息）服務。
- 2963勞動部重申，仲介公司不得向外國人收取轉換雇主費用。
- 2964職安署與台灣區水泥工業同業公會締結安全伙伴，合作守護勞動安全健康。
- 2965【澄清稿】勞動檢查是落實勞動法令、保障勞工權益的重要作為， 事業單位遵守勞動法於受檢即毋須多慮。
- 2966勞動部積極促進青年就業 規劃不停擺。
- 2967致災性豪大雨將臨，勞動部職安署呼籲鄰水及邊坡作業應加強安全措施。
- 2968勞動部主動整併外勞新、舊護照，雇主聘僱外勞程序再簡化。
- 2969公職人員擬參選人及候選人可成立勞保投保單位，為僱用之競選工作人員辦理加保。
- 2970暑期親子哪裡去，創客基地玩新意。
- 297115-29歲青年勞工就業狀況調查統計結果。
- 2972勞動部籲請台灣美光公司、佳福育樂公司尊重並履行裁決決定，以維謢勞工權益。
- 2973《勞動基準法》新制規定已兼顧勞動現場之安全與彈性。 公投廢止新制規定，勞工權益反受影響，不可不慎。
- 2974【澄清稿】《聯合報》今日報導派遣勞工人數及保障規範等相關內容， 部分與事實不符，勞動部鄭重澄清。
- 2975107年度符合足額提撥勞工退休準備金之事業單位已達96.27％。
- 2976勞動部長許銘春關心鄰水作業安全，視察「台63線烏溪橋梁改善工程」。
- 2977對於桃園市空服員職業工會，今(3/18)日召開「保障勞權，反對航空產業設立罷工預告期」記者會，勞動部回應如下：
- 2978僱用暑期工讀生，應申報參加勞（就）保及提繳勞工退休金。
- 2979開學季！僑外學生受僱 工作許可不能少。
- 2980勞、就保及勞退薪資被低報， 勞保局比對財稅薪資資料逕行調高。
- 2981老農津貼修法放寬排富規定。
- 2982預防重於治療，您做預防職業病健康檢查了嗎？
- 2983勞動部3年7萬補助在職勞工，提升新興產業職場競爭力。
- 2984想申請國民年金保險給付，無力一次繳清欠費者，可善用分期繳納措施。
- 2985老農津貼與國保老年年金是否可同時領取。
- 2986【澄清稿】合理的工時工資，才有優質勞動力，進而提升企業與國家競爭力。
- 2987挺青年就業， 勞動部雲嘉南首座青年職涯發展中心揭牌。
- 2988勞動部攜手國際技能組織成立WorldSkills能力建構中心，深化專業技能合作與交流。
- 2989《勞動基準法》新制規定「例外」情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，例外情形不會變成原則。
- 2990勞動部與地方政府啟動「強化勞資會議機制計畫」， 力促事業單位依法召開勞資會議。
- 2991勞動部「產學訓」合作訓練，培訓青年一技之長，打造青年「薪」行情。
- 2992勞動部推動勞動條件法遵訪視，協助小(微)型企業落實法令，保障勞動權益。
- 2993我國勞工工時有縮減之趨勢。
- 2994華映公司11日通報大量解僱勞工，勞動部要求公司應從優給付勞工資遣費，並將全力以專案方式協助勞工再就業。
- 2995【澄清稿】積欠工資墊償基金是由雇主依法提繳，勞保局墊付後積極向雇主追償，並無全民買單情事。
- 2996強颱「瑪莉亞」來勢洶洶，勞動部職安署呼籲雇主加強防災措施。
- 2997投保單位覈實申報、及時調整投保薪資，避免受罰並維護勞工權益。
- 2998農保若退保，農職保也會一併退保哦!
- 2999請雇主依規定為適用新制之永久居留外國專業人才 ，申報提繳勞工退休金。
- 3000颱風來襲時，勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。
- 3001因應「瑪莉亞」颱風，勞動部勞工保險局啟動協助措施。
- 3002綠能屋頂好處多，施作安全不可少。
- 3003新制勞退基金107年度運用分配，3月5日揭示於勞退個人專戶。
- 3004戶政事務所可申辦生育給付及勞保家屬死亡給付。
- 3005【澄清稿】網路謠傳「815砍勞保」？勞動部鄭重澄清是假的！
- 3006營造作業使用鋼管施工架應符合國家標準，明（108）年起全面上路。
- 3007勞動部嚴正要求業者應落實法令，保障大專校院實習生及建教生勞動權益，不容任何剝削發生。
- 3008勞動部許銘春部長應邀出席美國勞工行政官員協會2018年會並致詞。
- 3009【澄清稿】中天網路新聞「明明少、還說多 賴揆遭抓包美化就業人數」報導，明顯張冠李戴，報導失真，勞動部表示遺憾。
- 3010勞動部許銘春部長應邀出席美國勞工行政官員協會2018年會發表專題演講，分享我國因應新變局之勞動政策。
- 3011一技在身，受用無窮， 全國技能競賽及國際技能組織會旗傳遞活動熱烈登場。
- 3012勞動部提高興建企業托兒設施補助額度至300萬元。
- 3013勞動部實施營造作業高氣溫專案檢查 ， 提醒雇主慎防勞工熱危害。
- 3014【澄清稿】《勞動基準法》新制規定，全然保障勞工勞動權益，外界毋須存疑。
- 3015勞動部長許銘春赴美國洛城參訪重要工會。
- 3016響應節能減碳及享有便捷申報作業，請投保單位多加利用「網路e化服務系統」申報及電子帳單服務。
- 3017信用卡也可以繳納國民年金保險費喔!
- 3018職安署嚴查督促業者強化春節工安。
- 3019機師工會依法取得罷工權，勞動部與交通部、桃園市政府持續促成勞資雙方透過協商，化解紛爭。
- 3020過年做公益，輕鬆不費力。
- 3021勞動部重視勞工的實際工時，「週休二日」新制之實施， 對於實際工時之縮短當有助益。
- 3022提升石化產業製程安全管理， 「2018國際製程安全論壇」在麥寮六輕園區登場。
- 3023勞動部許銘春部長就職半年來已親赴106家工會團體拜訪，傾聽各工會團體對於勞動政策及勞工法令之意見。
- 3024善用噪音改善評估技術，降低職場聽力損失風險。
- 3025勞動部於北、中、南區同步實施春安聯合檢查，保護勞工平安過好年。
- 3026基本工資審議委員會今日會議結論，自108年1月1日起每月基本工資調整至23,100元，調幅5%；每小時基本工資調整為150元，調幅7.14%。
- 3027勞動部持續專案提供RCA受害勞工相關協助。
- 3028雇主欠薪無預警倒閉，勞工墊償權益如何保障?
- 3029勞動部照顧服務就業獎勵擴大社區式長照機構適用範圍， 最高獎助勞工10.8萬元。
- 3030技能國手用技能回饋社會， 活化老舊校園計畫入選WSI全球新創團隊Top15。
- 3031勞動部首創「2018翻玩勞梗．SHOW自己-勞動創意海選」活動，即日起展開徵件，歡迎大專校院學生踴躍參與。
- 3032申請外國人工作許可最新審查手冊，「e 點通」。
- 3033勞動部啟動108年春安計畫，保護勞工平安過好年。
- 3034107年全國績優勞工志工選拔， 152位勞工志工及5個團隊獲獎。
- 3035海外就業透過合法機構最安心！
- 3036勞(就)保爭議審議制度為您把關申請保險給付的權益！
- 3037勞動部開辦「技動亞太躍升國際會展論壇」暨 「國際專班國際合作計畫」啟動及簽署典禮。
- 3038勞動部檢視國民教育階段勞動教育教科書，期望讓學生透過研讀教科書建立正確勞動概念。
- 3039明(108)年1月1日起公司申請上市(櫃)前，應主動函送勞資會議紀錄等相關文件給勞動部。
- 3040勞動部擴增技能檢定「國語口唸試題」之服務職類， 鼓勵雇主協助外籍勞工報檢。
- 3041第二屆「百萬創客擂台競賽」徵件起跑， 總獎金195萬元等你來挑戰。
- 3042雇主應合法聘僱外國人， 發現非法工作可撥打檢舉專線。
- 3043父母同時撫育2名以上未滿3歲子女，可同時請領育嬰留職停薪津貼。
- 3044提升待業民眾就業技能， 勞動部自辦職前訓練課程出爐。
- 3045【澄清稿】《勞動基準法》新制實施後，各項勞動及經濟指標仍然持續正向發展。
- 3046青銀合作‧共創雙贏~107年「青銀交流．世代共融」全國青年提案競賽頒獎典禮暨成果發表。
- 3047107年第3次人力需求調查結果概況。
- 3048勞動基金今年截至7月底獲利1,170億元。
- 3049勞動部許部長親臨「全國勞動檢查業務工作會報」，表揚績優勞檢單位及人員，並期勉持續精進減災，保障勞動權益。
- 3050勞動部協助3K產業改善工作環境及製程轉型，打造友善勞工的安全健康工作環境。
- 3051勞動部表揚推動職場安全與健康的績優企業與公共工程。
- 3052勞動部舉辦「大專校院學生職場安全衛生體驗營」，許銘春部長與青年學生共同體驗工地作業安全。
- 3053勞動部107學年度第1學期失業勞工子女就學補助，開始受理申請。
- 3054臺印雙方重新簽署移工備忘錄。
- 3055107年度全國績優勞工志工表揚 「遇見志愛，幸福勞動」。
- 3056【澄清稿】6縣市申請的天災臨工已陸續上工，目前還有名額， 民眾可就近向當地就業中心申請辦理。
- 3057中高齡勞工作業環境，首重改善視覺及耐力問題。
- 3058勞動部啟動今年100場校園巡迴列車活動，勞動部許部長10日與高中生一同觀賞並客串演出今年首創的勞動意識歌舞劇。
- 3059翻轉未來，無限可能- 勞動部第5處青年職涯發展中心11日隆重啟用。
- 3060勞動部創客松競賽結果揭曉， 展現中臺灣創新實力。
- 3061勞動部部長許銘春出席「全國勞工董事專業知能培訓」活動，提出補助工會出席裁決會議交通費用，以展現保障勞工團結權之決心。
- 3062許部長銘春接見聖克里斯多福及尼維斯國資深部長艾默里(Vance Amory)夫婦。
- 3063【澄清稿】有關加班費計算基礎疑義，勞動部特予說明。
- 3064約定扣繳就安費，輕鬆繳納不遺忘。
- 3065退休族重返職場工作，雇主可申報其參加職業災害保險，以保障權益。
- 3066勞保費及勞工退休金行動支付輕鬆繳!
- 3067勞動部預告「訂定《最低工資法》草案」、「指定醫療保健服務業僱用之住院醫師自108年9月1日起適用《勞動基準法》草案」。
- 3068勞動部職安署與臺灣菸酒公司締結為安全伙伴，合作防止職業災害、促進勞工身心健康。
- 3069中秋節為國定假日，雇主應依法給假並給薪，勞工如同意於休假日出勤，工資應加倍發給。
- 3070勞動部研擬新增危害性化學品資訊應揭示項目，確保工作者知悉危害資訊。
- 3071就業安定基金將補助外籍看護工「喘息服務」。
- 3072勞動部長許銘春為宣導勞動觀念，拍攝勞動權益短片，扮演女工「阿春部長」，唱出勞工心聲。
- 3073勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」並自107年10月1日生效，呼籲事業單位遵守勞動法令，保障勞工權益。
- 3074領取失業給付勞工之就業關懷調查。
- 3075印尼遭強震及海嘯襲擊，雇主應適時關懷並可協助有需求移工返國。
- 3076農民職業災害保險已經開辦，實際從事農業工作的農保被保險人想加入農民職災保險，請儘速向農會提出申請。
- 3077勞動基金今年截至8月底獲利1,278億元。
- 3078【澄清稿】勞動部將於訴訟確定後，立即撥付最後一次國道收費員專案補貼費用。
- 3079智慧生產．勞動力再升級，機電軟體跨域專業需求高，人機協同老師傅的智慧經驗不可少。
- 3080新修正之「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」將自108年1月1日起實施，108年度勞保職災保險實績費率計算調整作業亦已完成，並通知適用單位。
- 3081【澄清稿】公務機構之約聘僱人員權益保障，勞動部將配合主管機關銓敘部及行政院人事行政總處之法制規劃，積極研處。
- 3082職業災害保險費率明年調整，平均費率為0.21%。
- 3083成立巷弄長照站之村(里)辦公處，得成立投保單位，為所屬員工申報加保。
- 3084職涯馬拉松-協助青年打造就業里程碑。
- 3085勞動部於今日公布「加班輪班間隔及例假線上備查系統」107年第3季登錄備查統計數據。
- 3086勞動部常務次長林三貴率隊赴比利時，參加「第1屆臺歐盟勞動諮商會議」，開啟我國與歐盟勞動領域合作的重要里程碑。
- 3087勞動部修正「過勞認定參考指引」及製作Q＆A問答集， 並將陸續蒐集案例供各界參考。
- 3088勞動部補助專業機構提供職災勞工工作強化服務， 協助勞工儘快復工。
- 3089本期(107年10月15日) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時人數明顯增加，係單一個案實施人數較多所致。
- 3090勞動部推動「入廠建構企業內勞資雙贏夥伴關係暨協助簽訂團體協約」計畫，以期達成「預防勞資爭議」、「穩定勞資關係」與「簽訂團體協約」三大目標。
- 3091勞動部辦理「2018 APEC強化社會保障提升數位時代下之永續與包容性成長」工作坊，深化與APEC經濟體及歐盟合作， 共同解決跨域社會安全保障問題。
- 3092長期在國外或大陸居住工作及入監服刑的人，不可在職業工會繼續加保。
- 3093依法取得原住民保留地耕作權、地上權者，可以自耕農資格參加農保。
- 3094應用主動噪音控制技術，提升低頻噪音改善成效。
- 3095【澄清稿】有關某報讀者投書稱「最近勞動部和衛福部忙著討論如何將外籍家庭看護工納入『家事服務法』，讓外籍家事勞工適用勞基法、可以週休二日…等」一文，純屬誤解。
- 3096臺鐵「普悠瑪」列車發生出軌事故，勞動部職安署檢查司機員出勤情形。
- 3097勞動部預定於107年11月8日指定中華民國地方公職人員選舉及公民投票日為應放假之日，具投票權且該日原有工作義務之勞工依法放假一日。
- 3098為防止移動式起重機災害，勞動部強化老舊起重機安全檢查。
- 3099人力運用新時尚，銀齡職場新風範， 勞動部「進用中高齡勞工績優獎」頒獎典禮磅礡登場。
- 3100「107年工作生活平衡獎」揭曉， 企業辦理創意措施獲獎。
- 3101國際技能競賽國手出爐，明年赴俄羅斯拚金。
- 3102勞動部修正發布「勞工退休金月提繳工資分級表」， 並自108年1月1日生效。
- 3103「第5屆臺紐貿易與勞工委員會」在臺北召開，雙方在強化經濟合作之貿易協定下，就重要勞動議題進行合作與交流。
- 3104【澄清稿】勞動部鄭重澄清，派遣勞工之勞動權益， 皆受到《勞動基準法》等相關法令的保障。
- 3105勞動部勞動及職業安全衛生研究所主辦 「2018年亞洲職業安全衛生研究機構會議」。
- 3106107年度「工作生活平衡獎」頒獎典禮 ─看見企業「心」方向。
- 3107選擇優良仲介公司找員工， 勞動部最新仲介評鑑結果出爐了！
- 3108107年受理不當勞動行為案件，逾六成案件經認定有不當勞動行為，勞動部呼籲雇主應遵守法令，以維勞工「勞動三權」之行使。
- 3109臺鐵普悠瑪列車出軌事故， 勞動部職安署針對司機員出勤檢查結果。
- 3110暑假微旅行，發展署陪伴您。
- 3111勞動部預告「中高齡者及高齡者就業法」草案。
- 3112養蜂農民及實際耕作者，如分別依規定取得公所、農改場核發之相關證明，可向農會申請加農保。
- 3113診所可主動辦理參加勞工保險，以保障員工權益。
- 3114勞動部長許銘春見證職安署與長照產業簽署首家健康伙伴，並重申「安全，絕不允許有絲毫妥協」。
- 3115勞動部補助民間團體辦理職業災害預防宣導，協助提升職災預防知能。
- 3116勞動部長許銘春與全國勞工董事、工會理事長座談， 聽取勞動政策建言。
- 3117勞動部許銘春部長重視勞檢，親臨新進勞動檢查員訓練班加油打氣。
- 3118勞動部許銘春部長重視勞檢，親臨新進勞動檢查員訓練班加油打氣。
- 3119勞動部簡化失業給付及職業訓練生活津貼之申請書件，民眾可免重複提供個人存摺影本！
- 3120農曆除夕至大年初三為國定假日，勞工如同意於休假日出勤，工資應加倍發給。休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
- 3121數位平臺服務何以勝出？協作經濟的興起帶動勞動市場新需求。
- 3122雇主跑路，領不到工資、資遣費或退休金時，別忘了墊償基金的保障！
- 3123勞動部邀集四大量販業者及專家學者座談，呼籲確保勞工權益，避免工時零碎化，預防員工過勞。
- 3124總統公布《勞動基準法》第61條修正條文，增訂職災勞工或其遺屬得於金融機構開立補償金專戶，強化職災勞工權益保障。
- 3125勞動部提醒職災勞工可申請輔助器具補助及生活津貼。
- 3126傷身別再傷荷包！不能不知道的勞保職災給付。
- 3127勞動部重視勞團秋鬥表達之訴求，將會妥善回應積極處理。
- 3128領取勞保老年年金者死亡，家屬應即向勞保局通報。
- 3129勞動部鼓勵工會簽訂團體協約以提升會員福祉，並開始受理工會簽訂團體協約獎勵金之申請。
- 3130薪資大事報你知！勞動部「薪資行情及大專生就業導航」查詢網上線！
- 3131勞動部提高失業勞工子女就讀大專校院就學補助金額。
- 3132勞動部基本工資審議委員會今（18）日決議，自107年1月1日起，每月基本工資調整至22,000元，每小時基本工資調升至140元，調幅4.72%。
- 3133雇主使勞工於《勞動基準法》第36條所定休息日出勤工作，遇有天然災害而停止工作時，當日工資仍應依休息日加班費規定計給。
- 3134臺灣鐵路產業工會及其會員337人，與交通部臺灣鐵路管理局間不當勞動行為爭議，裁決決定今日出爐。
- 3135勞動部重申，雇主發給勞工未休之特別休假工資，如屬平均工資計算期間內所取得者，即應計入平均工資計算。
- 3136106年第2次補助雇主設置哺（集）乳室與托兒設施或提供措施，受理申請。
- 3137勞動部重視臺鐵員工勞動權益及身心健康之保障，將持續瞭解臺鐵勞雇協商情況，並給予協助。
- 3138勞動部積極會同地方政府，落實提撥勞工退休準備金。
- 3139106年第2次人力需求調查結果概況。
- 3140職災個案管理員，助勞工及家庭一臂之力。
- 3141勞動部持續提升勞工法律扶助效能，協助勞工爭取應有權益。
- 3142慶祝「五一」勞動節，行政院林院長親臨致賀頒獎，並向全國勞工致上最高敬意。
- 3143勞動部訂定勞資爭議調解倫理規範，建構不適任調解人退場機制，確保爭議調解品質。
- 3144勞動部對於「支持公務人員可合法組織工會，以保障相關權益」之提案，初步提出四個建議方案。
- 3145勞動部鼓勵事業單位推動工作與生活平衡措施，補助計畫受理申請中。
- 3146勞動部將辦理106年度勞工保險暨就業保險相關法令說明會。
- 3147避免客運司機過勞，勞動部加強勞動檢查。
- 3148勞動部對重大勞資爭議，均秉持積極態度，協助勞資雙方進行協商，並維護勞工應有權益。
- 3149勞動部推動表面處理產業轉型，每廠最高補助250萬，打造優質工安環境，創造就業新活力。
- 3150勞動部與中華民國理燙髮美容業職業工會全國聯合會舉辦「理燙髮美容業社會對話」，齊力推動產學訓合作、企業穩定僱用及加薪。
- 3151週休二日：改善勞工過勞現象，降低勞工工時。
- 3152勞動部增辦「事業單位提供哺(集)乳室與托兒設施措施說明會」，歡迎事業單位報名參加。
- 3153網路申辦單位請多多使用電子帳單服務， 一起節能減碳愛地球。
- 3154勞動概念Fun鬆學，建立勞動意識好觀念～勞動部與「如果兒童劇團」合作，推動校園巡迴勞動故事列車。
- 3155勞動部譴責不法雇主，並呼籲善待外籍勞工。
- 3156勞動部基本工資審議委員會今（8）日決議，基本工資時薪分二階段調整，第一階段自105年10月1日起調至126元，第二階段自106年1月1日起調至133元；基本工資月薪自106年1月1日起調整至21,009元，調幅5%。
- 3157護理人員已適用《勞動基準法》， 醫療機構應依法辦理勞工權益事項，避免受罰。
- 3158樂活企業「讚」出來！105年度「工作生活平衡獎」頒獎典禮。
- 3159勞動部攜手「如果兒童劇團」走入全國中、小學，啟動勞動教育故事列車，從小深植勞動概念。
- 3160勞動部持續推動「企業內勞資雙贏夥伴關係機制計畫」， 以創造穩定和諧之勞資關係。
- 3161墊償保障有升級，被欠薪水、資遣費或舊制退休金，勞保局教自保之道！
- 3162勞動部修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」， 強化保障部分工時勞工勞動權益。
- 3163勞動部與地方政府聯合實施暑期安心打工檢查計畫， 強力督促業者落實保障勞工權益。
- 3164僱有員工1人加就保，保障權益免受罰。
- 3165暑期工讀生上、下班途中發生意外事故， 可請領職災醫療給付。
- 3166勞動部將持續就現行仍適用《勞動基準法》第84條之1規定之工作者進行檢討，以確保勞工權益。
- 3167勞動部將於2個月內，積極聽取各界意見，在保障勞工權益之前提下，兼顧特殊情況，訂定最合宜的裁量基準。
- 3168勞動部規劃8月份辦理北、中、南三場次勞動基準法 「週休二日」修法座談會，傾聽勞工心聲。
- 3169勞動部啟動全民勞動教育系列活動，從國中小校園巡迴列車到大學高中勞動辯論賽，深植勞動教育於全體國民。
- 3170勞動部提供專案媒合服務，協助客運業者儘速補實人力空缺。
- 3171勞動部重申， 雇主應尊重勞工加入工會或參與工會活動之法定權利。
- 3172學生檢舉大專校院假借「學習」名義濫用兼任助理，勞動部將立即依法查處，以保障學生兼任助理勞動權益。
- 3173颱風來襲勞工應否出勤，須以「安全」為首要考量； 如工作地、居住地或上班途中任ㄧ轄區宣布停止上班， 勞工可不出勤。
- 3174勞動基金全球多元布局，今年截至5月底獲益459億元。
- 3175機械切割夾捲災害多，安全防護不可少。
- 3176勞動部強調，華航公司應積極與工會協商尋求共識， 以保障空服員勞動權益及兼顧交通公共利益。
- 3177勞動部將於105年6月21日令釋104年12月9日修正 發布之勞動基準法施行細則自同日起失效。
- 3178勞動部裁決委員會為保障工會權利，暫停華航修護工廠企業工會裁決申請案之審理。
- 3179勞動部擴大補助企業推動工作與生活平衡，共創勞資雙贏。
- 3180勞動部將儘速召開基本工資審議委員會，以回應社會期待。
- 3181預防勝於治療， 請投保單位重視勞工保險預防職業病健康檢查。
- 3182勞保生育給付核付案件自105年6月起， 改以簡訊通知取代書面核定函。
- 3183勞動部派員慰問臺電大林電廠筒式煤倉施工架倒塌受傷勞工及死亡勞工家屬，並致贈慰問金。
- 3184勞動部裁決委員會認定，新海瓦斯公司解僱未至調動後地點工作 之工會副理事長，構成不當勞動行為， 該公司應給付解僱期間工資、獎金及利息。
- 3185總統今（18）日公布《性別工作平等法》部分條文修正案，雇主應確實依相關修正規定辦理。
- 3186雇主或民眾不服縣市政府之行政處分如何救濟， 確保勞動權益？
- 3187勞動部鼓勵勞資雙方締結團體協約，對簽訂團體協約工會提供獎勵金，並協助工會建置FaceBook網頁，以強化服務會員功能。
- 3188勞動部補助雇主設置哺(集)乳室與托兒設施或提供措施， 歡迎事業單位踴躍申請。
- 3189勞動部廢止「專科以上學校進用學生兼任助理參加勞保且月領薪資未達基本工資二分之一者，得不計入身障者定額進用員工總人數」解釋令。
- 3190勞動基金全球多元布局奏捷，3月份獲益473億元。
- 3191就業保險育嬰留職停薪津貼開辦7週年-39萬人受惠。
- 3192職災勞工復工或再就業，免費服務報你知。
- 3193勞動部辦理勞退法令說明會，歡迎民眾參加!
- 3194報稅期間可利用多元管道查詢勞保、 國保及農保保費個人繳費資料。
- 3195摘金破表，揚威國際，第9屆國際展能節我國勇奪10金4銀2銅1特別獎。
- 3196勞動部挺你！「跨」出去就對了！
- 3197雇主因業務緊縮實施優惠退休方案，勞工仍得請領失業給付。
- 3198勞動部擴大補助3K產業，改善表面處理業工作環境， 促進勞工就業意願。
- 3199震後重建風險高－營建修繕業者應加強職訓練與宣導。
- 3200補助勞工當酪農，每月收入可達3萬5千元。
- 3201勞動部強化大量解僱預警機制， 有效掌握事業單位營運及財務異常情事，避免勞工權益受損。
- 3202勞動部積極處理公、私立大專校院編制外兼任教師產假之權益。
- 3203新制勞退基金104年度損益分配， 3月4日揭示於勞退個人專戶。
- 3204達鴻公司依法如期給付大量解僱519名員工資遣費及工資，勞動部將與臺中市政府勞工局及中科管理局全力協助勞工後續就業。
- 3205勞動基金面對全球金融市場劇烈震盪， 竭力維護基金長期穩健收益。
- 3206勞動部實施春安聯合檢查，預防春節勞工過勞並強化作業安全。
- 3207農曆除夕至大年初三為法定休假日，雇主要求勞工假日出勤，工資應加倍發給，休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休，違者將依法查處。
- 3208勞動部籲請交通運輸業勿使駕駛員過勞，保障勞工及乘客安全。
- 3209勞動部推動工作生活平衡補助計畫共創勞資雙贏。
- 3210勞動部勞保局墊付奇力光電公司648名勞工被積欠資遣費，幫助勞工過好年。
- 3211減輕職災勞工負擔， 勞動部調高18項職業災害勞工輔助器具之補助金額。
- 3212勞動部公布本期(105年1月15日)實施「無薪休假」事業單位37家，實施人數1,180人。
- 3213勞動部修正仲介評鑑指標，提高仲介機構線上申辦率。
- 3214勞動部擴大全民參與監督安全衛生範圍，提高檢舉獎勵金。
- 3215樂活企業讚出來，「工作生活平衡獎」優良企業表揚開始受理報名。
- 3216勞動部預告指定欲依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業，得適用「8週彈性工時」規定比照辦理。
- 3217簡政便民新措施， 元月起，製造業、漁工及看護工外勞聘僱許可開放線上申請。
- 3218勞動部積極延攬外籍人才，歡迎各界提供評點制意見。
- 3219落實照顧正義，兼顧被看護者、家屬及外籍看護工權益。
- 3220翻轉世界、製造未來，勞動部首座「創客基地」臺中盛大開幕。
- 3221製造者或輸入者應確認機械產品符合安全標準，申報登錄安全資訊。
- 3222積欠工資墊償基金幫助勞工渡難關。
- 3223鼓勵進用身心障礙者，勞動部表揚46績優單位及23組職務再設計創意團隊。
- 3224勞動部將持續督促太子公司依法給付員工資遣費及退休金， 並協調該公司債權金融機構共同解決爭議。
- 3225勞動部表揚優良公共工程及事業，鼓勵積極降災作為。
- 3226勞動部尊重監察院對大學兼任助理納保案提出糾正， 並持續輔導學校善盡保護學生勞動權益之責任。
- 3227勞動部邀請歐盟學者、國內勞資政學代表參與 「2015全球供應鏈之尊嚴勞動作法國際研討會」。
- 3228勞動部邀國內外勞資政學代表參與 「促進社會對話～健全三方對話機制國際研討會」。
- 3229網路下載醫療書單真方便，職災勞工多加利用好處多。
- 3230發展署揪APEC經濟體結盟，引領職訓產業邁向國際。
- 3231發展署首開網路創業課程，協助網路創業一把罩。
- 3232勞動部持續推動醫師、教師納入適用《勞動基準法》。
- 3233勞動部關懷RCA罹病勞工，積極提供相關協助。
- 3234發展署首開網路創業課程，協助網路創業一把罩。
- 3235發展署揪APEC經濟體結盟，引領職訓產業邁向國際。
- 3236籌組工會最低人數門檻調降，勞動部納入《工會法》修法議題，並與勞團溝通說明。
- 3237勞動部持續以務實態度積極推動住院醫師適用《勞動基準法》。
- 3238感謝！讓社會更和諧～勞動部頒贈感謝狀予華隆大園廠分配案債權金融機構感謝其協助解決「華隆案」。
- 3239賀！勞安所參與2015年臺北國際發明暨技術交易展成果斐然─共獲得3金佳績。
- 3240勞動部新增三項勞保職業病項目，確保勞工權益。
- 3241勞動部攜手網紅蔡阿嘎拍影片，看見「台灣之光」，為全國技能競賽選手加油！
- 3242第50屆全國技能競賽成績揭曉，高雄市得牌數拔得頭籌！
- 3243僱用中高齡勞工從事工作，雇主也要注意其保險及退休金權益。
- 3244照顧多名子女免煩惱，父母可同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼！
- 3245勞動部職安署與英國HSE舉辦台英職業安全衛生高峰論壇，共同簽署合作確認書，深化雙方合作夥伴關係。
- 3246就業保險提供「提早就業獎助津貼」，別忘了申請。
- 3247勞動部政務次長王尚志視察「嘉惠電廠二期擴建工程」施工安全。
- 3248基本工資審議委員會今日會議結論，自110年1月1日起，每月基本工資調整為24,000元、每小時基本工資調整為160元，全案將報請行政院核定。
- 3249勞動部今日公告受理「自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」，協助勞工渡過生活難關。
- 3250勞動部預告《中高齡者及高齡者就業促進法》子法草案，歡迎各界提供意見。
- 3251事業單位如已比照政府行政機關辦公日曆表，將2月15日之休息日調整至1月23日放假，2月15日即為正常工作日出勤。
- 3252【澄清稿】國道收費員自救會今日抗議「協議變壁紙」並非事實，勞動部已撥付收費員5.4億元，政府已有履行照扶自救會會員之承諾。
- 3253勞保家屬死亡給付申請管道多元，擇一方式請領好便利!
- 3254立法院今日初審通過《勞動基準法》修正草案，禁止要派單位將勞工轉掛派遣事業單位，並明定要派單位應連帶負職災派遣勞工之補償與賠償責任。
- 3255向全國勞工獻上最高敬意～ 勞動部今日表揚51位全國模範勞工，陳副總統親臨頒獎。
- 3256立法院社會福利及衛生環境委員會今日初審通過《勞動基準法》修正草案，未來，雇主不得與派遣勞工簽訂定期契約，且派遣勞工遭積欠工資，要派單位應先給付，以確保派遣勞工權益。
- 3257【澄清稿】針對立法院吳志揚委員今日上午在立法院國是論壇中指稱，「勞動部背書華映」不會裁員一事，勞動部澄清如下。
- 3258政府依承諾於今日發放第一階段國道收費員補貼費用每人15萬元，並呼籲自救會應協助會員依要點補足申請文件，以理性溝通取代陳情抗爭。
- 3259勞動部將持續就現行仍適用《勞動基準法》第84條之1規定之工作者進行檢討，以確保勞工權益。
- 3260勞動基金今年獲利續創新高，上半年獲益612億元。
- 3261基本工資審議委員會今日召開第30次會議， 與會委員為求周延，決議另擇期於105年第3季進行實質審議。
- 3262勞動部今日召開基本工資工作小組第5次會議。
- 3263勞動部勞動力發展署辦理「擁抱亞太數位未來國際論壇」，促進亞太地區優質成長。
- 3264勞動部預定近日內公告受理「自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」，勞工明（18）日起可於該部網站上先行了解備妥相關資料，以利屆時儘速審查撥款。
- 3265勞動部積極落實育嬰留職停薪制度並保障受僱者期滿復職權益。
- 3266勞動部修正勞保失能給付標準附表，提升勞工給付權益。
- 3267勞動部提供國語口唸試題服務， 歡迎新住民朋友踴躍報名技能檢定。
- 3268職業工會、漁會被保險人如已未在國內實際從業，應即辦理退保。
- 3269雇主安排勞工參加職業安全衛生教育訓練時， 應確認辦訓單位是否為合法訓練單位。
- 3270勞動部修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」， 持續保障部分工時勞工勞動權益。
- 3271《中高齡者及高齡者就業促進法》因疫情影響暫緩施行，勞動部積極推動勞工紓困方案，協助勞工穩定就業。
- 3272為避免老舊移動式起重機發生災害，勞動部協助業者落實自主檢查。
- 3273攬才便利有成效，僑外生留臺工作意願高。
- 3274生囝仔免驚沒頭路，彈性上班嘛A通。
- 3275勞動基金108年截至2月底獲利1,694億元。
- 3276讓身心障礙者的職業技能被看見~ 「第15屆全國身心障礙者技能競賽」成績揭曉。
- 3277《勞動基準法》修正條文適用疑義說明（二）。
- 3278政府依承諾於今(24)日發放第一階段國道收費員補貼費用每人15萬元，並呼籲自救會應協助會員依要點補足申請文件，以理性溝通取代陳情抗爭。
- 3279勞動部公布本期(105年8月31日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位26家，實施人數544人。
- 3280勞動基金今年獲利續創新高，上半年獲益612億元。 (1)
- 3281勞動部公布本期(105年2月1日)實施「無薪休假」事業單位42家，實施人數1,346人。
- 3282全時或部分工時勞工，勞、就保險權益有保障。
- 3283雇主安排勞工參加職業安全衛生教育訓練時， 應確認辦訓單位是否為合法訓練單位。
- 3284金融市場震盪，勞動基金多元投資嚴控風險。
- 3285自110年1月1日起，勞工保險普通事故保險費調高為11.5%(含就業保險費率1%)、110年度勞保職災保險實績費率亦自是日起適用。
- 3286利用「e-Bill全國繳費網」繳納國民年金保險費，操作手續簡便免出門！
- 3287109年度事業單位足額提撥勞工退休準備金已達98.99%。
- 3288移工集中檢疫1200床，全數已釋放登記。
- 3289為勞工設計！ 勞安所開發機械操作VR教育訓練。
- 3290強化勞資雙方團體協約誠信協商義務，勞動部編製參考手冊上網。
- 3291勞工如遭遇職業災害，《職業災害勞工保護法》提供勞保給付外另一層保障。
- 3292考取技能證照，為自己職涯加分。
- 3293「中秋節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 3294以健保第3類被保險人身分加保農職保之農民，如再參加軍保、公保、勞保或就保者，不得繼續加保農職保。
- 3295武林競技各顯神通-第50屆全國技能競賽暨第46屆國際技能競賽國手選拔賽 主題館隆重揭幕，誠摯邀您蒞臨參觀體驗
- 3296勞保年金改革，目前尚無具體期程。
- 3297第50屆全國技能競賽開幕，蘇院長為選手加油打氣！
- 3298強化就業服務及資源連結，協助年輕型失智者就業！
- 3299109學年第1學期失業勞工子女就學補助開始受理申請，勞動部擴大補助對象。
- 3300勞保年改方案仍未定案，定會兼顧勞工退休生活。
- 3301勞保年改方案，工作坊並未定論，目前研議中。
- 3302109年第3次人力需求調查結果概況。
- 3303勞動基金7月單月獲利1,780億元，今年累計收益轉正。
- 3304「2020國家技能週–第50屆全國技能競賽」啟動記者會 勞動部長與國手一同揭開全國賽序幕
- 3305第50屆全國技能競賽會旗傳遞抵達最終站基隆站，攜手地方與選手，共倡技能精神！
- 3306勞動合作社如僱用社員從事勞務，應成立投保單位為其辦理參加勞保。
- 3307基本工資審議委員會今(18)日會議結論，自110年1月1日起，每月基本工資調整為24,000元、每小時基本工資調整為160元，全案將報請行政院核定。
- 3308勞保老年年金活到老領到老，勿輕信網路謠言!
- 3309勞保局e化服務增加免插卡查詢個人勞保等資料超方便!
- 3310第50屆全國技能競賽會旗傳遞抵屏東站 攜手地方與選手，共倡技能精神！
- 3311「米克拉」颱風逼近，勞動部職安署呼籲雇主加強防颱措施，避免勞工受災。
- 3312夏日炎炎，戶外工作者應注意熱危害上身!
- 3313為勞工保健康，勞動部擴大補助高氣溫危害預防及職場呼吸防護設施。
- 3314第50屆全國技能競賽會旗傳遞抵臺南站，攜手地方與選手，共倡技能精神！
- 3315部分工時勞工同受《勞動基準法》保障，雇主僱用暑期工讀生須留意勿觸勞動基準法令。
- 3316第50屆全國技能競賽會旗傳遞抵臺中站， 攜手地方與選手齊聚共倡技能精神！
- 3317勞動部已建置完成「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」，歡迎事業單位多加利用。
- 3318庇護工場採購競賽活動開跑，助振興，衝消費，送加碼！
- 3319第50屆全國技能競賽會旗傳遞巡迴， 全臺首站於勞動部勞動力發展署桃竹苗分署盛大開跑。
- 3320勞(就)保有爭議審議制度，你甘知！
- 3321有積欠工資墊償基金，不怕公司倒閉欠薪。
- 3322老農津貼排富規定是否會將配偶、子女之所得及不動產納入計算。
- 3323勞動基金5月份收益持續回升707億元。
- 3324勞動部加碼補助訓練費用並提供學習獎勵金，協助職訓青年成為新世代最夯人才！
- 3325109年7月新實施之重大政策或便民措施
- 3326追溯自天災停班當日加、退保，e化服務系統也能報。
- 3327因受疫情影響致非自願離職符合請領條件者，可申請失業給付。
- 3328【澄清稿】 政府重視公私協力合作，但不放任混淆視聽的不實言論。
- 3329加碼「興僱用」，勞動部10.8萬助青年練功夫！
- 3330「防疫無國界」～勞動部長許銘春出席台灣總工會捐贈「日本勞動組合總連合會東京都連合會」口罩儀式，見證台、日兩國工會合作防疫。
- 3331勞動部王安邦次長率隊聯合稽核新北市三鶯線捷運工程，督促加強安全管理。
- 3332防疫期間，醫護工作者照顧病人時，也要預防被針扎傷!
- 3333炎夏將至，勞動部職安署提醒雇主，防範勞工戶外作業熱危害。
- 3334勞工發生職災，應持職災醫療書單就醫，以確保職災醫療給付權益。
- 3335「勞工紓困貸款」之貸款名額已滿，銀行不再受理新申請案。
- 3336109年第2次人力需求調查結果概況。
- 3337勞動基金4月份收益回升1,758億元。
- 3338【澄清稿】勞動部積極協助青年及中高齡者就業。
- 3339109年端午連假期間之出勤及工資給付規定。
- 3340108年7月職類別薪資調查統計結果。
- 3341通風做得好，長照健康危害少。
- 3342申請外籍家庭看護工或幫傭，免再提供戶口名簿，好便民。
- 3343紓困措施已有成效，勞動部將續推安穩僱用、安穩青年就業方案穩住就業市場。
- 3344【澄清稿】總統勞動政見逐步落實中，勞保年改亦正積極進行。
- 3345梅雨及颱風季節將臨，勞動部職安署呼籲加強戶外及鄰水作業安全。
- 3346防疫優先！呼籲移工開齋節一起響應「防疫新生活運動」。
- 3347【澄清稿】逾6成減班休息事業單位獲得勞動部充電再出發及安心就業的紓困補助。
- 3348勞動部108年訴願案件統計及類型分析。
- 3349【澄清稿】勞動部鄭重澄清，小英總統對照扶國道收費員補貼及協助的承諾，並無跳票。
- 3350有關監察院就「移工職災失能發生率明顯高於本國勞工」所提糾正，勞動部將確實檢討改進，持續精進減災作為。
- 3351行政院關懷受疫情影響企業與勞工， 鼓勵充電做好再出發準備。
- 3352109年第2期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助，自6月1日開始受理申請，雇主設置居家式托育服務納入企業托兒措施補助。
- 3353國公營事業減災跨部會聯合督導， 中油公司第三座天然氣接收站新建工程。
- 3354失業別慌，失業給付提供基本生活保障。
- 3355共度疫情難關，勞動部推動身心障礙勞工協助措施。
- 3356因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)，勞動部提供自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼，已補貼92萬3千人，金額277億，提醒符合資格尚未申請的勞工朋友，速洽所屬職業工會。
- 3357「勞工給力 功勞矗立」，五一勞動節，許部長透過影片向全國勞工朋友表達感謝，並向努力不懈、勇敢的全國模範勞工致上最高敬意。
- 3358【澄清稿】沒有排貧問題！ 勞動部積極辦理各項紓困措施，協助勞工共度疫情難關。
- 3359口罩效能很重要，但密合更重要。
- 3360勞動部「安心即時上工計畫」放寬資格，1年內有投保紀錄者均可參加，至於離島及原住民地區，則不限資格。
- 3361全民防疫一起來，勞動部職業傷病診治服務不中斷。
- 3362【澄清稿】勞動部澄清，自營作業者申請生活補貼， 超過9成符合資格且陸續撥款中。
- 3363勞動部今(20)日公告受理「自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」，協助勞工渡過生活難關。
- 3364「防疫隔離假」及「防疫照顧假」期日排除列入平均工資計算，保障勞工權益。
- 3365勞動部加碼紓困，照顧勞工薪情。
- 3366勞動部「微型創業鳳凰貸款」，助創業者度過疫情難關。
- 3367勞動部呼籲，事業單位善用臨場健康服務醫護人員，加強職場防疫措施。
- 3368勞動部「安心即時上工計畫」啟動，全臺1萬個打工機會等你來申請。
- 3369因應疫情影響，勞動部公告增辦108學年度 第2學期「失業勞工子女就學補助」。
- 3370看的到、拿的到，紓困振興讓勞工安穩，也安心。
- 3371從事2份以上工作之勞工，各投保單位是不是都要申報其加保。
- 3372108年度有個人自願提繳退休金者，請確認所提繳之金額已於扣繳憑單薪資所得總額扣除。
- 3373勞動基金積極掌控投資風險，降低市場震盪衝擊。
- 3374勞動部協助庇護工場共同度過疫情難關。
- 3375自即日起，修正移工入境檢疫辦理方式~~ 社福類入住集中檢疫場所，產業類檢疫場所應事先查核。
- 3376勞動部投資青年就業，助你備戰職場！因為你職得！
- 3377勞動部自本(109)年4月1日起補助民間團體協處爭議之調解人意外保險保費，讓其能獲基本保障，安心調處爭議。
- 3378申請勞保老年給付前先試算金額，以保障自身權益。
- 3379因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19，簡稱武漢肺炎)， 勞保局提供勞、就保保險費及勞工退休金緩繳協助措施。
- 3380移工來源國疫情升至第3級，勞動部推出強化防疫管理措施。
- 3381協助企業因應疫情， 勞動部擴大補助企業推動工作生活平衡措施。
- 3382【澄清稿】勞動部澄清：週刊報導勞動部漠視移工權益，再次嚴正抗議。
- 3383109年民族掃墓節及兒童節之出勤及工資給付規定。
- 3384事業單位實施「減班休息」未通報地方勞工行政主管機關者， 勞工亦可直接向勞政機關反映，不影響勞工適用「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」之權益。
- 3385因應國內疫情 移工定期健康檢查得延後3個月辦理。
- 3386【澄清稿】勞動部澄清，媒體報導「移工一入境就被騙」，非屬事實。
- 3387「109年度職業安全衛生優良單位及人員選拔活動」起跑，歡迎事業單位及個人踴躍參選。
- 3388防疫紓困，勞動部已編列41.25億元， 協助勞工與企業共度難關。
- 3389109年第1次人力需求調查結果概況。
- 3390108年僱用管理及工作場所就業平等概況。
- 3391108年度新制勞退基金收益，已於3月3日分配至勞退個人專戶。
- 3392全球金融市場短期震盪，勞動基金穩健投資。
- 3393拒成防疫破口，加強防疫宣導及查緝非法移工。
- 3394我國109年「同酬日」為2月21日。
- 3395分期保費按時繳，給付保障不中斷：想申請國民年金保險給付，無力一次繳清欠費者，可善用分期繳納措施。
- 3396老農津貼自109年1月起調整為每月7,550元，並於2月20日入帳。
- 3397勞動部「充電再出發」， 助您安心、安穩就業，度過武漢肺炎難關。
- 3398勞動部受理108學年度第2學期「失業勞工子女就學補助」。
- 3399移工居家檢疫期間不得外出或工作，勞動部籲請移工直航來臺。
- 3400找工作兼顧防疫，勞動部就業服務不間斷。
- 3401勞動基金108年獲利4,735億元。
- 3402全面防疫！勞動部加強移工及雇主防疫宣導。
- 3403防範「中國大陸新型冠狀病毒肺炎」，勞動部呼籲雇主應落實移工防疫措施。
- 3404年假結束、開工在即，勞動部職安署呼籲雇主積極落實職場防疫措施。
- 3405因應「武漢肺炎」疫情有擴大跡象，勞動部職安署呼籲事業單位加強自主管理。
- 3406因應「武漢肺炎」防疫措施，有關勞工請假及工資給付規定之說明。
- 3407事業單位應將108年度員工自提退休金金額，自申報薪資所得總額扣除。
- 3408強化歲末年終作業安全，勞動部於北、中、南區同步實施春安聯合檢查。
- 3409109年春節期間之出勤及工資給付規定。
- 3410108年身心障礙者勞動狀況調查。
- 3411體驗VR新科技、認識化學危害不費力。
- 3412108年勞工生活及就業狀況調查統計結果。
- 3413108年外籍勞工管理及運用調查統計結果。
- 3414勞動部自即日起受理本(109)年各項工會輔導及獎勵措施， 促進工會組織發展。
- 3415【澄清稿】國道收費員自救會今(9)日抗議「協議變壁紙」並非事實，勞動部已撥付收費員5.4億元，政府已有履行照扶自救會會員之承諾。
- 3416【澄清稿】勞退新制上路15年，勞動部積極強化勞工退休金制度保障。
- 3417年節禮品何處覓？多元商品賀新春！
- 3418勞動部：總統勞動政見有具體成果，持續提升勞工福祉。
- 3419大量解僱通報案件11月份歷史最低， 勞動部積極推動入廠查訪機制，保障勞工權益。
- 3420本期(108年12月31日) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時人數增加，係因受景氣影響緊縮產能之部分個案實施人數較多所致。
- 3421勞動基金108年截至11月底獲利4,127億元。
- 3422多項年金給付、津貼提早入帳，勞保局祝福民眾歡喜過好年！
- 3423自明(109)年1月起，勞保局「e化服務系統」申辦單位可線上預辦加保或退保，申報作業更便利。
- 3424109年勞保被保險人紓困貸款辦理中。
- 3425109年1月1日起投保薪資分級表修正， 勞保局將辦理逕調作業，請投保單位配合核對。
- 3426【澄清稿】勞動部：勞雇雙方協商縮減工時(無薪假)，每月薪資仍不得低於基本工資。
- 3427【澄清稿】經濟部運用就業安定基金，協助傳統車行勞工技能提升。
- 3428RCA公司「二軍」訴訟事件判決，勞動部依循前例主動提供慰助。
- 3429【澄清稿】勞動部：邱毅影射有「網軍」金流來自勞動部，是指鹿為馬。
- 34302020年全球經濟展望及投資策略。
- 3431勞動部109年1月1日起新實施之重大政策或效率便民措施。
- 3432法院判決肯認行政院及勞動部對國道收費員補貼作法， 勞動部立即依據判決，撥付最後新臺幣2.8億元補貼款。
- 3433108年度符合足額提撥舊制勞工退休準備金之事業單位 已達99.08％，保障勞工退休金權益。
- 3434持續入廠檢查輔導，確保遠航員工權益。
- 3435自109年1月1日起， 未就學未就業少年參加技能檢定可申請補助。
- 34362019國家人才發展獎 表揚11家人才發展績優單位
- 3437民間團體倡議「長期照顧安排假」入法，勞動部聽到了!將與衛福部等部會審慎研議。
- 3438勞工安全防護做得好，資源回收作業最環保。
- 3439政府齊心職場安康～7部會及4直轄市政府安全衛生績效優良，獲勞動部表揚。
- 3440108年第4次人力需求調查結果概況。
- 3441勞動基金108年截至10月底獲利3,839億元。
- 3442年度終結未休畢之特別休假，雇主應依法結算工資。
- 3443勞工領滿失業給付前，再受僱加保滿3個月， 可請領「提早就業獎助津貼」。
- 3444工資墊償基金是由雇主提繳，並非由國庫撥補全民買單。
- 3445立法院三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，保障中高齡者及高齡者勞動權益，建構友善就業環境。
- 3446食品外送平台外送員如為受僱員工，投保單位應申報加保及提繳勞工退休金。
- 3447勞保局網路服務再升級，勞保老年及生育給付可委託投保單位線上申辦!
- 3448印染業成果發表會隆重登場，展現傳產優化工作環境成功案例。
- 3449合法聘僱有三招 ，勞動部告訴你。
- 3450勞動部109年推動工作生活平衡補助計畫， 歡迎企業踴躍申請，打造友善關懷職場。
- 3451勞動部今（7）日依法禁止華映（股）公司代表人及實際負責人出國，要求華映盡速支付勞工積欠工資等相關費用。
- 3452基本工資審議前，勞動部均確實掌握相關社會經濟數據，審議時係由全體委員通盤考量各項經濟社會指標獲致結論，並非未做足基本功夫。
- 3453用心看見 就業無礙~ 勞動部表揚49家績優單位及23組職務再設計創意團隊。
- 3454自109年1月1日起每月基本工資調整為新臺幣23,800元，每小時基本工資調整為158元。
- 3455行動支付就業安定費，掃碼繳費超方便。
- 3456勞動基金108年截至9月底獲利3,452億元 。
- 3457國際技能組織官網更正我國第45屆國際技能競賽團隊排名由第四名提升為第三名。
- 3458「第8屆臺菲勞工會議」於臺北圓滿完成。
- 3459為強化外送員勞動安全及權益保障，勞動部職安署再度邀集業者研商。
- 3460「週休二日」縮減工時有成果，草率廢除「一例一休」並不適當。
- 3461青銀合作、世代共融～ 歡迎參加「世代合作國際論壇暨提案競賽頒獎典禮」。
- 3462【澄清稿】勞動部鄭重強調，食物外送平台業者皆應善盡其企業與社會責任，並兼顧消費者與外送員勞動權益。
- 3463【澄清稿】外送員與平台業者如經確認屬勞雇關係者，其勞健保及勞退金等權益，即應依相關法規辦理。
- 3464技能出英雄、閃耀全世界～ 技能國手英雄車隊，與國人共享璀璨雙十。
- 3465政府重視青年就業問題，結合8個部會資源推動投資青年就業方案。
- 3466受僱之住院醫師可參加勞工保險。
- 3467「週休二日」新制實施後，我國勞工的實際工時已逐步縮減，明顯低於鄰近的日本與韓國。
- 3468勞動部1955專線這項功能 協助移工溝通零距離。
- 3469為培育更多女性「參與工會」及「投身調解事務」，勞動部持續辦理女性工會幹部及女性調解人培訓活動。
- 3470勞動基金108年截至8月底獲利3,322億元。
- 347110月10日「國慶日」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 3472比照政府行政機關辦公日曆表出勤之事業單位，其部分工時勞工亦得比照適用。
- 3473全國技能競賽圓滿落幕，總統府秘書長陳菊頒發金牌，盼選手用技能貢獻社會。
- 3474「職安植心中、幸福衝衝衝」-勞動部表揚推動職場安全健康的績優企業與公共工程。
- 3475勞工薪資水準正逐步提升，勞動部持續推動相關政策。
- 3476美國工會領袖團訪臺拜會勞動部，並參與「臺美勞工事務座談」，深化臺美兩國工會與勞動事務之實質合作與交流。
- 3477第45屆國際技能競賽臺灣代表團載譽歸國 行政院蘇貞昌院長親臨頒發 共享競賽榮耀！
- 3478108年第3次人力需求調查結果概況。
- 3479YS「鋼鐵人6.0」職場體驗展成果～ 傳承鋼鐵精神、點亮青年無限未來
- 3480勞動基金108年截至7月底獲利3,245億元。
- 3481陪伴職災勞工走過工傷再出發，勞動部表揚地方政府績優服務團隊。
- 3482近5年大專畢業生就業狀況及薪資行情。
- 3483有技能、出英雄！國際技能競賽勇奪5金5銀5銅23優勝。
- 3484已合格領取老農津貼者，嗣後退出農保仍得續領老農津貼。
- 3485勞保局「e化服務系統」便捷、快速又安全， 請投保單位多加使用。
- 3486勞動部自108學年度第1學期提高失業勞工子女 就讀大專校院就學補助金額，照顧勞工生活。
- 3487本期(108年8月15日) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時人數增加，係因受景氣影響緊縮產能之部分個案實施人數較多所致。
- 3488基本工資審議委員會今日會議結論，自109年1月1日起，每月基本工資調整至23,800元，調幅3.03%；每小時基本工資調整為158元，調幅5.33%。
- 3489勞動部因應《勞動事件法》施行，將擴大勞工訴訟扶助範圍，落實扶助勞工訴訟之宗旨。
- 3490「第45屆國際技能競賽」-金牌之路 國手向前衝 勞動部當靠山。
- 3491好險！有勞(就)保爭議審議。
- 3492勞動基金108年截至6月底獲利2,983億元 (勞保基金收益558億元創新高)。
- 3493有關台灣原住民族人文關懷協會得標勞安所採購案件將依相關規定處理。
- 3494扶養無工作收入眷屬，可以申請加發失業給付或職業訓練生活津貼。
- 3495國保被保險人於105年2月29日以前死亡，其遺屬年金給付之受益人，未於被保險人死亡當月提出申請者，可申請追溯補發!
- 3496勞動部「創客總動員」 7月30日開展。
- 3497行政院會通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案。
- 3498勞工團體所提「防災假」立法之訴求，因各行業性質及民生服務需求不同，各界意見分歧，尚待凝聚社會共識。
- 3499勞動部已翻譯工作規則參考手冊英文版，歡迎事業單位多加利用。
- 3500動手動腦好所在，勞動部創客基地等你來！
- 3501《職業安全衛生法》施行屆5年，勞動部持續精進職場安全健康。
- 3502勞動部「培力」創造善的循環，陪伴弱勢孩童成長。
- 3503長榮罷工落幕，勞動部肯定勞資雙方放下歧見簽訂團體協約。
- 3504108年度符合足額提撥舊制勞工退休準備金之事業單位 已達97.7％，保障勞工退休金權益。
- 3505近期大量解雇案件屬個別經營問題，勞動部會即時提供勞工就業協助措施。
- 3506長榮航空勞資爭議協商氣氛良好，已獲得初步共識。
- 3507長榮航空勞資爭議案，勞動部：「持續溝通，才是化解爭議的最好方式」。
- 3508勞保局將比對財稅薪資資料，逕行調高勞、就保及勞退薪資。
- 3509長榮航空勞資協商，因「禁止搭便車」互有堅持， 勞動部對協商會議暫停，表示遺憾。
- 3510青年畢業夯-求職攻略報恁知。
- 3511技能競賽獎金加碼，係金ㄟ。
- 3512外國專業人才來臺工作，這樣申請不卡關。
- 3513108年度勞動基準法令研習會尚有10場次， 歡迎民眾逕洽各地方勞工行政主管機關報名。
- 3514勞動部力促長榮航空勞資雙方同意近期進行正式協商會議， 以期化解紛爭。
- 3515108年第2次人力需求調查結果概況。
- 3516107年7月職類別薪資調查統計結果。
- 3517移動式起重機事故多，作業時安全防護不能少。
- 3518108年第2次補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施， 自6月1日開始受理申請。
- 3519立法院今(20)日初審通過《勞動基準法》修正草案，禁止要派單位將勞工轉掛派遣事業單位，並明定要派單位應連帶負職災派遣勞工之補償與賠償責任。
- 3520洗腎，記得應於2年內提出農保身心障礙給付申請哦！
- 3521「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」修正方向， 旨在更符合比例原則，「當重者不過輕，宜輕者不過重」， 絕不會縱容惡意違法行為。
- 3522勞動部107年訴願案件統計及類型分析。
- 3523勞動部呼籲，長榮航空公司應拿出最大誠意與工會協商， 不應在罷工投票前夕有任何不利對待及影響工會罷工行為。
- 3524【澄清稿】有關報載曾銘宗委員批評「蘇貞昌院長Line貼圖提及勞動基金 收益之內容」係製造假新聞，勞動部回應如下。
- 3525向全國勞工獻上最高敬意～ 勞動部今(30)日表揚51位全國模範勞工，陳副總統親臨頒獎。
- 3526立法院三讀通過《勞工退休金條例》及《勞動基準法》修正案，強化勞工退休金權益， 及派遣勞工工作穩定與工資安全。
- 3527金屬加工作業藉由通風改善，可降低粉塵暴露，維護工作者健康。
- 35282019年全國職場安全健康週啟動，阿春部長邀請企業一起共創職場健康「心」時代。
- 3529立法院社會福利及衛生環境委員會今(22)日初審通過《勞動基準法》修正草案，未來，雇主不得與派遣勞工簽訂定期契約，且派遣勞工遭積欠工資，要派單位應先給付，以確保派遣勞工權益。
- 3530動力堆高機自108年7月1日實施邊境管制，防堵不安全機械流入國內。
- 3531107年度有個人自願提繳退休金者，請確認扣繳憑單所得總額已扣除自願提繳金額。
- 3532申請國民年金電子帳單，便利又環保!
- 3533勞動部即日起提供新成立工會獎勵金，以鼓勵勞工成立工會。
- 3534台化麥寮廠發生爆炸，勞動部職安署下令停工並依法究辦。
- 3535勞動基金108年截至2月底獲利1,694億元。
- 3536百萬創客就是他！自造全臺首見全身型外骨骼機器人。
- 3537青年薪就業-職涯列車全臺開跑。
- 3538長照機構應注意通風改善，維護工作者健康。
- 3539勞動部公布108年度勞動條件專案檢查重點，守護各業勞動權益！
- 3540「國家職業安全衛生獎」選拔活動起跑，歡迎績優企業踴躍報名。
- 3541【澄清稿】勞動基金之投資無涉護盤。
- 3542設置「社區照顧關懷據點」及「巷弄長照站」之村(里)辦公處，皆得成立投保單位，為所屬員工申報加保。
- 3543我國108年同酬日為2月23日，維持與去年同天。
- 3544勞動部公告「醫療保健服務業僱用之住院醫師自108年9月1日起適用《勞動基準法》」。
- 3545修正「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」，自即日起施行，並自111年1月1日起停止適用，呼籲事業單位調配人力，妥為因應。
- 3546投保單位請注意~投保薪資覈實報、及時調， 確保員工權益免受罰。
- 3547投保單位可利用勞保局網站輕鬆查詢、下載勞保相關資料。
- 3548107年僱用管理及工作場所就業平等概況。
- 3549108年第1次人力需求調查結果概況。
- 3550勞動基金108年截至1月底獲利1,141億元。
- 35512019「開薪就業 職來運轉」 屏東地區就業博覽會3月16日登場。
- 3552小心!汽車維修鈑金烤漆工也會有重金屬中毒危害。
- 3553107年全國職業傷病診治網絡職業疾病通報統計概況。
- 3554處理勞資爭議就像一場棒球賽，勞動部依賽況指派最強先發投手及救援投手登板，絕無指派層級太低問題。
- 3555勞動部失業勞工子女就學補助， 自2月18日受理申請。
- 35562019年全球經濟展望。
- 3557勞工依法行使罷工權，雇主不得有解僱等之不當對待。
- 355824小時不打烊! 外勞聘僱及僑外學生工作許可全面線上申辦。
- 3559107年全球金融市場劇烈震盪 勞動基金長期績效仍屬穩健。
- 3560最新勞保財務精算報告上網。
- 3561【澄清稿】勞保基金從未虧損千億；勞動基金長期投資收益占基金規模半數。
- 35621955專線，春節服務不打烊。
- 3563【澄清稿】勞動基金投資追求長期穩健收益，維護勞工權益。
- 3564【澄清稿】108年勞動條件落實法遵實施計畫是強化企業主落實法遵的務實作法，勞動部一定會積極保障勞工權益。
- 3565去漬油雖方便好用，使用時要注意防護與通風，以免暴露有害化學物質。
- 3566事業單位申報員工107年度薪資所得時， 請將勞工自提退休金金額扣除。
- 3567108年勞保被保險人紓困貸款辦理情形。
- 3568108年春節期間之出勤及工資給付規定。
- 3569107年勞工生活及就業狀況調查統計結果。
- 3570107年度舊制勞工退休準備金足額提撥率達98.48%， 保障舊制勞工退休金權益。
- 3571107年外籍勞工管理及運用調查統計結果。
- 3572108年勞保紓困貸款開辦了！
- 3573印尼遭海嘯襲擊 ，雇主應適時關懷並協助有需求移工返國。
- 3574勞動部108年1月1日起新實施之重大政策或效率便民措施。
- 3575勞動基金運用局採取動態多元因子投資策略，以擴大多元化收益來源。
- 3576多元培力展實力，企業讚聲拚公益。
- 3577第9屆臺印勞工會議於臺北順利閉幕，雙方達成多項共識。
- 3578「職訓奇緣 璀璨未來」107年度職業訓練成果發表會。
- 3579國保遺屬年金給付，105年2月29日前死亡，符合給付條件之遺屬可申請追溯補發!
- 3580高風險作業勞工定期健康檢查，預防職業病。
- 3581108年1月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關注意事項。
- 3582移動式起重機業者應加強旋轉盤之自主檢查。
- 3583108年補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施， 歡迎事業單位踴躍申請。
- 3584「創業」翻轉人生 2018年微型創業楷模今頒獎
- 35852018第十六屆「金展獎」頒獎典禮暨身心障礙者藝術創作展隆重登場！
- 3586首屆亞洲技能競賽我國小將大放異彩。
- 3587107年第4次人力需求調查結果概況。
- 3588《就業服務法》第5條增訂薪資揭示規定，自107年11月30日施行。
- 3589亞洲技能競賽熱鬧登場！我國技能小將士氣如虹。
- 3590美國聯邦暨各州勞工行政首長與我國地方勞工行政首長座談，開啟臺美地方勞工行政首長合作大門。
- 3591「2018翻玩勞梗•SHOW自己」--大專校院勞動創意海選活動今日揭曉，冠軍隊伍榮獲10萬元獎金。
- 3592美國聯邦暨各州勞工行政首長訪臺並拜會勞動部。
- 3593「擴大聘僱外籍看護工家庭使用喘息服務」12月1日正式施行。
- 3594技能小將勇闖首屆亞洲賽。
- 3595勞保局便民新措施，育嬰留職停薪津貼開辦網路申辦！
- 359612家績優單位榮獲「國家人才發展獎」肯定。
- 3597國家級人力資源最高榮耀！ 2018國家人才發展獎得獎名單11月21日揭曉。
- 3598「尤努斯獎」拚決賽，勞動部創新創業拚未來。
- 3599立法院今（9）日三讀通過司法院與行政院兩院送請審議《勞動事件法》草案，勞動部感謝立法院對此法案的重視， 對勞工權益保障是一大進步。
- 3600創造安全健康的勞動環境-107年「國家職業安全衛生獎」， 表揚企業標竿與個人楷模。
- 3601「Mind點-尋找・真心良品」交流分享會， 揪你鬥陣來相挺！
- 3602【澄清稿】勞動部為加速對派遣勞工權益之保障， 將優先對各界較有共識之派遣勞動權益議題入法規範。
- 3603比利時佛拉芒區就業及職訓總署（VDAB）總署長Fons LEROY 訪臺，臺比雙方於就業與職訓領域開啟實質交流合作。
- 3604外國專業人才專法攬人才，網路線上申請Easy辦。
- 3605一技在身，受用無窮~第48屆全國技能競賽成績揭曉，副總統親臨頒發金牌。
- 3606打造今日就業力，翻轉未來競爭力！ 產學訓合作訓練，培訓青年一技之長。
- 3607一技在身，受用無窮， 第48屆全國技能競賽在臺中，788位青年技能大PK。
- 3608一技在身，受用無窮，善用職訓資源，為人生加分！
- 3609找工作前停看聽 「賈桃樂學習主題館」協助新鮮人求職。
- 3610勞工保險預防職業病健檢新增「血清銦」檢查項目， 自108年1月1日實施。
- 3611自107年7月1日起，事業單位勞工人數200人以上者，須特約醫護人員辦理勞工健康保護事項，勞動部可提供協助。
- 3612石材加工作業不可輕忽粉塵危害。
- 3613強化局限空間作業危害預防，勞動部與桃園市政府聯合辦理現場模擬演練。
- 3614107年第2次人力需求調查結果概況。
- 3615勞保局FB讓您秒懂切身勞保、勞退權益!
- 3616紀念「五一勞動節」，行政院賴院長親自頒獎表揚51位模範勞工，並向全國勞工致上最高敬意。
- 3617定額進用身心障礙者概況。
- 3618【澄清稿】勞工的出勤紀錄，得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式。
- 3619多項年金給付、津貼於農曆春節前後入帳。
- 3620107年補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施， 歡迎事業單位踴躍申請。
- 3621勞動基金106全年收益新臺幣2,552億元，收益率7.59%。
- 3622【澄清稿】「例假七休一」例外規定之行業，僅限於公告之特定情形，且須完備法定程序，始得適用例假調整之例外規定。「媒體報導300萬名勞工都可能面臨連上12天班，政府毫無把關」，純屬誤解。
- 3623兼職工作者也享有新制退休金保障。
- 3624107年勞保被保險人紓困貸款辦理情形。
- 3625勞動部106年訴願案件統計及類型分析。
- 3626【澄清稿】申貸勞保紓困貸款不需手續費，即將於1月26日截止受理，請把握機會儘速申請！
- 3627「可調式按摩床」可改善視障按摩工作者肌肉骨骼傷病。
- 3628【澄清稿】如果雇主強制勞工補休，而不給加班費，依《勞動基準法》處罰最高罰鍰100萬元。
- 3629因僱傭關係發生勞資爭議提起訴訟，致離職後超過2年始辦理求職登記者，仍得請領失業給付。
- 3630明（107）年49年次的勞工朋友始得請領減給勞保老年年金給付。
- 3631國民年金帳單電子化—省時、便利又環保！
- 3632事業單位申報員工106年度薪資所得時，應將勞工自提退休金金額扣除。
- 3633107年度勞、就保合計之保險費仍按被保險人投保薪資10.5%計算，請投保單位正確計收員工保險費。
- 3634「外籍勞工轉換雇主外語查詢專區」，上線了！
- 3635107年全球經濟展望與勞動基金投資規劃。
- 3636外籍勞工直接聘僱服務全新升級！107年開辦「線上申辦」、「一案到底」，直聘e指辦到好。
- 3637各界關心營造業減災問題，勞動部回應，「強化監督檢查，推動多元防災措施」。
- 3638106年第4次人力需求調查結果概況。
- 3639勞動部公開重大職業災害案件，促使業主及事業單位關注勞工安全。
- 3640勞動部公布「成立」與「召開」勞資會議流程圖，協助事業單位及勞工依循合法程序召開勞資會議。
- 3641【澄清稿】有關各界關心我國職場過勞認定標準，勞動部職業安全衛生署特予說明。
- 3642外籍船員生活照顧新規定明年元旦上路，漁船雇主應及早因應。
- 3643勞動部於今(31)日預告《勞動基準法》部分條文修正草案，各界如有意見，請於11月7日前提供。
- 3644105年職業訓練概況調查統計結果。
- 3645退伍青年投入缺工產業，勞動部最高獎勵10.8萬。
- 3646勞動部自10月31日起辦理「中高齡及高齡者就業專法座談會」，傾聽各界聲音。
- 3647勞動部以多元方式協助各級學校師生，強化勞動尊嚴觀念。
- 3648第44屆國際技能競賽我國代表隊於阿布達比大放異彩，榮獲4金1銀5銅27優勝。
- 3649勞動部公布本期（106年10月15日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計10家，實施人數246人。
- 3650投保單位使用網路「e化服務系統」申報及電子帳單服務，省時省力好處多。
- 3651委託金融機構轉帳代繳勞保費，省時又便利。
- 3652「職安群英．守護臺灣」～勞動部表揚堅守職場安全與健康的優良企業及人員。
- 3653外籍勞工期滿續聘免出國，注意事項看這裡。
- 3654申請提早就業獎助津貼，可免檢附國民身分證及存摺影本！
- 3655106年第3次人力需求調查結果概況。
- 3656勞動部公布本期（106年8月31日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計16家，實施人數417人。
- 36579月1日起到全家、7-11繳納勞保局繳款單，不用帶現金喔！
- 3658台塑企業與勞動部職業安全衛生署締結安全伙伴，聯手精進六輕工安。
- 3659企業強化友善職場內涵，可提升員工向心力、工作安全感。
- 3660「1955專線」106年上半年執行成效。
- 3661金牌出列，94霸氣 第47屆全國技能競賽成績揭曉。
- 3662勞動部今（18）日公告「法務部及所屬機關特種車輛駕駛」為適用《勞動基準法》第84條之1之工作者；另將於8月22日預告「稻穀收穫期從事稻穀之檢驗收購或烘乾作業之人員」是否核定為適用第84條之1規定，蒐集意見。
- 3663勞動部公布本期（106年8月15日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計12家，實施人數351人。
- 3664勞動部在各級學校推動勞動教育，讓勞動觀念在校園扎根深植。
- 3665基本工資審議委員會將於8月18日進行實質審議，以回應社會期待。
- 3666105年全國職業傷病診治網絡職業疾病通報統計概況。
- 3667勞動基金今年上半年獲利1,240億元。
- 3668勞動部公布本期（106年7月31日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計19家，實施人數1,333人。
- 3669危害氣體洩漏早預警--運用無線氣體感測技術，建構智慧安全職場。
- 3670工業總會2017年白皮書對勞動議題提出建言，勞動部表示感謝。
- 3671在婦產科診所住院安胎，也能請領勞保傷病給付。
- 3672申請的勞（就）保給付沒通過，怎麼辦？
- 3673勞動部公布本期（106年6月30日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計10家，實施人數157人。
- 3674105年勞資爭議終結案件，以「調解方式」處理為主。
- 3675勞動基金今年截至4月，獲利404億元。
- 3676勞動部公布本期（106年5月31日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計6家，實施人數150人。
- 3677105年青少年勞動統計分析。
- 3678105年7月職類別薪資調查統計結果。
- 3679勞動部130場職涯活動，社會新鮮人就業大補帖！
- 3680勞動部公布本期（106年5月15日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計4家，實施人數102人。
- 3681勞保局積極查核勞保投保薪資「高薪低報」，以保障勞工給付權益。
- 3682勞工發生職業災害，雇主應主動填發職災醫療書單以減輕勞工就醫負擔。
- 3683「勞動基準法檢舉案件之保密及處理辦法」，今（15）日發布。
- 3684105年勞工數位機會概況。
- 3685投保單位關廠，勞工雖選擇優惠方案自願離職，仍得請領失業給付。
- 3686強化直接聘僱措施、保障外籍勞工在臺權益。
- 3687勞保局提供多元管道查詢勞保、國保及農保保費繳費證明，方便民眾列舉報稅。
- 3688勞退新制個人自願提繳退休金者，請注意扣繳憑單所得總額已扣除提繳金額。
- 3689100年度請領勞保年金者，年金金額將依物價指數調高5.1%。
- 3690「兒童節」及「民族掃墓節」均為休假日，雇主應依法給假並給薪；休假日適逢勞工之例假或休息日，應於其他工作日補休。
- 3691配合「週休二日」新制施行，勞動部預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案。
- 3692105年僱用管理及工作場所就業平等概況。
- 3693社福機構團體籲請放寬在《勞動基準法》之適用彈性，勞動部將審慎研議並協助產業調適。
- 3694勞動基金將持續提高國外策略性指數投資比重，以增加基金收益及降低風險。
- 3695勞動部公布本期（106年2月28日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位8家，實施人數215人。
- 3696「安心守護、全面保障」～勞保67載，伴您一路同行。
- 3697我國106年「同酬日」為2月21日，較去年向前推進2天。
- 3698105年度勞工退休準備金提撥金額逾2千2百億元，保障舊制勞工退休金權益。
- 3699勞動部105學年度第2學期失業勞工子女就學補助自2月20日起開始受理申請。
- 3700政府呼籲工運團體應協助收費員儘速補齊文件，以利自救會收費員儘早領取補貼費用。
- 3701106年勞保被保險人紓困貸款辦理情形。
- 3702年後轉職潮來到─注意到職當日要加保，上工才會有保障。
- 3703勞動部呼籲雇主疼惜勞工，國定假日勞工應放假，如使勞工於當天出勤加班，工資應加倍發給。
- 3704勞動部呼籲中國國民黨應以勞工權益為優先考量， 儘速與工會就訴求內容達成共識，以保障黨工權益。
- 3705105年外籍勞工管理及運用調查統計結果。
- 3706105年第4次人力需求調查
- 3707配合基本工資調整為每月21,009元，勞動部修正發布 「勞工退休金月提繳工資分級表」，並自106年1月1日生效。
- 3708「志在相伴，勞動滿愛」 105年全國績優勞工志工表揚典禮溫馨登場。
- 3709多元繳費管道，方便繳納勞工退休金。
- 3710災害防救法傷病給付自治療當日起即可請領給付！
- 3711勞動部公布本期(105年9月30日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位24家，實施人數542人。
- 3712國民年金保險開辦8週年回顧。
- 3713勞動部呼籲，華航公司與空服員工會應共同履行合意內容，避免再生勞資爭議。
- 3714「梅姬」侵襲臺灣釀災情， 勞動部啟動臨時工作津貼等措施，協助重整家園。
- 3715育嬰不分父母，留職停薪津貼助安心陪伴。
- 3716技能檢定提供學科試題口唸服務， 協助新住民及資深人員應檢。
- 3717勞動部公布本期(105年9月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位26家，實施人數662人。
- 3718勞工保險局Facebook粉絲專頁， 9月歡慶中秋活動開跑嘍!
- 37199月28日「孔子誕辰紀念日」為《勞動基準法》所定休假日， 雇主應依法給假、給薪， 如因業務需勞工於該日出勤，必須徵得勞工同意， 且工資應加倍發給。
- 3720育嬰留職停薪津貼核付概況。
- 3721屋頂作業防墜落，保障勞工屋頂作業安全。
- 3722勞動部「LINE@」上線啦！ 使用LINE的勞工朋友千萬別錯過！
- 3723105年第三次人力需求調查結果。
- 3724勞保老年給付，一通簡訊提供「已收件」及「給付項目」二種訊息。
- 3725「失業勞工保障權益手冊」出版啦！歡迎踴躍索取！
- 3726勞動部105學年度第1學期失業勞工子女就學補助 自9月12日起開始受理申請。
- 3727透過自然人憑證上網申請勞保多項給付，手續簡便又安全。
- 3728勞動部放寬托兒措施經費補助要件--雇主提供受僱者托兒津貼者，最高補助60萬元。
- 3729我國女性政經參與概況。
- 37301份年金、5份保障，蔡黃汝(豆花妹)帶你認識 「國民年金保險」。
- 3731石綿檢測新技術報你知!
- 3732全國職業傷病診治網絡職業疾病通報統計概況。
- 3733勞動部公布本期(105年8月15日止)實施「無薪休假」事業單位25家，實施人數536人。
- 3734待業期間也有國保保障!
- 3735失業給付申請注意事項報你知！
- 3736「微型創業鳳凰」放寬貸款條件，提升友善創業環境。
- 3737多加查詢勞工退休金個人專戶，保障自身權益。
- 3738天熱免出門，用網路申辦就保提早就業獎助津貼， 省時又便捷。
- 3739「職業災害勞工保障權益手冊」出版了，歡迎踴躍索取!
- 3740《勞動基準法》第84條之1規定，係允雇主與特定勞工合理協商工作時間，勞動部將持續就現行適用之工作者進行檢討。
- 3741【轉貼行政院新聞稿】落實七天休一天勞工權益不變，僅視少數狀況予特殊考量。
- 3742勞動部公布本期(105年7月31日止)實施「無薪休假」事業單位23家，實施人數524人。
- 3743【轉貼行政院新聞稿】確保「七天休一天」之勞動權益說明。
- 3744「最有梗打工事」評選結果爆笑出爐， 打工權益更加被重視！
- 3745104年勞工數位機會概況。
- 3746基本工資審議委員會今(26)日召開第30次會議， 與會委員為求周延，決議另擇期於105年第3季進行實質審議。
- 3747勞工退休準備金提撥金額成長，保障舊制勞工退休金權益。
- 3748高溫再現， 「勞動部勞動及職業安全衛生研究所高氣溫網」報你知!
- 3749高風險勞工預防職業病，請把握勞保免費健檢！
- 3750勞動部已建置「加班費試算系統」，歡迎各界多加利用。
- 3751勞保老年給付一次領？月領？ 請務必審慎勾選給付項目。
- 3752勞、就保投保薪資及勞退提繳工資低於財稅薪資者， 勞保局逕行調整提高。
- 3753勞動部公布本期(105年7月15日止)實施「無薪休假」 事業單位21家，實施人數402人。
- 3754勞動部加強勞動條件檢查力度，保障弱勢勞工權益。
- 3755客運業之營運，須把勞工健康福祉列為首要考量， 並朝提升勞動條件，共創勞資雙贏的方向作努力。
- 3756101至104年新住民取得技術士證概況。
- 3757勞動部「百萬創客擂台競賽」徵件開跑， 各地Maker摩拳擦掌展現創意。
- 3758勞保局主動通知滿60歲且停繳1年以上之勞工請領勞工退休金。
- 3759尼伯特重創臺東地區，勞動部啟動臨時工作津貼等措施，協助重整家園。
- 3760勞動部放寬買賣銷售賺取差價之自營作業者， 應由職業工會參加勞保。
- 3761勞動部呼籲，雇主於颱風來臨前後，應加強防災措施。
- 3762105年度「勞動基準法令研習會」、「職場平權暨性騷擾防治研習會」7至9月份場次，歡迎踴躍報名參加。
- 3763勞動部公布本期(105年6月30日止)實施「無薪休假」事業單位26家，實施人數658人。
- 3764「心有所暑 職涯好行」，青少年職涯規劃第一站。
- 3765《勞動基準法》落實勞工「週休二日」之部分條文修正草案，業經行政院政務委員邀集有關機關初審完畢，將於行政院院會審議通過後，送請立法院審議。 勞動部將持續溝通，爭取各界支持。
- 3766103年後申請勞工保險被保險人紓困貸款者利率自 7月起調降為年息1.495％。
- 3767勞保局回歸中央二十載，戮力為民服務不懈怠。
- 3768國保生育給付請求權時效為5年，符合資格者請儘快提出申請，別讓權益睡著了。
- 3769勞動部協助桃園市空服員職業工會與華航公司進行5小時協商，雙方在理性平和下，終達成7項共識，工會代表將向會員說明內容後，期爭議盡速和平落幕。
- 3770勞保局辦理年度三大業務說明會， 以確保被保險人相關權益。
- 3771台灣就業通行動版，好工作一指隨身帶！
- 37727月1日起家庭類雇主首聘外勞，應參加1小時講習。
- 3773勞保局公布欠繳保費之職業工會名單，提醒勞工注意自身權益。
- 3774105年度「職業災害保險業務研習營」開跑啦！
- 3775公告職場「溴丙烷」容許暴露標準建議值草案文件。
- 37767月1日起，申請聘僱外勞「一網搞定」。
- 3777勞動部公布本期(105年6月15日止)實施「無薪休假」 事業單位24家，實施人數503人。
- 3778家庭類雇主首聘外籍勞工聘前講習，7月1日上路。
- 3779最夯的智慧機械課程，政府補助3年7萬元訓練費用。
- 3780105年第二次人力需求調查結果。
- 3781104年勞工保險職業病給付概況。
- 3782「最有梗打工事」圖文徵選網路活動熱烈開跑！
- 3783104年中高齡勞動統計分析。
- 3784勞動部加強維護勞工作業安全， 於105年「春安期間」對5,857家事業單位實施職業安全衛生檢查。
- 3785勞動部公布本期(105年5月31日止)實施「無薪休假」 事業單位30家，實施人數837人。
- 3786104年7月職類別薪資調查統計結果
- 3787勞保投保薪資分級表自105年5月1日起增列45,800元等級，請投保單位檢視員工薪資並覈實申報調整其投保薪資， 以確保員工權益。
- 3788「端午節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 3789有關推動週休二日修法及調整基本工資時薪計算公式等議題， 勞動部與經濟部會商達成共識。
- 3790秀出你的【職場神老媽】贏千元禮券， 勞動部推廣婦女再就業活動倒數一週，快來參加。
- 3791您適合創立社會企業嗎?
- 3792勞動部公布本期(105年5月15日止)實施「無薪休假」 事業單位24家，實施人數710人。
- 3793105年度「勞工保險暨就業保險相關法令說明會」即將展開， 歡迎踴躍報名參加！
- 3794立法院三讀通過《性別工作平等法》修正案，強化友善育兒職場環境。
- 3795勞動部公布本期(105年4月30日)實施「無薪休假」 事業單位25家，實施人數598人。
- 3796勞退新制個人自願提繳退休金， 免計入當年度個人所得總額。
- 3797勞動部呼籲事業主秉持「工安無假、健康無價」精神，落實工安確保勞動尊嚴。
- 3798紀念「五一」勞動節， 行政院張院長親自頒發51位模範勞工並向全國勞工致上最高敬意。
- 3799北臺灣「物聯網」、「布可思藝」雙主題創客基地，讓您實現夢想的開放空間。
- 3800「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
- 3801勞動部公布本期(105年4月15日)實施「無薪休假」事業單位21家，實施人數577人。
- 3802強化營造安全，請莫輕忽安全行為的重要性。
- 3803接續聘僱家庭外籍看護工前，被看護者應先具備法定資格。
- 3804勞動部公布104年度各項勞動條件專案檢查結果， 呼籲各業事業單位遵守勞動法令，維護勞工權益。
- 3805勞動部公布本期(105年3月31日)實施「無薪休假」 事業單位25家，實施人數703人。
- 3806105年5月1日起投保薪資分級表修正， 勞（就）保投保薪資將逕行調整。
- 3807「台灣就業通」2千多個45K以上高薪職缺，等你來投履歷。
- 3808勞動部今(18)日召開基本工資工作小組第5次會議。
- 3809勞動部公布本期(105年3月15日)實施「無薪休假」 事業單位27家，實施人數642人。
- 3810勞保投保薪資上限自本(105)年5月1日起調高至45,800元。
- 3811公司所設短期補習班，即日起，可聘外籍國際廚藝教師。
- 3812產後女性勞工是否從事夜間工作，應尊重女性勞工自主權。
- 3813104年僱用管理及工作場所就業平等概況
- 3814105年度第1次人力需求調查結果
- 3815勞動部公布本期(105年2月29日)實施「無薪休假」事業單位45家，實施人數1,045人。
- 3816勞動部呼籲0206地震災區重建應注意工作安全。
- 3817我國105年同酬日為2月23日，較去年向前推進1天。
- 3818勞保老年年金月領金額創新高，勞工退休有依靠。
- 3819勞保局簡政便民、創新措施見成效。
- 3820走過66個年頭，勞工保險始終陪伴著您。
- 3821勞保被保險人失蹤後退保，經法院宣告死亡，遺屬可以請領死亡給付。
- 3822勞動部104學年度第2學期失業勞工子女就學補助，開始受理申請。
- 3823受僱者於無薪休假期間，請產檢假、陪產假或安胎休養請假， 雇主依法不得拒絕。
- 3824金屬加工作業也會有生物性危害暴露？
- 3825104年勞工生活及就業狀況調查統計結果。
- 3826勞保基金八德路希望廣場設定地上權標脫獲利逾64億元。
- 3827勞動部呼籲，注意春節期間大型活動舞台搭設或拆除安全。
- 3828為強化職業傷病勞工照顧， 勞動部今年於雲林設第10家職業傷病防治中心。
- 3829勞動部年後徵才，熱門職缺等你來。
- 3830「我喜歡做的事」， Jobooks 知道。
- 3831春節連假何處去，土溝農村展新意。
- 3832勞保、國保各項年金給付，及老農津貼將於2月如期入帳。
- 3833勞保、國保生育給付都是2個月，雙生以上加倍給， 上網申請好方便。
- 3834105年勞保被保險人紓困貸款辦理情形。
- 3835104年外籍勞工管理及運用調查統計結果。
- 3836104年職業災害失能勞工就業關懷調查統計結果。
- 3837104年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查統計結果。
- 3838105年全球經濟展望與勞動基金投資規劃。
- 3839第14任總統、副總統及第9屆立法委員選舉投票日， 具投票權且該日原有工作義務之勞工依法放假一日。
- 3840勞動部回應「2016工鬥連線」訴求，將積極妥善處理。
- 3841勞保局辦理勞保給付「計息存儲」所得之「利息」，為保險給付之一部分，無須扣繳所得稅及健保補充保費。
- 3842大量解僱及無薪休假情勢目前無顯著異常，勞動部將持續關注。
- 3843配合法定工時縮短，修正過勞認定參考指引之長期工作過重評估，調整與日本一致。
- 3844勞動部公布本期(104年12月31日)實施「無薪休假」 事業單位57家，實施人數4,756人。
- 3845為保障工作者使用危害性化學品安全， 105 年元旦起全面實施化學品危害分類與標示制度。
- 3846修正國定假日係縮短法定正常工時之配套措施，勞工全年休息日仍較現行增加6日，權益並未減損。
- 3847人才列車啟動， 勞動部提供每月35K以上「快樂當農夫新措施」。
- 3848國民年金給付及老農津貼均自105年1月調增， 調增後之金額將於105年2月入帳。
- 3849105年勞工保險被保險人紓困貸款即將開辦！
- 385048年出生的勞工朋友， 可於民國105年滿57歲時請領減給老年年金給付。
- 3851淡季不淡，7成行業11月求才人數呈現正成長。
- 3852基本工資工作小組決議， 今年不再召開基本工資審議委員會議。
- 3853大數據運用～ 大專及以上畢業生就業狀況分析及因應政策措施。
- 3854勞動部公布本期(104年12月15日)實施「無薪休假」事業單位49家，實施人數4,377人。
- 3855「勞動基準法施行細則」就國定假日之修正為縮短法定正常工時之配套措施， 勞工全年休息日仍較現行增加6日，權益並未減損。
- 3856油炸燒烤工作應注意油煙控制，以維護肺部健康。
- 3857推動長照，勞動部將積極配合衛福部共同培植本國長照人力。
- 3858勞保爭議審議制度報你知!
- 3859104年國家職業安全衛生獎頒獎，表揚典範企業與奉獻楷模！
- 3860為保障勞工權益，勞動部擬議， 勞保投保薪資分級表上限調高1級至4萬5,800元。
- 3861勞動部助企業提升人力資源、轉型「生產力4.0」。
- 3862家庭照顧假期日排除列入平均工資計算，維護勞工權益。
- 3863配合勞工「週休二日」政策， 勞動部修正發布「勞動基準法施行細則」， 並自105年1月1日實施。
- 3864勞工因雇主「遷廠」而自行離職，仍可申請失業給付。
- 3865勞動基金104年截至10月底獲益達219億元。
- 3866政府積極擴大留才與攬才。
- 3867勞動部已啟動就業安定基金200億元，推出「充電再出發訓練計畫」，協助「無薪休假」勞工強化技能，提升競爭力。
- 3868104年度第4次人力需求調查結果。
- 3869立法院今（27）日三讀通過勞動基準法部份條文增修，明確競業禁止、調動、必要服務年限及童工等規範，充分保障勞工權益。
- 3870勞保局「e化服務系統」功能多， 申報、查詢及申請電子帳單簡便又快速。
- 3871勞動部回應勞工團體訴求，有關華映公司涉及調廠、 更改班制、「無薪休假」等違反勞工權益情事， 已要求桃園市政府積極查處，以維勞工權益。
- 3872勞動部回應勞工團體「秋鬥」遊行訴求， 將積極妥善處理。
- 3873我國「產假」相關權益保障並未劣於他國規定。
- 3874赴海外工作的準備功課，為理想踏出紮實的第一步： 專業職能、積極正向、融合文化、聯結社群。
- 3875勞動部協助50家鑄造廠改善工作環境， 吸引2百多名年輕人成功進入鑄造業就業。
- 3876本期(11月15日)無薪休假人數明顯增加， 勞動部已啟動 「充電再出發訓練計畫」，協助勞工維持生計。
- 3877安胎休養請假期間如登記結婚、須產前檢查或遇親屬身故， 受僱者可改請婚假、產檢假或喪假。
- 3878外籍家庭看護工延長至14年評點制正式上線。
- 3879員工到（離）職當日如適逢放假日， 可於次一上班日申報加（退）保。
- 3880勞動部放寬3類技能檢定補助對象，「二度就業婦女」、「家庭暴力被害人」等特定對象申請技能檢定免繳費。
- 3881勞動部--「人生大廚」微電影11月7日真情上映。 勇敢追夢，職場有愛！
- 3882弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工 ，溯自9月1日起免繳就業安定費。
- 3883勞動基金10月份獲利創新高，今年累積績效轉正。
- 3884勞動基金將致力增加另類投資。
- 3885建教生勞動條件專案檢查結果近3成違法， 勞動部呼籲家長及建教生應勇於申訴。
- 3886行政院院會通過《勞工退休金條例》部分條文修正草案。
- 3887103年職業訓練概況調查統計結果。
- 3888國民年金保險開辦7週年，累計受益人數破2百萬！
- 3889勞工保險走過65年，邁向年金時代新里程。
- 3890創新X創業，創造好生活～微型創業鳳凰商展
- 3891創新X創業，創造好生活～微型創業鳳凰商展。
- 3892中高齡勞動力就業現況～七成中高齡就業者每週平均工時超過40小時、二成有失業危機， 勞動部呼籲打造「老有所用」的友善職場環境。
- 3893勞動部主動提供「企業缺工補充方案」 及「客製化訓練」解決產業缺工問題。
- 3894104學年度第1學期失業勞工子女就學補助 將於104年10月15日截止收件。
- 3895企業設置員工哺(集)乳室好Easy~ 歡迎踴躍申請哺(集)乳室免費專家諮詢輔導服務。
- 3896「明師高徒計畫」訓練內容由師徒合意議定，勞動部全程陪伴。
- 3897「華隆大園廠分配案」之捐贈款已於日前完成撥款， 勞動部已積極協助華隆離退勞工受償遭積欠之債權。
- 3898勞工婚假應自登記結婚之日前10日起3個月內請畢。 但經雇主同意者，得於1年內請畢，並自即日生效。
- 3899睡滿、睡好，有效舒緩電子業工作壓力
- 3900勞動部預計於112年進駐自有辦公廳舍，屆時可免除租金編列，減輕國家財政負擔。
- 3901創業綻放人生新風采，2020年微型創業楷模今頒獎。
- 3902職業安全衛生領域的奧斯卡~109年「國家職業安全衛生獎」表揚標竿企業與個人楷模。
- 3903「第7屆臺紐經濟合作協定貿易與勞工委員會會議」以視訊方式召開，聚焦「未來工作」及「因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情勞工協助措施」。
- 3904勞動部推動多元勞動教育，用「桌遊」建立學生勞動權益觀念。
- 39052020 工程金安獎暨職安衛五星獎頒獎典禮 首度移師熱情港都分享榮耀
- 3906《中高齡者及高齡者就業促進法》於109年12月4日上路。
- 3907自110年1月1日起，修正「投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並辦理勞保投保薪資、勞工退休金逕調作業。
- 3908勞保老年給付可委託投保單位透過網路申辦真方便！
- 3909國保加保期間內生產就可以申請生育給付。
- 3910勞動部回應說明「2020秋鬥遊行」有關勞動議題之訴求。
- 3911勞動部表揚推動職場安全衛生傑出單位及人員，特頒終身貢獻獎。
- 3912110年第1期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助， 自1月1日開始受理申請。
- 3913勞動部主動移送涉嫌不法人員，經法院裁定羈押，已停止其職務。
- 39142020國家人才發展獎，表揚13家人才發展績優單位。
- 3915勞動基金投資人員涉嫌不法，勞動部積極查處，並主動移送廉政署偵辦。
- 3916109年第4次人力需求調查結果概況
- 3917勞動基金11月績效已轉為獲利，基金投資設有嚴謹投資流程。
- 3918勞動基金9月收益受全球金融市場影響，與本部主動查處移送涉嫌不法人員案，無關。
- 3919勞動部舉辦「第18屆金展獎」，表揚促進身心障礙者就業績優單位，攜手共創共好社會。
- 3920勞動部結合遠距視訊與實體參與，邀請APEC經濟體共同在台北舉辦「數位時代下勞動市場衝擊與社會安全保障」APEC研討會。
- 3921全面清查醫管公司之臨時安置處所，強化仲介管理責任。
- 3922勞安所呼籲，職場特殊類型電路應使用符合國際標準的漏電斷路器。
- 3923響應「國際身心障礙者日」，勞動部「共創✖共好」身障藝術創作聯展，展至12/6。
- 3924《中高齡者及高齡者就業促進法》配套子法，將與母法於12月4日同步施行。
- 3925「2020國家人才發展獎」 表揚13家人才發展績優單位。
- 3926失業勞工保障權益手冊已出版，歡迎勞工朋友上網參閱或踴躍索取！
- 3927勞動部修訂「營造安全衛生設施標準」，強化營造作業安全。
- 3928勞動部持續完善勞資爭議處理機制、穩定調解品質及提升仲裁效能，提供勞資雙方快速解決勞資爭議之管道。
- 3929勞動基金運用局嚴正表明，若代操投信涉有不法屬實，將依契約處理。
- 3930因應印尼移工暫停引進，協助雇主改聘其他國家移工之措施。
- 39312020促進中高齡者及高齡者就業績優獎頒獎，表揚14家績優單位及2位績優人員。
- 3932110年1月1日起調整基本工資，提醒事業單位（包含適用勞動基準法第84條之1工作者）應提早規劃，以符法令規定。
- 3933【新聞稿】勞保年金改革將持續蒐集各界意見，目前研議中，尚未定案。
- 3934寒流來襲，作業應嚴防低氣溫危害。
- 3935勞工應如何查詢個人投保資料。
- 3936110年度預防職業病健康檢查，準備開跑囉！
- 3937事業單位申報員工109年度薪資所得時，請將勞工自提退休金金額扣除。
- 3938農民退休儲金將於110年1月1日開辦，農民退休更安心。
- 3939勞動部110年元月新實施之重大政策或便民措施。
- 3940勞動部許銘春部長率隊檢查營造工地，啟動「營造業減災加強年」。
- 3941勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心廳舍新建工程舉辦動土典禮。
- 3942勞動部補助企業推動中高齡員工退休準備與調適協助措施，歡迎企業踴躍申請。
- 3943水平安全母索安裝使用要妥當，預防墜落才有保障。
- 3944110年勞保紓困貸款開辦了！
- 3945勞工於職災醫療期間終止勞動契約退保，可繼續參加勞保並享有給付保障。
- 3946從事升降機維修作業勞工被夾致死，勞動部職安署責令嚴查重罰，避免災害重複發生。
- 3947牛轉乾坤鼠氣消，多元商品賀新年。
- 3948勞動部今日啟動「春安計畫」，並於北、中、南三地同步實施春安檢查，強化歲末年終作業安全。
- 3949勞動部致力提升校園內教師勞動意識，傳達學生正確勞動概念。
- 3950因應疫情衝擊，勞動部補助產業改善設施成效佳，今年持續擴大辦理。
- 3951勞動部澄清，勞動基金人員涉嫌不法案，並無說法不一的情形。
- 3952109年勞工生活及就業狀況調查統計結果。
- 3953109年移工管理及運用調查統計結果。
- 3954110年春節期間之出勤及工資給付規定。
- 3955勞動基金109年全年獲利3,164億元，收益率7.35％。
- 3956轉職潮來到！記得到職當日加保，權益保障免煩惱。
- 3957四大超商代收勞保、勞退、國保費用限額提高至3萬元。
- 3958放寒假囉!工讀生不小心發生公傷，以勞保職災身分就醫，可享醫療費用優惠。
- 3959老農津貼個人線上申辦110年1月起正式上線。
- 3960110年勞保被保險人紓困貸款辦理情形。
- 3961勞動部就近期民眾所詢勞保老年年金給付疑義提出說明。
- 3962勞動部於北中南三地同步實施春安聯合檢查，保護勞工平安過好年。
- 3963局限空間災害頻傳，勞動部職安署與臺北市合辦防災演練觀摩，呼籲落實「通風」與「監測」二大關鍵步驟。
- 3964關懷移工防疫，勞動部暖心力挺。
- 3965勞安所研究:長照機構照顧服務員女性占8成，年齡多在45至54歲，工作時姿勢不自然占1成多。
- 3966「第3屆臺歐盟勞動諮商會議」於2月3日以視訊方式舉辦，聚焦「職業安全衛生策略、進展及研究」及「因應COVID-19勞動協助措施」，開啟臺歐盟職業安全衛生領域交流合作新頁。
- 3967勞動部嚴正表明依法追償勞動基金損失，並對游員記二大過免職。
- 3968109學年第2學期失業勞工子女就學補助，自2月22日開始受理，透過線上申請更為便捷。
- 3969勞動部年後線上就業博覽會，陪您一起找工作！
- 3970勞動部用心，協助職災勞工重返職場。
- 3971我國110年「同酬日」為2月20日。
- 3972勞保投保薪資應定期檢視，覈實申報調整。
- 3973參加農民退休儲金，老年生活更安心。
- 3974勞動基金今年1月份收益259億元。
- 3975110年第1次人力需求調查結果概況。
- 3976109年度新制勞退基金收益分配，將於明日揭示於勞退個人專戶。
- 3977勞動部積極提升團體協約質量，保障勞資權益。
- 3978109年僱用管理及工作場所就業平等概況。
- 3979下水道工程危害多，作業請注意安全。
- 3980雇主應落實《性別工作平等法》生理假相關規定，以保障女性受僱者生理假之權益!
- 3981勞保好給力，中壢等您來 -勞保局中壢服務站正式亮相。
- 3982青年職涯大步Go！助你成就大職志。
- 3983工程場所發生職業災害風險高，請雇主依規定申報勞工加保，以保障其權益。
- 3984職業工會或漁會被保險人請按時繳納勞保費並妥善保存繳費收據，以保障自身權益。
- 3985勞工個人提繳退休金，讓自己老年生活更安心。
- 3986申辦「國民年金電子帳單」，讓您帳單不漏接！
- 3987「110年度職業安全衛生優良單位及人員選拔活動」預定自110年3月26日啟動，歡迎事業單位踴躍參選，共同提升我國職業安全衛生水準。
- 3988促進亞太地區後疫情時代技能轉型，臺澳/臺泰簽署合作備忘錄。
- 3989行政院會今(25)日通過「勞工職業災害保險及保護法」草案。
- 3990勞動部提醒，尚未足額提撥勞工退休準備金之事業單位，應於今(110)年3月底前儘速補足，以免受罰。
- 399115-29歲青年勞工就業狀況調查統計結果。
- 3992發生勞資爭議別慌張，請領失業給付權益有保障。
- 3993不當勞動行為裁決制度將增設「常務裁決委員」，以健全勞資關係、保障勞工之勞動三權。
- 3994「黴」甚麼了不起──春季職場防潮秘訣。
- 39955月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 3996立法院三讀通過，勞工保險年金及一次金給付均可存入指定專戶，提供勞工更多元的保護管道。
- 3997勞動部增設「東區勞工健康服務中心」，就近照護宜花東地區勞工健康。
- 3998110年報稅季節快到了，勞工退休金報稅眉角報你知。
- 3999對受託機構受金管會裁罰，勞動基金運用局已依契約收回涉案之代操帳戶，並經積極求償，3家投信已同意支付相關損失。
- 4000立法院三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》。
- 4001勞動部「全國職場安全健康週」正式啟動，鼓勵各界共同重視職場安全健康。
- 4002勞工育嬰留停繼續保，累計保險年資有保障，雇主也可免繳保險費。
- 4003要報稅囉！勞保局提供勞保、國保及農保被保險人查詢個人繳費資料。
- 4004扣繳憑單薪資所得總額應扣除個人自願提繳退休金。
- 4005勞動部力推大專就業學程，讓您就業更順利。
- 4006向全國勞工獻上最高敬意～勞動部今(29)日表揚56位全國模範勞工，行政院蘇院長親臨頒獎。
- 4007不分性別，育嬰留職停薪津貼助安心陪伴。
- 4008總統公布《勞工職業災害保險及保護法》。
- 4009勞動部重視並審慎處理勞工朋友五一訴求。
- 4010勞動基金110年截至3月底獲利1,849億元。
- 4011訴願「e指化」，讓提起訴願更方便。
- 4012優良工程金安獎起跑，追求卓越逗陣來。
- 4013鐵路行車安全改善工程安全衛生專案檢查結果出爐。
- 4014穆斯林移工慶開齋，勞動部暖心3提醒。
- 4015勞動部舉辦「職災勞工重返職場服務管理中心」揭牌暨職災勞工復工協助試辦計畫合作備忘錄簽署儀式，擴大服務不漏接！
- 4016因應COVID-19疫情升溫，勞動部加強職場防疫監督，呼籲事業單位及勞工攜手圍堵疫情!
- 4017因應「COVID-19(新冠肺炎)疫情」，請民眾多加利用網路及電話洽詢勞工保險局相關業務。
- 4018多一分注意，移工期滿續聘免煩憂。
- 4019勞動部重申勞資爭議調解完全免費，已要求地方政府加強宣導，如調解委員私下收費查證屬實者，不得再擔任調解委員。
- 4020勞保局針對所屬外包人員確診採取之相關應變措施說明。
- 4021為即時推播移工防疫資訊 「Line@移點通」提前上線。
- 4022移工自110年5月19日零時起，暫緩入境。
- 4023因應「COVID-19(新冠肺炎)疫情」，工會應暫停6月底前相關活動與集會，5月28日前勞資爭議調解會議應延期召開，以落實防疫措施。
- 4024高中職(含)以下學校及相關教育機構因疫情停課，家長如有照顧12歲以下學童或持有身心障礙證明子女之需求，得請「防疫照顧假」。
- 4025因應疫情升溫，勞動部督促外送平台業者及外送員共同圍堵疫情!
- 4026110年第2次人力需求調查結果概況。
- 4027鑑於全國疫情警戒已提升至第三級，為加強相關防疫管制措施，工會自即(19)日起，應停辦所有例行性會議、幹部改選及各類勞動教育訓練。
- 4028提醒職業工會、漁會落實防疫措施，共同努力降低疫情衝擊。
- 4029勞動基金業務不受疫情影響，如常運作。
- 4030疫情期間職災勞工不孤單，勞動部職業傷病防治中心守護您。
- 4031因應國際及國內疫情升級，自動延長外國人入國引進許可效期3個月。
- 4032110年端午連假期間之出勤及工資給付規定。
- 4033因應「COVID-19」疫情，提供勞、就保保險費及勞工退休金緩繳協助措施。
- 4034因應COVID-19(新冠肺炎)疫情，請民眾多加利用網路及電話洽詢勞保局相關業務。
- 4035僱用員工5人以上的私立幼兒園，屬勞保強制投保單位。
- 4036勞保年金及一次金給付均可設立專戶，保障被保險人權益！
- 4037農民職業災害保險自110年5月1日起擴大納保對象及提高傷害給付金額。
- 4038因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)，勞保局提供勞、就保保險費及勞工退休金緩繳協助措施。
- 4039109年7月職類別薪資調查統計結果。
- 4040勞動基金110年截至4月底獲利2,740億元。
- 4041勞動部110年自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼，首批去年曾請領且符合今年資格條件的100萬餘人，勞保局將於6月4日起入帳。
- 4042勞動部擴大辦理紓困補助措施，協助勞工及企業渡過疫情難關。
- 4043因應苗栗移工疫情發展，勞動部嚴令雇主及仲介落實指揮中心防疫指示，並積極協助衛生單位疫調及防制作為。
- 4044放寬申請育嬰留職停薪期間彈性、育嬰留職停薪津貼再加碼、產檢假薪資補助等措施將於7月1日上路。
- 4045運用影像辨識技術輔助高危害機具作業安全。
- 4046防杜移工疫情擴散，暫停移工轉換雇主、減少人員流動。
- 4047明(7)日到7月5日期間，85萬名「自營作業者或無一定雇主之勞工」可上網登錄領取生活補貼費用帳號，「晚幾天登錄，網路不塞車，權益不受損」。
- 4048為避免移工群聚感染，勞動部呼籲移工非必要不要外出留在廠內，桃竹苗家事移工有症狀或接觸史儘速快篩。
- 4049加強訪查移工宿舍落實防疫工作，增訂企業因應員工確診應變處置。
- 4050為加速補貼核發業務，勞工朋友如非本次補貼對象或暫無急需業務，請儘量避免進入勞保局e化服務系統查詢，將網路流量留給需要的人。
- 4051勞動部擴大扶助勞工專業律師陪同調解，與地方政府攜手維護勞工權益。
- 4052落實移工防疫管理，雇主及私立就業服務機構不得以切結書形式免除防疫管理責任。
- 4053110年6月6日起，暫停移工轉換及產業移工調派。
- 4054勞動部修正發布「勞工保險條例施行細則」，勞工權益更有保障。
- 4055因應疫情衝擊，勞動部偕同行政院團隊漸次推行各項紓困措施，並將持續滾動檢討，協助受困勞工渡過難關。
- 4056勞保局不會主動以電話或簡訊要求民眾退回紓困生活補貼款項，請民眾務必提高警覺，切勿輕易上當。
- 4057於職業工會加保之自營作業者或無一定雇主勞工，請先洽所屬職業工會確認是否符合生活補貼資格，再上網登錄金融帳戶資料。
- 4058端午連假不返鄉，假日出勤重安全。
- 4059勞動部勞安所應用智慧科技，協助偵測職場有害物。
- 4060勞動部專案查察聘僱移工50人以上企業，將納入強制規定修正指引。
- 4061疫情期間事業單位停業或採分流、遠距辦公勞工之工資給付原則。
- 4062停班停業心不慌，安心上工來幫忙。
- 4063「勞工紓困貸款」自6月19日凌晨0時起，銀行暫緩受理新申請案。
- 4064配合指揮中心持續執行邊境嚴管措施，勞動部推動相關措施，以因應雇主用人需求。
- 4065暑期工讀加勞(就)保及提繳勞退，勞動權益不能少。
- 4066炎炎夏日，從農促發中暑、熱痙攣或熱衰竭，農民職災保險可給付。
- 4067勞動部提供自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼，已補貼159萬餘人，金額391億餘元。
- 4068修正雇主聘僱移工防疫指引，明定雇主應落實防疫措施。
- 4069勞動部推4大措施，助應屆畢業青年穩健就業！
- 4070109學年度第2學期失業勞工子女就學補助，於6月17日寄發審核結果通知單。
- 4071勞動部辦理「部分工時受僱勞工生活補貼」，6月28日開始上網申領。
- 4072勞動部擴大訴訟必要費用扶助範圍，並與法扶基金會合作，提供專業與便利之法律扶助服務。
- 4073增加短期工作機會，勞動部和民間團體合作協助民眾上工。
- 4074勞工補助再加碼、線上學習不中斷，勞動部助您「既安心又充電」！
- 4075勞動部與比利時魯汶大學勞動及社會研究所簽署合作協議，深化臺歐勞動安全衛生交流。
- 4076自即日起恢復家庭類移工轉換雇主，新雇主接續聘僱當日一律PCR。
- 4077勞動基金110年截至5月底獲利2,548億元。
- 4078行政院院會今(1)日通過《性別工作平等法》部分條文修正草案及《就業保險法》第19條之2修正草案。
- 4079勞動部公告111年度勞動檢查方針～強化生物病原體及營造業高風險危害預防檢查。
- 4080勞動部擴大「自營作業者及無一定雇主生活補貼」補助範圍，並延長申請期限至110年8月9日。
- 40817/12推動安穩僱用2.0措施，擴大就業市場供需能量。
- 4082是不是罹患職業病，可以透過爭議審議制度尋求救濟！
- 4083勞動部擴大「部分工時受僱勞工生活補貼」適用範圍，由原定限於110年「4月30日」已參加就業保險者，放寬為「4月」全月有就業保險紀錄者即可，並自110年7月12日起開放申領。
- 4084安心即時上工計畫再精進，外國人也可以參與。
- 4085勞動部公告修正110年自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼，擴大納入109年度個人各類所得總額未達40萬8千元者及持中華民國發給永久居留證者，並延長登錄帳戶期限至110年8月9日止。
- 4086勞動部針對一定資格的全時受僱勞工發給生活補貼，7月12日開放上網申請，網住更多辛苦勞工！
- 4087就業或升學？高中職畢業生面臨的就業樣態。
- 4088自110年7月13日起，恢復各類別移工轉換雇主；新雇主續聘之日前3日內，應安排移工做PCR檢驗。
- 4089勞資會議採視訊方式召開，疫情期間無礙勞資溝通。
- 4090微解封!鬆綁非鬆懈，職安署呼籲事業單位應遵守防疫規定，共同守護勞工健康安全。
- 4091勞動部提醒，申請全時受僱勞工生活補貼上傳的薪資證明文件，請務必清楚及完整，以利加快審核入帳。
- 4092移工打疫苗預約，勞動部多國語懶人包報你知。
- 4093用技能打開青年的一扇窗～勞動部呼應「世界青年技能日」，推廣國際青年技能學習。
- 4094自110年7月20日起恢復調派移工變更工作場所，雇主需於調派日前3日內安排移工檢驗PCR。
- 4095颱風來襲勞工是否出勤，須以安全為首要考量。居家工作勞工依原約定履行勞務，雇主應照給工資；若因受有影響，無法提供勞務，雇主不得予以不利之處分。
- 4096疫情警戒期間，就業保險失業給付權益提醒。
- 4097企業僱青年─辦訓擴大補助不中斷，最高補助360萬元。
- 4098因應疫情衝擊致六月失業率增加，勞動部提出就業三措施。
- 4099全時受僱勞工生活補貼第2階段自7月23日開放受理，符合資格的民眾明日上午10點起可上網申請。
- 41001萬元「部分工時受僱勞工生活補貼」，尚未申領的勞工朋友，請快上網或至實體ATM領取！
- 4101颱風來襲之出勤規定可以討論，關於某立法委員使用不實訊息，造成民眾誤解，勞動部深表遺憾。
- 4102雇主或仲介應尊重移工接種疫苗意願 ，並協助移工預約施打。
- 4103簡化勞退新制請領應備文件，得免附中文譯本，提升國際環境友善度。
- 4104防疫期間少出門，E化辦理新投保，簡單便利更安心。
- 4105利用勞保局網站查詢尚未繳納之保險費及補發繳款單，方便又快速。
- 4106積欠工資墊償基金緩解勞工遭遇雇主歇業欠薪的經濟壓力。
- 4107符合自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼資格的勞工，請儘速於110年8月9日前至勞保局網站完成登錄程序。
- 4108勞動基金110年上半年獲利3,002.6億元。
- 4109因應疫情分流上班，勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」，在家辦公沒煩惱！
- 4110「110年青年就業獎勵計畫」再精進，適用對象納入109年畢業役男。
- 4111勞動部持續推動建構勞資夥伴關係計畫，歡迎勞資雙方踴躍申請。
- 4112公立就業服務機構防疫管理指引二級警戒加嚴措施 讓您求職更放心！
- 4113領取勞保老年給付後再工作，可單獨參加職業災害保險。
- 4114勞動部擴大「全時」及「部分工時」受僱勞工生活補貼對象，新增「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」及「110年7月份薪資受影響的全時受僱勞工」，並延長申請期限至110年9月30日止。
- 4115應屆畢業青年就業促進方案。
- 4116落實ISO 45001配套措施開發，提升營造業安全衛生管理能力。
- 4117配合疫情警戒降級，各項職業訓練班有條件開放。
- 4118110年第3次人力需求調查結果概況。
- 4119勞動部尊重司法院大法官解釋女性夜間工作規定違憲案，將持續檢視主管法令，促進性別工作平權。
- 4120失能給付線上辦，E化便利又簡單！
- 4121身心障礙診斷書雖由醫院逕寄勞保局，仍要記得回投保農會辦理申請手續哦！
- 4122想申請國民年金保險給付，無力一次繳清欠費者，可申請分期繳納及善用分期轉帳代繳措施，以確保給付權益。
- 4123無關「性別」！現行職業安全衛生法已涵蓋夜間工作之職場安全衛生，雇主應落實保障勞工安全與健康。
- 4124線上選購秋節禮，多元產品滿足您。
- 4125勞動部110學年第1學期失業勞工子女就學補助，自9月6日開始受理申請。
- 4126阻非洲豬瘟！勞動部部長走訪移工，向疫區豬肉製品說NO！
- 4127精選庇護真心良品，邀您一起中秋送好禮！
- 4128「中秋節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 4129全球合作暨訓練架構(GCTF)首次聚焦勞動議題，由美日臺斯共同辦理「COVID-19後疫情時期經濟復甦之『未來工作』」工作坊。
- 4130被裁減資遣勞工得依規定申請繼續參加勞工保險，享有給付保障。
- 4131倒數計時！1萬元「全時」及「部分工時」受僱勞工生活補貼，符合資格但尚未申領的勞工朋友，請勿錯過110年9月30日申請期限。
- 4132疫情期間勞動部辦理相關調解視訊培訓活動，提升調解人知能，穩定勞資爭議調解品質。
- 4133中秋連假將至，雇主應加強工作場所安全措施。
- 4134運用人因檢核表，預防職災沒煩惱。
- 4135退休族再就業，參加勞工職災保險及提繳退休金有保障！
- 4136非強制參加勞保單位仍應為員工申報參加就保。
- 4137因受疫情影響致非自願離職之勞工，符合請領條件可申請失業給付。
- 4138《好膽來技較》第51屆全國技能競賽MV首播發表。
- 4139最後倒數3天！1萬元的「全時」及「部分工時」受僱勞工生活補貼，申請期限110年9月30日，錯過將不予核發。
- 4140高空工作車操作人員特殊作業安衛訓練配套措施上路。
- 4141勞動部今年再度與地方政府攜手合作，舉辦勞動舞台劇校園巡迴，進入全國偏鄉高中職學校宣傳勞動觀念。
- 4142技能合作國際座談會，創新技能發展，化疫情為轉機。
- 4143勞動基金多元布局，積極創造基金長期穩健獲利。
- 4144《好膽來技較》第51屆全國技能競賽，勞動部阿春部長訪視競賽場及頒發獲獎選手獎牌。
- 414510月10日「國慶日」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 4146基本工資審議委員會今(8)日會議結論，自111年1月1日起，每月基本工資調整至25,250元，每小時基本工資調整為168元，將陳報行政院核定後公告實施。
- 4147勞動部職災個管員，溫馨陪伴職災勞工重新出發。
- 4148疫情趨緩降級不鬆懈，勞動部籲請工會應在符合防疫規範下依法辦理各項法定會議，兼顧會員權益及防疫安全。
- 4149勞動部許銘春部長率隊聯合檢查大潭電廠工程，督促工程團隊落實施工安全。
- 4150勞安所建立血清銦檢測方法，保護勞工健康。
- 4151勞動部會同交通部聯合檢查，督促國4臺中環線豐原潭子段工程施工安全。
- 4152公司關廠歇業，職災勞工免驚慌，自行申請勞保給付，權益不受影響。
- 4153《好膽來技較》勞動部第51屆全國技能競賽，行政院沈榮津副院長蒞臨巡視雲嘉南分署競賽場。
- 4154勞動部舉辦「數位化與新興就業樣態的挑戰與回應」APEC國際研討會。
- 4155勞工職業災害保險費率將自111年調整，實績費率亦將於年底通知投保單位。
- 4156申請勞保老年給付前先試算金額，以保障自身權益。
- 4157農民罹患職業病，可申請農民職業災害保險給付。
- 4158勞工自提退休金好處多，打工族或小資族均可自提。
- 4159勞動部邀請工會幹部一起觀賞國片《期末考》，以多元方式深植勞動概念。
- 4160勞動部補助獨力負擔家計者等10類特定對象，參加技能檢定取得技術士證費用。
- 4161111年1月1日起，勞工從事值日(夜)一律計入工作時間，超時並應發給加班費。
- 4162勞動部會同經濟部及高雄市政府聯合檢查興達電廠工程，督促落實施工安全。
- 4163打造友善洽公空間-勞保局基隆辦事處重新亮相。
- 4164「婦」出江湖-職能精進徵選，獎勵3萬元，等你來報名唷！
- 4165莊競程委員及阿春部長訪視多元團體，共同響應「五倍券、有好康、助弱勢」。
- 4166印尼承諾配合我國防疫措施，預計本週開放引進印尼移工。
- 4167勞動部與警政署持續合作加強提升警政人員勞資爭議處理知能。
- 4168勞動部偕同法務部舉辦2021企業誠信論壇，期許落實職安保障勞工。
- 4169自110年11月11日起開放移工專案引進，首波先開放印尼。
- 4170《好膽來技較》勞動部第51屆全國技能競賽，勞動部許銘春部長巡視中彰投分署競賽場為選手加油打氣。
- 4171鼓勵微型企業之雇主擔任職業安全衛生業務主管，勞動部新增安全衛生教育訓練職類。
- 4172《好膽來技較》第51屆全國技能競賽，勞動部許銘春部長及全國性總工會巡視桃竹苗分署競賽場，一同為選手加油。
- 4173「春風吉地保平安 農耕勞作萬事興」—勞動部研發農業新輔具，攜手共創農業勞工職場桃花源。
- 4174110年第4次人力需求調查結果概況。
- 4175安衛標竿．國家典範-110年「國家職業安全衛生獎」表揚企業標竿與個人楷模。
- 4176為防範不實申請，勞動部已強化移工申審及查核機制。
- 4177勞動部許銘春部長出席「勞工董事專業知能培訓活動」，與全國勞工董事及工會幹部交流。
- 4178運用源頭控管，預防噪音危害。
- 4179春風吉地保平安 農耕勞作萬事興—最新農業輔具發表會及職業安全衛生特展，勞動部攜手農委會與屏東縣政府合作，相約11月20日屏東縣政府見。
- 4180勞動部許銘春部長慰問三鶯線捷運工程罹災家屬及代表，並指示全面勞檢全國懸臂工法之橋梁工程。
- 4181勞工就業保險權益不可少，依法加保有保障。
- 4182「第8屆臺紐經濟合作協定貿易與勞工委員會會議」以視訊方式召開，聚焦「轉變中的工作及就業性質」及「移工人權保障」。
- 41832021獎奪金安，引領工安—勞動部表彰優良工程金安獎獲獎團隊。
- 4184勞動部職安署與英國HSE舉辦第2屆台英職業安全衛生高峰論壇，持續推動雙邊交流合作。
- 4185勞動部辦理「2011-2021勞動三法實施10週年研討會」，傾聽勞資政學各方代表建言。
- 4186自110年12月1日起，移工入境應投保COVID-19醫療保險。
- 4187大潭電廠引進移工一問三不知？勞動部：子虛烏有，絕非事實。
- 4188僱用勞工30人以上雇主看過來！一不小心，重罰50萬！
- 4189勞保投保薪資分級表及勞工退休金月提繳分級表，自111年1月1日起修正，勞保局將主動辦理投保薪資、提繳工資逕調。
- 4190勞保被保險人確診COVID-19，得請領勞保相關給付。
- 4191農民退休儲金提繳金額將隨基本工資於111年起調整。
- 4192公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日。
- 4193出境逾2年戶籍遷出者，勞保年金權益不受影響。
- 4194勞動部職安署發布「職場夜間工作安全衛生指引」，供企業據以執行，保障夜間工作者的安全健康！
- 4195勞動部規劃職業性癌症預防藍圖，將啟動監督檢查及臨場輔導行動計畫。
- 4196職業訓練配合防疫，訓練場域從業人員請於110年12月17日前儘速完成接種疫苗2劑。
- 4197111年第1期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助，自 1月1日起開始受理申請。
- 4198勞動部許銘春部長前往北車關懷移工接種疫苗，呼籲所有移工儘速接種。
- 4199勞動部「LINE@移點通」移工個人化推播上線！
- 4200勞動部表揚職安衛績效優良政府機關，齊心打造安全與健康職場環境。
- 4201立法院三讀通過，「無工作收入之父母」納入失業給付及職訓津貼眷屬加給範圍。
- 4202111年元月新實施之重大政策或便民措施
- 4203影視業職場安全要顧好，精彩演出免煩惱！
- 4204參加勞退自願提繳，老年退休生活更美好。
- 4205事業單位申報員工110年度薪資所得時，應注意自願提繳之退休金不計入薪資所得課稅。
- 4206被保險人出境逾2年戶籍遭遷出，不影響勞保老年年金給付權益。
- 4207元旦連假期間到(離)職，勞保可提前線上預辦加(退)保，或於放假後第一個工作日辦理追溯加(退)保。
- 4208勞動部補助企業推動工作生活平衡措施，自111年2月1日起開始受理申請，歡迎企業踴躍申請。
- 4209立法院三讀通過《就業保險法》第19條之2修正條文，父母可「同時」請領育嬰留職停薪津貼。
- 4210勞動基金持續多元布局，擴大永續投資。
- 4211第51屆全國技能競賽-金、銀、銅牌選手大會師，總統期許年輕選手一技在手、豐富人生。
- 4212立法院三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，以營造更為友善育兒環境。
- 4213人才發展國家隊-「2021國家人才發展獎」表揚20家績優單位。
- 4214因應國際及國內疫情發展，自動延長移工入國引進許可效期3個月。
- 4215泰國防疫措施已就緒，即日起開放泰國移工入境。
- 4216111年勞保紓困貸款開辦了！
- 4217雇主應於勞工到職當日為其辦理參加勞、就保，保障勞工權益。
- 4218勞動基金110年1至11月累計投資收益3,258億元。
- 4219僱用適用舊制勞退制度勞工之事業單位，應檢視勞工退休準備金專戶是否足額，並於本(111)年3月底前補足差額。
- 4220移工轉換雇主及雇主調派移工變更工作地點，如已完整接種COVID-19疫苗，即日起無須事前檢驗PCR
- 4221勞保局澄清，新制勞退基金110年11月單月虧損，不會從勞工退休金個人專戶倒扣，請勞工朋友放心。
- 4222勞動部啟動111年春安計畫，強化勞動安全與健康。
- 4223太陽能廠爆單趕工，勞動部專案協助人力補實。
- 4224111年勞保紓困貸款將於111年1月14日截止受理，請把握機會儘速申請。
- 4225禁止年齡就業歧視，建構友善就業環境。
- 4226總統公布修正《性別工作平等法》部分條文及《就業保險法》第19條之2條文，施行日期將由行政院另定之。
- 4227111年春節期間出勤及工資給付規定。春節期間如適逢發薪日，勞動部呼籲雇主提前發放工資。
- 4228最新勞保財務精算報告上網。
- 4229年貨禮品哪裡買？勞動部好康照過來！
- 4230勞動部第三屆百萬創客擂台競賽，可全天候辨識光達系統奪冠。
- 4231110年移工管理及運用調查統計結果。
- 4232親職友善大步行─《性別工作平等法》新修正規定自今(18)日正式上路，相關子法及解釋令亦同步在今日施行。
- 4233就業保險保障大提升，即(18)日起無工作收入父母納入失業給付加給，育嬰留職停薪父母可同時請領津貼。
- 4234勞動部賡續試辦以視訊會議進行不當勞動行為裁決案件調查，便利遠距之勞工及工會使用裁決制度。
- 4235~就業給力，如虎添翼~年後缺工就業推專案，求才媒合虎哩靠！
- 4236喜迎春節假期，職場安全更要注意。
- 4237桃園工廠移工染疫，勞動部立即啟動四大措施，強化移工防疫應變作為。
- 4238多項年金給付、津貼於過年前入帳，111年勞保紓困貸款於農曆年前撥款完成，勞保局祝福民眾歡喜過好年！
- 4239勞動部與地方政府攜手合作，多元管道宣導移工防疫資訊，地方政府公布疫調足跡均適時翻譯供移工知悉。
- 4240勞動部一向重視勞動安全，並積極推動營造業人力補實對策！
- 4241基於防疫安全，雇主及仲介應落實移工宿舍防疫措施。
- 4242有關監察院就「移工職災失能後續處遇案」所提調查報告，勞動部將確實檢討改進，持續保障移工權益。
- 4243預防勝於治療，投保單位應定期為勞工辦理預防職業病健康檢查。
- 4244強化歲末年終作業安全，勞動部於北、中、南區擴大實施春安聯合檢查。
- 4245安全防疫好過年，勞動部發布移工、雇主及仲介，春節期間COVID-19加強防疫指引。
- 4246勞動部於今(27)日預告《勞動基準法》有關夜間工作相關條文修正草案，各界如有意見，請於2月17日前提供。
- 4247員工特休未休之工資，應計入月薪資總額申報投保薪資。
- 4248國保老年年金給付申請管道多元，簡單又方便！
- 4249自2月15日起，啟動第二階段移工專案引進。
- 4250勞工前往接種第3劑COVID-19疫苗，可請「疫苗接種假」。
- 4251勞動部110學年第2學期失業勞工子女就學補助，自2月14日開始受理申請。
- 4252自2月15日啟動第二階段移工專案引進，移工應入住防疫旅館，入境前應完成登錄手續。
- 4253勞安所編撰實務手冊，協助企業營造中高齡友善文化職場。
- 4254行政院通過「移工留才久用方案」，可望在4月底前正式上路。
- 4255報虎你知！勞動部協助屆齡退休者及退休高齡者，再就業補助計畫開跑了！
- 4256我國111年「同酬日」為2月27日。
- 4257勞動部補助職能復健專業機構，協助職災勞工儘快重返職場。
- 4258110年勞工生活及就業狀況調查統計結果。
- 4259自111年3月7日起，移工入境檢疫天數縮短為10天，同步放寬應聘外國專業人士入境。
- 4260邀請勞保投保單位多加利用「網路e化服務系統」申請電子帳單，一起愛護地球資源。
- 4261勞保生育給付可「出生就申請」，全程線上申辦免書證！
- 4262國保被保險人死亡，家屬可請領國保給付免煩惱！
- 4263111年第1次人力需求調查結果概況。
- 4264勞動基金長期績效表現穩健。
- 4265「國家職業安全衛生獎」評選活動起跑，歡迎企業踴躍參選。
- 4266新制勞退基金110年度收益分配，3月4日揭示於勞退個人專戶。
- 42673D列印新科技，防護措施要注意。
- 4268110年僱用管理及工作場所就業平等概況。
- 4269勞動部訂定「人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法」，協助業者落實個資安全之維護。
- 4270職前訓練學員接種疫苗請假免煩惱！
- 4271加給2成育嬰留職停薪期間薪資補助，鼓勵雙親共同育嬰。
- 4272有關媒體建議勞工退休金開放自行選擇投資標的，勞動部將持續蒐集各界意見，審慎研議。
- 4273發薪日記得也要提供薪資單!勞基法規定雇主應按時給付工資，並應提供工資各項目計算方式明細。
- 4274自即(21)日起，放寬移工入境得於防疫宿舍檢疫，取消移工入境於防疫旅館檢疫事前查核程序；開放仲介雙語人員專案引進。
- 4275「111年工作生活平衡獎」優良企業表揚，歡迎企業踴躍參選。
- 4276「勞工退休金開放自行選擇投資標的調查」結果。
- 4277因應國際及國內疫情發展，自動延長移工入國引進許可效期3個月。
- 4278勞動部與比利時天主教魯汶大學勞動及社會研究所(HIVA)辦理首屆勞動政策研討會，深化臺歐勞動政策研究對話。
- 42792022青年職涯轉運虎哩旺！
- 4280煥然一新！勞安加衛體驗館於111年3月29日正式開幕。
- 4281勞動部長許銘春關懷大潭電廠隔離檢疫移工，籲請雇主及仲介落實移工防疫措施。
- 4282自願提繳退休金，退休生活好放心。
- 4283111年1月18日起失業勞工扶養無工作收入的父母，也可以申請加發失業給付或職訓津貼。
- 4284要報稅囉！勞保局提供勞保、農保及國保被保險人查詢個人繳費資料。
- 4285勞工職業災害保險及保護法「薪」規定，月投保薪資上限訂為72,800元，下限為基本工資。
- 4286勞動部「勞動資料科學中心」揭牌儀式暨「勞安加衛體驗館」開幕典禮。
- 4287勞動部擴大工作環境設施改善補助-納入夜間工作與局限空間防災項目。
- 4288阿春部長關心劇組外景拍攝環境，提醒業者重視影視產業安全。
- 4289化學防護衣選用原則建議。
- 4290災保法於5月1日上路，加保管道更多元，工作安全有保障。
- 4291勞工離職，特別休假結算要特別注意！
- 42924/19金門就業中心正式揭牌啟用，提供金門鄉親就業服務、職業訓練、技能檢定三合一服務。
- 42935月報稅季將到，有自願提繳退休金的勞工朋友照過來！
- 4294職業訓練再升級，全臺首座「精密量測技術中心」通過TAF實驗室國際認證。
- 4295向全國勞工獻上最高敬意，行政院蘇院長出席表揚獲選全國模範勞工。
- 4296災保法於5月1日上路施行，落實勞工工作安全保障。
- 4297勞動部重視並審慎處理勞工朋友的五一訴求。
- 4298移工留才久用方案4月30日上路，開放外國人從事中階技術工作。
- 4299財團法人職業災害預防及重建中心成立，守護職安衛恆常久。
- 4300《勞工職業災害保險及保護法》自111年5月1日施行，勞保局提供便捷申報加保管道。
- 4301110年初任人員薪資統計結果。
- 43022022勞動節影片『阿紡洗衣店』首映記者會，向全國勞工朋友致敬。
- 4303勞動基金3月投資回升948億餘元。
- 4304照顧寶貝不缺席，育嬰留職停薪津貼助父母安心陪伴子女成長！
- 4305個人自願提繳金額不計入110年度薪資所得課稅。
- 4306110年度訴願案件處理情形。
- 4307為使在臺菲律賓移工行使菲國總統大選投票，勞動部呼籲雇主勿因疫情而影響移工投票權益。
- 4308確診COVID-19勞工於隔離治療期間請病假，其日數併入住院傷病假，且不得因此扣發全勤奬金。
- 4309勞保被保險人經確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)，於居家照護期間可依規定請領傷病給付。
- 43102022優良工程金安獎選拔活動開跑—係金A!!鬥陣來!
- 4311因嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續延燒，為方便勞工請假，電子居家隔離單及健保快易通APP的PCR檢測結果均可作為請假證明。
- 4312勞動部持續完善勞資爭議處理機制，全力維護勞工朋友勞動權益。
- 4313雇主基於營運目的及職場防疫需求，要求勞工接受快篩的費用，應由雇主負擔。
- 4314看動畫、看影片、降職災!原住民族勞工免煩惱～
- 4315111年第2次人力需求調查結果概況。
- 4316勞工因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情而請假，如未能即時收到隔離通知書，得於請假結束後30日內補提。
- 4317三階段舉辦「移工留才久用方案」宣導說明會，提供看護工線上課程及語言檢測資訊。
- 4318勞動部啟動提供自營作業者及無一定雇主之勞工關懷服務，並呼籲雇主主動關懷協助確診受僱勞工。
- 4319111年5月1日起勞動部擴大受理職業傷病通報，守護職災勞工不漏接。
- 4320勞動部與內政部簽署合作備忘錄，強化消防機關職業安全衛生管理機制。
- 4321「端午節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 4322勞動部不當勞動行為裁決委員會與美國勞動關係委員會(NLRB)視訊交流裁決案例及制度，有助不當勞動行為制度之精進。
- 4323端午送禮，阿春部長推薦庇護好禮！
- 4324工資給付常見五大類型爭議。
- 4325110年7月職類別薪資調查統計結果。
- 4326111年5月1日起職災勞工選用健保自付差額特材，可申請退費！
- 4327國民年金保險費，出門繳？在家繳？通通都可以！
- 4328受僱自然人或自行接案之勞工，可透過特別加保制度參加勞工職業災害保險。
- 4329勞動基金審慎投資，維持基金長期穩健收益。
- 4330111年第2期補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施，歡迎事業單位提出申請。
- 43312025亞洲技能競賽在臺灣。
- 4332勞工快篩陽性，請醫師評估確認或接受PCR採檢之期間；或身體不適經醫師評估進行PCR採檢期間請普通傷病假，其日數併入住院傷病假，且不得因此扣發全勤奬金。
- 4333從事部分工時、臨時或兼職等工作之勞工，雇主皆應於勞工到職當日為其辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險，以保障其權益。
- 4334勞動部公告修正「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」，增列「製造業等4行業」、「春雨工廠股份有限公司等6家企業」之輪班人員。
- 4335訓練就業雙獎勵，支持青年就業向前衝。
- 4336《性別工作平等法》雙十年華，勞動部將滾動檢視，打造更十全十美的工作平權環境。
- 4337因應央行升息，勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼利息。
- 4338失業給付申請常見五大問題報乎你知！
- 4339科技管理很便利，隱私保護要注意。
- 4340勞動部與美國聯邦調解調停署合作辦理「臺美集體協商人才培訓研習視訊會議」，持續深化雙方友好合作關係，提升與會者解決僵局及協商能力。
- 4341暑期打工要注意，勞、就、職保不能少，勞退提繳有保障。
- 4342定期申請預防職業病健康追蹤檢查，勞工健康權益更有保障！
- 4343一站式服務申請國保生育給付，簡單又便利。
- 4344勞動部持續精進勞資爭議紛爭處理機制，協助勞工朋友爭取權益。
- 4345勞動基金積極掌握投資風險，維持基金長期穩健收益。
- 4346部分工時勞工同受《勞動基準法》保障，雇主僱用暑期工讀生須留意勿觸勞動基準法令。
- 4347就業安定基金管理會委員提案建議家事移工應調薪，並應提供經濟弱勢家庭薪資補助配套措施。
- 4348勞動部建構職業病預防專業服務網絡，維護離職退保勞工健康權益。
- 4349勞動部補助企業推動工作生活平衡措施，111年度受理申請至7月底，歡迎企業踴躍申請。
- 4350噪音傳遞路徑多元，別忽略結構振動噪音的影響。
- 4351掌握人工智慧科技(AI)發展趨勢，勞動部自即日起受理工會申請「補助工會辦理因應人工智慧科技發展趨勢教育訓練」。
- 4352「第4屆臺歐盟勞動諮商會議」於7月19日以視訊方式舉辦，聚焦「數位轉型」及「綠色工作」之人才培育議題，持續深化臺歐雙邊勞動議題交流。
- 4353公職人員擬參選人及候選人，應為僱用從事競選活動工作人員投保勞工職業災害保險及就業保險。
- 4354關鍵技能Get！勞動部助青年躍身重點產業生力軍！
- 4355「嘻哈界校長」大支來應援 全國技能競賽975名高手「拚輸贏」
- 4356111年度「勞保網路申辦承保作業說明會」即將開辦！ 歡迎投保單位報名參加，認識勞保各項e化服務
- 4357勞保生育給付申請管道多元，擇一方式請領省時又便利
- 4358國民年金好禮四重送~首波活動開跑囉！自動轉帳扣繳保費或每日分享圖文，都可參加抽獎
- 4359金融市場大幅震盪，勞動基金多元投資分散風險
- 4360《一技輸贏》第52屆全國技能競賽 勞動部許銘春部長巡視中彰投分署競賽場，一同為青少年組選手加油
- 4361《一技輸贏》第52屆全國技能競賽青少年組成績揭曉，勞動部部長親臨頒獎牌
- 4362勞動部發布「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項」，運用通訊科技，提供多元管道調處勞資糾紛
- 4363《一技輸贏》勞動部許銘春部長蒞臨第52屆全國技能競賽 鼓勵選手創造榮耀
- 4364提高勞保及勞職保行政事務費補助，落實勞工職業災害權益保障
- 4365僱用未滿十八歲勞工，雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法
- 4366勞動部許銘春部長親臨國內規模最大青年技能賽事 第52屆全國技能競賽頒發獎牌
- 4367部分工時勞工亦享有《勞工退休金條例》保障，雇主應為部分工時勞工提繳勞工退休金。
- 4368自8月10日起新聘及續轉聘家事移工月薪調為2萬元 勞動部提供弱勢雇主薪資補貼配套最高10.8萬元
- 4369勞雇重視員工身心發展 形塑職場健康文化
- 4370111年第3次人力需求調查結果概況
- 4371勞動部許銘春部長出席「111年勞工董事專業知能培訓活動」，感謝勞工董事及工會理事長作勞工堅強的後盾
- 4372勞動部持續檢討現行適用《勞動基準法》第84條之1規定之工作者，部分工作者經檢討後不再適用。
- 4373勞動部結合十部會及地方政府共同推動《勞動教育促進綱領》，從校園到職場建立國人正確勞動概念
- 4374111年中秋節連假期間出勤及工資給付規定。
- 4375基本工資審議委員會今(1)日會議結論，自112年1月1日起， 每月基本工資調整至26,400元，每小時基本工資調整為176元， 將陳報行政院核定後公告實施。
- 4376「國際技能競賽」國手操刀茶點，為基本工資審議及今年的國際賽事揭開序幕。
- 4377擬參選人及候選人應為所僱用從事競選活動之工作人員投保就保及職保
- 4378勞保老年給付線上申請好方便，還可委由投保單位線上申辦！
- 4379多元查詢管道，隨時掌握個人退休金專戶
- 4380勞動部111學年度第1學期失業勞工子女就學補助，自9月14日開始受理申請
- 4381工廠串接使用桶裝瓦斯風險高，勞動部明定管理規範。
- 4382勞動部要求初次申請上市(櫃)公司應依法舉辦勞資會議，促使企業內部勞資溝通
- 43832024國際技能組織亞洲分會會員大會在臺灣
- 4384職災保險不漏接，近萬名工作者透過特別加保享有工作安全保障
- 4385高空工作車作業安全有撇步：安全管理做得好 完美移動免煩惱
- 4386自112年1月1日起，勞工保險費率依法調整為12％(含就業保險費率1%)
- 4387被保險人可透過網路查詢投保資料
- 4388國民年金繳費服務再進化，e起來體驗！
- 4389勞動基金審慎多元投資，維持基金長期穩健收益
- 4390「國慶日」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 4391勞動部偕同法務部舉辦「2022企業誠信論壇」，期許「勞動三安做得好，企業誠信百分百」
- 439210月13日0+7新制後 修正移工入境防疫措施
- 4393失業期間扶養眷屬免煩惱！就業保險失業給付及職業訓練生活津貼提供眷屬加給
- 4394勞動部111學年度第1學期失業勞工子女就學補助 將於111年10月14日截止收件
- 4395勞動部為加強照顧職災勞工，擴大器具補助面向並提高上限為10萬元
- 4396物流作業潛藏下背部不適風險 正確姿勢與適當輔具為保護不二法門
- 4397安衛超群．臺灣典範-111年「國家職業安全衛生獎」表揚企業標竿與個人楷模
- 4398申請勞保老年給付五大常見問題一次懂
- 4399職務再設計線上展，讓你探索好便利！
- 4400112年職災保險實績費率計算結果出爐，逾7成適用單位減收保險費
- 4401僱用員工5人以上的長照服務機構，屬勞保強制投保單位
- 4402公司倒閉欠薪，墊償基金照顧您
- 4403提供多元便捷管道供被保險人補發國民年金繳款單及變更通訊地址
- 4404近日因大雨致國道南下汐止路段走山事故，勞工延遲到工之處理方式。
- 4405勞動部建置職安衛數位學習平台，方便不同國籍工作者隨時上網學習。
- 4406勞動部提醒，雇主應於今(111)年12月底預估次一年度符合退休條件勞工所需之退休金，並於次(112)年3月底前補足差額。
- 4407勞動部為師生、勞雇雙方與工會量身製作勞動教育教材，以多元方式落實勞動教育
- 4408勞動部與美國聯邦調解調停署持續合作辦理第3場次「臺美集體協商人才培訓研習會議」，促進我國勞資雙方調解技巧提升，穩定勞資關係
- 4409111年第4次人力需求調查結果概況
- 4410勞動部澄清截至今(111)年第3季止，事業單位大量解僱通報情形相較於近年，並無異常情形。
- 4411111年11月26日為111年地方公職人員選舉及憲法修正案公民複決投票日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日。
- 4412《工會法》修正，提高雇主不當勞動行為罰鍰金額並可公布違法雇主姓名
- 44132022國際技能競賽尾聲 我國代表團大放異彩
- 4414勞動部發布「團體協約之協商會議注意事項」，作為勞資雙方召開團體協約協商會議之指引方針
- 4415「第9屆臺紐經濟合作協定貿易與勞工委員會會議」以視訊方式召開，聚焦「未來工作」及「移工保護」。
- 4416家事移工全納保，職場安全有保障。
- 4417人才發展國家隊-「2022國家人才發展獎」表揚15家績優單位
- 4418「112年受疫情影響事業基本工資補貼方案」於今(23)日經就安基金管理會審議通過，協助受疫情影響之產業。
- 4419善用數位科技，創造人力資源價值與友善職場
- 4420配合112年基本工資調整及勞保、職保投保薪資分級表修正，勞保局將主動辦理勞保、職保、勞退逕調作業；農民退休儲金提繳金額也會調高
- 4421網路申辦育嬰留職停薪津貼，省時又便利
- 4422舞動創業家的翅膀 2022年微型創業楷模隆重登場
- 4423勞動基金10月單月收益回升829億元
- 4424年終將近，特別休假規定要注意！
- 4425勞動部主動評比上市櫃公司永續報告書，推動職場健康與安全ESG主流化
- 4426勞動部舉辦金展獎表揚促進身心障礙者就業績優單位 共創友善職場環境
- 4427112年第1期補助雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施，自112年1月1日起受理申請。
- 4428秋節商品何處覓 多元微創展新意
- 4429「111年工作生活平衡獎」頒獎典禮--共好關懷，永續未來
- 4430勞動部舉辦「數位時代促進職業安全衛生之數位科技應用」APEC工作坊。
- 4431璀璨10月女力發光 許銘春部長力挺代表團遠征芬蘭
- 4432技能競賽國手遠征拚金 許銘春部長親臨機場加油打氣
- 4433勞動部辦理勞動舞台劇校園巡迴活動，進入全國各高中學校宣傳勞動觀念。
- 4434勞動部與美國聯邦調解調停署持續合作辦理第2場次「臺美集體協商人才培訓研習會議」，提升我國勞工行政人員及調解人之調解技巧及爭議解決能力
- 4435因應央行升息，勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼利息
- 4436技能國手蓄勢待發 征戰世界各地爭取榮耀
- 4437行政院核定基本工資調整案，積極維護基層勞工的生活所需。
- 4438《敬！前進的光 性別工作平等法20週年音樂會》勞動部與您一起感恩過往期許未來，共譜幸福平權的樂章。
- 4439副總統為2022國際技能競賽授旗 期勉國手旗開得勝
- 4440勞動部表揚111年度職安衛優良縣市政府及五星獎獲獎單位
- 4441基石穩紮 群安造極-「2022 優良工程金安獎」頒獎 引領工安文化 樹立營造職場標竿
- 4442勞動部表揚促進中高齡者及高齡者就業績優單位及人員 樹立友善職場新風範
- 4443民間企業明年春節期間如欲比照政府行政機關形成10天連假，應依勞動基準法彈性工時規定辦理。
- 44442022國際技能競賽榮獲6金13銀6銅17優勝 行政院蘇貞昌院長親臨頒獎
- 4445勞動部推動法律扶助工作，有效為勞工爭取權益
- 4446112年1月1日起「移工一站式服務」啟動 入國講習申請5合一
- 4447因應央行升息，勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼利息
- 4448勞保局澄清網站上所謂兜售勞保資料並非勞保局資料
- 4449改善汽車維修作業，有效降低勞工健康危害
- 4450年終將近，勞動部提醒定期契約勞工有關失業給付請領權益
- 4451勞工保險爭議審議權益聽看覓！
- 4452112年元月起實施之重大政策或惠（便）民措施
- 4453事業單位應將員工111年度自提退休金金額，自申報薪資所得總額中全數扣除
- 4454就業保險提早就業獎助津貼自112年1月起以簡訊通知取代書面核定函
- 4455例假日或國定假日到、離職，網路申辦加、退保好便利！
- 4456勞動基金11月單月收益回升1,913億元
- 4457預聘元年！勞動部號召重點產業入校儲備新血
- 4458年節購物出遊看這裡 勞動部推好物做公益
- 4459112年勞保紓困貸款將於112年1月7日截止受理， 請有需要的勞工朋友把握機會申請
- 4460勞動部許銘春部長親臨工會頒發團體協約獎勵金，聆聽勞雇雙方提供政府之建言
- 4461宣導移工留才久用方案 勞動部辦理大型座談會
- 4462勞動部啟動112年春安計畫，強化勞動保護工作。
- 4463112年勞保紓困貸款開辦了！
- 4464勞動部「移工一站式服務中心」 112年1月1日正式啟動
- 4465勞動部有關博客來勞資爭議事件說明
- 4466勞動部認可職業傷病診治及職災職能復健專責醫院於北、中、南同步揭牌，共同守護職災勞工健康及重返職場
- 4467111年移工管理及運用調查統計結果
- 4468112年春節期間出勤及工資給付規定。
- 4469職業傷病診治服務無籓籬，勞動部輔導離島地區成立首家職業傷病診治網絡醫院
- 4470銀髮人力續留職場 明顯增加 勞動市場流動率下降 應值重視
- 4471勞動部於北、中、南區實施春安聯合檢查，呼籲加強歲末年終作業安全。
- 4472勞動部與代行檢查機構共同把關危險性機械及設備安全。
- 4473111年勞工生活及就業狀況調查統計結果
- 4474全球金融市場震盪大幅下跌，勞動基金長期績效仍屬穩健，勞工權益均受保障
- 4475勞保局配合「移工一站式服務」辦理新聘家事移工職保加保作業，簡單即時好便利！
- 4476新年伊始，請即委託金融機構轉帳代繳勞保局各項費用，省時又便利
- 4477勞動部支持勞工籌組工會，歡迎勞工及工會申請運用相關補助措施
- 4478職災職能復健專責醫院上路，協助職災勞工順利重返職場。
- 4479勞動部部長許銘春訪視一站式中心 關心家事移工入國講習情形
- 4480勞動部111學年度第2學期失業勞工子女就學補助，自112年2月15日開始受理申請
- 4481勞動部訂定《勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則》，推動勞雇合理約定工資給付事宜，維護勞工權益。
- 4482勞保基金長期投資穩健，政府持續撥補穩定基金流量
- 4483結合大專青年預聘計畫！就業學程升級2.0 無縫接軌職場
- 4484政府持續撥補勞保基金，並負最終支付責任，維持制度運作
- 4485營造業自主推動第三方稽核，實證顯示可落實安全防護
- 4486112年第1次人力需求調查結果概況
- 4487勞動部開啟新的服務里程碑
- 4488投保單位照過來！勞保局e化服務系統可輕鬆下載被保險人投保資料
- 4489投保薪資定期檢視調整，勞工給付權益保障完整
- 4490國民年金保險月投保金額調高，2月份入帳的年金給付領更多！
- 4491疫後特別條例挹注勞工保險基金300億，協助穩定基金流量
- 4492勞保財務在預估範圍內，請勞工朋友放心
- 4493新制勞退基金111年運用結果將分配於個人專戶，領取退休金有保證收益機制，勞工朋友請安心
- 4494我國112年「同酬日」為2月27日
- 4495新制勞退收益長期穩健，亦訂有保證收益機制，勞工退休金權益絕對有保障
- 4496交通運輸業違反勞基法比例偏高，勞動部將聯合交通部加強督責業者改善。
- 4497勞工於假日到(離)職，勞工保險權益不受影響
- 4498111年僱用管理及工作場所就業平等概況
- 4499勞動基金在維護公眾利益下穩健經營兼顧國內外多元布局
- 4500移工入境自主防疫措施 自3月15日起放寬
- 4501政府會確保勞保永續，讓世世代代勞工領得到
- 4502勞動基金績效穩健無護盤，勞工退休權益有保障
- 4503掌握AI人工智慧科技新知脈動，勞動部自即日起受理工會申請「辦理因應人工智慧科技發展趨勢教育訓練」
- 4504使用足墊支撐，降低肌肉骨骼不適
- 4505勞動部許銘春部長為新進勞動檢查員加油打氣，期許成為「勞工朋友最堅強的靠山」
- 4506勞動部補助企業推動工作生活平衡措施，歡迎企業踴躍申請。
- 4507112年3月20日起 移工引進防疫回歸常態生活
- 4508兼顧家庭照顧需求及移工勞權保障 加強部會合作促進勞資和諧
- 4509112年「民族掃墓節及兒童節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 4510第10屆國際展能節行政院長親自授旗 28位身心障礙國手開啟榮耀之旅
- 4511移工一站式中心三心服務 協助穆斯林移工齋戒
- 4512因應央行升息，勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼利息
- 4513勞動部邀請工會團體共賞《做工的人》電影欣賞會
- 4514社福機構如有損害勞工工資權益者，將依法裁罰。
- 4515111年度訴願案件處理情形。
- 4516北分署邀請北區工會共賞「做工的人」電影 勞動部許銘春親臨 大讚台灣勞工精神
- 4517立法院衛環委員會及勞動部訪視庇護工場及職業重建單位
- 451815-29歲青年勞工就業狀況調查統計結果。
- 4519臨時上工有保障，特別加保真安心
- 4520勞保局提供勞保、農保及國保被保險人繳費資料！報稅更Easy！
- 4521農（職）保月投保金額自112年2月10日調高為20,400元，農民務農時經濟安全更有保障
- 4522政府發放職災復工津貼補助，協助勞工重返職場。
- 4523勞動基金長期績效穩健，勞工權益有保障
- 4524災保法守護工作安全，勞工到職就有職災保險保障
- 452593.9%大量解僱勞工成功再就業 心理調適是再就業關鍵
- 4526勞工退休後再工作，依法參加勞工職業災害保險，職場安全有保障！
- 4527勞動部補助各縣市辦理彰顯女性勞動價值活動，開放各縣市自行提案，共有6縣市提出7案，皆符合規定同意辦理，並無獨厚高雄市，或是「誰拍誰的馬屁」的問題
- 4528職安署、南科管理局共同打造國內首座職業安全衛生多體感延伸實境XR場域
- 4529112年勞動節之出勤及工資給付規定。
- 4530第10屆國際展能節榮獲8金9銀3銅，世界排名第三 副總統賴清德親臨頒獎
- 4531勞退新制自願提繳退休金免計入個人綜合所得總額，享有稅賦優惠。
- 4532勞動部掌理就安基金收支保管及運用 均依法公開透明並落實稽核
- 4533「2023 台灣就業通 就業博覽會」開跑為您助攻職場！
- 4534立法院三讀通過修正就服法 大幅縮短移工失聯遞補等待期
- 4535新北市五股觀音坑橋更換鋼索工程勞工受傷事件，職安署已協同新北市勞檢處啟動調查，且勞工依法得受職災保險之保障
- 4536聯華食品公司彰化廠火災案，職安署已派員檢查，協助職災保險保障
- 4537職場安全健康週，勞動部呼籲各界重視勞工生命安全。
- 4538育嬰留職停薪期間可繼續參加勞保及就保，累積年資有保障
- 4539職業災害勞工於醫療期間終止勞動契約並退保者，得辦理繼續參加勞工保險
- 4540行政院陳院長出席全國模範勞工表揚典禮，向全國勞工朋友們獻上最高敬意
- 4541勞動部擴大青年就業、積極促進銀髮就業、讓勞保制度穩定運作
- 4542勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」 二大面向、五大措施，跨部會紓緩缺工問題
- 4543111年初任人員薪資統計結果
- 4544勞動部重視並審慎處理勞工朋友的五一訴求
- 4545勞動部近年來積極創造安穩、安心、安全的勞動環境
- 4546112年模範移工獲總統肯定 雇主將申請轉任中階人力留臺扎根
- 45472023優良工程金安獎選拔活動起跑
- 4548勞動部修正《勞工請假規則》第9條規定，進一步保障女性勞工權益。
- 4549跨部會推動專案合作 鼓勵國人投入缺工產業 輔導產業提升薪資環境 創造勞雇雙贏
- 4550投資青年就業方案啟動第二期 5目標12策略48措施投入160億元 協助80萬名青年就業
- 4551改善缺工及移工失聯現象 勞動部跨部會合作積極因應
- 4552勞動部不當勞動行為裁決委員會第7屆裁決委員就任，持續以公平、公正原則審理不當勞動行為案件
- 4553缺工生力軍，壯世代穩定又實在，勞動部報你知
- 4554育嬰留職停薪有津貼，撫育子女好安心
- 4555勞動部舉辦「營建業職安衛管理高峰論壇」 公私協力宣示減災 展現守護職場決心
- 4556雄獅涉詐訓練補助 勞動部 110 年主動移送 後續將配合檢調偵辦
- 4557台中工地塔吊拆除砸中捷運列車肇災，職安署勒令停工全面檢查
- 4558「2023國家人才發展獎」徵件起跑 鼓勵企業重視全方位人才發展
- 4559台灣民眾黨立法院黨團「青年就業方案成效不佳，政府別只會大撒幣」記者會回應
- 4560「居家遠距工作的身心健康防護」
- 4561勞動部與文化部雙首長會議 健全影視產業勞動環境
- 4562有關外界質疑台中工地塔吊拆除掉落至捷運軌道肇災，該塔吊合格證檢查疑逾2年等情事，勞動部職安署回應說明
- 4563就服法第58條修正今生效 大幅縮短移工失聯遞補等待期
- 4564有關民意代表質疑台中工地塔吊吊臂有效期滿又核准，勞動部職安署回應說明
- 4565傳政府機關勞務廠商捲款逃致勞工薪資無著 勞動部積極查處
- 4566112年第2次人力需求調查結果概況
- 4567針對立法院交通委員會考察捷運軌道災害案， 勞動部強化施工安全
- 4568落實總統政見支持青年就 業勞動部協助 青年定方向 增人才 促就業 爭好薪 轉正職
- 4569112年第2期補助雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施，自112年6月1日起至7月15日止受理申請。
- 4570勞動部尊重憲法法庭宣示判決工會法施行細則廠場規範違反法律保留原則，將持續檢視主管法令，強化保障勞工團結權
- 4571缺工嗎？勞動部推3年計畫助企業進用壯世代生力軍！
- 4572落實總統青年政策 支持青年就業爭好薪
- 4573育嬰留職停薪保障復職，雇主須留意，以免觸法
- 4574調整移工政策協助解決缺工 勞動部今預告修正法規
- 4575庇護商品真用心 暖心端午送好禮！
- 4576鼓勵青年投入國家重點產業 提升專業技能與穩定就業 勞動部責無旁貸
- 4577政府積極保障勞工權益，請勞工放心。
- 4578災保法守護勞工有保障、雇主善盡加保免觸法
- 4579勞工請領失業給付期間提早就業，線上申請獎助津貼好便利！
- 4580國民年金保險費加碼補助，馬上繳 現省一半
- 4581第22屆臺泰勞工會議落幕 加強合作查處網路非法媒介
- 4582調整4大產業移工政策 兼國人及移工勞動權益
- 4583暑氣逼近，勞動部6月啟動高氣溫戶外作業危害預防專案，保護勞工遠離熱疾病
- 4584勞動基金規模及收益持續成長
- 4585111年7月職類別薪資調查統計結果
- 4586青年訓練不斷電，疫後助攻國家重點產業
- 4587勞動部許銘春部長出席「112年度推廣勞動教育研習會─工會暨勞工董事活動」，對於勞工董事表達重視及支持立場。
- 4588旅宿業房務清潔缺工專案給獎勵，5月1日已開跑
- 4589勞動部推動上市(櫃)公司落實團體協約資訊揭露義務，展現企業永續發展之勞動人權價值
- 4590「端午節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪
- 4591勞動部補助企業推動工作生活平衡措施，112年度受理申請至6月底，歡迎企業踴躍申請。
- 4592農業及營造業聘僱移工申請法規修正發布6月17日生效
- 4593疫後改善缺工擴大就業方案 就業、參訓給獎勵
- 4594膠帶業火災爆炸危害預防探討！
- 4595第53屆全國技能競賽啟動記者會 勞動部部長許銘春與國手攜手揭開全國賽序幕
- 4596暑期工讀要注意，勞、就、職保不能少，勞退也別忘提繳
- 4597一站式申請生育給付，簡單又便利
- 4598農民因颱風來臨搶收農作物受傷，可請領職災保險給付
- 4599覈實申報投保薪資，勞工權益有保障
- 4600勞動力發展署辦理數位行銷人才決勝力工作坊，邀請 APEC經濟體研討具性別觀點與包容性之數位行銷培訓規劃與執行
- 4601畢業即就業，就業學程助青年無縫接軌職場！
- 4602許部長銘春參訪比利時佛拉芒區就業暨職訓總署(VDAB)，為出席臺歐盟勞動諮商會議揭開序幕
- 4603「第5屆臺歐盟勞動諮商會議」圓滿落幕，臺歐盟雙方將持續攜手提升勞動權益。
- 4604臺歐盟勞動首長首次實體會面，共同召開第5屆臺歐盟勞動諮商會議
- 4605保護兒少，不得從事危害作業
- 4606勞動部許部長拜會比利時國家勞動委員會，就臺比社會對話議題進行意見交換
- 4607交流臺法移工政策及技能推廣經驗 勞動部許部長拜會法國議員及法國技能組織
- 4608勞動部「小兔踏踏」進全國各地圖書館說故事、國小校園舞台劇，推動勞動教育向下扎根
- 4609第53屆全國技能競賽即將開跑 1,181名選手摩拳擦掌、蓄勢待發！
- 4610勞動部部長率隊勞檢淡江大橋工程 要求強化夏季職災預防
- 4611疫情加速企業數位轉型 勞工朋友應強化數位職能 提升職場競爭力
- 4612行政院院長出席第53屆全國技能競賽開幕典禮 期勉選手發揮最強實力 爭取最佳成績
- 4613行政院院會今(13)日通過「性別工作平等法」部分條文修正草案，勞動部將盡力推動修法事宜
- 4614技能合作研討會盛大召開 搭建技能發展共享平臺
- 4615第53屆全國技能競賽「技能遊樂園」盛大開園！副總統賴清德親自體驗技能創意無極限
- 4616第53屆全國技能競賽盛大舉行 勞動部感謝協辦單位與贊助廠商傾力襄助
- 4617勞動部部長許銘春至第53屆全國技能競賽現場 為千名選手加油打氣！預祝選手最後衝刺拚出好成績！
- 4618因應暑期工讀旺季到來，呼籲雇主僱用部分工時勞工及18歲以下青少年，須留意勿觸勞動基準法令。
- 4619「不設限 無極限」第53屆全國技能競賽成績揭榜 行政院副院長鄭文燦親臨閉幕暨頒獎典禮
- 4620暑期工讀生，也享有勞工退休金保障。
- 4621微型企業為勞工投保職災保險，應依法成立投保單位，以維護勞工權益！
- 4622直聘選工免煩惱 移工留才無年限
- 4623解決職場MeToo困境，檢討性別工作平等法性騷擾規定， 不漏接所有被害人
- 4624改善旅宿業缺工 優先媒合國人就業
- 4625有關媒體報導「戶外勞工缺高溫保障」，職安署回應說明
- 4626杜蘇芮颱風接近，如遇轄區首長宣布停班時，勞工基於安全考量，可選擇不出勤。
- 4627中颱「杜蘇芮」即將來襲 雇主應確實做好各項安全及應變措施
- 4628中颱杜蘇芮即將侵台 職安署派員巡查事業單位落實防颱應變措施
- 4629營造作業職災風險高，雇主切記辦加保，守護勞工有保障！
- 4630勞工遭遇職業傷病住院期間生活有保障，於請領傷病給付時得一併請領住院照護補助！
- 4631參加農民退休儲金 老年生活更安心
- 4632改善移工失聯新措施多管齊下 勞動部持續精進各項作為
- 4633勞動部宣布即日起啟動天災臨工措施 協助地方政府災後清理家園工作
- 4634政府承諾撥補勞保基金預算，定會據以執行
- 4635勞動基金多元布局，規模及收益持續成長
- 4636立法院三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，邁向性騷擾防治新世紀。
- 4637強化保障各機關勞務承攬勞工勞動權益，勞動部修正「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」
- 4638青年就業未來我行 勞動部來相挺
- 4639勞動部提升高氣溫戶外作業檢查強度 各級承包商及雇主均應落實熱危害預防
- 4640移工發生失聯已有改善 適時鬆綁政策改善缺工 加強源頭管理持續查緝非法
- 4641112年第3次人力需求調查結果概況
- 4642陳建仁院長蒞臨高雄翰品酒店 期勉事業單位營造友善中高齡就業環境
- 4643職業訓練期間有津貼，勞工參訓免煩惱
- 4644《性別工作平等法》自112年8月18日更名為《性別平等工作法》，針對性騷擾規定之修正，將更加完善保障性騷擾被害人權益。
- 4645謹慎使用耳掛式N95口罩
- 4646五大常見加班費違法態樣，雇主須留意以免觸法！
- 4647全球極端氣候趨勢，職安署加強戶外作業檢查並呼籲雇主落實熱危害預防
- 4648勞動部關注工業機器人與智慧自動化發展趨勢， 超前部署職場安全強化及勞工權益保障
- 4649擬參選人應為所僱用之員工辦理參加就保及職保，並得自願參加勞保
- 4650繳納國民年金保險費，享受政府加碼補助50%，還可參加抽獎！
- 4651蘇拉颱風侵台，職安署呼籲加強防颱準備
- 4652關心AI人才發展 勞動部長許銘春訪桃分署產業新尖兵基地 與青年學員座談 互動熱烈
- 4653勞動基金全球布局，規模及收益持續成長
- 4654秋節商品表心意 多元產品滿足您
- 4655勞動部推婦女再就業計畫 營造友善職場 3年增加14萬女性勞動力
- 4656多元暨培力計畫，為基本工資審議暖點心
- 4657液化石油氣容器串接危害大，勞動部將加強使用廠場稽查，呼籲業者儘速符合安全規定。
- 4658基本工資審議委員會今(8)日會議結論，自113年1月1日起，每月基本工資調整至27,470元，每小時基本工資調整為183元，將陳報行政院核定後公告實施。
- 4659勞動部112學年度第1學期失業勞工子女就學補助，自9月12日開始受理申請
- 4660政府積極落實勞工基本工資之保障
- 4661行政院核定基本工資調整案，展現政府維護基層勞工生活的決心。
- 4662勞動部核定修正公職人員擬參選人及候選人僱用從事競選活動工作人員加保規定，保障勞工保險權益
- 4663勞動部持續精進勞資爭議調解機制，守護勞工應有勞動權益
- 4664勞動部啟動「112年度校園巡迴列車活動」，用舞台劇深植學生勞動概念
- 4665國定假日到、離職，網路申辦加、退保好便利！
- 4666國民年金上路將屆滿15年，領取勞保、國保雙年金，讓老年生活更有保障
- 4667開發水下銲接課程，接軌國際專業技術職能
- 4668行政院會今日(21日)通過「最低工資法」草案，勞動部將積極與立法院朝野委員溝通。
- 4669明揚國際科技公司火災爆炸案-勞動部處理情形說明
- 4670全球金融市場震盪，勞動基金長期績效穩健
- 4671勞動部全力協助「明揚公司」火災案之勞工及其家屬
- 4672「國慶日」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 4673勞動部職安署「職場互助教保服務中心」於高雄市揭牌，歡迎勞工朋友多加利用
- 4674中颱小犬即將襲台 雇主應加強安全防護及應變措施
- 4675對明安國際集團全面勞檢，違規項目依法處分
- 4676職安署展現職場健康服務推動10年成果並表揚績優單位及人員
- 4677勞動部持續布建職業傷病診治服務網絡，就近提供勞工服務
- 4678減輕重症家庭聘請移工負擔 勞動部持續聽取各界意見並檢討
- 4679勞動部職安署表揚推動職場人因改善優良企業 鼓勵提升健康勞動力，促進企業永續發展
- 4680勞動節主題影片「2023勞動萬歲」榮獲4A廣告創意獎金獎
- 4681勞動部持續推動勞資溝通平台，積極研議外送員勞動權益保障規範
- 4682國慶大會技能國手共襄盛舉 展現臺灣榮耀
- 4683勞工退休金自願提繳，從現在就可以開始
- 4684簡化家庭看護移工申請並擴大免評及留用中階技術人力 勞動部修正法規今公告
- 4685勞動部辦理大專校院電資科系勞權扎根講座活動，提升青年勞權意識
- 4686落實職安衛．創造新未來-112年「國家職業安全衛生獎」表揚企業標竿與個人楷模
- 4687勞動部與法務部辦理企業誠信論壇 強化仲介誠信及透明 雇主、移工安心有保障
- 4688企業捐贈救生衣，漁民作業有保障！
- 4689營造業推動專業分包制度，實證顯示可落實安全管理
- 4690雇主應為勞工投保職災保險，維護勞雇雙方權益
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- 4692因應112年海葵颱風風災 勞動部勞工保險局啟動協助措施
- 4693常見特別休假NG態樣!雇主勿踩雷！
- 4694113年職災保險實績費率計算結果出爐，逾7成適用單位減收保險費
- 4695育嬰不分父母，留職停薪津貼助安心陪伴子女
- 4696勞動部提供直接聘僱及轉換雇主服務，積極保障移工轉換雇主權益
- 4697勞動部許銘春部長接見美國聯邦暨各州勞工行政首長訪團，賡續深化臺美勞動事務合作夥伴關係。
- 4698勞動部公告人力仲介機構評鑑結果，6成4的人力仲介機構取得A級成績
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- 4700美國聯邦暨各州勞工行政首長訪團參訪勞動部勞安所，深化臺美雙邊勞動事務交流
- 4701職安衛數位平台持續新增多門課程，方便雇主及勞工朋友隨時上網學習。
- 4702勞動力發展署 LOGO 遭冒用，小心不要受騙!
- 4703勞動部表揚促進中高齡者及高齡者就業卓越領航家 開創壯世代職場新典範
- 4704勞動部提醒僱用適用勞退舊制勞工之事業單位，應於今（112）年年底估算次一年度符合退休要件勞工之舊制退休金，並於明（113）年3月底前補足。
- 4705勞動部年末溫暖鉅獻「你 就是自己的光」首映記者會，11月13日揪甘心上映
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- 4725勞動部舉辦金展獎表揚促進身心障礙者就業績優單位 讓障礙員工成為企業競爭優勢
- 4726勞動部部長許銘春出席2023亞洲技能競賽開幕典禮 為國手加油 期勉再創佳績
- 4727許銘春部長亞洲賽巡場 為臺灣國手關懷打氣
- 47282023亞洲賽第2天賽況激烈，正港的超認真「少年」展現實力！
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- 47322023亞洲技能競賽我國奪得參賽國總冠軍 代表團載譽歸國
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- 4759勞動部113年1月4日實施「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」 移工聘僱與居留許可申請不漏接
- 4760113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼
- 4761總統公布《最低工資法》，建構完善的最低工資審議機制。
- 4762總統、副總統及公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日。
- 4763政府密切掌握勞保財務，持續撥補穩健勞保制度運作
- 4764落實中高齡就業專法，今年已協助超過17萬名壯世代重返職場
- 4765勞動部助攻(中)高齡勞工就業，鼓勵雇主僱用領獎助、勞工專案缺工工作領就業獎勵
- 4766113年元月起實施之重大政策或惠（便）民措施
- 4767「職場性騷擾防治」及「職場不法侵害之預防」，雇主責無旁貸
- 4768勞動部推動中高齡及高齡就業 每年增加10萬名勞動力
- 4769現行產檢假與陪產檢及陪產假各為7日，準媽媽及準爸爸可多加運用。
- 4770尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任。
- 4771全球金融市場回溫，勞動基金投資收益穩定增長
- 4772《最低工資法》於1月1日上路施行，接續基本工資保障基層勞工的經濟生活。
- 4773勞動基金長短期績效穩健 為勞工獲取良好收益
- 4774守護勞工、營造身心健康職場 接力辦理勞健服務
- 4775勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提示六大注意事項，有效促進團體協約之簽訂
- 4776112年移工管理及運用調查統計結果
- 4777113年春節期間如適逢發薪日，勞動部呼籲雇主提前發放工資，讓員工歡喜過年。
- 4778勞動部啟動113年春安計畫，保護勞工作業安全，平安過好年
- 4779年節商品表心意 多元產品滿足您
- 4780113年勞保紓困貸款將於113年1月19日截止受理，請有需求的勞工朋友儘速向土地銀行提出申請!
- 4781辦理社會福利服務計畫之村(里)辦公處，應成立投保單位，為所僱人員申報參加勞工職業災害保險。
- 4782勞動部補助企業推動工作生活平衡措施，歡迎企業踴躍申請。
- 4783年前清潔整頓作業易生"局限空間重災"，職安署列為春安重點嚴查重罰
- 4784媒體報導部分投信基金經理人涉及跟單不法獲利案，未涉勞動基金帳戶
- 4785113年春節期間出勤及工資給付規定。
- 4786職安署持續強化高風險廠區防爆安全管理，落實產品源頭管理
- 4787國際ISO、MAS資安標章雙加持 職災勞工個資安全好放心
- 4788112年勞工生活及就業狀況調查統計結果
- 4789強化歲末年終作業安全，勞動部於北、中、南區擴大實施春安聯合檢查
- 4790年後轉職潮，到職當日有加保，權益保障免煩惱
- 4791勞工從生產到育嬰，線上申請給付多元又便利
- 4792國民年金基本保障金額自113年1月調增，調增後金額將於113年2月底首次入帳
- 4793勞動部112學年度第2學期失業勞工子女就學補助，自2月16日開始受理申請
- 4794落實事前規劃及管制，有效提升建築工地吊掛作業安全
- 4795勞動部擴大特定製程產業工作環境及設施改善補助，最高達400萬元
- 4796勞動基金112年投資收益創新高
- 4797執行春安計畫夜間勞檢，督促業者強化夜間工作安全衛生!
- 4798爆破拍攝「風險評估」少不得 危險存疑勇敢say no
- 4799投保薪資定期檢視調整，勞工給付權益保障完整
- 4800申請勞保老年給付前可先上網試算金額，還可以線上申請喔！
- 4801臺印度視訊簽署勞工合作備忘錄(MOU)
- 4802勞動部推動55Plus壯世代就業促進措施 協助壯世代勞工重返職場
- 4803精進職能 職涯重啟 婦女自主訓練獎勵 3月1日起受理申請
- 4804嚴正澄清簽署印度移工MOU是積極回應社會期待 絕非提供人力仲介業者龐大利益機會
- 4805定額進用未足額單位比例創5年新低 去年裁罰31家企業
- 4806勞動部阿春部長邀請工會元宵節一同欣賞國片《小子 KIDS》
- 4807113年第1次人力需求調查結果概況
- 4808我國113年「同酬日」為2月23日
- 4809勞動部提供更快速的訴願救濟管道~線上聲明訴願！
- 4810112年度新制勞退基金收益分配金額，於113年3月4日揭示於勞退個人專戶，勞工朋友已可查詢
- 4811勞動部持續提供免費專業勞資爭議調解，協助勞工快速解決爭議
- 4812印度移工來台 絕無歧視待遇
- 4813公私協力守護職災勞工，勞動部歡迎社福團體投入職災重建服務
- 4814《性別平等工作法》新制上路，邁向性騷擾防治新里程碑
- 4815112年僱用管理及工作場所就業平等概況
- 4816職災預防及重建中心跨團隊合作 推進職災勞工重建之路
- 4817從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障
- 4818推動善用女力 勞動部「婦女再就業計畫」助婦女開啟職涯第二春
- 4819勞動部部長許銘春親自見證中鋼勞資簽署團體協約， 並頒發漢翔工會簽約獎勵金，肯定勞資雙方對於穩定勞資關係的努力
- 4820第10屆全國績優勞工志工表揚 「志工有愛，勞動精彩」
- 4821有效運用工作輔具，減輕照服員作業負擔
- 4822「113年工作生活平衡獎」優良企業表揚 歡迎企業踴躍參選
- 4823因應央行升息，勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼利息
- 4824職災勞工車禍骨折，手術選用自付差額特材，可申請職災醫療給付
- 4825農民因農作不慎感染黴菌性角膜疾病，農民職災保險可理賠
- 4826勞動部聯合交通部持續加強交通運輸業勞動檢查，督導業者改善勞動條件
- 4827勞動部打造ESG永續發展國家隊 北分署輔導企業綠色轉型 綠領壯世代最高起薪100K
- 4828全球股票市場表現穩健，勞動基金投資收益增長
- 4829勞動部主動協助勞資雙方「建構企業內紛爭解決機制」，營造勞資自主穩定勞資關係
- 4830臺印度勞工合作備忘錄 勞動部今送請立法院查照
- 4831芮氏規模7.2地震襲台，職安署呼籲各事業單位加強震後工作場所安全措施
- 4832為協助全台各地震災後續重建工作 勞動部宣布即日起啟動天災臨工措施
- 4833勞工因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職論處；地方政府宣布停班地區，依照天然災害發生時出勤相關規定辦理
- 4834勞動部提供臨時工作等相關措施，攜手協助災後重建工作
- 4835建立整合性專責職業重建機構 提供完整復工協助
- 4836離職事由有爭議免驚怕，失業給付權益，報乎你知！
- 48370403 花蓮地震受災者，自即日起 6 個月內，檢具受災證明免收技術士證(書)換補發費用
- 48380403花蓮震災臨工，勞動部：用人單位當日申請、當日核定，3日內推介派工
- 4839有關監察院糾正「起重機吊臂掉落致中捷旅客傷亡，凸顯營造業輕忽工安」一案，職安署將持續精進檢討
- 4840人才培訓榮譽殿堂：112年度TTQS金牌單位共33家單位獲得殊榮
- 4841「移工一站式服務」協助移工與雇主攜手共享雙贏
- 4842移工留才久用方案改善薪資待遇 協助雇主留用優秀人力
- 4843嚴重特殊傳染性肺炎染疫者重返職場身心健康影響探討
- 4844因應花蓮大地震災後救助及復原重建工作，勞動部提醒事業單位應注意勞工出勤相關規定，以保障勞工權益。
- 4845勞退自提，聰明節稅
- 4846報稅期間被保險人繳(計)費資料快速查、勞工自提退休金金額不計入薪資所得課稅
- 4847普通傷病住院治療期間，因請特別休假而取得原有薪資者，仍得請領勞保傷病給付
- 4848肯定企業進用身心障礙員工 行政院長陳建仁訪臺南璨揚企業
- 4849勞動部職安署邀請5國6位國際學者專家舉辦圓桌會議，由ESG永續觀點談職業健康與安全推動策略
- 4850勞動部專案辦理花蓮震災就業協助，助花蓮地區重建復原、民眾安心就業
- 4851勞動部職安署與職業衛生、職業醫學團體合作舉辦「2024職業衛生暨職業醫學國際學術研討會」，打造永續發展之健康勞動力
- 4852勞動部103年修正餐飲職類技能檢定免驗衛生講習時數，並未降低對食品安全衛生要求
- 48532024打造優質工程~共贏金安獎~大家作伙來！
- 4854行政院陳院長出席全國模範勞工表揚典禮，向全國勞工朋友們獻上最高敬意
- 4855113年勞動節之出勤及工資給付規定。
- 4856嚴懲非法雇主及非法媒介 源頭管理遏阻移工失聯
- 4857有關外界關心職災勞工家庭照顧需求如何解決 勞動部職安署回應說明
- 4858全國職場健康週啟動 跨領域合作永續職場
- 4859有關媒體刊登讀者投書「國際工殤日／刨除職業安全衛生的沉痾」，職安署特予回應說明
- 4860勞動部會延續執政理念，審慎研處勞工朋友的五一訴求
- 4861112年初任人員薪資統計結果
- 4862畢業求職動起來，各式徵才活動開跑啦！
- 4863113年第2期補助雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施，自113年5月1日起受理申請。
- 4864公部門承攬勞工勞動權益保障再升級，勞動部修正「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」
- 4865勞動部獲准加入全球隱私執法合作協議（Global CAPE）將與國際夥伴共同推動跨境隱私執法合作
- 4866「端午節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 4867113年第2次人力需求調查結果概況
- 4868勞動部呼籲企業重視工作者工作生活品質 留才免煩惱
- 4869勞動部113年「健康勞動力永續領航企業」選拔6月1日開跑，開放各業展現職業健康與安全績效
- 4870嚴正聲明並未開放旅宿業移工 提醒民眾勿聽信不實資訊 仲介廣告不實將嚴查重罰
- 4871外送員第三人責任險商品上市，職安署持續督促所有平台業者落實外送作業指引，保障外送員權益
- 4872如何知悉自己投保情形？網路查詢個人勞保資料簡單又快速！
- 4873國民年金保險被保險人於「退保後1年內生產」仍得享有國民年金生育給付之保障
- 4874性騷擾申訴調查停職期間，雇主應依規定為員工辦理加保
- 4875112年7月職類別薪資調查統計結果
- 4876「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 4877全球股票市場震盪，勞動基金審慎多元布局，長期投資收益穩健
- 4878為促進花蓮縣勞工穩定就業，勞動部推動0403花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫
- 4879為促進花蓮縣勞工穩定就業，勞動部針對花蓮縣內受0403震災影響事業單位，提供穩定僱用訓練獎勵及保險費補貼措施
- 4880首次之最低工資數額，將於今年第3季由「最低工資審議會」，依法定審議指標審慎議定。
- 4881勞動部補助企業推動工作生活平衡措施，113年度受理申請至6月底，歡迎企業踴躍申請。
- 4882推動企業監督勞務供應商遵守勞動法令，提升派遣與承攬勞動權益保障
- 4883預防重大工安事故，勞動部強化「優先管理化學品」監督查核機制
- 4884因應夏季職災高峰期，職安署鄒子廉署長率隊勞檢，督促營造業做好墜落防災及高氣溫熱危害預防措施
- 4885北區大專校院成立安全衛生稽核大軍 職安署期許成為校園職安衛最佳守門員
- 4886聘僱外籍看護已超過一半以上免用巴氏量表 跨部會持續檢討多元免評適用範圍
- 4887勞動部拓展職業傷病診治服務網絡 並進行職業病鑑定制度變革 大幅提升服務職災勞工成效
- 4888太陽光電護綠能 職業災害要預防
- 4889今（113）年勞保基金撥補已全數到位，基金水位穩定上升
- 4890有關報載「最低工資諮詢會」20日召開，以及研究小組的研究報告已有調幅建議，並非事實，勞動部特予澄清。
- 4891勞動部今日辦理「勞動基準法實施40週年之回顧與展望學術研討會」，現場討論熱烈！
- 4892勞動節主題影片「2023勞動萬歲」入圍2024坎城創意獎
- 4893積極鼓勵僑外生留臺工作 多元勞動力補實旅宿業缺工
- 4894113年7月新實施之重大政策或便民措施
- 4895僱用安定措施延長辦理 5行業減班休息勞工可領薪資補貼
- 4896113年反毒有功人士表揚 勞動部二名就業服務員獲殊榮
- 4897發生公傷以職災身分就醫，可減免醫療費用
- 4898勞保局辦理預防職業病健康檢查，每年近26萬名勞工受益
- 4899勞動部再給力！旅宿業及餐飲業疫後缺工專案延長至今年底
- 4900勞動部何部長期許全國勞動檢查機構首長持續為勞工打造安全健康的勞動環境
- 4901勞動部部長何佩珊攜手教育部部長鄭英耀 共同揭開第54屆全國技能競賽序幕
- 4902臺印度勞工合作MOU立院初審通過。將採小規模試辦並嚴格把關 盼印度移工歧視言論回歸理性平等
- 4903上下班途中發生交通事故是否為職業傷害報你知！
- 4904勞動部辦理高中教師勞動權益研習活動，首度跨科推動勞動權益教材設計
- 4905全球股票市場表現穩健，勞動基金投資收益增長
- 4906職安署辦理「職安法施行暨職安署成立雙十週年慶祝活動」，敦請各界更加支持職場安全衛生健康。
- 4907就業不歧視，職場好共事
- 4908第54屆全國技能競賽隆重登場 勞動部邀請全民一起共享技能體驗新樂趣
- 4909立法院三讀通過修正《勞動基準法》第54條規定，勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，鼓勵勞工續留職場。
- 4910壯世代就業促進再強化 《中高齡者及高齡者就業促進法》修正條文三讀通過
- 4911僱用未滿18歲勞工須留意勞動基準法特別規定以免觸法
- 4912「這一刻 憑本事」第54屆全國技能競賽開幕典禮 行政院長親臨南港展覽館揭開序幕 全國選手齊聚共襄盛舉
- 4913勞動部召開營造業防墜高峰會，督促營造業者負起防災責任
- 4914暑期打工加災保，職場安全沒煩惱。
- 4915第54屆全國技能競賽「智造夢想」主題展示區正式揭幕！ 結合AI智慧互動體驗 完成職涯夢想拼圖
- 4916勞動部舉辦高氣溫及缺氧防災觀摩，何佩珊部長呼籲雇主落實危害預防
- 4917第54屆全國技能競賽閉幕暨頒獎典禮 總統賴清德親臨現場 頒發青年組金牌
- 4918從國際經驗看淨零轉型 我國勞動市場的挑戰與因應
- 4919退休與資遣係不同制度，如勞資雙方未能協商延後退休年齡，應回到現行規定，退休不會變成資遣。
- 4920勞動部王安邦政務次長應邀出席美國勞工行政官員協會(NAGLO)2024年會並致開幕詞
- 4921凱米颱風來襲，勞動部提醒，有關出勤事宜，應以安全作為首要考量
- 4922獲逾9成雇主和移工肯定 一站式服務將提升家事移工語言照護能力
- 4923打工族必看：勞退權益報你知
- 4924自願提繳好處多，退休幸福多更多
- 4925為保障農民從農工作安全，申請參加農保，視為一併參加農民職業災害保險
- 4926雇主與暑期打工學生簽訂勞動契約，雙方應注意避免出現NG行為
- 4927勞動部修正職業安全衛生設施規則，強化高氣溫、機械設備及屋頂作業防災作為
- 4928為強化花蓮地區災後重建工程安全，職安署與縣政府齊心協力防災。
- 4929全球股票市場 6 月 表現穩健，勞動基金投資收益增長
- 4930暑期工讀應注意，雇主僱用部分工時勞工及未滿18歲青少年，務必遵守勞動基準法。
- 4931勞動基金全球多元投資，俄羅斯與中國投資部位極低
- 4932勞工續留職場，增進勞保老年年金權益
- 4933勞動部修正0403花蓮穩定僱用訓練獎勵計畫，擴大協助部分工時勞工穩定就業
- 4934勞動部多元陪伴照顧服務試辦計畫將持續聽取各界意見
- 4935113年第3次人力需求調查結果概況
- 4936「移工一站式服務」關懷雇主與移工 防詐打詐零死角
- 4937第 9 屆臺菲勞工會議圓滿落幕 雙方將擴大直聘移工範圍及留用中階技術人力
- 4938戶外作業熱危害新規定勞動部擴大預防設施宣導 協助雇主落實法遵
- 4939勞動部公告增加「113年花蓮縣轄區內受0403震災影響投保單位保險費補貼措施」之補貼月份及行業範圍
- 4940迎戰AI時代，產業新尖兵助青年跨域技能再升級！
- 4941淨零公正轉型下「煤」被遺忘的一群老礦工
- 4942解決產業缺工問題 擴大留用畢業僑外生補實勞動力！
- 4943賴清德總統為2024國際技能競賽代表團授予會旗 期勉國手旗開得勝
- 4944勞動部勞發署高分署個人電腦備份資料誤刪不影響服務，且無資安疑慮
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- 4946113年度「勞保網路申辦承保作業說明會」即將開辦！歡迎投保單位報名參加，認識勞保各項e化服務
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- 4948「勞動新政101」勞動部何佩珊部長：攜手與勞工溫暖前行
- 4949斜槓工作加災保，職場安全有保障
- 4950勞動部推動全民AI勞動教育，從兒童繪本、校園舞台劇到工會勞動教育，一起面對AI新挑戰
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- 4952最低工資審議茶點，選用花蓮產品行動支持災後重建復甦
- 4953勞動部舉辦「精進綠能產業勞動力之職業安全衛生」APEC工作坊，為推動APEC工作貢獻心力！
- 4954工資連九漲，114年調幅4.08%。勞動部長何佩珊：感謝審議委員的用心，經濟發展的果實，應由勞資雙方共享。
- 4955勞動部何佩珊部長訪視職業傷病診治及職能復健專責醫院，關懷及鼓勵職災勞工早日恢復健康，重返職場。
- 4956跨部會強化休漁期漁工工作權 保障漁工在台合法權益
- 4957勞動部持續與農業部 共同務實推動遠洋漁工權益保障
- 4958勞動部推動LPG強制氣化器產製本質安全，落實防爆安全源頭管理
- 4959勞動部113學年度第1學期失業勞工子女就學補助，自9月10日開始受理申請
- 4960假冒勞動部名義詐騙 民眾請小心求證勿上當
- 4961營建墜落風險高，掌握關鍵才能有效預防
- 4962勞動部率隊督導離岸風電海域作業安全 確保國家綠能政策順利推展
- 4963「中秋節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- 4964挑戰自我，閃耀國際！2024國際技能競賽圓滿落幕 臺灣國手擁實力奪得2金3銀10銅28優勝佳績
- 4965第47屆國際技能競賽我國奪得2金3銀10銅 臺灣隊載譽歸國
- 49662024國際技能競賽 我國成績斐然 奠定主辦2025亞洲技能競賽基礎
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- 4968高齡勞工再工作，職災保險不可少
- 4969政府穩定撥補勞保基金，勞保基金規模將持續成長
- 4970勞動部政務次長王安邦卸任 勞動部長何佩珊滿滿不捨 大讚最具有協調能力的次長
- 4971勞動部何佩珊部長接見美國工會領袖訪團，賡續深化臺美勞動事務合作夥伴關係。
- 4972勞動部移工一站式服務中心 整合行政服務共創3贏
- 4973國際倡議公平招募原則 勞動部持續努力推動
- 4974全球股票市場8月表現震盪，勞動基金投資收益穩步增長
- 4975山陀兒颱風逼近，勞動部呼籲，勞工是否出勤，應以安全為首要考量。
- 49762024第47屆法國里昂國際技能競賽大放異彩！臺灣國手榮獲2金3銀10銅28優勝世界第4名佳績
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- 4979勞動部啟動113年度校園巡迴列車活動，將勞動權益觀念入校扎根深植
- 4980113年上半年職場性騷擾通報案件概況及各地方政府提供被害人保護扶助資源情形
- 4981勞動部持續為勞工朋友打造尊嚴且安全的勞動環境
- 4982職業災害勞工工作或生活所需輔助器具，勞動部均有補助
- 4983國慶日為國定假日，在祝賀國家生日快樂的同時，雇主不要忘記給假給薪。
- 4984勞動部重視工會理性訴求，協助爭取工作權益，呼籲中運公司善待員工
- 4985勞動部提高企業新興建托兒設施補助額度至500萬元。
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- 4987勞動部與交通部共同合作，預告修正汽車貨運業管理規則等有關規定，明定機車貨運運價及保障外送員報酬
- 4988勞動部以積極審慎的態度研處工鬥總工會的訴求
- 4989台電配電外線工程屬技術證照中階工作，宜優先培訓國人及僑外生，建議台電考慮具語言溝通能力之既有資深移工，輔導其考照後方能從事
- 4990職安標竿 永續臺灣 -113年「國家職業安全衛生獎」表揚企業標竿與個人楷模
- 4991綻放新風采 勞動部表揚10名微型創業楷模
- 4992年終將近，提醒雇主遵守特別休假相關規定。
- 4993勞動部何佩珊部長出席「113年度推廣勞動教育研習會─工會暨勞工董事活動」，與全國勞工董事及工會幹部交流
- 4994運用職務再設計跨越年齡及障礙 創造企業競爭優勢
- 4995勞動部舉辦「2024國際技能競賽成果座談會」 跨界分享「匠心卓著．暢談技能路」
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- 4997康芮颱風逼近，勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量；發薪日將近的事業單位，請提早作業預為因應。
- 4998「2024年工作生活平衡獎」頒獎典禮--快樂新職場，幸福心配方
- 4999勞動部推動訓練單位評鑑，協助雇主落實安全衛生教育訓練
- 5000勞動部辦理女性工會幹部暨會務人員成長營活動，鼓勵更多優秀女性投身工會事務
- 5001勞動部預告職業安全衛生法部分條文修正草案
- 5002勞動部公告114年勞工職業災害保險費率，各行業別平均費率為0.21%
- 5003勞動部113年立冬暖心鉅獻「你 就是自己的光」《向光篇》、《追光篇》首映記者會
- 5004勞動部新任政務次長黃玲娜於11月9日就職
- 5005臺印度勞務合作工作層級第1次會議圓滿落幕 首批規劃優先引進千名製造業印度勞工
- 5006勞動部邀請外聘專家、員工代表等組成調查小組，調查事實真相！
- 5007勞動部已啟動調查，完成調查報告後，會儘速公開， 懇請外界尊重亡者，並避免造成二次傷害。
- 5008勞工工作加保權益，報乎你知
- 5009勞動部表揚113年度推動職安衛優良縣市政府及五星獎事業單位
- 5010職災預防及重建中心發展防音效能評估技術，預防噪音暴露危害
- 5011勞動部已透過匿名問卷進行全體同仁訪查，預定在本週完成調查，並儘速公開調查結果。
- 5012勞動部與交通部航港局針對中鋼運通(股)公司進行船員勞動條件聯合稽查，確保船員勞動權益。
- 5013有關匿名問卷勞動部澄清說明
- 5014網路謠傳「勞工60歲強制退休與勞保年金領取需年滿75歲」影片？勞動部鄭重澄清是錯誤訊息！請勞工朋友勿相信，勿轉傳！
- 5015勞保局提醒不明人士偽造「勞保局電子帳單」寄發惡意郵件，請民眾提高警覺。
- 5016針對北分署疑似涉及職場霸凌事件行政調查結果
- 5017勞動部行政調查報告已公告上網，懇請各界勿對調查小組成員傳播錯假訊息。
- 5018勞動部依法懲處北分署事件相關人員，並將謝分署長移送監察院及新北市地檢署依法懲戒及偵辦！
- 50192024 國際技能組織亞洲分會全體會員大會圓滿落幕！ 臺灣成功為2025亞洲技能競賽奠定基礎
- 5020勞安所開發高效舒適口罩，保護高粉塵暴露勞工
- 5021勞動部長洪申翰上任，聚焦完善勞動政策，並為健全友善職場努力
- 5022洪申翰部長上任首日親赴北分署關懷基層 公佈三大措施
- 50232024國家人才發展獎揭曉： 致敬卓越人力發展成就，推動台灣產業轉型
- 5024「第11屆臺紐經濟合作協定貿易與勞工委員會會議」以視訊方式召開，聚焦「工時」、「職業安全衛生」及「綠色經濟」。
- 5025新年送禮好選擇 庇護商品好心意
- 5026因應勞保、災保及勞退投保(提繳)薪資分級表修正，勞保局將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業
- 5027職業災害勞工於醫療期間終止勞動契約並退保者，得辦理繼續參加勞工保險
- 5028勞動部提醒雇主應尊重工會，避免發生NG不當勞動行為
- 5029勞動部舉辦金展獎表揚促進身心障礙者就業績優單位 讓障礙員工成為企業競爭優勢
- 5030勞動部延長0403花蓮穩定僱用訓練獎勵計畫實施期間至114年6月30日，持續協助勞工穩定就業
- 5031中高齡就業專法施行四周年 就業保障再升級
- 5032勞動部助北分署啟動「職場重建及員工安心專案」
- 5033114年第1期補助事業單位辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施，自114年1月1日起至2月28日止受理申請
- 5034勞動部製作「走過工傷不孤單」宣導影片，助職災勞工重返職場
- 5035「致敬傑出 榮耀同行」 勞動部表揚促進中高齡者及高齡者就業友善職場
- 5036針對北分署涉及職場霸凌事件重啟行政調查結果
- 5037歡慶尾牙不騷擾，雇主責任別輕忽！
- 5038職災勞工因醫療所需，選用健保自付差額特材，可申請差額費用補助！
- 5039勞動部洪部長表揚地方主管機關勞動條件檢查業務績優單位 期盼持續精進
- 5040勞動部多元微創商品慶年節
- 5041勞動部於今(17)日晚間促成中鋼運通公司勞資雙方達成共識 並簽署協議，順利化解勞資爭議
- 5042勞動部新增認定直轄市、縣（市）依社會救助法列冊輔導之街友為特定對象
- 5043114年勞保紓困貸款將於113年12月26日開辦！
- 5044聽力保護做得好，聽覺健康沒煩惱
- 5045勞動基金投資收益穩健，持續致力於永續發展投資
- 5046事業單位應將員工113年度自願提繳退休金金額，於申報薪資所得總額中扣除
- 5047勞動部新任政務次長李健鴻於12月27日就職
- 5048114年度勞動新制即將於明(114)年元旦上路囉!!
- 5049勞動部長洪申翰：重申就安基金改革決心，將積極回應社會期許
- 5050育嬰留停津貼、續保同時申請真方便
- 5051立院三讀80歲免評聘移工 勞動部：深感遺憾，重症家庭照顧權益將受衝擊
- 5052勞動部公布易生勞資爭議類型，提醒企業注意法遵維護勞工權益
- 5053勞動部提出3面向6項策進作為健全就安基金管理
- 5054113年移工管理及運用調查統計結果
- 5055勞動部啟動114年春安加強檢查計畫，提醒業者年節職災預防不鬆懈
- 5056114年春節期間之出勤及工資給付規定。
- 5057春節打工要加保，勞就災保不能少
- 5058113年身心障礙者勞動狀況調查統計結果
- 5059淬鍊精品與創意新品 勞動部推薦年節好商品
- 5060勞動部於北、中、南區實施春安聯合檢查，保護勞工平安過好年。
- 5061年後轉職，就業保險加保相關權益，報乎你知！
- 5062勞動部洪部長出席全國勞檢首長聯繫會報 期勉持續精進防災作為建構安全工作環境
- 5063勞動部主管預算若遭刪減近8千萬 將嚴重影響勞動業務推動及一線人力薪資 洪申翰部長懇請各界支持勞動部114年度預算
- 5064促進企業永續發展、營造友善職場
- 5065最新勞保精算報告已完成
- 5066預防職業病健康檢查，勞保局幫您出錢！
- 5067今日(1/22)就業安定基金管理會114年第1次臨時會議順利結束，勞動部向社會大眾報告
- 5068預算遭砍7500萬(未含通案刪減數)衝擊千萬勞工，本部將持續與朝野立委溝通
- 5069113年勞工生活及就業狀況調查統計結果
- 5070勞動基金113年度收益續創新高
- 5071114年「和平紀念日」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪
- 5072勞動部持續擴大法律扶助範圍，力挺勞工朋友爭取應有法定權利
- 5073勞動部部長洪申翰赴臺北榮總 探視職災勞工接受重建服務情形
- 5074洪申翰部長探視遠東化纖工廠爆炸案 職災勞工傷者家屬
- 5075勞動部擴大補助產業改善工作環境，鼓勵投資健康勞動力
- 5076勞動部113學年度第2學期失業勞工子女就學補助，自2月11日開始受理申請
- 5077有關因台中新光三越氣爆事件受影響勞工之權益事項，因於該場域作業的員工類型較多，勞動部有以下說明：
- 5078投保薪資(提繳工資)覈實報，勞工權益有保障
- 5079共同陪伴生命的每一刻，父母可同時申請育嬰留職停薪津貼
- 5080追頒勞動力發展署吳前設計師勞動部專業獎章
- 5081勞動部公布114年春安加強檢查結果
- 5082台灣就業通網站強化網實整合，推出線上就業諮詢功能，讓你輕鬆連線免出門！
- 5083我國114年同酬日為2月27日
- 5084勞動部於2月25日晚間順利促成新光銀行及新光銀行工會簽署新光銀行員工安置計劃，保障受併購影響勞工之勞動權益
- 5085讓陽光照進看不見的角落，勞動部補助民間團體辦理工作場所性騷擾防治宣導活動，受理至4月10日，歡迎踴躍申請。
- 5086從事林業移工參加勞工保險權益，勞動部三大提醒
- 5087全球股票市場1月表現震盪，勞動基金投資收益穩步增長
- 5088113年度新制勞退基金收益分配金額，已於今(3)日揭示於勞退個人專戶
- 5089勞動部協助婦女就業 安心投入職場
- 5090113年僱用管理及工作場所就業平等概況
- 5091勞動部呼籲企業應加強辦理員工勞動權益教育訓練，運用「全民勞教e網」提供多元勞動權益教材，協助企業降低違法風險
- 5092雇主請注意，如果有僱用適用勞退舊制且符合退休條件的勞工，應於今（114）年3月底前補足勞工退休準備金。
- 5093勞動部攜手職災預防重建中心與專責醫院 守護人造石產業勞工健康
- 5094增修工會法「廠場」之規定，以符合法律保留原則，並強化保障勞工團結權
- 5095114年民族掃墓節及兒童節之出勤及工資給付規定。
- 5096婦女再就業計畫助婦女提升就業力 重返職場
- 5097勞動部與台灣勞動法學會共同辦理「防治職場霸凌法制研討會」，邀請日本及國內學者專家對話交流
- 5098應用虛擬實境(VR)「 化學品多元教育訓練 」多國語言開發完成快告訴外籍移工朋友免費上課
- 5099預告修訂職業安全衛生法草案 勞動部增訂職場霸凌防治專章
- 5100勞保局e化服務再擴增，申請新投保不限工商憑證單位
- 5101持專責醫院職業病診斷書申請給付，快速又便利！
- 5102全球股票市場表現震盪，勞動基金長期投資收益穩健
- 5103審計部審核修正就業安定基金113年度決算7,224萬餘元，勞動部表示尊重，並就制度面、執行面檢討提出相關策進作為。
- 5104113年15-29歲青年勞工就業狀況調查統計結果
- 5105行政院「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」記者會 勞動部提四大措施
- 5106中高齡勞工注意！符合資格者可同時請領 勞保老年年金與災保失能年金！ 別讓自己的權益睡著了！
- 5107113年度職場性騷擾通報案件概況及各地方政府提供被害人保護扶助資源情形
- 5108保障「多元陪伴照顧服務試辦計畫」照顧人力的合理酬勞，維持服務的永續性與品質
- 5109青年就業零距離 勞動部全方位就業支援！
- 5110勞動部補助企業推動工作生活平衡措施，114年度受理申請至5月31日，歡迎企業踴躍申請。
- 5111勞動部長洪申翰展開跨縣市基層工會訪視之旅 說明勞動部因應美國關稅政策實施之安定就業四大措施
- 5112因應美國對等關稅措施，勞動部召開全國勞動行政首長聯繫會報，佈建中央、地方協力聯繫網絡，協助勞工穩定就業
- 5113汽車客運業者違反勞動基準法比率仍高 勞動部持續與交通部共同督促業者遵守法令規定
- 5114勞動部發布人事異動，鄒子廉調任勞動部主任秘書，林毓堂陞任職業安全衛生署長，黃齡玉陞任勞動力發展署長，沈文麗陞任北基宜花金馬分署長
- 5115黃玲娜接任勞動部政務次長 洪申翰：襄助勞動部加強與工會對話
- 5116國內首次完成國際高空工作車訓練班，逐步接軌國際專業職能
- 5117因應美國關稅影響及行政院核定880億支持方案申請細節 勞動部啟動安定就業推動要點六大工作項目 保障受關稅衝擊勞工權益
- 5118操作堆高機應留意周遭環境，善用科技輔助，可降低職災風險
- 5119428世界職業安全衛生日 勞動部呼籲各界重視職場安全衛生預防工作
- 5120勞動部職安署林毓堂署長、勞發署黃齡玉署長、北分署沈文麗分署長正式就任 勞動部洪申翰部長：期許穩健引領團隊面對挑戰
- 51215月報稅季—保險費繳納資料快速查，勞退自提金額不計入薪資所得課稅
- 5122母親節暖心提醒–勞、國保生育給付「一站式服務」輕鬆申請， 安心迎接新生命
- 5123農民請注意！退休儲金提繳比率調整，一年兩次機會！ 提繳金額越多，政府也會提繳相同金額至您的專戶！
- 5124營造職安、樹立標竿！2025工程金安獎選拔起跑！
- 5125勞動部出席「2025職業衛生暨職業醫學國際學術研討會」，呼籲共同推動健康、尊嚴的永續職場文化
- 5126113年初任人員薪資統計結果
- 5127行政院龔明鑫秘書長、出席全國模範勞工表揚典禮， 向全國勞工朋友們獻上最高敬意
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- 5129回應五一遊行訴求：勞動部會站在勞工的立場，重視、審慎處理勞工朋友的期待
- 5130職安更全面 霸凌零容忍 職業安全衛生法修正草案送行政院審查
- 5131113年度訴願案件哪三類最常見？勞動部呼籲民眾注意時效並多利用勞工行政救濟案件資訊整合平台
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- 5153勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定，增列「經衛生福利部辦理醫院評鑑評定為『醫學中心』及『區域醫院』之醫院」為加重處罰對象，自114年8月1日起生效。
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- 5156勞動部洪申翰部長親自拜訪新竹縣與工會夥伴座談，傾聽及協助勞工因應美國關稅衝擊
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- 5162青艦計畫打造職場技能 青年成為永續新星！
- 5163勞動部修正高氣溫作業熱危害預防指引並舉辦觀摩會，呼籲雇主落實防護措施。
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- 5167勞動部與障礙團體攜手推動7月1日生效的「身心障礙者職場合理調整行政指導」，逐步落實《平等無歧視》職場環境。
- 5168全球金融市場劇烈震盪，勞動基金投資操作兼顧績效及風險機動調整，以因應市場波動
- 5169暑期打工有保障，勞動權益不打折 暨113年度工讀生與部分工時勞動條件專案勞檢結果公開
- 5170勞動部攜手企業推動「工作與生活平衡」 營造友善職場
- 5171「我的極限，不被定義」！第55屆全國技能競賽7/16南港開跑，多元體驗活動搶先報！
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